【精品】公司合同模板錦集7篇

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的公司合同7篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

出租方房東： 聯絡電話：

承租方房客： 聯絡電話：

茲有甲房房屋一套，地址團結村2棟7號戶型：門面房自願租給乙方使用。雙方友好協商，達成如下協議：

一、租期暫定 年。即從 年 月 日至 年 月 日止。先付後住。

二、租期內房租每月人民幣 元整。由乙方按 付給甲方。不得拖欠。乙方不得轉租。如轉租必須提前通知甲方，甲方同意方可轉租。如不同意，乙方無權轉租。租期內。如乙方拖欠房租過期天不交。甲方有權終止合同收回出租房。後果乙方自負。

三、租期內。甲方不得以任何理由隨意加價。並將 年 月 日以前水，電。等房屋費用一次結清。乙方概不承擔 .租期內等一切費用有乙方自付，按時交納。如按時不交拖欠。甲方有權終止合同後收回房子。

四、甲方必須出示房產證和身份證。以證明房屋的所有權。如發生房屋糾紛事件。由甲方解決。乙方概不負責。因此給乙方造成的經濟損失的由甲方承擔。乙方必須提供身份證的影印件。

五、甲乙雙方如不租或續租，都應提前壹個月通知對方。在同等條件下，乙方有優先續租權。

六、乙方不得損壞房屋結構。如須裝璜。需經得甲方同意。

七、租期內，甲方應幫助乙方協調水。電等的供應問題，保證正常暢通。當面檢查，一切正常交給乙方使用。租期內的安全有乙方自付。

八、租房押金： 元。如甲方違約，賠償乙方經濟損失人民幣： 元。如乙方違約。賠償甲方人民幣 元。乙方到期不租。費用結清。甲方應將押金退還給乙方。

九、租期內乙方如發生火災，造成經濟損失應有乙方按價賠償給甲方。不可抗拒的自然災害，乙方不承擔賠償責任。

十、其它未盡事宜，雙方協商解決。本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份。自簽字之日起生效，甲。乙雙方共同遵守。不得違約。

十一、租期內如發生爭議。甲。乙雙方應協商解決。如協商不成，可向法院起訴。

十二、房租費和押金以收據為準。

水錶底數： 噸。 電錶底數： 度

甲方： 身份證： 身份證：

乙方： 身份證：

年 月 日

公司合同 篇2

蒙古狼醫藥營銷機構 創專業化的醫藥營銷配送服務商

內蒙古蒙古狼醫藥後勤人員年終獎勵協議

甲方：呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司

乙方：

呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司成立於20xx年，創業十年始終堅持專一、專業、專注藥品營銷之道，逐漸發展成為專業化的醫療營銷推廣企業。內蒙古凱蒙藥品經銷有限責任公司是呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司指定的醫藥配送企業！

為了雙贏互利目的，經甲乙雙方協商一致，制定年終獎勵協議：

第一條：甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的-------，經甲乙雙方友好協商，制定年終獎勵協議，乙方按管理規定保質保量的完成工作任務，甲方保證在年終獎勵乙方6000元獎金。

第二條：甲方義務及權利

1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、身體健康不受

損傷的環境條件下工作。

2、 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3、 甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

4、 甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

第三條：乙方義務及權利

1、 乙方必須嚴格按照崗位職責辦事，遵守公司的管理規章制度（財務，發貨，回款等），不執行各

項規定協議自動作廢，降職為經銷商。

2、 乙方自覺遵守甲方的管理與人事調動。

3、 乙方應按甲方要求，按時、按量、按質地完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

4、 乙方必須保證在職1年以上，協議有效，乙方在職1年以下，協議無效。

第四條：協議時間20xx年--月--日至----年--月--日。

甲方簽字：呼和浩特市天欣企業管理諮詢有限公司 乙方簽字：公正方簽字：

（合同章）身份證號： 身份證號：

年 月日 年 月 日 年月日

總部

地址：內蒙古呼和浩特市玉泉區小召前街玉豐小區1號樓2層

郵編：010010

傳真：0471-2372359 電話：0471-2372391

諮詢熱線：400 099 7880

公司合同 篇3

聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方：（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。

三、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作

(二)乙方職責：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度；

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

四、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵佔比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10％計算，逐月考核，年底決算後兌現。乙方同時享有保險,休假,旅遊,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件並承擔相應費用。

六、違約責任：

甲方違約責任：

1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

2、乙方履行管理職責,無重大失誤,甲方無權終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外,還需支付

乙方三個月的'工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；

3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆譭乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節嚴重的提交司法部門處理。

乙方違約責任：

1、執行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

七、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協商,均不承擔違約責任。

八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

九、合同生效及文字：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期：年月 日

公司合同 篇4

甲 方： 甲方代表：

乙 方：

文化程度： 性 別：

住 址： 民 族：

出生日期： 年 月 日 電 話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，本著平等自願、協商一致的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。

二、工作內容

1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習等。

3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

6、公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員收取並開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。

8、乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協助相關部門處理。

四、用工性質： (全職或兼職)

五、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業務員工資=底薪+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工底薪為

3、業務提成計算方法：

要求底薪者按照： 10%~15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

六、勞動紀律

全職業務員需在每天早上八點到公司簽到，然後去開發客戶和維護客戶，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發現業務員不在工作崗位給予相應處罰。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人

一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

宣告：本合同最終解釋權歸公司所有。

甲方： 乙方：(簽字)

甲方代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司合同 篇5

甲方(用人單位)

單位名稱：XXXX信限公司

法定代表人或委託人：XXX

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷： 專業：

現在住址： 聯絡方式：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規，在自願平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。

二、乙方崗位

乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘後，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。

4、乙方工作滿一年後，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠於職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據於甲方的有關規定執行。

4、乙方必須履行保守甲方商業祕密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後，乙方必須交回屬於甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關於客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年後甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年後，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年後，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由於工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發生變化，要求變更時，需經雙方協商一致後，可以變更合同的相關內容，並按原簽訂程式辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣佈破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養或被依法追究刑事責任的;

(3)經雙方協商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)洩露甲方商業、技術祕密，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任並作出處置。

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;

2、不符合上述第六款規定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。

八、其他

本合同自20xx年1月起正式生效並執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同塗改或未經合法授權代簽無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協商解決。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

公司合同 篇6

合同編號：XLGK201310

買方：（簡稱甲方） 電話： 賣方：（簡稱乙方） 電話：

一、質量要求：根據國家標準 部頒標準 企業標準 工貿協議標準生產和收購。產品質量由乙方負責檢驗，但甲方在生產和包裝過程中有權抽查質量。乙方交貨時，必須包裝完整，在質量保證期內的儲存條件正常情況下，如因質量不合格或數量短少等問題而造成的經濟損失，由乙方負責賠償。

二、交貨日期：乙方須在年月日交貨。乙方負責將貨送至甲方指定倉庫。 三、結算方式：甲方需在交貨日前 日將貨款共計 元匯至乙方銀行帳戶。 雙方均應嚴格執行，乙方保證按時、按質、按量交貨，甲方保證按時付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須於 月 日前書面通知對方，取得一至意見後方可生效。 四、解決合同爭議的方式：合同執行過程中如發生糾紛，雙方應首先協商解決；協商不成時，由北京仲裁委員會仲裁。

五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本 份，合同附表為本合同不可分割的部分。 簽訂日期：

公司合同 篇7

甲方：有限公司

乙方：

甲方因公司正常開展工作需要，租用乙方（車牌）汽車一輛，經雙方協商一致，達成協議如下：

一、租車期限：從年月日起，到年月日止，按月結算租車費用。

二、租車費用：每月元整。此費用適用於乙方車輛磨損。

三、租車期間乙方車輛油費、過路過橋費、保險、年檢及維修費等費用由乙方按月向甲方報銷。

四、乙方在租期內應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通法律法規。如出現任何違規、事故及肇事行為，乙方應承擔由此產生的全部責任及損失。同時，租車期間乙方駕駛員人身安全、患病治療由乙方自負，並承擔所有費用。

五、簽訂本協議時，乙方必須提供駕駛證、車輛行駛證、保險卡等有效證件並處在有效期後方可租用。

六、租車期間，乙方應服從甲方及其監理組的管理，遵守甲方規章制度，服從工作調配，如不服從甲方管理或出現違紀現象，甲方有權提前解除協議。

七、雙方如有特殊原因需提前解除協議，需提前兩週告知對方。

八、未盡事項由雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年月日