縣郵政局上半年工會工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編為大家整理的縣郵政局上半年工會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20xx年上半年，xxx縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業文化建設，並充分發揮職代會職能作用，參與企業的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。

05年1—6月份，我局共完成收入415.4萬元，佔計劃的50，比去年同期增長2.5，其中：金融類業務收入282.8萬元，佔計劃的47.8，同比增長14.5；郵遞類業務收入132.6萬元，佔計劃的55.4，同比下降13。截止6月30日，全縣郵儲餘額達到25100萬元，比年初淨增4000萬元。

20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、抓勞動競賽，促企業生產。

為加快重點業務發展，局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先後開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全域性職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上；代發工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號，並給予獎勵，通過競賽，我局各項業務都得到發展，鮮花禮儀業務達到1000籃，全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放（每月資金180萬元），在全域性職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度淨額餘額4000萬元，新增市場佔有率佔全市第一，均為歷史最高。

二、加強民主管理，搞好局務公開工作。

1、20xx年職代會向職工代表報告了《集體合同執行情況報告》，企業基本履行了集體合同條款，按照集體合同的約定，維護了職工的合法權益，保障了職工福利。

2、大力推行局務公開工作制度。

（1）年初，縣局制訂了《xxx縣郵政局20xx年招待費、通訊費、車輛管理辦法》、《財務預算》制度，並提交職工代表審議後實行。

（2）結合《湖北省郵政部門模範職工小家建立活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統一製作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公佈；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。

三、關心職工生活，豐富職工生活。

關心職工生活是穩定職工隊伍的根本，工會始終把關心職工生活作為一項重要工作來抓，在資金困難的'情況下，為支援支局“五小”建設，為支局配備了冰箱，修建了豬舍，對3個支局的小廚房用具進行了更換；今年6月天氣炎熱，對投遞人員和職工購買了人丹、西瓜防暑降溫；對困難職工建立了檔案，幫困10人次，共3000元；慰問職工家屬去世5人次，計1024元；對獨生子女和勞務工的資料進行收集，掌握職工動態；對籃球場進行了修整，添置了籃球等設施，同時按期對女職工進行了婦科檢查。

今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山遊玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅遊，“5.1”勞動節全域性幹部職工組成4隊進行撥河比賽，併為優勝隊頒發了獎品，讓全域性職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。

四、開展讀書活動，做知識型職工。

局工會借市局工會組織的“忠於職守，敬業愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何藉口》分發到各支局、縣局各部門，組織全域性幹部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事蹟，同時還要求全域性幹部職工寫心得體會。

上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以後的工作中努力改進。

下半年工作安排：

1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。

2、加強民主管理，結合局務公開程式，搞好局務公開工作。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。

5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。

6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。

7、繼續開展讀書活動。

8、積極開展支局建立職工小家活動。