街道組宣科優秀工作總結

今年以來，在街道黨工委、辦事處的領導下，組宣科緊緊圍繞街道中心工作，努力學習，大膽創新，認真履職，不斷改進工作方法，提高工作效率，在街道領導的正確領導下和同事們的大力支援下，較好地完成了各項工作任務。現將一年以來履行職責情況總結如下：

一是加強黨建創新工作，進一步提高了桂園品牌。

建立鴻翔花園“四位一體”黨建模式。今年5月17日下午，深圳新聞網在羅湖網路問政的演播現場採訪了街道書記，就鴻翔花園“四位一體”黨建工作向全市市民進行了直播和網路問政。6月27日上午，XX區召開推廣住宅小區“四位一體”黨建模式現場會，推廣桂園街道鴻翔花園黨支部、物業管理公司、業委會、居委會“四位一體”黨建經驗。這也標誌著圓夢新落戶先鋒行動季的正式啟動。之後，這一舉措在區委組織部上報後得到市領導戴北方、張虎、呂瑞鋒的親自批示，也推動了羅湖小區的共治善治黨建工作。區委書記倪澤望在現場會上充分肯定了鴻翔花園的做法，認為桂園街道在基層黨建模式方面的探索和創新很有成效，住宅小區“四位一體”黨建模式是區域化黨建在新時期的創新，是社群自治的深化和細化，拓寬了黨密切聯絡群眾的平臺。目前，全區都在推廣學習我街道的此種黨建工作模式。

之後，我們又根據區領導“深化和細化社群自治，拓寬黨密切聯絡群眾的平臺”的要求，在有72名黨員，307戶住戶的大塘龍小區萬科桂苑花園進行了推廣，10月15日下午，“萬科桂苑黨支部”揭牌儀式舉行。萬科桂苑發揮在職黨員、單位黨員的作用，創造不同於鴻翔花園主要依靠退休黨員的特點，大家心氣很高，年富力強，街道能及時掌握社群的各種動態，有效的開展工作，並主動維護業主合法權益，幫助社群解決實際問題，從而激發業主的主人翁精神。

積極開展“直通車”服務好企業。在去年在全市率先建立以京基100聯合黨委為代表的“樓宇+物管”黨建模式，充分發揮黨員在企業生產經營中的骨幹和輻射作用的基礎上，今年7月5日，XX區流動黨代表工作室在京基100大廈正式掛牌成立，區委常委、組織部長李樹軍和區委常委、區委（政府）辦主任賈保安為流動黨代表工作室揭牌，標誌著XX區正式在桂園首先啟動黨代表進樓宇活動。

二是落實督查督辦作風建設，促進了街道社群政令暢通。

營造風清、氣正、心齊、盡足的工作氛圍。按照區委“一線工作法”的具體要求，與街道黨政辦、紀工委共同制定出臺了《進一步轉變工作作風、提高工作效率的實施意見》，打造“一級抓一級，一級對一級負責”的工作責任制度，確保街道在各種明察暗訪中不出問題。在文明城市迎檢中圓滿完成任務，受到上級的表彰。

加強黨員幹部的培訓。組織黨員幹部進行遠端教育學習；學習中央的八項規定，糾“四風”檔案精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，今年一月以來，街道組宣、紀工委組織開展上黨課10多場，黨員幹部受教育面達98%以上，提高了幹部廉潔從政的意識。

按規定選拔幹部優化街道隊伍的結構。街道組宣科以“精幹高效、執行得力”為目標，按照用人導向“政治上靠得住、工作上有思路、履職上有本事”的標準，通過選拔考核和民主評議，選齊配強社群工作班子，優化了社群幹部結構。另外，我們根據黨工委的'決策部署，積極創新基層幹部考核方式，在全區率先推行社群、科室“一把手”口頭述職述廉活動和社群工作站站長、副站長公推比選活動，尤其是最近開展的社群領導幹部的競選活動，以公開、公正、透明的選拔方式，受到了社群年輕幹部的熱烈歡迎和街道群眾的讚揚。

另外，我們在區宣傳部輿情平臺7月份建成後，完成宣傳部輿情平臺反饋共37條，回覆率100%，全區第三季度輿情通報，我們排名10個街道第一。包括《新快報》負面新聞報道採取的及時舉措，得到區委宣傳部季度通報會兩次點名表揚。目前輿情平臺系統有專人值守、執行有序，大大增強了我們應對媒體記者的工作信心。

三是切實履行人事工作相關職責。

臨時聘用人員工資待遇和公積金辦理方面，按照區裡相關檔案要求落實，預計十一月底完成；

四是履行關工委辦公室主任職責，努力為青少年關愛工作服務。

我們圍繞社會主義核心價值體系開展各種主題教育活動3次以上，有方案、總結，如9月3日，鹿丹村社群舉辦黨員集體生日會，感受組織的溫暖，學習黨的政策，發動大家關愛社群小朋友的快樂成長。

對問題青少年開展開展幫教活動。如今年2月29日，街道組織機關公務員、社群義工隊，開展“迎三五、學雷鋒”系列活動，以實際行動進行學雷鋒志願服務；街道開展“關愛計劃”系列活動，充分體現了街道對外來兒童的關愛與呵護，得到了孩子們和家長的好評。等等。

幫扶關愛活動個性化。街道建立幫扶制度，有相關檔案。對有困難、需要幫扶的群體進行幫扶，街道有幫扶人員情況、結果的文字記錄。如感恩節期間，和團工委一起組織幹部義工到深圳社會福利中心老人頤養院為院內的老人家包餃子和義務理髮。