工會女工委主任述職報告

時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好準備一份述職報告吧。那麼什麼樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工會女工委主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會女工委主任述職報告1

現就一年來自己在思想作風、業務管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、思想作風方面：

1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念；二是堅持建立優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；三是堅持建立和諧女工勞動關係理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質；五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，為礦安全發展做出了應有的貢獻。

2、在工作作風上：一是勤於深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位執行安全；四是細化工作專案，注重過程管理，做好每一件事；五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

二、業務工作方面：

1、規範女工管理，健全女工組織。按照“哪裡有工會，哪裡就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。

2、落實女工福利，維護女工權益。今年先後組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，並對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優秀女工班組，12名優秀女工班組長，36名優秀女工，並先後組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。

5、建設亮點視窗，優質服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服裝和上崗證件，實行標準化服務；二是購安了兩臺淨化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質問題和用電操作的`安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20餘次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優秀女工服務視窗。

6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進行安全節目演出；三是安全協管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業區隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。

7、組織技能比武，提高女工素質。今年以來我們先後在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監測監控、煤質化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、後勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。

8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會女工幹部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的.生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發放救濟金4萬餘元，有力的維護了女工群體穩定。

今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。

三、存在的不足：

今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業務水平有待進一步提高；二是工作經驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待於進一步總結提高。三是在女工創新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

總結過去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，紮紮實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。

工會女工委主任述職報告2

xx年中心工會及女工委工作，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規範、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成xx年度各專案標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

一、工會工作目標

(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每週五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂於奉獻的採購人隊伍。

(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展建立和諧穩定環境。

(四)搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織群眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。

二、女工委工作目標

(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中湧現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

(三)配合縣財政局女工委工作，加強女幹部培訓和推薦工作，加強女職工幹部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益於女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極採納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。