一週工作總結15篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編精心整理的一週工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
一週工作總結1
【教務處】
1、分發各類計劃、備課紙、聽課記錄以及各類筆記。
2、下發課程表和作息時間表。
3、彙總教師基本情況、課程安排以及總課程表，並上傳中心學校。
4、制定XX-XX學年第一學期生本課堂創新系列活動實施方案。
5、下發工作量和作業佈置統計表。
6、積極備戰XX年荊家鎮田徑運動會。
7、組織縣優、東嶽基金等評優工作。
【政教處】
1、組織開學典禮暨升國旗儀式；
2、迎接七年級、一年級新生入學；
3、組織黑板報、宣傳園地的更新。
【辦公室】
1、 完成了考勤的具體安排
2、 加強師德的學習，增強教師的愛崗敬業的精神
3、 完成年度考核的具體工作，年度考核6人被評為優秀，並進行了公示
4、 佈置收繳磁卡的事宜和個人工作總結
【總務處】
1、發放了衛生工具、教材課本、作業本
2、佈置了訂奶工作；維修了水井房
里仁中學第二週工作計劃（XX.9.3——XX.9.9）
【教務處】
1、落實XX-XX學年第一學期生本課堂創新系列活動實施方案的各項規定。
2、加強分管主任隨堂聽課活動。
3、收交工作量和作業佈置統計表。
4、填寫山東省 XX年度入托、入學兒童預防接種情況登記表。
5、週四到荊家中學參加縣運動會選拔比賽。
6、週五組織七年級新生質量抽測。
【政教處】
1、對學生進行日常行為規範教育；
2、少先隊註冊；
3、簽訂各類安全責任書；
4、報送科普影片觀後感。
【辦公室】
1、 彙總考勤，進行公佈；
2、 合理化建議進行徵集；
3、 認真完成上級佈置的各項工作。
【總務處】
1、清理垃圾池、整修水井房、檢修微機室；
2、收繳XX年大額醫療救助補繳款。
一週工作總結2
本週工作內容：
1、對生活區，礦區供電線路和用電安全進行了檢查，並對查出的隱患進行了處理。
2、迴風斜井井下排水裝置維護，水倉接地處理，放水孔檢查。
3、對電鉗工進行了手指口述練習和安全知識學習，現電鉗工手指口述達到了熟練程度，還需進一步規範心想、眼看、手指、口述的動作。
4、按期對機電裝置進行了防爆檢查，對提升系統進行了檢查和鋼絲繩檢測並完善了提升系統檢查專案和遠方漏電試驗記錄、措施、制度。
5、對辦公用電負荷進行統計，並對大功率用電器進行了規範管理。
6、完成1-6月份的電量上報工作。
7、對探水隊進行電工培訓。
8、針對近期陰雨天氣，在雨前、雨中、雨後分別進行了雨季三防檢查，並完善了內業資料。
9、參加了地測防治水全員培訓，和“崇尚安全、敬畏生命、行為規範、自主保安”的大討論。
10、生活區2號樓供暖改造完成。存在問題和未完成的事項
1、我礦的絞車司機證件已經到期，需進行再培訓換證。
2、礦內宿舍部分插座老化，需更換。
下週計劃：
1、做好電鉗工手指口述和安全知識考試工作。
2、針對專案部工期轉換，職工操作不熟練容易造成機電、提升運輸等裝置損壞的現狀，進一步加大隱患排查力度，對高壓供電系統和提升系統各項保護進行檢查試驗。
3、更換大同礦建專案部高壓互感器，在專案部生活區安裝電度表，加強供用電管理。4、做好電工培訓工作。
5、監督、配合後勤供暖改造工程，確保本週完成全部供暖改造工作。
6、對照檢查標準，完善各項資料，做好迎檢工作。
7、做好其他工作安排。
一週工作總結3
上週辦公室組織全院實施“創一流服務，建溫馨醫院”活動，旨在提高我院醫療護理質量，轉變職工服務理念，構建和諧醫患關係，切實落實醫院“以病人為中心”工作理念，接到活動通知後，財務科專門召開科室會議，對本次“建立”工作實施方案進行分析和討論，並就活動提出的四個階段以及督查內容在日常工作中逐一落實，下面就將財務科本週“建立”工作實施細則彙報如下：
一、緊扣“建立”工作遵旨，重新學習修訂工作制度，規範日常操作，提高工作效率和質量。
接到“建立”活動通知後，我們及時科室成員學習檔案精神，就檔案內容進行深刻的探討，並緊扣“建立”活動安排的實施步驟，重新修訂財務制度，修訂整理日常工作操作規範，其中包括財務科工作制度、工作計劃、學習計劃、差錯事故登記、電腦維修保養記錄、耗材更換記錄等，加大制度建設，保障我們的工作都有章可循落實到位，在修訂制度的同時，也制定出相應的懲處措施，對工作質量進一步規範。
二、圍繞“建立”活動主題，積極查詢工作中存在的不足，提出“精細化”辦公理念，落實整改方案。
藉著“建立”活動的契機，我們及時總結工作中存在的問題，科室積極開展自查活動，找出如收費員服務態度有待規範，財務科工作沒有達到統籌管理，人事制度存在漏洞等問題進行了大力整改，首先制定了責任到人的《收費室人員服務態度患者滿意度調查表》，深入病區在床頭對患者進行調查，調查得出的結果並不理想，我們除了落實制定懲處制度，還對收費員的進行素質教育，使收費員的服務態度明顯好轉;收費室現金未按照規定日清月結，財務科派專人進行為期5天的清理和規範，及時糾正存在的問題，目前已經達到日清月結，並及時送存銀行，保障醫院資金安全規範。
在財務方面，因為財務科人員不足，低值易耗品、庫存商品未達到明細管理，固定資產折舊方法混亂，財務報表只能滿足使用，沒有進行財務分析等問題，財務科已經制定出整改意見，並在日常工作中逐步落實，今周財務工作圍繞 “建立”工作實施方案，較往周取得了實質性進展，科室費用明細核算，賬務處理及時，報表張數增多，反應問題更加全面透徹，工作的細緻化和規範化也上了一個新的臺階。
在人事方面，每月能及時足額的發放職工工資獎金，組織科室主任召開財務會議10次，使臨床科室監督我們的工作質量，並在今周重新採集錄入全院職工資訊，整理歸檔人員人事檔案，及時辦理人員正常晉升等級認定、人事聘用，以及崗位設定等人事工作，保障職工利益不受損害。
三、建立內部督查、獎懲等長效機制，保證 “建立”活動長期貫穿在日常工作中。
我科室本次“建立”活動的亮點是實現提出精細化辦公理念，使工作做細做精，明細分工，責任到人，每個人都分擔相對適合自己的工作，並對工作制定出量化考核標準，與科室獎金掛鉤，實行多勞多得，全面調動職工工作積極性。立足本職工作，圍繞 “創一流服務，建溫馨醫院”活動遵旨，我們財務科除了做好本職工作，大力整改人員日常服務態度，提高業務能力水品，在“創”“建”活動其間進行的整改和創新，是我們的工作更加完善，使我們能夠更規範、更科學、更能適應和符合醫院總體發展需要。
在院務會正確領導下，在辦公室的積極倡導下，我們通過這次活動取得了很多經驗，規範了工作中的不足，使我們財務科呈現出高質量、高效率的工作作風，並竭力使這種良好的工作作風貫穿在我們的日常工作，更好的服務職工、服務患者、服務社會。
一週工作總結4
1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數為XX人，已簽訂XX人，未簽訂勞動合同XX人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本週聯絡招聘人員XX人，面試人員15XX人。繼續到周邊鄉鎮XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX方向釋出張貼招聘資訊。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工XX人，離職XX人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成XX操作工、XX員的報名、體檢工作。
5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊XX次，9月26日早上7點左右，XX及時到現場檢查，發現由於XX產生火星，於是立即停止裝置，組織人員，由於發現及時，從而避免XX著火，引起XX爆炸的事故發生，造成經濟損失。
6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯絡確定了生日蛋糕的供應商店，1號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福;生日當天送上一個生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程處理生產線員工XX工傷事宜。2日早上送他去XX醫院治療，安排人員陪護等。
一週工作總結5
本週工作主要是社群創文活動和準備下期活動，社群創文活動還是比較有效果的，但下期的活動以捐贈物資主要是捐贈衣物為方向的活動就要詳細考察一下再決定。
社群創文活動說白了就是幫社群完成任務和宣傳我們的品牌為主要目的，“酒香也怕巷子深”，就算你中移動、電信也經常開展宣傳活動，我們長城寬頻是後期的網路運營商更要加大宣傳，所以公司領導一定要重視這項工作，千里馬需要伯樂去發現，我們公司需要宣傳去擴大、發展。宣傳我們的品牌有兩方面的利益：公司的利益和員工的自身利益。公司盈利員工就會受益，大家是正相關關係，如果每個員工想受益就要努力幫公司盈利，怎樣盈利，那就要訂單，努力去拉訂單，而我們作為策劃宣傳部門就是幫大家提供平臺去拉訂單，但我總是聽到員工們在說幫我們策劃部工作，每次開展活動積極性都是不夠的，不是遲到就是不來，甚至來到現場就在坐著抽菸，既浪費時間也影響公司的形象，所以員工的積極性、紀律性和責任心對於一家公司來說是非常重要的。
對於下一期以舊衣物捐贈為主的活動一定要經過詳細的考察才能做決定，我們的出發點是好的，但是舊衣物就算再好別人要嗎？要找對捐贈的地方很重要，不然就會白白浪費開展活動的精力與我們的心意，有意義的活動就變成沒意思了。
一場活動，計劃是很重要的，但更重要的是計劃前的準備，對於下期活動，調查好資料是很重要的。
一週工作總結6
這一週來，在緊張與忙亂中度過，我作為一名新教師，等待的考驗還有很多，尤其是班主任工作，班主任是連結學生、家長間的紐帶，更加重要。雖然自我僅僅上崗五天，可是卻學到了許多。
(一)確定得力的班委成員。班委的培養至關重要，好的班委往往有自覺性，主動幫教師管理班級秩序，是教師的得力助手。有的班委卻缺少自覺性，自我不能樹立好榜樣。並且要定期總結下班級管理情景，讓班委明確自我的職責。
(二)養成學生良好的學習習慣。一週來，我發現很多孩子教師在的時候能夠安靜讀書，可是教師剛剛走出教室許多學生就交頭接耳，尤其是早上自習時，許多孩子都在打鬧。每一天早上讓兩位同學負責領讀，輪流進行，使班裡的每個孩子都有鍛鍊的機會。作業方面，時常展覽幾位優秀同學的作業，以激勵其他同學認真完成自我作業。除此之外，能夠制一個班級情景表，把班裡每位同學的表現記錄下來，給一週來表現好的學生適當小獎勵。採用一對一的形式使每位同學都得以提高，對一些學習不認真的學生利用課下時間找他們談話，激發他們的學習進取性。
(三)自覺維護班級衛生。三年級的孩子已有必須的主動性，可是此刻很多學生往往缺乏主動性，必須教師一件件具體要求才去完成。讓班裡學生以同桌為組，每組準備好塑料袋把垃圾扔在袋中，不要亂丟廢紙等，養成良好的衛生習慣。同時，每週的值日生具體到人，衛生委員負責檢查。
(四)重視與家長的聯絡。班主任只憑自我的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任教師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。每段時間與家長交流學生的表現，充分調動家長的進取性，配合學校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利簡便。
一週工作總結7
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防範技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，我所以加強消防安全管理，提高消防安全意識和自防自救能力，促進消防安全責任制的落實，全力預防和遏制火災事故的發生為指導思想，認真落實消防培訓計劃，紮實開展職工消防培訓工作，現將一週來消防培訓工作開展情況做以總結。
一、為進一步明確消防培訓工作的重要性，我所確定了兼職消防專責，每週由消防專責根據培訓計劃，對全所職工進行消防知識培訓。
二、消防培訓情況：
一是對全所職工進行了消防安全重要性的培訓，使全所職工瞭解到，消防安全工作要做到，不為隱患留空隙。火災的防範要從大處著眼，但應該從小處做起。消防工作是一項複雜的系統工程，它廣泛涉及到社會的各個領域，與社會進步，經濟發展和人民群眾生活緊密相關，一旦發生火災，不僅造成財產的損失，而且易造成人員傷亡，影響社會的安定，因此，做好消防工作，是直接關係到國家和人民生命財產的一件大事。
二是結合我所實際，使合所職工，對本所可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相關設施有充分的瞭解。
三是對職工進行消知識培訓，培訓內容有：有關消防法規、《民樂縣電力局消防安全制度》、保障消防安全的操作規程、火災危險性和防火措施；各種消防設施的效能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。
通過消防安全理論學習和消防器材操作的培訓，全所職工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到實際操作消防器材，提高了消防安全防範能力和自我保護能力。
在以後的工作中，我們要把學到的消防知識充分運用到工作中去，更加努力的提高消防知識水平，為保證本所的安全運作奠定堅持基礎。
一週工作總結8
一、上週工作小結
1、參加科級幹部培訓。
在縣委黨校參加了為期2天的科級幹部培訓，聆聽了有關專題報告。
2、向縣政府領導彙報公車購置事宜。
近期，縣政府辦公室轉來倪家營鄉政府、梨園河水管處、板橋水管所、倪家營水管所、黑河引水口門改建工程建設管理處、縣公路管理站、縣x隊等7個單位申請購置公務用車的報告，根據縣政府領導批示精神，就上述單位公務用車編制及現有車輛情況撰寫了調查材料，並向縣政府領導作了彙報，說明了目前公車治理形勢及本年度公務用車審批購置情況，並對今後公務用車審批提出了合理化建議。
3、審批有關單位報來的採購申請。
上週有關單位共報來採購申請41份，採購金額356。24萬元。其中：5萬元及以下的採購申請25份，採購金額61。27萬元；5萬元以上的採購申請16份，採購金額294。97萬元。
及時提交會議討論確定採購形式及方式，加註審批意見後，反饋採購單位。
4、參加集中採購會議。
參加集中採購會議2次，縣住建局辦公裝置採購專案、縣廣播視臺數字播出裝置及自辦節目前端裝置採購專案均以詢價的方式進行，經現場監督，程式合法，符合集中採購要求，確定了中標供應商。
5、清理本縣去今2年公務用車審批及購置情況。
根據局領導指示，對去今2年公務用車審批及購置情況進行了清理，經預算科彙總上報。
20xx年上報省採購辦審批公務用車7輛，其中：小轎車4輛，越野車3輛；20xx年上報省採購辦審批公務用車5輛，其中：小轎車4輛，越野車1輛。
二、本週工作計劃
1、下達對縣教科局開展財經監督檢查工作的處理決定。
2、繼續對基層衛生院開展財經監督檢查工作。
3、審批有關單位報來的採購申請。
4、參加集中採購會議。
4、參加省廳20xx年財政監督及會計資訊質量檢查培訓。
5、完成其它臨時性工作。
一週工作總結9
一、 加強領導 鎮主要領導對辦好本屆科普宣傳週，給了大力支援，按 照區“兩辦”通知精神，指定由分管書記、鎮長親自負責，鎮科協、環保等部門拿出具體，5月10日經黨委書記xx閱後，並指定嚴格按照方案實施。在人力、財力上都給予了大力的支援，使活動取得了圓滿的成功。
二、精心安排 5月20日我鎮組織相關人員參加了區第三屆科普宣傳週 開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護生態環境，走向持續發展之路》專題報告。 5月24日，我鎮組織由黨政領導、各村支部書記、婦聯 主任、各企事業單位負責人、機關中層幹部1*0多人蔘加了專家報告會，邀請了市環保局徐小貼主任作環境保護專題報告會。 組織各農民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試 題。 5月27日，我鎮組織由計生辦、民政辦、科協、廣播站 等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發展宣傳資料1000多份。
三、做好宣傳 為了認真貫徹落實區“兩辦”關於舉辦第三屆科普宣傳 周活動的通知精神，我鎮在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條，農業服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農業生產中出現的常見病蟲害進行現場解答。
四、幾點收穫
1、全鎮領導幹部環境保護競賽得到了提高，通過徐主 任的報告，大家清楚的認識到保護好環境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關愛，我們xx鎮的環境再好，如果大環境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這裡來，照樣有酸雨的危害。
2、農民環境保護知識有了新的認識。通過專家講譚和 知識競賽，農民的環境保護知識有了長進，知道什麼是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農藥的安全使用間隔期等。
3、領導的重視、上級部門的支援，做好，並做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。
一週工作總結10
我係深圳xx商場的員工，從事收銀一職，因為這個職位是直接和錢打交道的，所以我時刻提高警惕，工作注意力高度集中，認真負責。由於我不是深圳本地人，所以對本地語言理解的不是特別流暢，根據這個缺點我勤奮好學，現在經驗可以進行簡單的交流了，聽力方面更是沒有問題，下面就是本人的工作總結。
自入職實習近三一週的以來，嚴格遵守公司勞動紀律及規章制度。在店長與班長和各位同事的耐心帶教與引導下，迄今已能夠熟練運用pos機，並能獨立、速效地完成當班的收銀銷售;規範化地做到唱收唱付，迎送顧客。較好地完善每個銷售環節，做好藥品的代理銷售，但絕不妄自向顧客肆意濫推銷藥品。能適時、契機發展新會員，完善會員卡資料的電腦記錄;妥善及時地完成店長、班長交辦的工作事宜。
本地語言方面雖然進步很大，異地的語言差距對我和主要是一部分教年長的顧客，進行銷售交流時造成的一定影響已有所降低。當然，能說一口流利粵語方面，還有待進一步的加強。
此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的情緒化干擾，我深刻地認識到，目前容易把個人情緒帶到工作中，是我最大的不足。
在以後的工作中，勢必強化改正，力求堅守好每一班，把握好每一個細節，讓自己的情緒收放自如，真正做到盡善盡美!
一週工作總結11
上週工作內容：
1、35KV變電站進展情況：
2、對三個井筒進行了全面的防爆檢查，對查出的問題進行了整改處理。
3、對兩個專案部提升運輸系統的鋼絲繩、銷軸、鉤頭、吊桶、託輥進行了檢查，並要求專案部對制動系統進行了調整。
4、將機電完好標準、失爆判定、機電獎罰制度、質量標準化標準等資料下發到各專案部進行學習。
5、對鋼絲繩檢測儀進行了軟體系統升級。
6、對迴風斜井井下排水裝置檢修維護。
7、處理配電室保護器、互感器故障。
8、針對礦內經常停電且送電恢復時間長的問題，結合礦內實際，制定了停送電工作流程及注意事項。
9、到明業參加警示教育後，寫了觀後感，與安監科對專案部進行了安全教育培訓，增強了全員的安全意識。
10、組織各科室和探水隊利用公司的舊水管安裝了380米供水管路、水泵、線路並投入執行。
11、進行了“機電、運輸質量標準化”對標打分。
12、完成了災防計劃的二次修定。
未完成的任務及原因：
1、供水管路只安裝到了臨建辦公區，下一步需觀察水源水量、管路焊接、計劃高揚程水泵，條件滿足就繼續安裝供水管路。
2、因專案部制動系統配件不到位，人員不足，主副井提升系統密封件更換還為完成。
存在問題：
專案部絞車司機、配電室、空壓機房人員短缺，發生停電不能及時切斷負荷，不能保證在規定時間內恢復送電，部分電鉗工、絞車司機無證上崗且業務不熟練，存在重大安全隱患。下週計劃：
1、與安監配合督促專案部配齊崗位人員，對無證的電鉗工、絞車司機進行培訓辦證。
2、條件允許繼續安裝供水管路，預計安裝450米。
3、繼續做好迴風斜井水泵檢修維護。
4、加大力度做好機電防爆檢查、提升運輸系統檢查。
5、完善機電運輸安全質量標準化打分考核資料。
6、與供電部門加強溝通協調，進行供電系統大檢查，避免或減少我礦無計劃停電時間。
7、配合探水隊做好探水工作的裝置安全、供電安全。
8、加強機電人員提升系統知識的培訓學習。
9、加強特殊工種手指口述的練習。
10、主副井提升系統密封件更換
11、加強雨季三防檢查，並完善內業資料。
12、參加礦內各部門組織的安全活動。
13、對照檢查標準，完善各項資料，做好迎檢工作。
14、加強裝置管理，重新落實包機責任制。
15、收集機電、運輸事故案例，對全員進行培訓教育。
16、加大隱患排查處理和處罰，機電隱患7.5%並不可怕，可怕的是發現不了隱患，所以機電科要進一步加大隱患排查處理與整改落實的力度。
一週工作總結12
一、人才工作
1、根據省市職改小組相關檔案，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學習最新政策、解答相關疑問;
2、根據區人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創新創業資助專案申報;
3、根據區人才辦要求，結合高科集團實際情況，上報“海外專家貴陽行”活動人才及專案需求;
二、員工關係管理工作
1、實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況;
2、辦理2名職工離職手續;
3、梳理更新借調人員近期工作狀態及相關資訊;
4、按勞動合同管理辦法續簽3名員工勞動合同;
三、薪酬津補貼社保相關工作
1、核算1名員工產假期間工資及生育津貼;
2、與貴州醫科大學附屬醫院簽署健康體檢協議並組織集團20xx年度職工體檢;
3、領取本月度社會保險費用收據;
4、領取集團2季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;
四、檔案管理
1、按照幹部人事檔案專項稽核要求，整理複核幹部人事檔案;
2、貴陽市機要通訊局領取2名職工人事檔案;
五、人力資源規劃
1、根據公開選撥工作方案，下發置業公司及航空城公司執行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，收集整理彙總公開選撥報名情況;
2、根據部門職能優化情況，組織經營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設定及崗位編制進行研討;
3、修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》;
4、修訂完善集團總部、建設集團、產業集團崗位及人員匹配情況;
六、其他工作
1、根據區人才辦要求，開展集團及子集團“回頭看”專項整治工作;
2、及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對徵求意見稿進行討論並反饋相關意見，及時準確完成OA上公文的處理及流轉。
一週工作總結13
幼兒園一週教學工作總結我的幼兒園生活就這樣開始了。
8月23日，星期一。早晨爸爸媽媽爺爺奶奶全體出動把我送進了幼兒園，環境還不錯，還有幾個認識的小朋友。正當我滿心以為爸爸媽媽要和我一起在幼兒園好好玩的時候，他們卻和我再見了。我開始還沒有搞太清楚，等明白過來他們已經離我而去，雖然兩個老師都還不錯，但我很不爽，一天下來幾乎是在眼淚相伴下度過的，也一直在找爸爸媽媽，你們什麼時候來接我呀！
好不容易盼來了4：50，爸爸媽媽笑著接我來，我卻哇哇大哭，實在不想上幼兒園。不過爸爸媽媽給我買冰棍了，看在冰棍的份上，我不哭了。
星期二，我是全面發作了，先是不願意去幼兒園。進了幼兒園後，由於和老師缺乏溝通。我在家裡比較自主，什麼事都想自己做，但還做不好，也不讓老師幫我，結果我基本是哭嚷了一天，老師也搞的不知所以，下午爸爸媽媽接我的時候，和老師嘀咕了半天，估計是在說我的脾氣，反正總算能暫時逃脫了，晚上睡覺的時候還老做夢在幼兒園裡的事情，唉！爸爸媽媽也一個勁的和我解釋長大了就要去幼兒園，我才兩歲9個月，很大嗎？不過爸爸媽媽說在幼兒園能認識好多新朋友，這倒是真的`。
星期三，我有點發燒，為了讓我快點適應幼兒園的集體生活，爸爸媽媽狠了狠心把我送了過去。不過和老師千叮萬囑的說了我的情況，保育的韓老師對我也是比較喜歡的，我也是生病了，沒有力氣鬧了，總之比較安靜的過了一天，可下午接的時候還是哭的不行。
星期四，星期五我稍好一些，能夠稍稍適應一些了，還得了一個紅花，爸爸媽媽可高興，但我還是哭。爸爸為此還專門查了相關資料說我是分離焦慮和過不好集體生活的問題全有，並且我的反應比較強烈，只能是慢慢適應了。
就要週末了，我又可以和爸爸媽媽快樂的過兩天了，可是馬上新的一星期又要來了……
一週工作總結14
一、學校一週要聞
1、進行新學期開學的相關佈置工作。
2、召開新學期安全、禮貌主題班隊會及進行假期工作總，做好學生收心工作。
3、進行假期作業的收集整理，準備進行假期作業展。
4、進行帶隊好習慣全校比賽，幫忙孩子養成良好的帶隊規範。
1、衛生方面：
本週衛生情景表現不是很好，可能是剛剛開學大家還沒有把心思收回來。室內衛生，有很多同學的桌子周圍有紙屑，地面又出現很多的鉛筆劃痕。室外衛生本週表現的格外不好，三樓洗手間李佳和夏淑祺兩位同學每一天都很進取的打掃，並且也拖得十分乾淨，可是室外衛生區每一天都存在垃圾，值日的同學沒有認真完成任務。下週開始將把重點放在衛生上，期望同學們能夠趕快調整狀態，恢復好的衛生習慣，打造一個乾淨和諧的教學環境。
2、紀律方面：
本週紀律情景表現良好好，但又個別同學在樓廊上大聲喧譁、追逐打鬧，新的學期期望各位同學能夠自我約好自我，維持好班級紀律，一齊營造一個完美的班級氛圍。
3、就餐方面：
本週就餐秩序良好。
就餐時需要注意
(1)冬天，飯菜易涼，及時排隊到餐廳並有秩序洗手。
(2)就餐時堅持安靜，就餐完畢自我清理好桌面衛生。
(3)班上所有同學就餐完畢後扶起餐凳，收拾好桌面方可有序離開餐廳。
4、路隊方面：
(1)放學鈴聲響後及時排隊，快靜齊，不要在班上拖拉，耽誤大家放學時間。
(2)各小路隊長及時到位，清點好人數告訴班主任教師。
(3)走走過程中不能交頭接耳說話、說笑。
期望每位同學都能夠約好自我，遵守班規校紀，養成良好習慣。
一週工作總結15
一、 工作的總體感受
一週的工作總體感覺是很充實，每天都是那麼忙碌，雖然總是重複做著同樣 的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、剋制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每天只要開始了工作，就會有絡繹不絕的應聘者來參加面試，形形色色的應聘者對面試做出的反應和表現讓我從多個角度觀察每個人的綜合素質，這也是最能考驗自己專業素養的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，盡求專業化，旁邊同事的工作也給了自己支援，我們是在一起完成工作，不是自己一個人，更重要的是，我的主管從一點一滴的在給我幫助，耐心的指導我完成一項又一項的繁瑣的工作，在這裡，我十分的感謝我的主管，孟向前。剛開始，由於不熟練和對一些商品的不瞭解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經過一週的工作，對電腦的一些操作和對產品一些資訊的瞭解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關技巧就得多練習，多遇到一些問題，就會多改進，多進步。一週的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向主管和同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。
二、 工作環境的感受
對於公司的工作環境，自己還是滿意的，擁有寬敞明亮的辦公場所，有一排排整齊的辦公用具，寬鬆的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，熱心的主管幫我引見了公司的一些領導，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以後能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。有時工作緊張，我們總能找到輕鬆的話題讓氣氛變得輕鬆起來，讓我們的距離越來越近。
三、 工作崗位的認識
目前，自己所在的工作崗位是綜合管理部人力資源專員，崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重複的工作中調整自己。對於系統的操作
要熟練，對一些產品資訊要有一定的瞭解，不斷提高服務效率和服務質量。
四、 對工作的觀察
通過一週的招聘工作，根據自己的觀察。
五、 自己的工作定位
就應該把自己的本職工作做好，儘快熟練辦公工具操作技能，熟悉解決一些執行問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。利用服務在第一線的機會，培養自己細心、耐心的心理素質，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。
七、 自己在工作中的不足
一週的工作，也發現了自身的一些問題：打字速度慢，；有時工作中出現走 神，導致錯誤出現；人多時，有時還是出現了情緒急躁等。在以後的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發生。
八、 接下來的工作打算
經過一週的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了普通票開票處的工作，但還 需提高服務效率。提高開票的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和總結工作中經驗。
九、 對賽格電子市場市場部的總體瞭解
市場部作為賽格電子市場分公司的主體，是賽格電子市場的執行中樞，主要 負責對賽格電子市場的現場管理、消防安全、環境衛生、消費者維權、配套服務、零星資源收入管理等管理工作。市場部是保持賽格電子市場分公司正常運轉的核心部門，市場部的工作質量，關係到分公司的執行質量，也是直接關係到分公司業績的重要部門。對於市場的現場管理，安全是市場部每天都要重視的工作，不管是主要的安管人員，還是市場部其他人員都有責任維護市場的安全。對於市場部的一些崗位的工作如：物流中心、投訴辦、電工班、內勤組、樓層經理等自己還未深入瞭解，在以後的工作中將慢慢熟悉。
十、賽格電子市場分公司總體觀察
賽格電子市場分公司作為深圳賽格股份有限公司的主要控股投資企業，賽格 電子市場的經營狀況直接影響到賽格股份的發展。賽格電子市場作為深圳早期發展起來的電子市場，對於深圳，對於中國，乃至整個亞洲都有一定的影響力。賽格電子市場分公司作為一個電子市場的管理者，主要的顧客就是商戶，商戶的經營狀況直接體現了賽格的服務質量。由於中國IT市場的擴大，許多類似賽格的電子市場也加入到競爭的行列中，使得賽格的市場份額相對縮小。更甚的是，最近幾年中國電子商務市場的發展，使得實體電子市場面臨巨大的挑戰。太平洋電腦網、IT世界網、中關村線上、天極網等一大批網路電子服務平臺相繼出現，不斷削弱了像賽格電子市場這樣的實體市場。現在賽格電子市場的模式就像現在的一些購物商場，裡面有很多商戶，賣著不同價格的商品，不同檔次品牌的商品都有。隨著市場的發展，一些商場轉變了自身的發展定位，在深圳地區，永珍城、益田廣場、還有最近才開業的京基，都向高檔購物場所靠近，他們要求進駐的客戶是世界知名品牌的，商品一般價格都比較高，針對的都是中高層收入人群。所以賽格電子市場在日益激烈的競爭環境下，為了能夠持續發展與增長，轉變發展方式就尤為重要了。賽購網、賽格電子網的建立，為賽格電子市場的持續發展奠定了一定的基礎。賽格電子市場的經營主要面對的各個商戶，對於商戶的管理就尤為重要了，而商戶資訊的收集與分析，對於賽格市場以後能提供更好的服務，促進電子市場的發展具有重要作用。
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