國稅局監察室年度工作年終總結範文
20XX年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導幹部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，促進了幹部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、年初，我局紀委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全域性18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全域性黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚瞭解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議後，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規範行為，促進領導幹部廉潔自律；二是糾建並舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任物件、考核內容、責任兌現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任物件、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。並將以往兩年一簽改為今後一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長髮生人事變動，為了使他們儘快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們採取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命後進行廉政談話，對如何當好基層領導幹部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要鬆勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要鬆懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位後對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區委、區政府關於黨風廉政建設的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結合，將黨風廉政建設與稅收中心任務相結合，與增強幹部隊伍素質相結合，從教育、制度、監督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統幹部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內容新穎、影響大的警示教育光碟，在全域性巡迴播放。“季議一案”均為近幾年全市國稅系統典型的違紀案例。一季度，某區國稅局稅務管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區國稅局發票發售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公僕本色》、《平民書記》、《內蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內監督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區檢察院吳家峰副檢察長、區法院行政庭夏建銘庭長、區黨校陳香玉教授和王安明高階講師及上級領導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員幹部思想上始終不忘責任和義務，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作保持強有力的組織領導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫8篇調研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發言，樊友國同志在中心發言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的`心，想一想是否學事業；知恩的心，想一想是否艱苦奮鬥；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規範自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養，正確處理好國家、集體、個人的關係；三是開拓創新，起好模範帶頭作用；四是與先進性教育和思想道德建設結合起來，以公正執法為榮，以優質服務為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級幹部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執法監察工作，年初，我們組織專班，在稅收執法徵、管、查的各個流程中，篩選出近百個監督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全域性開展執法過錯責任追究，目前已正式執行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執法管理監督的時效。今年，我們在全域性開展一次出口退稅視同內執法監察。
2、按照我局黨風廉政建設的年度計劃，上半年經過調查研究，拿出了重點加強對稅收執法權和行政管理權監督的《兩權監督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統一領導、下管一級；權力分解、相互制約；全面監督、突出重點；公開透明、依法監督；權責一致、獎懲分明。”，其中有6章33條具體內容。下半年，我們將著手擬製各級崗位的負責人，紀檢監察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。
3、開展稽查人員執法情況調查工作，一是放發調查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%；二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內部調查；三是對企業進行了走訪，上門徵求意見，宣傳政策，瞭解企業經營和發展情況；四是在對稽查人員進行調查的同時，還另印發250份問卷調查表，對徵收和管理工作人員執法服務情況一併做了調查。
通過對國稅人員執法情況的調查，對執法過程中存在的問題和現象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據，同時相關建議的提出，還為績效管理目標的實現奠定了基礎。
三、促進領導班子及其成員廉潔自律
為發揮好局黨組領導核心作用，一是著力鞏固和發揚我局在全省和全市國稅系統“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的爭創成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規則進行了進一步充實。二是由於人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續擔任局長，現為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設和思想政治工作，對紀檢監察工作的領導力度明顯增強。據統計，我局6位領導幹部每人下聯絡點現場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業走訪，摸清稅源，作政策宣傳，徵求對國稅工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規範公款接待的“六條禁令”後，我局及時在全體中層幹部會議上進行傳達，並從管理制度上加以規範，分管領導和相關部門嚴格把關，定期將接待物件、經費開支予以公示。近期區紀委轉發市紀委關於對黃陂區7名黨員幹部的違紀通報後，我們在局長辦公會上及時進行傳達，並將其檔案加註編者按後在區域網登載，以供廣大黨員幹部學習，引以為戒。四是全域性公務車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區局簽定管理和安全使用責任書，每月局裡的車管技術人員都對車輛使用管理情況和安全效能狀況進行仔細檢查。
四、大力開展黨風廉政文化教育
我局堅持把黨風廉政建設教育與稅收中心工作緊密相結合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結，同時與學習踐行“八榮八恥”，與紀念建黨85週年活動，與公務員培訓工作融為一體。今年以來，我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關教育11次，每次參加率達95%以上，經查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預防職務犯罪工作又在全區進行了經驗交流。我們每個基層單位都有圖書室（角），其中都設有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。
在廉政文化方面，一是製作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統展評。二是全域性322人每人都提出或選用一條廉政警句（格言），我們統一製作桌牌，把每個人的格言警句印製在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權力、義務和稅務人員責任、要求公佈於眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內容包括書法、手工藝品、繪畫等。
五、抓黨風政風行風建設，確保證中心工作圓滿完成
去年，我局完成稅收任務18億元，創歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%；完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%；完成區級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支援，二是有局領導班子強有力的組織領導，始終不渝的向著新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設工作得到有效落實。四是全體黨員幹部齊心協力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設上追求高素質，稅收執法上追求高質量，行風建設上追求高水平
