體育教學方法創新與實施的研究論文

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摘 要:本文通過訪談、問卷、調查走訪等方式對體育教學方法在教學實踐中的用運和教學法的創新進行調查研究。在調查研究中發現,體育教師在選用教學法的時候,多數會以學生為出發點,在教學方法的選擇和使用上,還是不能夠充分的利用新式教學法,存在教學形式單一,方法簡單,老套的問題,文章從教師和學生的角度對新教學法的改進分別提出了建議,旨在為體育教學提供參考資料,為學生創造一個內容豐富、樂於主動參與的體育課堂奠定基礎。

體育教學方法創新與實施的研究論文

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實踐中教與學的聯絡紐帶就是教學方法,通過教學方法的聯絡,教學活動和教學目標才得到了有效的開展和實現。教學方法是教學論中重要的組成部分。關於教學方法的研究和論題很多,基本上是從人材的發展需要入手,主要強調了老師在教學中的方法和學生在學習過程中的學習方法。然而,由於學生在目前體育教學中體質有明顯下降的情況,很大一部分原因就是原來存在的教學方法與新課程的要求出現了嚴重的脫節,還有一些情況是對體育教學方法的理解和使用上的偏差,這樣就對新的體育教學法提出了新的要求。[1]

一、對體育教學法現狀的調查

1、體育教學法選擇的原因

教師在選擇教學法的時候,原因是比較多的,有的是根據不同的教學階段做出的選擇,有的是根據學生接受情況做出的選擇,也有根據自身教學能力和水平相應的做出選擇,還有從本校的實際情況選擇合適的教學法,210份調查問卷中,128名教師把學生的基礎作為選擇教學法的主要原因,有110名教師認為在選擇教學法的時候,最先應該考慮的是教學任務的'完成。然後是教學的要求和內容、基礎的條件設施,教學時間限制等。從這個調查結果可以看出來,多數基層教師是把教授物件學生放在了教學法選擇的原因之首,這正是新課程對教學要求的結果,把學生作為主體,過份的強調的學生在學習中的重要地位。

2、影響體育教學法實施的因素

影響體育教學法實施的因素有很多,有教師方面的(老師的教學思想觀念、教師的能力和水平等),也有教學法方面的問題(教學法本身的特徵、教材的性質、教學的原則和內容等),還有學生方面的問題(學生的基礎和特點等),這些因素對不同程度的影響到了教學法在實踐教學中的實施。

在體育教學方法在實施過程中的影響因素,有24%的教師認為影響體育教學法實施的最主要因素是教學目標和教學任務;然後是教師自身的問題因素佔到了18%的比例。其它的佔有一定的比例,在大多數教師觀念中,覺得是傳統教學觀念影響最小。雖然大多數教師能夠明白教學目標和教學任務以及自身的教學水平等是影響到教學法實施的關鍵因素,但在實踐教學中卻往往關注了其它的因素。以至於教學法在實施過程中受到各種因素的干擾,以至於教學效果打了折扣。

3、從反思方式的角度觀察教學法實施

教學反思是教師在教學活動中相當重要的一個環節,通過教學反思可以有效的改善教學方法,提高課堂教學效果,也可以更有效的完善老師的教學觀念,提高教學藝術。由於體育教師個體差異,教學習慣,思維方式的不同,所選用的教學反思方式也大有差別。有32%的教師選擇的教學反思方法是自我整理式的,自己寫筆記,自己總結。也有很大一部分教師是隻在頭腦中想一想。[2]其實,後面的幾種教學反思方法,大家都知道效果相當好,只是要花更多的時間和精力去做。所以,真正的去觀摩教學,去參加小組合作或者研究課題的佔很少一部分。不難看出,大數的教學經驗都是在自我的反思中慢慢積累起來的,這樣的結果就是很難把更科學的,更好的教學方法溶合到自己的教學實踐中去,也很難把課題研究的結果與實踐教學做到一個更有效的結合。

二、體育教學方法的改進和提高

1、體育教師的建議

體育老師對於教學方法的建議大概上有兩個方面:從學生的教育角度來說,有87.3%的體育老師認識從激發孩子們的興趣方面入手,在教學中要多考慮調動學生學習的積極性,教學組織上多樣化,靈活多變,充分發揮學生的特長,讓學生們在體育課堂中找到樂趣,在教學中能夠發揮自己的主觀性、能動性;從教師自身的情況考慮,有92%的教師認為要提高教師自身的修養,業務水平和教學理念,要參加一些教學藝術的培訓,多提高自身素質;從教學方法的安排上考慮,有73%的教師認為要在教學中多加入一些練習的方法,在設計上要嚴謹邏輯;從教學環境和條件的角度來說,教學方法要貼近現實教學需求,能夠經得起實踐教學的檢驗;還有一些其它的建議,比如要淡化應試教學等。

2、學生的改進建議

學生對於體育教學法在具體實踐方面也有不少建議,建議的出發點也很多,有的是從教師授的內容形式的角度出發的,也有的是從客觀條件、環境的角度出發的。

在調查中發現,多數的體育教師在教學中能夠以提高學生的身體素質為出發點,能夠根據教學內容的要求靈活選擇教學法,教學思想和理念能夠貼近體育發展的新要求,新方向。但也有一些問題存在,有一部分體育教師還是會延用以前的教學方法,新式教學法在使用上和掌握上還有欠缺,對於教

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