總經理座談會上的發言稿

我們這個座談會不是年終總結，新年到來了，大家坐在一起，說說心裡話。

從知道你們分到我們團隊那天開始，我的內心就充滿了期待和希望。你們的加入，就像一股新鮮的血液一樣，給了我們這個團隊強勁的動力。

萬丈高樓平地起，我們每個人都是從年輕的時候經過的，無論將來的事業多麼輝煌，都必須要從你們這個階斷經過。你們大學畢業，踏入社會的第一步就進到了xx，如果把你們的人生比作一張白紙，在這張白紙上做畫的第一筆，就是寫在了xx的這一頁上，所以，我們要為有緣成為xx這個大家庭的成員之一而珍惜。

我想到行動成功創始人李踐說過的幾句話：“像部隊一樣的執行力，像學校一樣的學習力，像家庭一樣的凝聚力。

一是“像部隊一樣的執行力”。一個團隊有沒有戰鬥力，就要看她有沒有執行力。執行力的強與弱，是靠團隊裡每個個體的不斷修煉，要靠整個團隊制度的不斷完善才能體現的。

二是“像學校一樣的學習力”。我們每個人一生都在學習當中。我們的學習是持之以恆的，不是階斷性的。我們職業生涯中，將一直伴隨著學習。

三是“像家庭一樣的凝聚力”。任何一個團隊，它的凝聚力只要形成家庭一樣的氛圍，大家就像一家人，互相關心，互相支援，互相謙讓，互相原諒，就沒有解決不掉的問題。一個團隊能打造成這樣，將無往而不勝。

所以，我希望你們的加入，能為我們的團隊建設貢獻力量。我更希望你們能儘快融入xx，儘快縮短適應過程。

每個人到了一個新環境，必將有一個適應過程：和過去的氛圍不一樣了，接觸的人不一樣了，工作節奏不一樣了，生活方式不一樣了，等等，這些都需要有一個適應過程，這很正常。但是適應過程要儘快的縮短。

剛才說你們的人生像一張白紙，我們xx也像一張白紙。平地建廠，與原來母公司的乾打壘建廠有相似的地方，只不過我們背後有了更強大的支援。我們能夠共同參與這樣一個專案建設，從一片荒漠當中，把一個工廠建起來，開起來，並不斷壯大她發展她，在我們人生當中是何其難忘的一件事，所以，我們要把在xx的工作當做一件事業去做，我們要為這個事業有我們的奉獻而感到自豪。

在這個過程中，我們要學會感恩。一個懂得感恩的人，他的一生中會得到更多的幫助，會得到更多的機會。

首先要感恩母公司給我們這個平臺。在那麼多的大學生中，你們被挑選出來，說明你們的優秀，同時你們也是非常幸運的。

同時要感恩家人。父母把你們養大，其中辛苦不是一兩句話能說完的。現在我們工作了，該如何回報父母？其實父母不在乎你能給他們多少錢，只要讓他們知道你們在這兒努力工作。很有成就，不斷地成長，進步，那就是他們最大的欣慰。

將來專案建成投產了，我們還要感恩客戶，有了客戶才有我們生存空間。你們以後一定要記住，我們的工資不是xx發的，而是客戶給我們發的.，一定要把給客戶提供優質的產品和服務記在心上。

最主要還要感恩我們朝夕相處的同事。出門在外，很不容易，身邊的同事陪伴我們的時間最長，給你的幫助也是最多的。我們也要想著給別人以幫助和溫暖。

所以在xx的生活、工作中，一定要學會感恩，在你們今後的人生當中，一定要學會感恩。學會感恩，可以化解一切心中的不愉快。

xx目前的專案建設過程還任重道遠，雖然說頭開得不錯，接下來，是攻堅的階段，我們已經預見到的問題，已經有不少。還會遇到哪些問題？有沒有沒有預見到的隨時有可能冒出來的問題？這些問題會不會把我們專案的後腿拖住？所以，我們不敢掉以輕心。現在你們既然融入了這個團隊，就要同時把xx的責任擔在身上，把xx的事情當做自己的事情。只有我們共同創造，才能共享未來。

如果要提希望，我想有幾點要說出來供你們參考。

第一，要儘快地學知識。

你們未來的路怎麼走？選擇怎麼樣的一個方向？現在剛剛起頭，可能是一個迷茫的狀態。所以要儘快地熟悉掌握工藝，完善和實踐你所學的專業，發揮你們的專長。但崗位將來也可能是流動的，可能是階段性的輪崗，而不是在一個崗位上不動了，這樣不利於你們的成長，有可能會採取一種以培養人才的特殊方式，來去加快你們成長的過程。謝董事長對成立xx的要求之一就是“鍛鍊隊伍，培養人才”。怎麼培養？外在的因素很重要，關鍵還要靠自身。在人生的規劃當中，平臺很重要，關鍵靠自己。我們要增長哪方面的才幹，必須先把自己的思路捋清楚。在這個過程當中，大家各自的專長要顯現出來。

大家要抓緊時間用心地學習，可以對自己的學習列個可行的計劃，也可以對公司的培訓提出自己的建議。要拿出主動性來學習，不僅是從書本上，我們專案組中的所有的老同志都是你們學習的物件，當然，老同志也有象你們學習的地方。

第二，要不斷地積累經驗。

我所說的積累經驗，一方面是工作上的經驗，一方面是社會上的經驗。因為你們從大學的象牙塔走入xx，就等於走入社會了。尤其是我們這樣平地建廠的一個企業，有可能要和社會上不同階層的人打交道，要學會待人接物，要懂得基本社交禮儀。

在經驗的積累上，要向崗位上的同事學習，要向社會學習，千萬不要像懵懵懂懂的不成熟的小青年那樣，因為我們每個人都有責任和義務去維護xx的形象。

第三，要展示自己。

在我們成長的過程中，都有權利和義務去展現自己，表達自己，讓大家認識自己。這樣才能讓你們在人群中儘快地突顯出來。以後的開會有可能會安排你們發言，組織學習的時候有可能讓你們去做交流，這也是促進你們成長的一種方式。一個人只有準確的把自己的思想表達出來，把自己的訴求表達出來，只有用思想與別人溝通，才能得到別人的思想。

第四，要認真做事。

你們現在很年輕，將來有可能會成為某個方面的專家。一起進廠的年輕人，有的以後會凸顯出來，有的可能會默默無聞的在一個崗位幹多少年。

在學校學的知識有多少，雖然很重要，但能不能用心做事更重要。所謂的專家，我個人理解，就是把簡單的事情做到極致。賣油翁、一刀準，一抓準，這些典故大家應該都知道。再簡單的工作，只要認真去做，都能做到與眾不同。在以後的工作中，對於交待給你們的任務，或是你們想要做的事情，一定要投 入極大的熱情和精力，才有可能做好。做事認真，體現在方方面面，首先是態度問題。在這點上，你們要向馬部長學習，一件任務只要交給他，他總是想盡一切辦法，一定要完成。

五、要服從管理。

xx是一個團隊，我們都有義務為她的榮譽來做好每一件事。我們是xx的員工，我們的一言一行代表xx，我們不能給xx丟臉，一定要記住這點。

大到公司戰略，小到個人職業規劃，我們每個人都要為目標去努力。要把理想分解成階段性的目標，每一年，每個月我要做什麼？要達到什麼樣的結果？心裡要有一個大致的定位，才好去努力。有一句話我也一直做為我的座右銘，我也想把它送給你們，這就是：“努力不一定成功，成功必須經過努力！”

你們很年輕，很有朝氣，你們有大量美好的時光，我希望你們去努力，去加油，去創造你們自已美好的未來！