冠捷實習報告精選

TPV Display Technology (XiaMen) Co., Ltd. 是冠捷科技集團的子公司之一，於2006年12月註冊，2009年8月投產。位於廈門翔安火炬高新區。主要從事液晶顯示器、液晶電視、AIO電腦一體機的的研發、製造、銷售、售後服務等。來到冠捷，我才瞭解到冠捷生產的顯示器遍佈全球各洲，只要是在中國銷售的液晶顯示器，不管什麼品牌，10臺中就有7臺來自冠捷。有些品牌，例如：dell,philips,Lenovo,夏普，長虹的LCD Monitor幾乎全部由該公司代理研發製造，而且它還有自己的品牌AOC.

20XX年8月1號，自己第一次正式進入社會，真正意義上走入一家大型高科技企業實習，之前曾多次收集資料，查閱和冠捷相關的一切，心裡充滿了好奇，也對未來有著無限的神往和想象。轉眼間，已經在這裡裡實習了近1個月，心裡的感受頗多，也真正地體會到了企業和學校的不同，收穫了屬於自己的成長。

實習期間，我工作於研發部(RD)，說句實話，大學的時候，覺得“研發”這個詞相當神祕和高階，應該是高手雲集的地方，離我們也相當的遙遠。所以當得知能夠在研發部實習，興奮之餘我倍加珍惜瞭解它的機會。真正來到這裡，我才知道一個產品的誕生，一個研發部門並不是那麼簡單。平常我們看到的一臺電視機、一個顯示屏，要切切實實地走進賣場，走進家庭，背後有著幾千人共同支撐著，是有許多的部門合力完成的。我進入的是研發部的LCM測試部門，不僅要有軟體測試，還要有高溫高溼、低溫、光測、聲測、靜電測、開關

壽命測試等等細小的環節。可想而知，測試部下面還有多少的分支，而這也是原來根本想不到的。而測試環節在整個生產研發銷售的過程中也起到了很大的作用，他會將各種問題提前發現出來，只有發現問題，才能提前解決問題。而產品的質量才會在這一發現——解決問題的過程中，一步步趨於完善，也受顧客青睞。

測試部門的作用簡單說起來就是將一切未來可能出現的問題提前發現解決。因為會銷售到全球各地，所以要考慮到在路途中的運輸顛簸情況，不能還沒運到就出了問題，振動實驗也就有了現實的必要；正因為全球的溫度有很大差別，極熱極冷都可能會出現，冷熱交替更是必不可少，所以高溫高溼、低溫、高低溫實驗及試驗後的測試更是十分重要。

對顯示屏的測試可以判斷出在經歷過一系列的實驗之後是否出現了一些需要改進的問題。測試一個顯示屏，首先要觀察它是否有暗影，主要出現在上下邊框。而暗影形成的原因多，IC有問題，電源沒接好或控制卡沒有調好都有可能會出現暗影。

殘影也是必須要注意的。所謂殘影，也就是說當顯示屏長時間顯示某影象並保持不變超過一定的時間後，再次的影象變化會導致此前顯示的影象仍停留在顯示屏上，留下淡淡的殘影。殘影發生機制有些複雜，通常是同一畫面顯示太久的情況下，液晶內的帶電離子吸附在上下玻璃兩端形成內建電場，畫面切換之後這些離子沒有立刻釋放出來，使得液晶分子沒有立刻轉到應轉的角度所造成。另外一種可能情況則是因為畫素電極設計不良，使得液晶分子在狀態切換時排列錯亂，

這種情況之下也有可能看到殘影。

其次要測光學的一些性質，如最亮的白屏和最暗的黑屏的亮度，最終要計算對比度，好的比率120：1就可容易地顯示生動、豐富的色彩，當比率達到300：1時，便可支援各階的顏色。還要測量紅綠藍三基色顯示螢幕的x,y軸色度，它反映的是顏色的色調和飽和度。有時還需測量4個角的視角。最終各項指標都在標準規格範圍之內才是合格的。否則，針對不同的問題相關部門再找出問題的根源並解決，對改進後的結果再進行檢測，一次次的改進，才使得質量不斷地提升。

同時，在為人處事方面也有一些體會：第一，對人要真誠，說話要謙虛。初到冠捷，看到的都是新面孔，遇到的.工作都不甚瞭解，開始覺得不太適應，後來我慢慢發現，只要真誠待人，虛心請教大家，同事們還是很願意分享和幫助我們實習生的。第二，為人要勤懇、始終如一。不要領導在的時候一個樣，領導走後又一個樣，不偷懶，積極做事，不玩手機，不和別人聊天。第三，處事要講究條理、有計劃的進行。要定出每天的測試計劃。這種做事方式使工作效率大大提高，不會被自己給搞混亂。受他們的影響，本來做事毛毛噪噪的我，慢慢的也開始有計劃起來。第四，我們應該學會正確的估量自己的能力，並在有了動手的基礎上對事情的難易作出判斷，別人所認為的難易，對於我們每個人自身不一定都是通用的。熟能生巧才是工業生產中的王道，所以對待看起來單調重複性的工作仍然要有足夠的耐心和熱情。

這次的冠捷實習機會帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。在實習中，我不但視野開闊了，對自己的專業領域

有了一定的認識，也真正地感受到了大企業的企業文化和職場氛圍。俗話說：紙上的來終覺錢，絕知此事要躬行。能有機會走進冠捷顯示科技公司實習，是我這個暑假最大的幸運和收穫。