街道年度總結集錦九篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編精心整理的街道年度總結10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
街道年度總結 篇1
玉帶路街道辦事處大小春總播面積6846畝：其中糧食總播面積1712畝；經濟作物播種面積5134畝。
一、其中小春播種面積3446畝：糧食播種面積290畝（其中小麥60畝、蠶豆230畝）；糧食麵積3156畝（其中油菜面積1075畝、蔬菜面積1359畝、其它作物面積722畝）；
二、大春播種面積3400畝：糧食播種面積1422畝（其中水稻播種面積1422畝）；經濟作物播種面積1978畝（其中烤煙面積1100畝、蔬菜面積550畝、其它作物面積328畝）。通過對小春作物生產推廣測土配方施肥1075畝。即油菜作物推廣測土配方施肥面積1075畝，主要做了一下幾方面工作：共計發放測土配方施肥宣傳材料1860份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4890人次；發放油菜施肥建議卡2150份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達96次、參會人員達3360人次；1075畝油菜面積比上年減少尿素用量共計達2150公斤、增加硼砂用量537公斤、增加農家肥用量32萬公斤。在肥料結果上，增加了農家肥、硼砂、磷肥用量，相應減少了化肥的用量，基本達到了減少農業生產成本，增加油選單產、增加農戶收入的目標。大春生產推廣測土配方施肥面積1422畝、其中水稻面積1422畝、其所開展工作如下：發放測土配方施肥宣傳材料2360份；開展水稻測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4680人次；發放水稻施肥建議卡2360份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達89次、參會人員達3180人次；1422畝水稻測土配方面積比上年減少尿素用量共計達2133公斤、增加普鈣總量4266公斤、相應減少了氮肥用量、增加農家肥用量，基本達到了增施磷肥、農家肥的目標，提高了水稻單產、增加農戶收入的目標。大小春共計推廣測土配方施肥面積2497畝、發放測土配方施肥宣傳材料4220份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓四期，培訓人員達9570人次；發放油菜施肥建議卡4510份；街道辦事處、社群居委會、居民小組三級共計召開會議達185次、參會人員達6540人次；比上年減少尿素用量共計達4283公斤、增加農家肥用量32萬公斤、增加硼砂用量537公斤、在肥料結構上相應有了變化，基本達到了增加氮、磷、鉀和硼砂、農家肥的目標。水稻配方施肥單產得到了提高，油菜的測土配方施肥在單產上有所減少，主要是今年百年不遇的乾旱天氣所造成。我處在測土配方施肥工作的開展上，得到了上級有關部門的幫助和指導，順利完成了測土配方施肥的各項工作，同時也暴露出不少工作上的不足，我們將通過明年的工作爭取去完善好、開展好新的工作。
街道年度總結 篇2
20xx年XX區街道環境保護工作，主要是根據年度工作計劃規定的目標、任務開展。在街道黨工委、辦事處領導下，在市環境保護局工作指導下，在街道各居委會、轄區單位的努力工作下，目標責任工作完成情況及年工作總結如下：
一、提高思想認識，加強組織領導
XX區街道辦事處根據年初市級綜合目標責任的要求，及時調整健全街道環境保護工作領導小組，明確責任，確保環境保護工作有堅強的組織保障。
二、明確目標責任，落實各項工作任務
今年5月和10月初根據環保局建立“綠色社群”及“綠色家庭”的要求，及時成立領導小組、制定具體實施方案，XX市對社群（村）上報的家庭進行考核，驗收，並及時將1個地區級“綠色社群”1個市級“綠色環保村”和6個地區級“綠色家庭”和10個市級“綠色家庭”上報市環保局。
同時，根據哈市府辦下發檔案的要求，關於開展城鄉造林綠化管護工作大檢查的通知，為進一步加強城鄉綠化管護工作，優化城鄉生態環境依法保護現有城鄉綠化成果和資源，及時將通知精神下發到各社群（村）在此次活動中街道明確責任，各社群（村）及有關單位對轄區內林木綠化管護情況進行自查。
XX區街道組織了來自轄區各個行業的黨員先鋒隊員、社群小紅帽成員、青年志願者及街道機關、社群、村幹部100餘名，針對環境衛生問題突出的天山北路、前進東路、前進西路、建設東路、北郊路等重點路段開展建立國家衛生城市衛生集中大整治活動，街道黨工委書記王如強親自坐陣，在勞動現場指揮機械車輛對大塊垃圾進行清除。
三、積極開展形式多樣的環保宣傳活動
在第43個環保日來臨之際，為提高轄區居民的環保意識，促進節能減排工作的有效開展，儘快進入低碳生活，XX區街道多個社群積極開展各項活動。通過以“你能成為環保明星嗎？”、“居民身邊有那些汙染”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等為主題向居民發放宣傳單、調查表，促使居民能從生活的各個方面來注意節能的重要性，提高居民的環保意識。
各社群還以展板及張貼宣傳橫幅的形式，多方位宣傳節能減排的意義和重要性，鼓勵居民從自身做起，堅持節約發展、清潔發展、安全發展，在實現經濟又好又快發展的同時，進一步加強節能低碳生活。
根據市委、市政府關於XX市建立國家衛生城市工作的統一部署和要求，為改善轄區各級各類單位的衛生狀況，街道於4月—9月，以建立整潔、衛生、綠化、美化、有序的單位為目標，按照《國家衛生城市標準》的要求，廣泛動員轄區各級各類單位參加“百日環境衛生大整治”活動。制定活動方案，強化輿論宣傳，以不同層次的衛生檢查評比為主要形式，採取分階段推進的方式實現了駐區單位和社群衛生狀況的改善和達標。街道和社群（村）合作，全面清理了轄區內各小區積存的垃圾，徹底清除衛生死角。並粉刷牆壁，噴塗塗料、徹底清除轄區內的小廣告“牛皮癬”。
每週五下午定為義務保潔日。為建立國家衛生城市，加強城市衛生監督管理，創造清潔、優美的工作和生活環境，營造全民宣傳創衛、參與創衛的良好氛圍，XX區街道領導親自帶隊，佩帶小紅帽、胸牌上街進行義務義務保潔和監督。開展保潔創衛美化家園活動，以實際行動響應建立國家衛生城市活動。馬路旁時時處處可以見到我們可愛的小紅帽歡快的勞動著，“撿、鏟、掃、清”，大家你追我趕，幹得十分賣勁。經過小紅帽們一段時間辛勤的勞動，道路兩旁和綠化帶裡的垃圾、廢棄物、雜草等基本得到清除，面貌煥然一新。而人群中的小紅帽也是忙個不停,為過往的行人發放創衛宣傳單,並向他們講解創衛的相關知識,營造了濃厚的“創衛”氛圍，倡導文明衛生行為，引導市民自覺糾正和克服不良生活習慣。對社群和轄區違反市容和環境衛生及穿花園、過草坪等破環境草木的行為進行監督。
為防止害蟲的群體增長給綠色植物帶來危害和減少浪費，8月期間北郊路社群、惠澤園社群聯合XX市園林處對轄區內10個居民住宅小區100餘棵樹木及綠地植物噴灑防蟲藥物，並在路口張貼“禁止採摘”的提示牌，以免造成人畜傷亡。
街道年度總結 篇3
20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規範提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造幹事創業的基層幹部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。
一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點專案，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點專案，並由街道對每個認領重點專案進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社群班子動態評估，倒排出相對後進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支援重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案徵集活動，共徵集提案13件，並在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治專案工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程
1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“網際網路+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回覆、延期說明等功能和模組，優化辦理流程和細節，加強後期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”專案開發建設。以移動網際網路為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員資訊採集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動專案實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模組執行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務專案已累計達40餘起，服務群眾上萬人次。
2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，並在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志願服務隊，相繼開展了醫護進社群、結對松陽留守兒童等志願服務活動。在繼續抓好機關幹部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社群、每季度微心願認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社群公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，建立示範性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規範化管理機制，提高黨員教育成效
1、規範基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒佈的《黨員發展工作細則》中的新要求，規範發展黨員程式，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子並參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員幹部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。
2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯絡後黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細瞭解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯絡原因和時間以及可能可以聯絡的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯絡，每次聯絡都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，佔全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“殭屍”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責並分類處理，積極為能聯絡上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關係轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關係轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規範程式進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養優秀獅子型幹部，強化基層隊伍建設
1、加強街道機關幹部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關幹部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規範程式，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。
2、強化幹部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關幹部目標管理考核辦法》，通過徵求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道幹部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社群主要幹部、後備幹部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社群工作力量。
20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實
繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。
二、 繼續優化整合區域化黨建工作平臺
在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑑“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規範化管理機制，設定“選單式”社會服務活動專案，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依託各社群的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務專案認領的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，並對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。
三、 進一步夯實基層幹部隊伍建設
穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社並居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員幹部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層幹部隊伍。
四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業黨建工作示範點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示範點建立專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。
2、切實發揮兩新組織黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
街道年度總結 篇4
20xx年，幕府山街道在區委、區政府正確領導下，緊緊圍繞區委區政府“五大工程”、推動 “三個發展” 的戰略要求，緊扣區下達各專案標任務，團結帶領街道全體幹部群眾，以超常規思路，超常規舉措，超常規毅力，振奮精神、奮力拼搏、務實創新，促進街道各項工作齊頭並進，較好地實現了街道經濟和社會等各項工作的全面發展。
一是加強班子和幹部隊伍建設：圍繞如何提高依法執政能力如何提高自身素質等，深入建立開展學習型街道，學習型領導班子學習型幹部隊伍活動，千方百計提高幹部隊伍素質，重點解決眼界不高，工作標準不高，辦事不規範等問題。
二是加強社群黨組織建設：重點是配強支部（總支）書記，培育了一批黨員骨幹隊伍，千方百計提高社群黨組織戰鬥力。
三是加強非公企業黨組織建設：成立蒙牛南京公司黨支部，華孚巴士黨支部。
四是切實維護社會穩定：認真開展“大接訪、大防控、大調解”，千方百計解決歷史遺留問題。成功化解了白雲新寓直供水矛盾及黃方生產隊失地農民要求提高補償費等8起歷史遺留矛盾及蘇舜公司經適房工地施工與周圍居民的矛盾等4起復雜疑難問題糾紛。共調處各類矛盾350起，成功率96%，成功勸阻群眾集體上訪6起。及時發現2名外來輸入的****功人員，1名已成功轉化，一名正在辦班。
成立街道“兩站一中心”，積極探索物業管理新體制，小區物管實現基本全覆蓋。創新思路，成立“幕南地區控違指揮部”，窯上村地區新增違建基本控制。在全市市容檢查評比中，創歷史最好成績，1-10月全區市容檢查評比，在乙組中5次第一，4次第二，其中10月份市容考核在全市首次達到21名，在全區六街道中名列雙考核第2名。
成功建立“五星級”商會，市工商聯紀主席給我們的工作打了滿分。順利完成安全隱患大排查、文明建立複查工作。順利推進第六次人口普查工作，市有關部門對我街道人普工作給予了高度評價，認為是全市各街道中最好的，明確全國、省來南京檢查，就帶到幕府山來。
20xx年工作思路
（一）在各專案標上下功夫，確保超額完成區委區政府下達的各項任務。
首先，咬住經濟工作目標不動搖，確保稅收增加20%以上，做好轄區重點企業稅收監控和預測分析，及時掌握企業稅收動態情況，繼續落實重點稅源企業聯絡制度，切實做好區內經營、區外納稅企業清理和區外經營、區內納稅企業穩稅固稅，防止稅源外流；加強對在建房地產專案的跟蹤，確保房地產銷售和建安稅兩環節稅收及時入庫；緊盯引進外資企業薄弱環節，確保完成利用外資和服務外包兩項指標任務。
在完成各項經濟目標的同時，同步落實各項社會事業、黨建精神文明目標，讓每一專案標落到實處。
（二）在重點專案推進上下功夫，確保街道可持續快速發展。
實施重點專案“1356工程”，即
一是積極推進一個生態產業集聚區即幕南生態產業集聚區。
二是著力打造三個樓宇產業園區：省電影公司文化產業園、華巨集家紡產業園、新華印刷廠科技產業園。
三是全力推進五大房地產開發專案。
（1）、協助南京濱江實業發展公司做好窯上一組復建房建設，力爭完成南片主體工程；
（2）、協助南京濱江實業發展公司和盛關置業有限公司做好盛景園2期03幢2萬㎡房地產專案的建設，力爭完成主體工程封頂；
（3）、協助蘇舜投資置業有限公司做好張王廟1號經濟適用房的建設保障，力爭年底前主體封頂；
（4）、協助大開發做好華巨集c地塊房地產專案開工建設，力爭完成中低價商品房主體施工；
（5）、協助區住建局做好五塘村99號產權調換房工程建設保障，力爭完成一期主體施工。
在關注以上專案推進的同時，確保房地產銷售和建安稅兩個環節稅收，力爭全年完成稅收1000萬元以上。
四是加大儲備專案推進力度，力爭六大地塊早日掛牌上市。
（1）、協助區住建局做好七一運輸公司周邊地塊開發建設，力爭掛牌上市；
（2）、協助南京城建集團做好同力道橋地塊經營戶的清理及其北面3萬平方米地塊的調查摸底，按照區住建局的規劃方案進行整體開發；
（3）、協助幕燕建設發展有限公司做好金陵科技學院地塊的.掛牌上市，並完成在下關注冊納稅；
（4）、協助幕燕建設發展有限公司做好白雲石礦礦坑地塊的掛牌上市；
⑸、協助區住建局做好五佰村紅樓地塊專案的開發建設，力爭年內啟動拆遷。
⑹、協助區住建局做好五塘廣場西北角地塊的規劃和建設，力爭完成掛牌前期各項準備。
（三）在拆遷控違上下功夫，加快推進轄區城市再造
加大拆遷力度，確保按時、力爭提前完成華巨集a地塊、地鐵3號線、幕府東路快速化改造城中村改造二期等拆遷工作任務，儘快啟動紅樓危舊房改造和幕南片區的拆遷，力爭做到“零強拆、零上訪、零投訴、零反覆”。加大緯一路快速化改造、地鐵3號線等重點工程服務力度，加快轄區基礎設施提檔升級。
加強城市管理力度，強化長效管理，特別是加強幕南控違，確保不出一處新違章。創新工作思路。充分發揮“兩站一中心”作用，實施班子領導與社群市容雙考風險抵押制度。
積極探索物管新辦法新途徑，對轄區65個小區進行分類管理，化零為整，整合成40多個片區，實施物管率達90%以上，物管收費率力爭達90%。廣泛開展以參與公益活動衝抵物管費，綠地領養、環保之星評比等活動，廣泛發動黨員骨幹、低保戶參與社群市容管理，增強社群自治能力。嚴格市容督查和責任追究，確保在全市市容考評和文明指數測評中不拖全區後退，考出好成績。
（四）在矛盾調解上下功夫，切實維護街道平安穩定。
一是創新工作機制，明確班子領導，各科室在堅決完成各項任務的同時，必須化解各類矛盾，不留後遺症，做到“四包”即：包工作指標、包工作進度、包矛盾協調、包上下滿意。
二是針對轄區重點人頭以及因拆遷等可能出現的各類矛盾糾紛，堅決做好預警、排查、穩控和應急處置，確保不出過激事件。繼續發揮社情民意監測站（點）作用，及時掌握資訊，抓早抓小，把矛盾化解在社群、街道，確保不出現進京上訪，杜絕到省市集體訪，力爭不出現到區纏訪、鬧訪，切實維護轄區穩定。
三是樹立安全壓倒一切意識，預防並快速處置突發事件。強化安全責任制加強對各類市場、拆遷現場、施工工地、加油站等安全生產重點部位進行重點巡查，針對排查中發現的隱患，制定“一對一”的整改方案，明確任務，責任到人，整改到位，防止出現意外。廣泛宣傳發動，加強所有居民安全防範、自我保護意識。盡最大可能把突發事件消滅在萌芽狀態。做好突發事件處置預案，一旦發生突發事件，能夠做到資訊暢通、反應迅速、處置正確，避免傷亡。
四是成立拆遷矛盾協調小組，加強拆遷政策和個案研究，積極開展協調工作，多渠道、多角度、多方位減少並化解矛盾，為順利完成街道拆遷工作提供保障。
五是強化社群在和諧建立工程中的功能，彰顯 “一居一特”新格局。成立各種居民文體隊伍，利用多種形式開展群眾喜聞樂見的娛樂文體活動，增強社群影響力和號召力，打造社群群眾文化品牌。力爭今年再創一個省級和諧社群和一個省級民主法治社群。
（五）在關注民生上下功夫，提高群眾滿意度
主動關心百姓疾苦，切實為民辦20件有一定影響力的實事。對群眾反映的問題，做到件件有落實，事事有迴音。對媒體曝光的問題，立即整改，一抓到底。切實做好改善民生工作。積極開展一日捐活動，力爭超額完成募捐任務。深化街道慈善超市積分管理良性執行，加強對低保戶等弱勢群體進行最低生活保障、臨時救助和扶貧就學等解困幫扶，深入開展“牽手”活動，實現救助全覆蓋。強化街道職業培訓學校功能，加大助崗培訓、就業力度；落實創業扶持資金利用，鼓勵、扶持大學生創業、下崗失業人員自主創業，強化社群外來務工人員服務視窗作用，促進轄區就業率超過規定目標兩個百分點。
（六）在自身建設上下功夫，提高依法執政能力和成效
積極開展創先爭優活動，繼續開展學習型街道、學習型黨組織建立活動，嚴格落實《黨員幹部學習管理規定》，大力推進“8+1”學習模式，鼓勵學以致用，評選學習之星；大興調研之風，認真研究新時期遇到的新問題，創新解決問題的辦法，著力解決街道工委在認識問題上眼界不寬，高度不夠的問題，做到事半功倍，提高效率；積極打造法制街道，切實做到依法辦事，依法治街，切實提高依法執政能力；縱深推進街道“四比四創”創先爭優活動，選樹各類先進典型，千方百計調動幹部積極性，創造性地開展工作；深入推進“八方八聯”區域化黨建，提高黨組織戰鬥力。
街道年度總結 篇5
20xx年度，玉陽辦事處門前三包工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“四城聯創”目標，以《xx市城區門前三包責任制管理辦法》、《xx市門前三包管理考核辦法》、《xx市委辦公室、市政府辦公室關於對城區實行包街管理的通知》規定為依據，進一步加大門前三包的工作力度，是全處門前三包管理水平上了一個新臺階，現將工作總結如下：
一、基本情況：
玉陽辦事處轄5個社群、12個行政村，人口10多萬人，涉及門前三包單位18個。
二、基本做法：
我處積極把門前三包工作作為城市管理工作的一項重要內容，納入黨委、行政的議事日程。
一是領導重視，成立專班。處成立了由黨委副書記、行政主任吳學春同志任組長，黨委副書記何建軍同志任副組長，其他單位和部門為成員的16人門前三包及包街管理領導小組；各責任單位也實行了行政一把手負總責，分管領導具體抓，專管員抓落實的工作機制，實行了一級對一級的負責制。
二是層層簽訂責任書，實行考核獎懲。為把門前三包和保潔管理落到實處，我處層層簽訂了責任書，並制定了門前三包及保潔管理考核評分標準。進行評比檢查，實行獎懲。
三是規範管理，督辦落實。處認真組織幹部群眾堅持開展“週末衛生日”活動，實行半年一次考核，評比獎懲。對落實不到位的單位，責令整改，並與各單位評先、獎懲掛鉤。
通過以上的工作措施，使我處的門前三包工作得到了較好地落實，但與“四城聯創”的目標要求還存在著差距。我處將積極工作，為建立整潔、優美、文明、有序的城市環境而努力。
街道年度總結 篇6
為認真貫徹落實全省安全生產電視電話會議和XX縣人民政府辦公室《關於印發集中開展安全生產大檢查工作方案的通知》(開江府辦發﹝20xx﹞58號)精神，進一步強化安全意識、責任意識，確保涉農生產工作形式安全穩定，結合農業局工作實際，今年7月以來，我局在全系統範圍內開展安全生產大檢查，做到安全檢查全覆蓋、隱患整改無死角，切實保障安全生產大檢查活動順利完成。現將工作開展情況總結如下。
加強領導，迅速行動為確保安全生產大檢查活動順利開展，我局黨組高度重視，召開專題討論會研究，精心部署，成立了以黨組書記姚祖科為組長，黨組成員、總支書記樑遠均為副組長，涉及安全生產相關站股負責人為成員的安全生產大檢查領導小組，及時制定了《XX縣農業局關於開展安全生產大檢查活動方案》，按照安全問題無小事、安全檢查全覆蓋、隱患整治無死角的指導思想，從檢查的時間、方法、範圍和內容等方面對涉及安全生產相關站所做了具體要求。
突出重點，深入檢查
(一)農業機械。
農機監理股組織相關人員53人次組成暗查突擊檢查組1個，交叉檢查組2個，對各鄉鎮農機安全生產進行拉網式全面檢查，開展自查自糾行動，監管人員深入鄉村路口、田間場院等農機作業場所，嚴查拖拉機無牌駕駛、無證駕駛、超期不年檢、違法載人等農機違法違規行為，出動執法車輛83車次，路檢各類拖拉機753臺，監督檢查企事業單位和場所20家，責令改正、限期整改、停止違法行為12起、暫扣或吊銷有關許可證、資格證12個，同時層層簽訂《農機安全生產責任書》735份。
(二)農產品質量。
農產品檢測中心組織專業檢測人員形成農產品抽樣檢測小組，分赴各大超市、農貿市場、蔬果生產基地，對農產品質量以及生產情況進行檢查，每週抽檢不少於2次，總共抽樣檢查22家企業，其中覆蓋轄區內的大型超市6家，農貿市場5個，規模性蔬果生產基地 11個，重點檢測蔬菜、水果中甲胺磷等30種禁限用農藥殘留，茶葉中鉛及六六六等9種農藥殘留，食用菌中熒光增白物質及11種農藥殘留。“三品一標”農殘監測合格率達到100%，主要農產品農殘監測合格率到98%以上。
(三)農資市場。
加強對農資市場的監管，確保農用生產資料的安全投放，是我局農資市場開展安全大檢查的重點工作。由執法中心牽頭，聯合植保站、種植管理站成立農資市場專項整治工作領導小組，開展了農業生產資料打架專項整治，重點圍繞種子、肥料、農藥等三大類農資產品進行大檢查。開展了集中整治，聯合查;重點區域，包片查;不定期限，突擊查;違規企業，巡迴查;依據“發票”，回頭查的“五查”活動。總共檢查農資經銷公司、單位企業達110家，發出限期整改通知書15份，銷燬違法廣告2萬份，登記儲存肥料2噸，限期整改的農藥店2 家。
(四)農村能源。
農村能源辦公室負責人親自帶隊，出動相關檢查人員78人次，出車35臺，對XX縣內的農村能源安全生產工作進行了全面檢查，檢查主要圍繞戶用沼氣、大中型沼氣工程、秸稈氣化站、秸稈固化燃料生產企業等重點專案、重點部位進行。檢查重點內容包括：生物質氣化集中供氣工程是否建立完善的安全制度，是否具備安全供氣能力，有無安全生產責任人和安全防範措施;戶用沼氣和大中型沼氣工程出料口是否安全覆蓋，是否存在漏氣和發生火災的隱患;秸稈固化燃料生產企業原料和成品貯存是否規範，工人是否進行崗前安全培訓等。
創新舉措，取得成效安全生產大檢查活動開展以來，我局緊緊圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，採取自查自糾、查治結合，部門聯動等一系列高密度、全方位的安全生產大檢查措施。在歷時三個月的大檢查中，全域性上下人人關心和參與安全生產工作，排查、整改和消除了一大批安全隱患，取得顯著成效。總共累計檢查政府及部門214個，企業18個，排查覆蓋率達 100%。在農業機械方面，路檢各類拖拉機753臺次，處理和糾正各類違章38起，車輛補檢13臺，收繳號牌9幅，培訓駕駛員623名。在農資市場方面，發出限期整改通知書15份，銷燬違法廣告2萬份，登記儲存肥料2噸，限期整改的農藥店2家;農產品“三品一標”農殘監測合格率達到100%，主要農產品農殘監測合格率到98%以上。切實做到安全隱患排查無疏漏、問題整改無死角，堅決防範和遏制安全事故發生，保障涉農安全生產工作的穩定形勢。
查詢問題，下步打算通過為期3個月的安全生產大檢查，儘管我局安全生產大檢查工作取得了一些成績，但還存在一些問題。農機安全生產方面還存在農業機械保有量大，分佈多、面廣、線長，監管難度大等問題;農機駕駛操作人員文化素質低，法律意識淡薄;農機監理體系薄弱，人員少，經費缺，裝置差。在農資市場安全方面主要存在農藥經銷商未經許可經營列入危險化學物品目錄中的產品，農產品生產基地生產檔案建立不規範，無法準確追蹤產品安全狀況，農產品貯藏、初加工、運輸過程監管力度不夠等問題。
為確保在以後的農業生產過程中零安全事故，我局將繼續加強涉農行業安全生產監管力度，形成安全隱患自查自改的長效機制。
一是強化安全意識，充分認識做好農業安全生產工作的極端重要性和緊迫性，紮實開展各項安全生產工作。
二是進一步落實安全生產工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任。
三是結合我局實際情況，突出安全生產重點。狠抓落實安全措施，突出抓好農業機械、農產品質量、農資市場和農村能源的安全生產監管，嚴防死守，確保涉農行業安全穩定。
四是深化督促檢查，注重整治實效。繼續深入開展一系列檢查和自查活動，重點檢查涉及安全生產站股的主體責任的落實情況。通過開展檢查活動，深入查詢安全薄弱環節，切實解決突出問題，及時有效排除隱患。
五是做好輿論宣傳和引導工作。充分利用各類媒體、各種宣傳途徑，開展形式多樣、豐富多彩的安全生產宣傳教育行動，切實提高全體幹部職工的安全意識，營造良好的保障安全穩定的氛圍。
街道年度總結 篇7
一、工作小結
（一）民政民生工程工作
（1）農村低保。嚴把“三道關”：一是實行“陽光操作”，把好群眾監督關。鄉政府及各村（社群）利用低保專用公示欄進行長期公示。二是做到“三個不上報”，即申報內容不清楚的不上報，群眾有異議的不上報，手續不齊全的不上報。三是實施動態管理，把好進出關。截止目前新增70戶140人,動態調整66戶148人,努力做到應保盡保、應退盡退。238.6萬元低保金都按規定通過“一卡通”打卡發放到位。
（2）城鄉醫療救助。根據大病醫療救助政策，截止目前一站式和非一站式共救助592人次103.8萬元。對因災、交通事故等各種特殊原因造成基本生活出現暫時困難的家庭，給予申報臨時救助，截止目前共審批發放臨時救助4.5萬元。
（3）五保供養及敬老院建設。
我鄉現有五保戶194人，五保供養資金66.8萬元已通過“一卡通”按季度發放到戶。為提高集中供養率，我們通過廣泛宣傳、“試吃試住”等多種辦法，逐步提高集中供養率。截止目前，已有3位散居老人簽訂了入院協議，另有20多位老人先後嘗試入住，反應良好。其次加大敬老院管護力度。針對院民坐便器老化、管道堵塞等問題，我們積極與區民政局對接，將這些改造工程列入計劃，目前已經完成規劃、設計等工作；消防升級改造工程已完成設計、預算等前期工作，目前正進行招投標階段。
（4）社會養老服務體系建設。
一是繼續實施高齡津貼制度。佈置80週歲以上老人摸底工作，對達齡老人及時上報審批，目前全鄉共有620位老人享受，上半年8.9萬高齡津貼已發放到戶，下半年補貼資金正在申報中。二是繼續配合高派養老服務機構做好為老生活照料工作，我鄉現有5人享受該服務，反映良好。三是督促７個幸福院專案村和3個居家養老服務中心（站）專案村做好運營工作。
（5）生活無著人員救助及孤兒保障。
針對生活無著落的流浪乞討人員、精神病人等特殊困難人員,我們利用資訊員隊伍，主動開展救助、勸返和護送工作，截至目前，已有9位人員得以救助；我鄉的4位孤兒,根據政策，及時發放每人每月600元孤兒保障金,同時做好定期走訪工作,解決她們生活中遇到的困難。
（6）貧困殘疾人保障及復明康復工程。
做好全鄉貧困殘疾人的調查摸底及補助發放工作，全年共發放 放殘疾人補助資金24.6萬元；發放貧困精神病人藥費補助3萬元；協助區殘聯開展白內障復明工作，集中組織疑似白內障患者到定點醫院進行2次篩查，現1人免費手術。
（二）雙擁優撫工作
截止目前共發放現役軍人、參戰參試、在鄉複員軍人、傷殘軍人、烈軍屬、60週歲退役老兵等各類優撫優待金75.5萬元；對鄉內的困難優撫物件幫助解決城鄉醫療保險費；對因病住院的優撫物件，及時與區民政局聯絡，對其產生的醫療費按政策給予再次報銷；關注退役人員的思想、生活現狀，落實政策，解決困難，及時化解不穩定因素，確保軍轉退役人員群體的穩定。
(三)核災報災工作。一是積極開展防災減災宣傳活動。今年5月12日全國防災減災日，我們先後在高鬆村、柘山村、將軍村舉辦防災減災宣傳、應急救災演練活動，增強群眾的防災減災意識和自救能力。二是報災核災和救災工作及時有效。完善並加強災害性天氣的值班值守，逐村核災，與相關職能部門對接，統一口徑準確上報災情。截止目前共轉移妥善安置112人。
（四）殯葬改革工作
按照《XX區殯葬改革工作實施方案》部署要求,鄉殯改領導小組辦公室主動作為、統籌協調，積極穩妥地推進殯葬改革各項工作。繼續實行死亡人口日報告制，及時掌握動態，及時處理。截止目前，我鄉死亡人員共84例，均實行火化。
（五）信訪維穩工作
民政工作直接關係到群眾的切身利益，為此來信來訪較多，對待來訪者我們熱情接待，耐心傾聽他們的訴求，積極妥善處理。如果是低保、社會救助等問題，我們第一時間深入基層核實情況，對符合救助的按程式予以上報；對不符合的，跟他們講解政策，做 耐心細緻的說服工作，化解來訪者的不滿情緒。截止目前共接待來訪者11人，無一人再到上級部門重複上訪。另外我們還注重做好越戰 退伍人員和近年退役士兵的穩控工作，建立了包保責任人並經常上門走訪，及時瞭解和掌握他們的動態。截止目前，我鄉未發生一起赴省、上京上訪事件。
二、存在問題及建議
（一）低保家庭收入難以界定。由於收入多元化，受保家庭的隱性收入難以跟蹤測算，部分家庭沒有如實提供其收入狀況，給低保工作開展造成一定的影響。低保物件多是自謀職業者，收入不穩定，變化大，難以核定。因此，是否屬“應保”範圍很難把握。建議及對策：1、要加大檢查複查力度，加強動態管理，使低保物件做到有進有出，有升有降，應保盡保，應退盡退。2、上級相關部門也要加大監督並不斷完善家庭資訊比對平臺，為動態管理提供相關依據。
（二）低保戶中存在的共性問題。如：低保家庭中原就讀的子女現已成年且已就業（有的已結婚生子）的仍在享受低保。建議：向區民政局申報暫停此類低保。若此類家庭生活仍困難、子女已成家單獨立戶且無贍養能力的，按低保申報程式再申報。
（三）農村五保戶集中供養率低。建議各村加大對轄區內分散供養五保物件的溝通引導，通過組織他們參觀敬老院、與集中供養的五保物件交流、免費試吃試住等辦法，讓他們親身感受敬老院條件的優越，轉變他們的思想觀念，破除戀舊的思想障礙，早日加入到集中供養的行列中來。
三、來年工作安排
一、繼續實行低保動態管理，做到應保盡保，應退盡退。
二、實施好城鄉醫療救助制度和臨時救助制度，將符合條件的救助物件全部給予救助。
三、繼續採用廣泛宣傳、“試吃試住”等多種辦法和措施，逐步提高五保戶集中供養率。
四、組織實施好幸福院和居家養老服務（中心）站運營工作，並結合美好鄉村建設和各村實際，謀劃2－3個居家養老服務（中心）站進專案庫。
五、做好上級主管部門和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
街道年度總結 篇8
一年來，我街農業工作在街道工委辦事處的正確領導下，在上級有關部門的正確指導下，各村、場大力配合、支援，取得了一定的成績。現總結如下：
一、農業是街道經濟的有益補充
因城市發展所致，全街目前僅有菜地150餘畝，養殖水面700餘畝，雖然種養面積的規模大幅減少，但農業工作絲毫沒有放鬆。目前，共有存欄牲豬2100頭，存養越冬老口魚80噸，有越冬蔬菜近140畝。全年共上市蔬菜2400餘噸，起水上市鮮魚400餘噸，出欄牲豬3000頭，實現了農業產值600餘萬元，成為街道經濟的有益補充。
二、動物防疫工作紮實有效
我街在動物防疫及“防五”工作中，做到了兩個百分之百，即免疫注射率100%、欄舍農貿市場消毒100%。特別是今年禽流感疫情肆虐時，配備了充足的防護服，定期對各農貿市場進行消毒處理，建立了完善的疫情上報制度，並由街道財政補貼進行了家禽的撲殺工作，今年我街未發生一起禽流感感染事件。
三、防汛防火成績突出
我街與各社群、村簽訂了責任狀，制定了完備的防汛預案，儲備足額的防汛物資，為安全渡汛打下了堅實的基礎。森林防火堅持“預防為主，積極消滅”的方針，一年來共召開森林防火專題會議三次，投入資金二萬餘元，砍伐防火隔離帶三千餘米。由於工作紮實到位，我街未發生一起森林火災事件，確保了人民群眾的生命財產安全。
四、農產品質量安全行工作有特色
針對我街實際情況，要求各牲豬養殖戶、蔬菜種植戶、漁業生產戶簽訂了不使用違禁藥品的保證書，並且對所有牲豬生產戶採取了強制免疫的措施。針對中南大學對嶽麓山漁場直接排汙、汙染湖水的問題，投入專項經費重新修建了排汙過道。以上一系列措施確保了我們生產的農產品都是安全的、綠色的、放心的。
五、來年工作思路
縱觀一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但是與先進單位比較，還存在一定的差距。如何積極趕超，爭取農業在規模減少的同時效益不減反增，使來年農業工作更上一個新的臺階，我們的具體思路是：
1、針對我街農業規模偏小及緊臨城區的特點，加大經費投入，大力發展精品農業、特色種養業、休閒農業，特別是大力推介嶽麓山漁場的休閒垂釣，力爭成為長沙市的一個品牌。
2、繼續強化防訊防水及防五的責任制，將其列為各村、社群年度工作考核的內容，並做到機構落實、人員落實、經費落實。
街道年度總結 篇9
今年街道辦事處民政工作，在街道黨委、辦事處的領導下，通過主管局的業務指導，圓滿完成了各專案標任務和中心工作，民政工作緊緊圍繞黨的群眾路線教育總要求，本著“以人為本，為民解困”的理念，幫助貧困居民解決生活中的具體困難，得到社會的好評，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：
一、低保工作
按照中央、省、市、區檔案精神和區民政局要求，對轄區所有的低保戶進行動態管理，嚴格低保申請、入戶稽核程式。一是今年八月，對轄區幹部職工近親屬享受低保進行清理清退。二是對罐頭廠、絲廠、二環路和佛陽社群拆遷的失地農民和下崗職工申報低保，並調查核實，將符合條件的給予解決並申報民政局。三是對轄區貧困群體進行入戶調查，如實申報，全年共新增低保戶147戶。
二、優撫工作
一是按時足額發放1-3月各類優撫金。二是對年滿60週歲以上農村籍退伍軍人全面登記並如實向區民政局申報。三是保證了複員軍人、退伍軍人、傷殘軍人無一例上訪事件發生。四是對無住房退伍軍人進行調查造冊登記並上報。五是按市、區要求及時、準確兌現。轄區內安置轉業士官16人的待遇。六是如實調查轄區內帶病回鄉退伍軍人並上報區局。
三、救災救濟工作
一是嚴格核對各項災情，並及時上報，做到準確發放救災物資。二是嚴把大病醫療救助申報程式，及時準確發放醫療救助資金，全年共發放醫療救助資金巴區民［17］號、［22］號、［23］號、［185］號檔案367.8萬元，救災資金巴區民［123］號、區府辦［130］號檔案合計11.5萬元。三是對轄區貧困居民進行臨時救助、食物救助，共發放棉絮15床，棉襖10件，救助金5萬餘元，解決了居民溫暖過冬問題。四是對轄區三無人員、孤兒按程式申報，並及時發放孤兒補助資金。
四、老齡工作
一是開展各項活動，根據上級政府的要求和老齡委的有關檔案精神，街道辦事處認真開展了送溫暖活動；二是川劇說唱進社群活動在白馬井轄區逐步展開，豐富了一方老年人文化生活；三是辦事處組織召開了老齡工作專題會並組織了第六屆老協換屆選舉工作，並對各社群、村建立了老年協會，對部分老年人進行了慰問；四是“九九”重陽節召開了老幹部會，對有家庭困難的老幹部進行了物資補助。
五、雙擁工作
一是建立健全組織機構；二是認真開展走訪慰問、諮詢活動。三是明確責任做好雙擁工作。“八一”節前辦事處召開了退伍軍人座談會走訪慰問了傷殘軍人，軍人家屬10戶。四是為鞏固省級雙擁工作模範區做了大量工作，並組織部分優撫物件參加了全國公祭活動。
六、殯葬工作
殯葬工作是民政工作的重要組成部分，街道黨政領導十分重視，定期組織宣傳，讓轄區內單位和社群學習瞭解省、市區殯葬管理工作的有關檔案精神，發放殯葬改革宣傳資料350份，杜絕了土葬，火化率100%。
七、信訪工作
今年民政辦配合辦事處信訪辦和民政局信訪科共處理信訪件28件，解決了諸多信訪問題，使部分信訪矛盾化解在基層，維護了轄區的穩定，確保了一方平安。
20xx年在街道黨委、辦事處和上級主管部門的指導和關心下，在民政工作人員的群策群力配合下，以黨的群眾路線教育活動為中心，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作緊扣省級文明城市建立的主題，推進了基層民主實行村（居）民自治管理，深化了雙擁建設，優化了民政公共服務，切實保障了困難群眾、特困群體、優撫群體的基本權益。民政工作取得了一定成績，但也存在許多的不足，在領導的關懷和支援下，我們有決心和信心，在今後的工作中找準差距彌補距離，努力把的民政工作提升到一個新的臺階。
