教育工作總結精選

一年來，我鎮的教育工作在縣委、縣政府和上級教育行政主管部門的直接領導下，依靠當地黨政的重視和關心，經過全鎮廣大教職工的共同努力，順利地完成了本年度的工作，教育工作總結。現將一年來的工作總結如下。

一、基本情況

我鎮有學前班17個，學前兒童900多人。有國小15所，在校國小生5500多人，適齡兒童入學率為99.98%。國小專任教師205人，其中大專學歷97人，中專學歷98人，高中學歷8人，學歷達標占國小專任教師總數95.12%，大專學歷達標占國小專任教師總數47.32%。我鎮教師中獲國小高階職稱資格44人，初級教師職稱資格142人。秋季國中招生，塔頭中學395人，塔頭第二中學372人，棉湖中學素質教育實驗班17人。

二、措施與成績

（一）、學習貫徹十六大精神，努力搞好黨風、行風建設。

1．認真開展了思想政治教育。各單位健全政治學習制度,有組織、有計劃地對廣大幹部、職工進行形勢、時事教育，學習有關教育改革與發展的精神和要求，做到更新教育理念。2004年,各校都十分注重師德師風建設，努力提高教師職業道德規範力度，從而樹立教育良好形象，在全鎮範圍內形成尊師重教的氛圍。一年來，我鎮國小系統還繼續建立健全了黨支部組織，進一步加強黨風廉政建設，各國小深刻領悟《廣東省教育系統黨風廉政教育學習資料》的要求，認真學習鎮教育組制訂的《塔頭鎮文教總支廉政建設暫行辦法》，並用“三個代表”的思想，指導和督促班子成員認真抓好了職責範圍的反倡廉工作。一年來，我鎮各學校無論是幹部，還是廣大教職工均無違法違紀事件發生。在文教黨組織方面，今年新轉正黨員3名，預備黨員11名。至現在，全鎮國小教育戰線在職共有黨員77名，佔小教隊伍的38%。今年“七一”有4位教師獲得“塔頭鎮優秀共產黨員”稱號。

2．推行了校務公開。在教育經費這一攤，我們認真學習教育“一費制”收費政策，遵照揭西價［2004］8號文與揭市［2004］25號文的精神執行教育收費，堅持實行收費“五公示”、財務收支二條線等制度，做到依法依規收費。此外，我們還加大對教育經費的監管力度，完善收支、批條手續，把有限的教育經費投入到教學中去。還做好校務公開工作，集思廣益，力使校務透明化。

3、治理亂收費。一年來我鎮學校均未出現自立收費專案、提高收費標準、擴大收費範圍等亂收費行為，也未出現亂辦班、亂補課、亂訂教輔資料等違規行為。

4、積極開展了精神文明建立活動。我們堅持兩手抓，既抓好教育教學工作，又抓好精神文明建設。優化育人環境，環境育人是學校精神文明工作的重要內容之一，我鎮約佔30%以上學校在綠化、美化校園上狠下功夫，學校面貌煥然一新，校園整潔，佈局典雅清新。2004年我鎮有塔頭國小、山寮國小兩所學校分別被評為縣級精神文明單位。一年來，鎮教育組按照《揭西縣塔頭鎮國小系

統二○○四年度普法工作計劃》的要求，認真組織全體教職員工做好學法學習及考試工作。上半年縣府、教育局、人事局組成的檢查小組深入到我鎮做教育調研，為我鎮教育的發展起到促進作用。此外，教育組、學校還千方百計為教師辦好事實事。一是做好教師專業技術職務的評、聘工作和評優工作。今年共表彰鎮級先進教師43人，縣級先進4人。二是依據政策及時為教職工辦理工資晉升手續，確保教師工資準時、足額兌現。三是做好解決在崗、離退休教師的醫藥費，春節、教師節的尉問金等方面的工作。四是認真作好教師的資格認定、普通話培訓等工作。

（二）、鞏固和發展基礎教育成果，提升教育事業發展水平，工作總結《教育工作總結》。

1、切實抓好春秋兩季組織入學和防流控輟工作，確保“普九”各率達標。全鎮小教系統上下一致，把春秋兩季的組織入學工作當作重要的常規工作來抓，卓有成效地實施《揭西縣控制義務教育階段學生流失的暫行辦法》，能夠針對新形勢下出現的新問題，對入學新問題採取有力措施進行化解，經努力全年義務生的入學率均達到99.7%以上，符合上級的要求。學校在做好扶貧助學工作方面，做得比較紮實，能夠妥善做好特困家庭子女免收書雜費的評審發放工作，能夠把做好免收書雜費與做好中國小防流控輜加強教育專項經費管理、規範中國小收費管理和完善扶貧助學工作結合起來，從而提高免收書雜費工作的實效性。上半年有1012名農村特困家庭子女免收物件獲得資助款，其中國小698人，中學314人；下半年又有1001名免收物件獲得資助款，其中國小693人，中學308人；全年共發放免收款378060元，解決了大部分貧困生入學難的問題。

2、抓住中國小布局調整機遇、實現破舊學校改造新建。今年，鎮教育組爭取教育局、鎮黨政、縣政府以及村委的重視，通過“省老促會”和社會熱心人士、海外僑胞的共同資助，全年共爭取資金308萬元，完善了潭溪國小的佈局調整建設和龍光國小、闊園國小的校舍改造工程。目前潭新國小通過多方努力籌措了一筆資金，學校改造正在進行中。

3、加強學前教育的管理，提高保教質量。鼓勵學前教師努力學習學前教育理論知識，不斷更新教育理念，實施學前素質教育，促進幼教事業穩步健康發展。

4、加強學校體、衛、安全教育工作。

⑴、加強對中國小安全工作的領導和管理,及時制訂《塔頭鎮學校安全工作制度》。上半年在揭西縣“安全生產月”期間，全鎮各國小通過開展安全生產主題校會、主題班會，普及安全知識，提高師生安全素質。一年來，鎮教育組立足鎮情結合上級的督辦任務多次組織全鎮各國小進行校舍、學前班校舍的安全自查行動，下半年還重點對儲美國小、闊園國小、塔頭國小進行督查。教育組、學校針對隱患問題實行有效整頓、整改。

⑵、認真落實學校安全領導責任制和安全保衛責任制，及時排除了影響學校師生安全的隱患，推動了學校安全工作的開展，加大了校園周邊治安秩序的`專項治理。一年來，聘請司法所同志到學校開設法制課，加強了對《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育，增強了在校學生的法制觀念和自我保護意識，強化了學生的法制教育。

⑶、加強師生的食物衛生和身體健康的教育，以預防食物中毒和傳染病流行。學校按照衛生防疫部門的要求，有計劃地做好學生衛生防疫工作。

⑷、認真完成了各級黨政教育局督辦督查任務，做好了學校安全、衛生教育宣傳及教育資訊工作。

⑸、一方面加強對體育教師的培訓，組織開展體育教研活動，推動體育工作的開展。另一方面，學校促進“三操兩活動”的正常開展，上半年大豐國小參加全縣中國小廣播體操的抽查評比活動，獲得全縣第三名。下半年還積極參加全縣第十七屆學生田徑運動會。

（三）、加強後勤管理，改善辦學條件。

1、節約資金，為學校充實一批教具、學生常規裝置。

2、加強財務管理行為，對學校財會人員實行業務培訓。

3、加強教育經費使用的檢查監督工作，堅決杜絕學校教育經費的挪用、擠佔等，把有限的教育經費投入到最需要的地方，提高教育經費的使用效益。

4、實現中心國小的資訊建設，配置了“60+2”的計算機，突破國小資訊教學的空白。

（四）、加強師資隊伍建設，提高教師整體素質

1、大力貫徹實施《基礎教育課程改革綱要》，積極穩妥地推進課改工作。通過走出去、請進來的方法。今年9月，我們組織了全鎮的學校教學管理人員，參加全縣的新課程改革工作的培訓，進一步提高他們的教學管理水平，幫助學校的領導轉變教育觀念，改變工作方式。為了作好新教材的教學，我們實行“先培訓，後上崗”的原則，推薦172位教師參加課標新教材學科培訓學習，保證了課改教材的教學。今年，我們共選派四十多位教學骨幹參加市、縣各學科的培訓。還組織三十多位教師到外鎮觀摩優質課，取經學習。此外還有，上半年邀請教研室的莊石來同志到我鎮主講英語專題講座，為英語教師拓寬了學習介面。下半年教研室同志還深入到塔頭國小等學校進行現場的聽課、評課活動。

2、為幫助第一線教師準確把握新課標教材，領會新教材的編排意圖，引領教師創造性地使用教材。由鎮教育組業務專幹吳樂偉同志開設《一年級語文教材分析》、《一年級數學教材分析》的講座，通過教材分析，為第一線教師理清思路，樹立整體教材觀，把握重點、難點，滲透新課程理念，轉變教學方式，提供了理論指導和案例幫助，有效地提高課堂教學效益。下半年，鎮教育組還針對代課教師教學經驗欠缺，教學能力薄弱的實際情況，開設了專題講座，以提高代課教師的課堂教學能力，保證了教學質量。

3、加強教師的教育培訓，提高教師的綜合素質。

一是積極組織和鼓勵教師報讀華南師範大學大專、大本遠端教育或參加其他各類培訓、自學考試、電大函授，以提升教師的學歷水平。二是抓好在職初級、中級教師參加繼續教育工作。今年下半年全鎮有37位國小高階教師、120位國小初級教師參加全縣第二輪的中國小教師繼續教育培訓學習，使廣大教師通過學習提高自身的知識素質及勝任崗位工作能力。

（五）、加強學校德育工作的管理，突出德育的實效。

各學校在加強常規管理的基礎上，突出中國小生的法制教育、安全教育、理想教育和誠信教育，把它納為學校德育工作的主要內容。