分管教育教學副校長年度述職報告

今天CN人才網小編為大家整理了分管教育教學副校長年度述職報告，希望你會喜歡。

篇一：

時光如流水，轉眼又過去了一個年頭，人長了一歲，我分管的工作沒有變，肩上的責任沒有變，忙亂而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛和對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂著，默默奉獻，真誠為校。在這一學年裡，我積極支援、配合一把手工作，認真地做好教育教學管理工作，較好地完成了各項工作任務，辛苦而欣慰、勞累而快樂著，默默奉獻，真誠為校，作為一名教師能在教學上為學校的發展奉獻自己的智慧和才華也是我一生的追求。現將有關工作完成情況彙報如下。

一、加強學習，率先垂範

1、加強學習，致力於提高自身的能力與素質。身為教學副校長，我努力學習黨的教育方針，讓全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養。

2、在全黨深入開展以為民務實廉潔為主要內容的黨的群眾路線教育實踐全過程活動中，堅持貫穿習總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。堅持批評和自我批評，查擺“四風”中存在的問題，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風中存在的問題;以身作則，做老師們的表率。對於學校的各種制度，我以身作則，帶頭遵守，自覺接受群眾的監督，廉潔奉公，始終把學校工作放在第一位，雖然有時覺得有點累，但活得很充實;雖然組織信任了我，給了我職位，但我從來不居官自傲，我覺得我也是群眾中的一員，一名普通老師，我也喜歡和老師們討論教育教學工作中的疑難問題及改進的舉措，做老師們的知心朋友。

二、忘我工作，無怨無悔

今年是搬經中學發展的又一個關鍵年，本屆高三面臨的前所未有的壓力;一是：高三生源人數少，只有605人蔘加大學聯考，比2014年減少了100多人;二是：高三生源差，本屆高三當時補錄了120多人，這些同學的成績絕大多數都低於二類學校最低控制線;三是：2014年本科錄取率已經達到了58%以上，如何在此基礎上再實現新的突破和提升，向搬經人民和如皋人民再交出一份完美的答卷。作為分管教學的副校長感到肩上的擔子沉重，壓力很大;一年來有做不完的工作，忙不完的事，但我不怨天不怨人，主動為校長排憂解難，為師生營造良好的校風和學風，帶領全體老師及教學後勤人員以高昂的鬥志，飽滿的激情創造性的開展工作，忘我工作，無怨無悔。

這一年來，著力推進以下六個方面的建設：

1、著力推進以年級主任為龍頭，年級組長為核心的班主任團隊的建設，確保政令暢通，反應迅速，整體聯動，高效運轉;努力打造良好的班風、學風和考風，形成了風氣正、學風濃的良好的競爭的學習氛圍;打造激情燃燒的校園。

2、著力推進以備課組長為核心的備課組建設，加強集體備課，通過組內示範課、研究課、隨堂課、跟蹤課的聽課評課活動，使青年教師得以迅速成長;

3、著力推進以學生為主體的自主學習的課堂教學模式，努力打造具有搬中特色的高效課堂。一是要強化基礎知識、基本方法的夯實，降低教學的起點和難點;二是要強化以優質的活動單為載體，打造高質量的教學單和複習單;三是要強化課堂教學以學生為主體，教師要努力做到“讓學”和“樂學”;四是要強化學生的自主整理和反思，讓學生之所學真正做到落地生根。以質量效績為落腳點，始終牢記教學質量是學校生存的生命線。

4、著力推進考試的運作模式及試卷講評模式，充分利用好考試的資料，做好質量分析，挖掘教育教學過程中的問題點，及時調整和優化教育教學的有效策略，密切跟蹤問題班級、問題學科和問題個人，力爭做到教育教學效益最大化;

5、著力推進學校教科研工作，在新大學聯考模式下，著力解決好匹配度問題;鼓勵和指導老師們積極撰寫論文，積極申報省級和市級科研課題，努力打造一支不僅能教也能搞科研的一支研究型的教師隊伍，努力提升學校辦學的品位，創江海一流名校;

6、著力推進校際之間強強聯合，走出去，請進來;一年來，揚州邗江中學、徐州沛縣中學、沛縣二中、寶應縣畫川高階中學等10多所學校來校考察交流;應高郵市教育局、寶應畫川高階中學邀請，為高郵全市高三備課組長、寶應畫川高階中學高三全體教師做了《關於高中教育質量再提升的幾點思考》的講座，獲得與會專家和老師的好評，起到了一定輻射作用，提升了我校的一定的知名度。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來;一年來在學校校長室的正確領導下，在全體同仁的辛勤耕耘下，2015年大學聯考我校再創輝煌，再續神話;605人蔘加大學聯考，本二以上上線人數達到402人，本科上線率達到了66.43%;位列南通六縣一市區56所高中第16名;市局統計的高分段375分以上我校共7人，高分段人數位列如皋中學、白蒲中學、江安中學之後，超如皋第一中學和石莊中學，我校最高分達到383分;對照市局下達的必成指標280人，本科完成率達到143.6%，對照市局下達的發展性指標320人，本科完成率達到125.6%;對照高一招生的有效生源217人，本科人數增加了185人，2015年大學聯考我校創學校歷史最高記錄，實現由生源最差到鳳凰磐涅的新奇蹟。

高二、高一年級，生源質量仍位居第六名，但在基礎年級同仁的共同努力之下，也呈現出良好的發展態勢，在本學期的第三次全市聯考中，高一高二兩個年級同樣取得了模擬本科上線325人的好成績;為將來大學聯考的再次騰飛積蓄著能量。

三、咬定青山，立足本職

本學年度，在負責學校教學工作的同時，還擔任高三(6)的.物理教學工作，雖然教學管理工作事務繁忙，但我時刻不忘我是一名老師，教書育人是我的的天職，合理安排好教學任務，從來沒有因故而落下一節課。深入教育教學第一線和老師們並肩戰鬥，和老師們一起備課，一起研究，相互聽課，傾聽老師的心聲，取長補短，共同前進;由於深入教育教學第一線，我掌握了大量教育教學第一線的相關資訊，找到到教學中存在的一些典型問題，從而為迅速解決教學中存在的問題，為調整和優化教學中有效策略奠定了堅實的基礎。

四、放眼未來，明天更好

回顧一學年來的工作開展情況，我覺得我的工作是盡心盡責的，個人的政治素養和理論水平有了明顯的提高，教育教學的質量有了顯著的提升，今天我想借此機會感謝全體教職員工對我個人工作的幫助和支援;正是因為是你們衝鋒在教育教學工作的第一線，你們流的汗水最多，我們才共同托起了搬經中學教育教學的天空;成績已成過去，我將一切從零開始，腳踏實地，一步一個腳印的往前走，和大家一起來共同創造美好的搬中，搬中的明天會更美好。

篇二：

斗轉星移，又歷一載，本學年度是我走上中學副校長的工作崗位的第五個年頭，繼續分管後勤和工會工作。其間我參與學校的管理、

見證學校的變化，體驗工作的辛酸，享受勝利的喜悅。

一、激發自身潛能，提升管理水平。

讀書學習與加強實踐是激發自身潛能、提升管理水平的兩大法寶。從法律法規、思想品德、知識結構、理論觀點等等方面認真系統的學習。學習“十八大”精神及習總書記的系列重要講話精神、學習新黨章;還認真研讀《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》教育部《學生傷害事故處理辦法》等一系列重要法律法規;學習中學管理理論，汲取他人先進的教育理念、思想及管理方法;參加省教育廳組織的高中校長提高班學習(240學時)，參加如皋市局組織的“基建工程管理及學校後勤服務管理”的學習和培訓並積極撰寫培訓心得;參加市局組織的學習、參觀、考察，增長見識，開闊視野;還根據自己的實際情況，制訂了學習計劃，閱讀了黨報黨刊、《讓作文教學更高效》、《教育人文》系列叢書、《數學課程標準解讀》及大量與後勤管理相關的書籍資料等等，並做好讀書筆記。總之，下決心克服浮躁心理，靜下心來，在學中思考，在思考中學習。針對搬經中學實際，學以致用。學校後勤服務工作，由於多與錢物打交道，方方面面都牽扯到關係和利益，變得既不平凡又不簡單。堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。在實踐中對照黨章、黨的紀律、群眾的期盼、先進的典型，常“照鏡子”，擺問題、找差距、明方向。在實踐中按照為民務實清廉的要求，勇於正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，常“正衣冠”，觸及思想、正視矛盾、端正行為保持共產黨人的良好形象。在實踐中以整風精神開展批評與自我批評深入剖析原因，常“洗洗澡”既解決思想問題又解決實際問題，保持共產黨人的政治本色。在實踐中堅持懲前毖後、治病救人的方針，區別情況，對症下藥，常“治治病”，對存在問題的同志進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風及突出問題進行打擊。一年來的靜心學習和潛心實踐，受益匪淺。

二、激勵後勤職工，提供優質服務。

我們後勤管理的一大特點就是制定和落實了各項規章制度，規範了運作，作為後勤支部書記的我帶領後勤管理團隊及後勤黨員同志先後制定了《搬中後勤管理及正式人員工作職責和考核細則》、《搬中臨時人員招聘細則》、《搬中食堂工作人員工作職責和考核細則》、《搬中物資採購實施細則》、《搬中後勤衛生安全包乾區考核細則》、《搬中公用物資領用實施細則》、《搬中報廢物資處理實施細則》、《搬中後勤用工實施細則》等等，填補了不少制度空白，讓後勤管理人員、服務人員人人有制度可依，事事有規章可尋。本年度學校後勤成立了後勤服務工作考核小組，根據制定的各項制度對學校後勤工作方方面面進行全面細緻、公平公正的考核，每週公佈考核結果，每月總結後勤服務狀況，彙總考核結果並上報，與當月工資津貼掛鉤，獎勤罰懶，獎優罰劣，增強了後勤工作人員的工作自覺性、主動性。另一個特點就是從細處入手，從一張紙屑，一段歪斜的樹木，一簇枯黃的綠化入手，打造校園環境;從一張餐桌，一粒大米，一斤豬肉入手，抓實飲食安全;從一片瓦，一窪水，一盞燈入手，消除後顧之憂。一年來搬中後勤人嚴守各項制度，後勤工作有聲有色：樹高了，草綠了，路寬了，青青校園更加迷人了;剛剛加固好的高高的教學樓窗明几淨;新建的風雨操場上學生們的歡聲笑語;菜根香餐廳裡香噴噴的飯菜可口舒心;所有後勤人員的微笑服務使師生倍感貼心。

三、啟用工會職能，加強師德教風建設

本學年度圍繞提高教學質量這個中心，加強了工會工作的力度，開展了系列有聲有色的活動，積極參與學校的民主管理，加強了師德教風建設。一是加強工會自身建設，提高工會工作水平。充分發揮工會委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支援，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。二是以政治理論指導工作實踐，努力提升德育工作水平。發揮工會群眾組織的優勢，積極主動、自覺地配合學校加強師德教風建設，組織好主題教育系列活動，提高教師以德治教，育人為本的自覺性。三是為豐富教職工的業餘生活，促進教職工的身心健康，組織一系列的文體活動。教師節組織開展了教職工籃球賽、乒乓球賽和書畫展活躍了校園的氛圍，增強了學校的活力;元旦文藝匯演，師生同臺演出，展現教師才藝的同時，也拉進了師生的距離;“三八婦女節座談會”又和學校女教工一起暢談未來，共商學校發展大計。通過各種文體活動的開展，增強了教師體質，密切了幹群關係，激發集體榮譽感和進取精神。四是繼續實施“送溫暖”活動，並加大力度，積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。走進教師群體之中，通過座談、調查等形式瞭解了在校教師和離退休教師的身心、家庭情況，在他們需要幫助的時候及時地伸出援助之手，送去學校的關心與溫情。

一年又一年，不斷前行，努力攀升。仍期待來年!