精選工作計劃模板彙編6篇

時間稍縱即逝，我們又將迎來新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、指導思想：

以新課程實施方案為指導，遵循“科研興教、科研興校，科研育師、科研先行”的方針，樹立“以人為本，民主參與，全面育人”的辦學理念，貫徹落實《基礎教育課程改革綱要》精神，依託教育科研工作，以“新課程下的教學常規研究”為切入點，切實轉變教師的教學觀念，強化教師的教研意識、科研意識、創新意識，努力提高教師的師德修養和教學業務水平，提高教師的教研能力、科研能力，向教師專業化發展，使我校教育教學質量在新形式下上檔次，上臺階，實現“經過三至五年的努力，把學校建成理念先進，管理科學，隊伍精幹，環境優美，設施齊備，教育質量高的市級示範中學”的辦學目標。

二、工作目標：

1、加強教研機構建設、實現教研工作的制度化、規範化、資訊化。

2、切實加強教學常規工作的管理、督導、檢查、評估。

3、開展新課程下的“校本教研”工作，促進教師走專業化發展道路。

4、組織指導實驗課題組搞好課題研究。

5、規劃、落實好《湘潭市十一中教師校本培訓計劃》。

6、組織開展教師教學論文的撰寫與評選。

7、組織搞好《教學簡報》的編輯工作。

8、開展湘潭市十一中教育資訊網建設工作。

9、做好教師教研業務能力評估工作。

　三、主要工作任務及措施

（一）加強教研機構建設、實現教研工作的制度化、規範化、資訊化。

1、本期教研、教改工作人員安排：

（1）學校行政研究決定由副校長何建新負責對學校教育科研工作的領導。

（2）學校教導主作肖齊輝負責學校教育科研的具體工作。

（3）教導處教務員何茉負責對“集體備課”的考勤工作和教導處的日常工作。

（4）教導處副主任王柏翠負責《教學簡報》的選稿、編輯工作。

（5）教研組長主要負責對本教研組的教研常規工作和對本學科的畢業複習指導工作、師資培訓工作、進行學科調查並寫出調查報告。教研組長應當認真履行《湘潭市十一中教研組長職責》。

（7）本期“集體備課”組長主要負責本年級本學科“集體備課”的組織、管理工作和教學業務、教研、學習工作。

2、教導處工作例會。每月第一週星期一下午第七節召開教導處工作例會，到會人員：主管教學的副校長、教導處正副主任、教研組長

3、擬定本期教研組教育科研工作計劃。各教研組在第二週前制定好新學期工作計劃，召開教研組成員會，討論、佈置本期的教研工作。

（二）、切實加強教學常規工作的管理、督導、檢查、評估。

1、繼續實施“集體備課”制。

（1）“集體備課”的內容：研究新教材體系、教學方法、學習方式、平價體系。

（2）教案要素：一、素質教育目標（一）知識儲備點、（二）能力培養點、（三）情感體驗點、（四）態度、價值觀滲透點；二、教學設想：1、重點、難點、疑點分析，2、課型及教學思路；三、媒體平臺：1、教具學具的準備，2、多媒體課件；四、課時安排；五、教學設計；六、作業；七、教學後記。具體教案要素由教研組討論統一後報教導處稽核後執行。

（3）集體備課程式：a、簽到。b、中心發言人談教學設計——教學思路、教學方法、課件的選擇、整合等。c、集體討論、人人發言，形成“集體教案”；重點在於討論學情、教法和學法。d、討論本週的教學進度和其他章節教學內容。e、教學目標，重難點、教學方法（選擇最優化）、教學進度、作業量必須統一。

（4）時間：各年級學科組在第二週前將年級集體備課的時間、地點、人員確定後將情況書面上報教導處。集體備課原則上每週一次至二次。集體備課從第一週星期三全面啟動。

4、先進個人的評選和先進集體的評選。

工作計劃 篇2

在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐.如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平臺,構建和諧信安是我們今後努力的導向.

現將本學期工作計劃公佈如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:

一.傳統文化

1."牽手閔行,心繫交大"

與上海市閔行區閔行中學的共建專案開展於XX年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本專案主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導.借鑑自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手閔行,心繫交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.

與此同時,我們將在借鑑往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大範圍至整個閔行區,並展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建專案.

屆時,我們將在基礎學年招募相關志願者加入我們的行列,我們期待你的加盟!

2."團改金"專案培訓指導

"團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校採納）了我們的做法，可見它的效果，資訊保安工作計劃，工作計劃《資訊保安工作計劃》。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。

本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,並提高支部的凝聚力.

歡迎大家前來學院組織部諮詢相關事宜.

3.責任和義務

作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.

本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能.

我們感謝你的配合和理解!

二.前人種樹,後人乘涼

首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老幹部們---陳欣蔚,蘇浩,李-鵬傑.

(但凡組織部的幹事,日後找此三人,自報家門,必衣食無憂!)

1.破冰

我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部幹事.並將對其進行定期的培訓,內容包括:

a.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導.

b.破冰:在招募完成後,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行專案攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日後工作中積極的配合和協作!

c.交換生:我們將定期與其他部門進行幹事交換專案,以鍛鍊更多的人才.

專案

utjs即是體驗式培訓專案的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.

3.過度和轉折

加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯部高三備考指導專案;與宣傳部部落格網路宣傳專案;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建專案;

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,幹事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度.以完善我部的建設和過度.

定期指定工作計劃.設定團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見.

工作計劃 篇3

在總行個金部的親切關懷和大力協調下，在山東、福建、大連等10個一級分行的大力支援下，我行百名網點一線優秀員工赴東部地區行網點進行了為期十天的學習體驗活動，我非常榮幸成為了其中的一員。省分行把來自10個不同二級行的人員組成一個團隊，10天，我們從不認識到認識、從認識到熟悉，成為一個相互信任相互協作的團隊。本次學習活動安排的非常緊湊，第一天在大連行領導的陪同下參觀了他們的已轉型網點，在寬敞明亮的大廳，各網點負責人給我們介紹精神牆的建立、網點彈性排班以及業務流程和績效考核等內容。第二天開始到網點去體驗學習，開始我懷著忐忑不安的心情來到了一二九分理處，雖然我也是一名大堂經理，可到大連行來當大堂經理卻心裡沒有底。營業開始後，我就逐漸進入角色，認真接待每一位客戶，瞭解客戶的需求，引導客戶使用自助裝置維護大廳秩序，解決客戶提出的問題。

經過這短暫的學習，我深深感受到大連行的網點轉型很有成效，他們擁有完備的制度，功能強大的業務處理系統，完善的硬體設施，合理的人力資源配置，同時也深深體會到我們與大連行的差距，通過在大連行做大堂經理，對於我來說體會頗深。

一、沒有完美的個人，只有完美的團隊

在這次學習中讓我深深體會到，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們每個人的能力都是有限的，只有我們有機地結合在一起，各自充分發揮自己的能力，為一個共同的目標，才能做得最好。在這次學習中讓我深深體會到，大堂經理是“網點轉型，大堂制勝”的關鍵。客戶來到網點，第一個接待客戶的是大堂經理，其職業形象、精神面貌、專業素質、服務態度決定客戶對建行的第一印象。在這次學習中讓我深深體會到，大堂經理業務要全面，必須掌握和熟悉我行的產品。大堂經理不但要隨時接受客戶的諮詢，還要主動識別客戶、挖掘客戶、營銷客戶和引導分流客戶，通過客戶的衣著、言談挖掘客戶，進而營銷我行的產品。

二、充分挖掘大堂潛力，做好差異化營銷

如何挖掘優質客戶、留住老客戶、是拓展業務的關鍵之一。在我們學習的過程中，大連行根據顧客個人的年齡、性別、職業、收入、文化程度等情況進行。 市場細分，根據不同細分市場中顧客的不同需求，提供差異化的便利性服務和支援性服務以達到優質的無差異性。充分利用大堂順勢推銷新產品，有事倍功半的效果。對第一次接觸銀行的新客戶，應主動熱情介紹服務品種、方式，適時為客戶理財當好參謀，準確快捷地做好每筆業務，給客戶留下良好印象。最主要的是大堂要充分發覺具有潛力的'客戶，緊緊抓住大堂營銷時機，並採取相應的營銷對策，積極引導和推薦，定會產生良好效果。

三、只有差別的服務沒有差別的客戶

“80%的利潤來自20%的客戶”，這個銀行經營的二八理論，曾經讓很多銀行把服務重點轉移到為少部分vip客戶的服務上，一度忽視了櫃檯前一般客戶的服務。大連行無論領導和員工都不敢忽視每一位普通客戶。“不難想象，這80%的客戶服務滿意度對銀行聲譽的影響是決定性的。另外，普通客戶可能也有機會帶來vip客戶，也可能成為vip客戶。我認為，一般客戶雖然一時不能帶來較大的眼前經濟效益，但從長遠看，會通過服務積累帶來社會效益和潛在的經濟效益。遇到有客戶提出有急事要先辦理業務，大堂經理一般採取兩個辦法：一是徵得客戶同意後向排在前面的其他客戶說明原因，徵得同意後安排優先辦理，並向讓位的客戶致謝;二是安排客戶到vip專櫃辦理業務。

四、只有無限的用心才有客戶的忠誠

經過學習使我深深認識到，vip與一般客戶之間的差別服務，重點體現在硬體設施和服務內涵的不同。在服務vip時，客戶可以直接使用專門為其開闢的vip視窗，由個人理財經理和優秀櫃員專門服務。

同時我還在實踐中體會到，個人理財中心的經驗時，做了很精闢的概括：對vip服務的最大特點就在於，針對客戶需求提供的三大服務：瞭解市場，及時準確的資訊服務;挖掘需求，細緻周到的理財服務;滿足收益，保值增值的專家服務。

通過這次活動給我帶來很大的啟發，作為大堂經理，每一天都要面對各種各樣的客戶和解決形形色色的問題，必須具備危機處理能力、關係協調能力，掌握多方面的專業知識。也通過這次活動，我將把在大連行學到的經驗帶到我們隴南行，讓我們隴南行今後做的更好。

工作計劃 篇4

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：

1)每釋出一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

3)每做一張海報，海報製作成員加5分;

4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;

5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;

6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

懲罰制度：

1)在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數;

2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

5)團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作程序，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞群組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

工作計劃 篇5

新學期、新面貌、新氣象，科普協會拉開了向全校和全社會普及科學知識的新帷幕。我們協會的宗旨是“推廣科學知識營造科學氛圍提高科普能力提升科學素養”，協會活動的主要方針是“立足師大，面向社會，服務會員，推廣科學”。

一、簡介

協會特色活動以科技館和天象館的開放、會員講解為主體，舉辦校物理實驗技能大賽及電腦節科技館下鄉活動為中心，爭取把協會建設成為浙師大乃至金華市的重點科普基地。

協會特色：

以科學普及為宗旨

以校科技設施為依託

以增強會員科學意識為目標

二、綜述

科學素質是公民素質的重要組成部分。提高公民科學素質，對於增強公民獲取和運用科技知識的能力、改善生活質量、實現全面發展，對於提高國家自主創新能力、建設創新型國家、實現經濟社會全面協調可持續發展、構建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義。

經過上學年的“首屆十佳講解員”大賽和“科普活動月”（包括“科普遊園會”和“科普手抄報”）等活動，我們做了許多總結。既汲取了成功的經驗，探求了吸引更多同學的有效方式，同時也反思了工作中的不足。因此，展望新學期，我們將以更積極的態度，更飽滿的狀態，更充沛的精神來搞好本學期的各項工作和活動。

協會理應加強內部組織建設，將其打造成一個具有高度凝聚力、戰鬥力的組織。本學年初，科普協會起用講解員作為協會各部門的部長、副部長，並在協會招新之後招收幹事，組好新一代的職能部門。並儘早地讓幹部熟悉部門職責、工作內容、工作模式，為以後的工作打好堅實的基礎，創造良好的開端。我們將對新一屆協會幹部實行嚴格的考勤制度，建立完善的規章制度，對不合格的幹部進行相應的批評，以增強協會幹部的價值觀和責任心，使得協會能更好、更高效的運作起來。

這一學年，協會將加強與其它協會的溝通，加強學習交流和借鑑，學習管理社會組織、拓展社會組織發展的新辦法、新思路，促進科普協會的新發展。

三、各項工作計劃

本學期主要以科普活動月的特色活動和週末服務廣場的主題活動來組織開展。

首先，我們要進行會員招新，預期招入80人左右。我們在幹部方面首先進行討論，集思廣益，想出一些吸引新會員的點子。初步決定在招新現場宣傳點上放上一些實物器材，並製作一些印有科普知識和協會簡介的書籤進行發放。屆時值班的幹部對其進行細心的講解和答疑。

接著我們也將以已制定的《會員培訓計劃》對新會員進行有計劃有組織，並且內容豐富的交流和培訓：（以下簡述）

1、進行會員的沙龍。

2、科普電影展播

3、針對科技館八大展區進行介紹，並可以加以對講解員的選拔和培訓。

四、特色活動：

1、舉辦學校每年一度的“科普文化月”和“十佳講解員”活動

2、對協會會員進行培訓，為培養校科技館講解員做準備

3、到校外與社群、學校合作進行“流動科技館”展覽

4、開放校天象館，進一步瞭解星辰位移、四季變化等知識

5、以科普中隊的名義與校青年志願者總隊一起進入各社群進行科普志願活動

五、各幹部崗位工作計劃

部分職位智慧簡介

·理事會

理事會的成員參與討論各種議案，並且參與活動的策劃：

1.每一次活動的策劃都非常重要。理事會可以提交多份提議，也同時要整合別的部門以及各會員的建議，並且做好統計總結和反饋。

2.同時，理事會也要負責安排工作，收集點子，比較方案，以求更好策劃活動和佈置工作。

·組織部

組織部的工作主要是組織協會活動，以及組織開會和會員的聯絡。

1.在組織協會活動中，主要做好前期的通知、前期的準備、活動的開展、秩序的維護，以及後期的總結。在通知方面應當簡練但必須包含全部精神，主旨要明確，附件要正確，時間也要安排妥當。在準備方面，應當細緻入微，儘量考慮到每個細節。在開展方面應當協同每個會員搞好各項活動，因此調動積極性也十分重要。後期則應積極做好總結討論以備完善自己的工作。

2.定期組織開會，因此要求組織部有一個例會制度。定期也要聯絡會員，要切實到位，因此要有一份完整無誤的聯絡表，並進行統計、管理和更新。

·祕書處

本學年祕書處的工作主要有通知、考勤和測評三個方面。

1.傳送通知給幹部幹事以及會員，促進給項事物的有序進行，協助其他各部門的工作，保證活動正常進行。

2.做好每次會議、會員培訓時幹部幹事以及會員的考勤工作，仔細記錄每個人的出勤情況。

3.每學期根據出勤情況及其他各項表現對幹部幹事以及會員進行測評。

其外，還有招新時，新會員資料的整理，以及其後各項資料整理。

·實踐部

實踐部的主要任務是積極配合其他各部門的工作，協會的常規工作或其他院級校級活動，我們實踐部負責活動經費的贊助商，為活動的順利開展提供物質的基礎，在協會中實踐部應該是一個不可或缺的部門，“科技館十佳講解員”等大型活動如果沒有資金的支援，也不能那麼順利的進行，實踐部的壓力大，但我們接受挑戰，有壓力才有動力。

·財務部

財務部的工作主要分為兩部分：一部分即收發以及管理協會的資金和必要材料；另一部分即有效調整協會的支出和收入，做好調控的工作。

1.在收入會費之後需要對每一個會員的情況進行記錄，並且認真做好反饋工作。

2.每一筆收支都要做好明細，並且存根、保管好收據。

3.在協調支出方面，應當定期對協會的支出進行跟蹤，並且向會長提出建議。

4.在管理有關材料方面，應當向幹部幹事以及會員指明協會的有關財務情況，公開一些共有資源的情況，並且應當切實保管好有關資料。屆時可以指派某些幹事進行保管和維護。

宣傳中心

宣傳中心作為協會的喉舌部門，同時也是協會的一個門面，它關係到整個協會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。面對新的機遇與挑戰，本部門活動計劃及工作展望如下：

（一）選拔、培訓：

積極配合協會做好招新工作，按照會員意願，吸收大一新生進入協會宣傳中心，並統一對其進行選拔、培訓，方便其以後更好地為協會工作。

（二）加強活動宣傳力度：

1、創新宣傳：

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對於協會活動資訊的關注。

2、後期宣傳：

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道。後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對於活動的一次總結。

3、合作宣傳：

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合：

主辦部門須提前於宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報的製作要求，活動現場的攝影需求。

4、部門自組的活動：

往常，宣傳部一直是站在幕後，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。積極開展活動對促進部門的團結起到了極大的推動作用。活動方式：通過照片展出紀實的形式。

5、存檔、合作

對本學期的各項宣傳工作進行備案。儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄儲存下來並和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

6、提高能力、效率

提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。

我們的宗旨只有一個：最大限度地發揮我們的能力和作用，為廣大師生服務。所以，我們應該在協會的工作中始終貫穿一條恆久不變的原則：時刻為師生服務！

六、工作預期

組織會員招新，完善管理體制，深化社團理念，做好一個校級社團的榜樣作用，這些是我們這個學期根本的任務。尤其在舉辦活動時，我們應該準備的更加充分，應當儘量考慮照顧到最大部分人的需要。

我們力求讓每一次活動都能做到：準備充分，參與者眾，組織有序，內容精彩，成果理想。

工作計劃 篇6

為切實貫徹落實《關於進一步加強和改進新形勢下婦女工作的意見》，加強和推進基層婦聯工作，更好地發揮婦聯組織作為黨和政府聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用，結合xxx社群的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20xx年xxx社群婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規範化水平

在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社群婦聯組織，使其運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社群基層婦聯的建設。

二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社群為婦聯積極工作的樓組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社群居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。

在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。

在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加xxx社群擬舉辦趣味運動會，在提高居人民的運動的動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情（社群黨建工作計劃）聯絡。

在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社群將計劃聯合轄區的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶祝活動。

在7月，黨的90週歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社群舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。

在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社群將組織開展一次綜合性的社群廣場文化活動，社群婦聯將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。

在10月，社群做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑑會，發揮老年人的熱情。

三、增強婦女的法制觀念和法制意識。

在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。

新的一年，隨著xxx社群婦女聯合會組織機構的不斷健全，各項婦女工作逐步推進，xxx社群的婦女工作將更上一層樓！