生產認知實習報告

實習是大學課程的重要實踐性教學環節。以下是小編整理的生產認知實習報告，歡迎閱讀。

一 四天實習中的心得體會詳談

(1)港務局生產觀摩擦參觀學習心得

港務局的實習，讓我看到了秦皇島在海洋煤炭出口，運輸，作業方面的能力，瞭解到了現代化的煤炭生產車間，科技的發達，以及生態的防護。秦皇島港是我國重要的對外貿易口岸，是目前世界最大的煤炭輸出港和散貨港，始建於 1898 年，是我國清代光緒皇帝御批的唯一自開口岸。港口自然條件優良，港闊水深，風平浪小，一年四季不凍不淤。港口共有 11.59 公里海岸線，水域面積 226.9 平方公里。港口目前擁有全國最大的自動化煤炭裝卸碼頭和裝置較為先進的原油、雜貨與集裝箱碼頭。共有生產泊位 45 個，港口設計年通過能力 2.23 億噸，其中，煤炭設計年通過能力 1.93 億噸。下水煤炭、出口煤炭均佔全國沿海港口下水總量的 40 %以上，是我國北煤南運的主要通道。 2006 年完成吞吐量 2.01 億噸。

秦皇島港務局主營業務煤炭運輸,集裝箱運輸,油品液化運輸,客運業務,雜貨運輸,船舶代理,船舶引航,理貨業務。以前去過京唐港的碼頭，也經常關注中國經濟，看些量化的數字但是從來沒有去了解過煤炭的出口，沒有參觀過具體的作業。知其然並知其所以然，才是問題的關鍵。第六港務分公司是秦皇島港煤碼頭三期工程和“304”礦石碼頭的使用管理單位，主要承擔山西、內蒙等地的煤炭運輸以及礦石進口任務，年設計通過能力煤炭3000萬噸、礦石400萬噸，是秦皇島港的主要生產單位之一。今年六公司的煤炭通過能力目標是5000萬噸。

翻車機房驚人的作業量，如此之大的皮帶機傳送，全部機械化的生產車間，以及港口巨大的吞吐能力都讓我為之震撼。科技是第一生產力。同時一直看到書本，雜誌提到防護林，綠化帶，這次總算親眼看到，實地觀察到了。本來來之前，我以為會去的是煤煙橫飛，特髒，汙染特嚴重的地區。沒想到這裡的廢水除塵裝備，和綠化工作是這麼的好。真的是名副其實的綠色生態港。港口努力開拓綠化空間，增加綠化容量，先後建成一萬多平方米的立交橋環島綠地及30多萬平方米的防塵林帶等具有生態功能的綠地近十處，逐漸形成港區“喬+灌+草+藤+花”、家屬區“灌+草+籬+矮喬”為主的生態型綠化配置結構。力求打造港口生態建設與完整性、系統性、景觀性、功能性有機的結合統一。目前，生態建設已經成為環境保護的一項重要內容。秦皇島港不斷投資，不斷提升綠化資源的儲存率，努力建設綠色生態港口。

(2)孔德路總監講授現代人力資源管理學習後的感想

孔德路總監的講座，讓我在更深層次對人力資源管理有了瞭解，在一些企業中人力資源管理的細節部分也有了大概的瞭解。同時知道了人力資源管理基礎知識是多麼的重要。基礎知識是做好人力資源管理工作的基礎，也是企業在處理事情運用中極為重要的一環。在用人方面，我得到了新的啟示，要把適合氣質的人用到合適的崗位上。多血質的人情緒興奮性高，思維語言動作敏捷，樂觀親切，好交往。缺乏耐力和毅力，不隨意反應性強，具有可塑性，外傾性較強。膽汁質的人情緒興奮性高，反應迅速，熱情直率，不夠靈活，性情暴躁，脾氣倔強。粘液質的人沉著冷靜，情緒穩定，語言思維遲緩，內心很少外露，適合於穩定的職業比如財務等。抑鬱質的人感受性很強，善於觀察，細心，行動遲緩，缺乏自信，辦事不果斷。我們在用人中要根據人的氣質特徵來合理調整組織結構，增加團隊戰鬥力。其次，他多次強調職業生涯規劃的重要性，作為人力資源管理的大學生更應對自己的未來有個規劃。早在大一之時，我們當時的主任就給我們開了門職業生涯規劃。我們要在大學這幾年時間中好好地規劃我們的大學生活還有我們的未來，找準自己的目標，一步一個腳印去向它靠近。新的生活從選擇目標開始。有了目標就有了方向。一直以來，每個階段的自己都會有一個目標，跟著自己的目標走，讓我收穫很多。而當前我們應立足專業基礎學習，把基礎抓勞，以前在個人能力上得到很多的鍛鍊，但是在專業知識上卻很多都知道的太少太淺。我們有很好的導師，有圖書館的資源，有我們的課本，還有網路，其實都可以很好地去利用的。在我們經歷中有很多的迷茫，在迷茫中只要我們想明白下一個目標是什麼，其實我們的問題就很輕鬆的迎刃而解了。同時我覺的我們當代的大學生很多都缺乏執行力，而且是相當的缺乏。好多好的思想，觀點，都能想出，卻沒有勇氣或者因為懶惰，膽怯等等原因而慢慢地消磨掉，沒有去執行。我們應該大膽地去跨出那一步，有什麼說出來，有什麼做出來，不怕出錯。其實我總結的經驗中，出錯真的是一件好事，讓我們知道自己的不足，才有機會更好地瞭解自己的缺點，才會有提高，有進步。在人力資源開發中孔總監著重強調了態度開發的重要性。我覺得不管是學習也好，還是做學生工作，還是組織參加各種活動，還有在企業中實習，我覺得一個人的態度相當重要。有個好的態度，你學習效率會更高。有個好的態度，讓同學更好明白自己的意思，以一種朋友的方式去處理同學間的事情，很多事情就很輕鬆就解決了。而在企業中，踏實些，對上級主管領導交給的任務有一個好的態度，能更快地完成任務，贏得領導的喜愛。

對於我們即將畢業的大學生來說，我們一定要對勞動法，勞動合同法等有個瞭解。在企業中就業難免會遇到各種勞動糾紛，我們要學會用法律武器更好的維護自己的利益，保護自己。在道德準線的基礎上，更要有法律意識。職業意識的培養這方面孔總監做了很重要的強調。首先作為人力資源管理人員尤其是剛進入社會的我們，在企業中處理事情，一定要多做少說。其次，我們如有事要做好請示和彙報工作。再次，在一件事情決定下來，要召開會議前，一定要和上級領導溝通。比如薪酬的制定或者發放，對員工激勵獎懲手段等等。

(3)柳江煤礦觀摩參觀學習體會

老柳江煤礦為我們在秦皇島地區野外地質實習的主要區域。它位於秦皇島市北，其中心距秦皇島市28公里，屬河北省秦皇島市撫寧縣管轄。區內有縱慣南北的的公路及地方窄軌鐵路與秦皇島市區相通。交通極為方便。該盆地為南北延伸的低山丘陵區。其北、東、西三面為陡峻的高山所包圍。貫通盆地的大石河，是本區最主要的水系。自西北流向南。出盆地後在山海關和南側入渤海。盆地內丘陵一般海拔200——300米，最高的山老君頂，海拔493.7米。柳江盆地為一向斜構造。地層分割槽屬於華北——東北南部區的燕山分割槽的山海關小區。區域地層特徵屬典型的華北地臺型。前青白口紀的變質岩廣泛分佈於盆地的外圍。晚元古界、古生界則分佈於斜的兩翼。中生界地層與燕遼一帶極為相似，但本區僅見有侏羅系出露與向斜的核部。

老柳江煤礦是燃料基地。其煤按用途分有：動力煤焦，肥煤，瘦煤。按碳化程度分有：煙煤，褐煤。其運輸主要有兩條線路。一是柳江煤礦—港務局;另一條是長城煤礦—港務局。其中長城煤礦是抗日時期日本人建設的。柳江煤礦有六個礦，產煤30萬噸。抗日時期的柳江煤礦，為了保護不被日本人掠奪資源，採取了資源保護措施，炸了煤礦，後又恢復生產。奧運之前，這裡被規劃為停產整頓，現在正處於整頓時期。其煤礦選煤經歷了一個由勘探——選址——建礦——建立運輸，防水，防電，排塵等系統監控系統——選煤的過程。

老柳江煤礦地處很偏僻，礦周圍人煙很稀少。由於整頓，礦上人也很少。雖然這裡是國有企業改革的股份制大企業，但條件在我們眼裡卻是相當惡劣的。如果真的是讓我們畢業後來這裡實習，我覺得很少有人肯來吧。大學生畢業，難免出現眼高手低的現象。因為我們比別人多接受了好幾年的教育，讀了更多的書，心中都是嚮往著一份輕鬆，乾淨，薪水又高的好工作。同時那，對自我能力沒有一個很好的定位。不知道自己有多大能力，更不知道自己的潛力有多大。如果一直期盼著找個適合自己的工作而不是先去工作，那麼是很難就業的。以前專科的很多朋友都畢業了，在和他們的相互交流中，我總結出在畢業後，感覺自己能勝任的工作就應該先去幹著，同時一直去物色自己適合的工作，哪怕慢慢覺得確實不合適在去跳槽，也是好的。至少能得到很多工作經驗，得到鍛鍊才是第一位。

板長峪的的集體遊玩，帶領大家一起爬山，互相照顧，增加了班級的團結和凝聚力。雖然全班就我一個男的，但我積極地想照顧好每一個同學，在她們走不動時鼓勵她們，為她們加油打氣，想盡各種辦法激勵他們，引導他們堅持，堅持。一個集體，我不會放棄任何一個人。在她們爬防空洞時由於女孩子天性膽小，我主動為他們照明，帶領大家去爬，保護好每一個同學，也不拋棄和放棄任何人。在滑坡有危險的地方，主動地為她們搭一下手，扶一下，幫一下。盡了一個班長或者說一個男人應該盡的責任和義務。我一直堅信幫助別人，就是在幫助自己。說十句不如為別人去做一件事。一個團結的集體，是什麼也不能戰勝的!這也是實習的另一大收穫!

(4)學習成功人士李惠董事長的經歷後的感悟

首先，我想談論的是什麼是成功?可能每個人都會有個人的見解。有的人認為事業很成功就是成功，有的人認為把小事情做好就是成功，有的人認為成功就是實現自己的價值。從李惠董事長樂觀的精神，和微笑中我們可以讀出，其實成功就是要覺得自己幸福，這樣足夠了。

李惠董事長是秦皇島江南布依有限公司的董事長。李惠董事長所經營的服裝生意下有四個江南布依服裝廠，一個造型公司，經營還有臺灣8178，美甲，牛仔“堅持我的”。一個造型設計公司。年銷售營業額1000萬。

剛剛走出大學校門的她，其實也是和我們一樣平凡的人。在她的事業中，可以看出經歷了許許多多的挫折，並不是一帆風順的。但是她從來就沒有放棄過自己的理想。以樂觀的心態去對待事情，直覺引領著自己走過每一次困難，面對每一次失敗。每一件事情對她來說都可能是次機會，而她都很好的把握住了。機會對她來說從不會失掉，沒機會的時候也主動地去創造機會。在屢遭代理問題的拒絕後，她從來都不曾放棄，而是堅持自己的信念，正是這種永不放棄理想的精神，讓她獲得了代理權，也讓她一步步地走向成功。正如她所經營的一個牛仔褲品牌名稱一樣“堅持我的”，不正是她這人生經歷中真實的寫照麼。

她的一句話，我覺得很適合現在的自己。“學會忍受孤獨，靜心忍受孤獨，不要因寂寞而去做沒有意義的事情”。可以說這半年來，體會到了前所未有的寂寞感與孤獨感。早習慣以前學校每天朋友一大堆的日子，身邊兄弟很多，在自己遇到困難時能夠互相幫助，無聊時互相解悶，交流交流思想。在這個只有我一個男生的班級裡，很長一段時間，上課自己，下課自己，吃飯自己，晚上宿舍也是自己。 可能很多人如果像我這樣的環境早就受不了了吧，可我從來沒有抱怨過，也從不會在別人面前表露什麼。相反，在一個人的世界裡，讓我學會了很多。靜心下來，讓我有更多的時間去思考問題，晚上無聊時，看了更多以前根本看不進去的書籍。學到了很多東西。尤其是道家的無為思想還有禪宗有哲理的話，我覺得會讓我一生很受益。有句話我覺得是這樣說的“正心，修身，齊家，治國，平天下。”我覺得說的很好。修身養性，調整好自己的心態與氣質，以更好的樂觀精神去對待每一天。

李總成功的事例可以看出，她也不是一下子就從一個普通人變成成功人士的。其實，在我們去招聘工作時，很多時候都可以看出，要幾年工作經驗。那麼在大學這些經驗從何來哪?我覺得做一個大學生，要多去經歷點事情，接觸形形色色不同的人。還是那句我常說的老話，多交流。點點滴滴地積累。在紮實基礎的前提下，多去社會上走走，看看，多參加點假期的實踐工作，也豐富自己的課餘生活，更能使自己得到好的鍛鍊。讓自己從一個學校人向社會人過度。

我記得07年夏天，那年我大一，一個學校畢業的學長和我說過一句話，“既要低頭做事，又要抬頭看路”。低頭踏實地做事，是領導最看重的，其次要抬頭看一看路，看看自己走對沒。朝準了方向，才能讓自己更有動力，更有信心。李總的人生中，可以看出她每次的辭職對她來說不是難過，而是快樂，因為她一直朝著自己理想的方向而努力。歧路中，分析出自己該往何處走在去行動，而不是盲目地一直低著頭。我覺得這個是需要我們好好去學習的。在我們初來乍道的社會中，目標變得尤為的重要。

李總的家庭，是讓很多人羨慕的，雖然今天她是在一個女性的角度，來談找一個好老公，對自己的人生很重要。但我覺得同時適用與我們男生。一個和睦的家庭，一份成功的事業，更需要一個支援自己的伴侶。

我們對待人還是對待生活都要有顆感恩的心，學會去愛別人，才能讓別人來愛你。會在意他人，關注他人。人生應是多彩的，學會享受人生，享受生活。學會用一顆快樂的心去對待事情。

其實，成功離我們並不遙遠，只要我們腳踏實地，一步一步朝著自己的理想奮鬥，在困難面前，挫折面前用不放棄自己的理想，自己的初衷，同時把握住每次的機會，我想，我們都有可能成功!

二 實習後親身例項談自己對人力資源管理專業大學生活的感悟

實習期間，經江南布依李惠談起大學生活讓我深深地反思。大學，我認為是我們剛開始有思想並有能力獨自去執行的階段。中學以前，可能我們很多思想都被禁錮，或者被硬式教育和家長的溺愛而終端阻撓。而大學我們慢慢地學會了自己處理事情。可以說我的前兩年專科的生涯過得相當的忙碌。記得剛一步入大學校門，我就像脫韁的野馬，是那樣的放蕩不羈，那樣的渴望自由，渴望實現自己的價值。曾在開學之處就進入了校廣播臺，系學生會，青年志願者協會，以及兩個社團組織。我的生活每天被校園的各種活動所充裕，在各種組織中展示自己的風采。我得到了很多人的認可。由於自己天生喜歡交友，交到了學校各個系的很多朋友，也成為了自己人生中很大的一筆財富。在自己進入學生會主席團的那一刻，很多人來給我祝賀，其實我當時意識到的卻是要承擔更大的責任。之後的每天我忙於學生會的工作，每天心裡想的都是學生會的工作。很累心。在學生會裡，讓我先於很多普通學生懂得了很多道理。在經歷了很多次挫折中，我逐漸成長。雖然我得到的榮譽獎勵並不多，但是對我來說我自己得到了好多的鍛鍊，我很慶幸自己有這樣的機會。我同時覺得校園的生活和社會是有很大差別的'，畢竟校園不是社會。每次節假日總是出去工作，或者在學校內做各種代理。嘗試不同的角色。不同的生活。天生不喜歡單調的生活，我是閒不住的。雖然很累，但我卻很開心，過得很充裕。那麼，對專業而言的。首先我選擇人力資源管理專業是我自己的選擇。我大學聯考報名所有第一志願都是人力資源管理。因為我從小覺得在現在的社會，人與人之間的關係變得越來越重要。我把我平時所學的管理思想運用到學生會的管理中，於是發現很多問題。其實平時為什麼學生不願去認真聽老師的課，是因為我們所學專業離大學的生活太遙遠，聯絡不到實際的工作中。好多理論，在實踐中原來都很重要。記得當時我們繫有個叫做程宇老師的，她是學校老師中人力資源管理專業的權威。每次我在學生會帶領大家組織個活動或者開個會，或者遇到什麼困難時，都愛和她談談。在交流中，真的讓我明白好多管理思想。在把所學到的去運用到實際的學生會管理中。同時我愛和比自己高年級的學生或者很有思想的同學相互交流。回想一下，在課堂上學到的其實並不多，恰恰是在平日的交流才讓我學到很多很多的東西。交流是如此的重要!

但是儘管如此學校畢竟是小方面，好多東西是學不到的。這就需要我們走出去，在社會上歷練自己。積累經驗。記得2007年夏天，當時在保定的一家軟體公司實習，所經營的是財務軟體管家婆和用友等。當時要我們去保定小企業去做市場調查和軟體推銷。我們走訪了很多小企業，有五金的，有陶瓷的，有傢俱的等等。那次讓我懂得尊嚴原來並不值錢，受到了各種各樣無理的待遇。雖然是做市場調查，我記得有兩件事讓我記憶猶新。一件是在一家賣陶瓷器具的企業，當時由於她家對電腦知道的很少，我在給她說軟體的時候卻給她上了節電腦知識課，我從六年級開始玩電腦，雖然沒有接受過太過專業的培訓，但學的知識卻比同齡人要多些。這讓我知道原來知識不定到什麼時候就有用。我們談完電腦又開始談管理，因為她家現在管理很欠缺，面對很多事情不知道怎麼辦，還有缺少物流方面人才。知道我學人力資源管理的就和我暢談起了管理。我對專業知識其實知道的並不多，不過天生愛看書，還是多少了解一點的。相互交流中，我也學到了很多例項中的管理，擴充了自己。還有一次在2008年冬天，我在唐山平安保險公司實習，這次是當一名很普通的職員，每天都有看不完的會計報表與核算，工作量特大，讓我知道在企業實戰中電腦操作知識和會計核算等知識也是很重要的。同時，統計學這門學科對學人力資源管理的人來說也很重要。當時，有機會跟著人力資源管理部經理去招聘，旁聽中發現了好多問題，這些讓自己在以後的招聘中很受益。還有親眼見到了企業的360度績效考核法。一些績效，培訓等的表格也是都一次親眼見識到，大開眼界。這些實地的見識拉近了課本專業知識與實際操作的距離。

作為一名人力資源管理人員來說，也是自己親身體驗到的，一定要多看書，多學習，博覽群書，學的知識不定到什麼時候就能用到。還有在實踐中有目標地去學知識，效率是最高的，把握每次實習的機會。同時本次的實習周，雖然歷時4天，但所學到的卻是在課堂上幾周也換不來的。其實，實習間和實習後許多人反映煤礦和港務局的實習參觀離自己專業相差太遙遠，沒有什麼相關，甚至有人說就是去玩了。我覺得這種思想和觀點是不對的。首先無論做什麼事情都要有個好的態度。態度決定一切，我覺得這次的實習就像一桶沙，每個人的手大小不同，我們怎麼樣用現有的資源情況去拿更多的沙子才是問題的關鍵。也就是說，實習機會大家都是平等的，可看到的，學到的，領會到的卻有所不同，我們要多觀察，思考，才能有更多的收穫。也是我前文提到的，知識不定什麼時候都能用到。不同的領域的學習，也是一次新的思想的開拓。想知道一個問題為什麼會是這樣，最好的辦法就是去走一走，看一看。做到知與行的統一。