【熱門】文案策劃彙總六篇

文案策劃 篇1

一：序言

垃圾是放錯地方的資源。然而垃圾的回收與利用卻被垃圾分類這一問題所限。當今社會，垃圾回收並非技術問題，而是人們沒有較強的垃圾分類回收的意識。

二：調研分析

垃圾處理的現狀

我國目前垃圾處理的方法還大多屬於傳統的堆放填埋方式，佔用上萬畝土地：並且蟲蠅亂飛，汙水四溢，臭氣熏天，嚴重地汙染環境。進行垃圾分類收集可以減少垃圾處理和處理裝置，降低處理成本，減少土地資源的消耗，具有社會、經濟、生態三方面的效益。

垃圾處理的方式

在瑞典，家家戶戶都在廚房的水池下或抽屜中放置不一樣的廢物收納容器，蒐集玻璃瓶、金屬、紙張、塑料和廚房廢物等；在日本，居民需求在廢物清運當天早晨8點前，把廢物堆放到指定地，不能錯失時刻，不然就要等下週；德國每棟住宅樓都有3至4個廢物桶，寄存各種包裝物、不行收回廢物、紙製品以及玻璃瓶；在韓國首爾，市政府除了在公共場所建立分類廢物桶，每個社群的廢物收回是定點守時的。原則上，週末和素日裡白日不允許扔廢物，由於收通常廢物和食物廢物的車是每週一到週五清晨來收走。

三：活動背景

垃圾分類的好處是顯而易見的。垃圾分類後被送到工廠而不是填埋場，既省下了土地，又避免了填埋或焚燒所產生的汙染，還可以變廢為寶。雖然我們已經開始實行垃圾分類很多年，在我們城市的街頭隨處可見的都是標著可回收/不可回收標誌的垃圾箱，但我們看到在兩個箱子裡的垃圾並不是分好類的，人們只是將手中的垃圾扔進去，並不在意這個是可回收還是不可回收的。

四：活動目的

向公眾宣傳垃圾分類知識，讓人們瞭解到垃圾分類處理的重要性，瞭解垃圾分類處理作出的貢獻，在遊戲中體驗這些，能夠更好的加深人們的印象。

五：活動意義

此次活動目的在於向公眾宣傳垃圾分類處理知識，與以往的簡單宣傳不同，我們採用遊戲的方式，讓參與者在遊戲中瞭解垃圾分類處理，讓人們更能深刻的記住我們生活中的垃圾屬於什麼類別，也科普了一些我們平時不知道怎麼分類的垃圾屬於哪一類別。讓人們在娛樂中加深對垃圾分類處理的意識，另外我們通過社交媒體的方式，讓參與者分享此次活動，間接的向他的親朋好友宣傳了垃圾分類處理的知識，活動參與者也會帶動身邊的人實行垃圾分類處理。

六：活動主題

關於“垃圾分類”的系列遊戲比賽

七：活動口號

垃圾分類，“遊”我一份。

八：活動時間

20xx年12月24日-25日

九：活動地點

江蘇省徐州市彭城廣場內。

十：活動物件

普通市民、情侶、父母與孩子、學生。

十一：活動流程

前期準備：

1. 製作活動宣傳海報、宣傳單，向市民發放，宣傳此次活動； 2. 投放廣告（在公交車、公交站牌、報紙雜誌、路邊廣告牌等）； 3.開通微信公眾平臺/微博熱門話題，宣傳活動及垃圾分類處理相關知識，集贊到現場有禮品相送；4.向廣場、遊樂園相關人員協調活動場地情況； 5.製作、採購活動相關道具。

活動安排：

1.在選好的場地佈置活動道具； 2.設定接待人員，接待參加活動的人；3.設定垃圾分類處理知識宣傳處，向市民介紹垃圾分類處理相關知識；4.設定活動獎品發放處，發放獎品。

活動專案：

活動環節一：“猜題板遊戲”

工作人員提供相關物品的題板，參與者一人背對題板，由另一人向他解釋題板內容，解釋中務必出現此物品為可回收或不可回收垃圾，未說出或說錯者，此題無效。

活動環節二：“跑酷遊戲”

在一段路程中設定障礙，並在參與者闖關過程中向其提問工作人員手中的物品是屬於可回收還是不可回收垃圾的，答錯者從起點重新開始，在規定時間內完成闖關者獲勝 。

活動環節三：“飛行棋遊戲”

多人遊戲，規則為參與者在飛行棋地圖中站在各自的起點，輪流選取工作人員事先準備好的物品，選取後說出物品為可回收或不可回收的，答對者向前行進三步，反之後退五步，先完成者獲勝。 活動環節四：“分類投籃”

參與者選取帶有垃圾圖片的籃球，並將其正確投入可回收/不可回收的籃筐內，規定時間內投入規定正確數量的獲勝。

文案策劃 篇2

1、負責公司對外形象宣傳的策劃，能獨立完成相關專案方案的撰寫。

2、負責公司品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃。

3、負責客戶廣告提案建議書的編寫與製作。

4、配合銷售工作需要，和相關設計人員完成客戶需求。

5、能撰寫廣告文案及公司內部相關文稿。

6、完成公司交辦的其他事務。

文案策劃 篇3

為確保第七屆中國湖北潛江龍蝦節（6月12日—6月16日）接待圓滿成功，現將接待事項明確如下：

一、酒店接待組：

接待組組長 劉群澤（總負責 電話15027293111）

接待副組長 杜漢民（總協調 電話13593941666 ）

接待組組員 各部門負責人

二、做好動員：

各部門要進行全體動員，讓每個員工充分認識到接待工作的重要性，克服麻痺思想，做到思想到位、工作到位、責任到位，各項工作、各個環節，都要高標準、嚴要求、全力以赴，確保接待圓滿完成。

三、接待要求：

1、各部門要組織員工學習酒店規章制度，加強遵章守紀意識。開展禮節禮貌、服務規範、服務技巧、案例分析、預測賓客需求的專業化培訓，要求全體員工在做好標準化服務的基礎上，針對客人各自的特點，提供個性化服務，真正做到想客人之所想，急客人之所急。

2、各部門對新進員工進行酒店服務專案、設施、營業場所電話、營業場所位置等內容的強化培訓，以便直接回答客人的問詢，提高工作效率。

3、實行首問負責制。各部門員工對客人的詢問不能回答不知道，如確不清楚，要先向客人致歉，並馬上打聽清楚，及時回覆客人。

4、6月11日演員入住後，酒店工作人員不得擅自圍觀，照相和簽名。

四、停休和員工進餐線路安排：

1、6月11日至6月16日酒店全體員工停休，全力以赴，認真踏實做

好每一個環節的服務工作，確保高質量地為賓客服務。

2、6月12日酒店人員進餐不得從二號樓大門前進出，足療部、工程部、保安部人員從足療一部進入餐廳，一號樓客房、前廳員工走員工通道至餐廳。二號樓客房員工從六樓轉一號樓至餐廳，前廳、財務與餐廳人員走二樓傳菜線路至餐廳。

五、部門具體工作準備和安排：

營銷部（責任人：秦娟 電話18771182305）

1、全面跟蹤負責整個活動，及時與龍蝦節組委做好接洽，及時收集賓客反饋意見，確保各種資訊暢通。

2、根據活動安排和臨時需求，及時調整接待計劃並在第一時間內通知相關部門第一負責人做好接待準備工作。

3、落實電子顯示屏、歡迎牌、指示牌內容並按時製作好，營造接待氣氛。

A、電子顯示屏內容：熱烈祝賀第七屆湖北（潛江）龍蝦節隆重開幕！

B、歡迎牌內容：熱烈歡迎參加第七屆湖北（潛江）龍蝦節的各位嘉賓！ 祝各位嘉賓身體健康、工作順利！

4、配合前廳部做好6月11號--16日客人報到和抵離的接待指引工作。 前廳部（責任人：張小莉 電話13597441091）

1、6月11日前將前廳所轄區域設施裝置清潔衛生認真檢查一遍。

2、房間預留：演職人員共計86個房間（單間46間、標間40間）。

3、房卡製作：每房制1張房卡，房卡交由文化旅遊局黃科長（13377945666），由黃科長交導演組安排住房。

4、做好客人引領工作和保密工作，活動期要配合導演組做好退房工作，以便其他客人再次入住。

5、所有龍蝦節預訂房間若有外線打進時首先由總機徵求客人同意後方可接通，反之不得接進，確保客人免受無關人員的電話干擾。

6、提供行李員（由前廳管理人員擔任）開拉門服務，運送行李服務，活動期間行李員堅守崗位。前臺接待熱情禮貌，耐心細緻確保接待質量。

7、前廳管理人員在大堂區域走動式管理，時時關注客人，發現問題，要求迅速反映，馬上行動。活動期做好總檯、總機、商品、商務中心各部口銜接、協調的工作。

8、關注活動期間天氣變化，備好雨傘、傘袋等工具，並在客人出入口處的作好防滑準備，保證客人出行安全。

客房部（責任人：周紅珍 電話15826921325）

1、做好一、二號樓樓層通道、會議室、各操作間、樓層公共衛生大清掃、清除各種堆積雜物，確保消防通道暢通。

2、逐房檢查房間設施裝置，清潔衛生，保持房間內空氣清新，無異味。

3、演職人員房間都要放置手寫歡迎卡、總經理名片、當週的《潛江週刊》，房間撤賣品。（其中9003/9004/9010按酒店VIP客人接待方案配鮮花、水果，9003房另配依雲牌礦泉水6箱、可口可樂5箱、鮮橙多果汁5箱）。

4、各樓層安排好管理人員值班，保證有人指引房間，禮貌問候客人，房務中心24小時值班，電話鈴響3聲內必須接聽。

5、客人打電話需要配送一次性的用品和熨衣裝置（準備二套）等，必須在5分鐘內送到房間。

6、活動期間準備擦鞋工具，提供免費擦鞋服務。

7、準備常用藥品、藥品箱並嚴把藥品時效關。

餐飲部（責任人：李磊 電話13997980610）

1、檢查設施裝置，清理好餐具，做好就餐準備工作。期間嚴格執行食品衛生法律法規，廚房工作人員嚴格遵守飲食行業儀容儀表規範，所有後廚人員要持健康證、戴衛生口罩上崗。對餐廳及廚房清潔衛生做一次大掃除，指定各區域清潔衛生負責人。

2、製作點選單放主要藝人房間。安排2名專職點、送餐人員負責演員的點餐送餐服務。要求：將點餐、送餐人員聯絡方式印製在點選單上，接到點菜電話後20分鐘必須送到房間。

3、保證菜品質量，確保所供菜餚鮮活、時令。每天專人嚴把採購、儲藏、加工、烹製、上桌、餐廚具消毒關，對各種食品實行48小時留樣備查，

4、為防部分客人忌口，要預設清真專灶、專座（設專職廚師烹調）。

4、樓面必須按照規範、專業、熱情標準做好接待服務工作。康娛部（責任人：康麗 電話15827977782）

1、清掃區域衛生，加強儀容儀表和勞動紀律管理，特別是活動期員工進餐路線的管理，積極協助做好客人指引工作。

2、休閒場所做好準備，以備客人休閒、娛樂。

工程部（責任人：杜漢明 電話13593941666）

1、保障好水電氣的提供。活動前對各項機電裝置（電梯、電子門鎖要提前維保）進行大檢查一次，對全店的照明設施進行大清查，確保設施完好。

2、成立故障搶修小組，24小時輪流待命，龍蝦節期間24小開啟中央空調。

保安部（責任人：陳清平 電話13972928321）

1、配合市安保專班做好安保工作。

2、做好車輛停放指揮，按要求預留二號樓門口車位，保證車道暢通，清查閒雜人員、閒雜車輛。

3、對安全通道進行清理疏通、對消防設施、監控設施進行檢查維保，確保正常運轉，安排專人實施24小時監控值班。

4、加強各區域的巡查力度，特別做好11日演員入店和後期離店的安全保衛工作，杜絕部分粉絲在相關區域逗留，及時做好每日巡查記錄。

5、活動期間安排保安員在1號樓後樓值勤。加大夜間巡查力度，確保賓客的人身及財產安全。

財務部（責任人：彭振洲 電話13907228798）

1、選定誠信守法供貨商，確保貨源質優充足，驗收入庫時索取貨源票據，建好相關臺帳。

2、隨時聽從總辦協調，做好11日接待工作。

3、準備鮮花、水果、點選單等購買。

4、配合營銷做好接待各種費用（活動消費為簽單掛帳）的跟蹤協調。 質檢人事部（責任人：丁淑 電話15871903360）

1、做好活動期間各項協調工作。

2、對各部門進行檢查，及時指出存在的問題，並監督落實情況。

3、做好攝像、攝影工作，積極為酒店儲備宣傳資料。

文案策劃 篇4

服裝行業英文名方案

衣服：

clothing 常用詞，集合名詞，是衣服的總稱；

clothes 普通用詞，多指包括上衣、內衣或褲子等具體的一件件衣服； cloth 織物；布制的；

garment 語氣莊重，正式用詞；

suit 指一套服裝，一般有幾件配成一套的套裝；

“魂”可解釋為精髓、核心：

Essence 精髓

Marrow 精髓

Pith 精髓

Core 核心

Kernel 核心

方案一：拼詞法

1、CloCor由“cloth”和“Core”的縮寫拼寫而成，“cloth”有衣服，織物的意思；“Core”有核心，精髓的意思；組合後代表衣之魂，拼寫的組合簡潔，讀法朗朗上口；

2、Ensoul在靈魂深處，也可表示賦予靈魂；使有生氣；“En”有“衣”的讀音在其中，與衣之魂的讀音相融合；

3、PopGlory “Pop”流行，時尚；“Glory”光輝，榮譽；組合拼寫可解釋為：衣之魂時尚圈獲得光輝榮耀，引領流行時尚風潮；

案例：

1、

Topshop

Topshop 是一個快速時尚品牌，屬於英國最大的服裝零售商Arcadia集團。英文名採用拼詞手法，Top有頂端、超越的意思；Shop有購物的意思；與快速時尚概念相融合；

2、聯想

/lenovo

“novo”是一個拉丁詞根，代表“新意”，“le”取自原先的“Legend”，承繼“傳奇”之意，整個單詞寓意為“創新的聯想”。

方案二：片語法

1、GarmentCore “Garment”服裝；“Core”核心、精髓；組合後有服裝的核心、靈魂的意思，與衣之魂的釋義相結合；

2、GarmentGlory Garment”服裝；“Glory”光輝，榮譽；組合後可表示衣之魂在服裝行業必將取得光輝榮耀，暗含有對品牌的美好願望；

3、KnitwearEssence “Knitwear”形容針織衣物，“Essence”精髓；組合後

可解釋為衣物的精髓，靈魂，與衣之魂的釋義相結合；

案例：

1、喬治·阿瑪尼

創始人:Giorgio Armani喬治·阿瑪尼 ，英文名採用人名片語；

2、

CK

Calvin Klein(簡稱:CK)，是一個美國時裝品牌，創始者為同名設計師卡爾文·克萊恩，英文名採用人名片語；

方案三：直接選詞法

1、Glory 光輝，榮譽，將對衣之魂品牌能取得的榮耀簡潔直白的表達出來； 案例：

1、ESPRIT

ESPRIT 是一個國際性年輕的生活時尚品牌，提供時髦、價格合理的服飾，併為生活增加新意和格調。法語中有生氣勃勃的意思；

備選方案：

1、GloryLee通過衣之魂創始人的名字中獲得的靈感，“Glory”光輝，榮譽；“Lee”李；

2、GarmentPith “Garment”服裝；“Pith”核心、精髓；組合後有服裝的核心、靈魂的意思，與衣之魂的釋義相結合；

文案策劃 篇5

一、培訓需求分析

進行培訓需求分析是培訓專案設計的第一步，對許多的管理層來說，培訓工

作“既重要又茫然”，根本的問題在於企業對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此我們必須對培訓進行需求的制定，將本企業發展目標和員工的生涯設計相結合來仔細設計和主動加強對員工的培訓。需要注意的一點是：培訓是為滿足管理者的需要和工作任務的需要,

不是單純為滿足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓的需求：

企業分析：眾所周知，公司自創辦以來發展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車後，公司的規模更是上了一個大的臺階，年產值超過20個億，已經成為了國內的大型化纖供應商。由此可見，從規模產值上看我們公司已經是一個大公司、大集團了，然而由於公司的發展速度太快，以致於產生了一種發展的不平衡，也就是公司的相關的配套(如相關制度、人員的素質等)和公司的規模產值發展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個迫切的要求。

任務分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務相當重要，不僅包括生產的有效管理、人員合理調配、員工的績效考核等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業文化等任務。然而，這些任務的有效完成，僅靠我們公司現有的基層管理人員的素質和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務的順利完成，基層管理人員素質的提高就成了一個關鍵的因素。

人員分析：通過對我們公司現有基層管理人員情況的瞭解和調查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點：

1、整體的文化素質偏低，大多數基層管理人員只具有中專或高中文化，個

別隻具有國中文化

2、具有較為豐富的現場操作和管理的經驗，我們的基層管理人員都是從基

層的員工中提拔上來的，因此他們對於現場情況較為熟悉。

3、缺乏再學習的動力和激情，由於長期的工作的一成不變以及工作生活的

單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恆心。

4、管理方法簡單粗暴，由於本身的素質有限以及長期處於一個管理較為混

亂的環境當中，因為他們的前任們幾乎都是如此，於是在潛移默化之中就產生了惡性迴圈了。

由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進行培訓，以提高他們各方

面的素質，激發他們再學習的動力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發展的大勢所趨和迫切要求。

二、管理人員的培訓目標

能力提高的目標：

1、能掌握基本事實(認知能力);

2、具備有關的專業知識;

3、對事物能持續保持有敏感的情感;

4、具備解決

問題和作出決策的技巧;

5、具備社交能力;

6、具備控制情緒的能力;

7、有預警能力

8、有創意

9、思考敏銳

10、良好的學習習慣和技巧

11、有自我認知能力

通過培訓主要培養以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側重點不同。

實際的量化目標：

1、由於培訓而導致的工作數量上的.提高(如產量的完成量，或每天平均審議的工作申請數量)。

2、培訓後工作質量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數量)。

3、培訓後工作及時性的改善(如達到時間安排要求的情況)。

4、作為培訓結果的成本節約(如偏離預算情況、銷售費用或成本費用)。

三、培訓效果加強的措施

有效培訓是多方積極參加的結果，培訓要想充分有效地發揮更大的作用，那麼最好能夠對受訓部門和受訓員工進行以下三方面的培訓前準備：

第一，在參加培訓前，受訓者應該知道自己希望從培訓計劃中獲得什麼?寫出一個簡單的期望並列出參加培訓會對工作帶來的好處;受訓者可以根據這些期望目標有的放矢的參加培訓;

第二，讓所有受訓員工知道參加培訓並不僅是坐在教室裡傻呆呆地聽講，而應該帶著一些問題和設定一些目標，利用課堂內外的各種機會，積極地跟講師和其他學員主動交流;

第三，參加培訓後，應該要求受訓人寫一份員工培訓報告，呈交主管審閱，並交人力資源部存檔，並能與相關同事分享，探討如何將學到的東西應用到實際工作中。(附：員工培訓報告表)

這樣一來，才能在較大程度上保證培訓的質量，從而讓培訓工作為企業創造更多價值，也能夠讓培訓評估能夠有效地開展。

四、人力資源部的職責

人力資源部在培訓的過程中的職責：

首先，安排好培訓的各項準備工作，安排好培訓的課程、時間、場所、參加

人員以及培訓方法的選擇等，這些都是影響我們培訓效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關係的到我們培訓效果的針對性作用的大小。

其次，與培訓方做好各方面的協調工作，在培訓過程中，做好培訓方和受訓

方的橋樑，提高培訓的針對性和有效性，提高培訓的效果。

再次，對培訓活動的全程進行控制及調配，對於培訓過程中出現的問題和情況進行適時的反饋，並及時做出有效

的調整。

最後，對培訓進行各項評估，包括培訓效果的評估，培訓方水平的評估等，這對於培訓成果的鞏固，讓員工真正地從培訓中學到於工作有用的東西。

五、評估活動的開展

人力資源部要全面籌劃評估活動，在進行培訓評估應考慮下面幾個問題：

1、評估的目的是什麼?

為了確保培訓效果產出，公司投入了相當的資金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是為了改進培訓質量、提高培訓效果、降低培訓成本。針對評估結果，重要的是要採取相應的糾偏措施並不斷跟蹤，而不是評過就完事。

2、 重點對培訓的哪些方面進行評估?

主要是對三個方面進行評估：培訓課程的針對性和實用性如何，受訓人吸收的程度如何，受訓內容在實際的工作中運用的程度及其效果。

3、誰將主持和參與評估?

由人力資源部牽頭主持，而評估方儘可能是綜合各方的意見，主要還是受訓方的意見。

4、如何獲得、收集、分析評估的資料和意見?

①以彙報的方式收集培訓評估資訊

職工完成培訓回到部門工作，應及時向部門主管彙報培訓效果。通過部門主管與該職工之間的雙向交流，瞭解培訓目標的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態度的變化。

②採用調查問卷收集培訓評估資訊

培訓結束後，公司人力資源部給受訓人發放評估表，要求受訓人填寫，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，瞭解受訓人對培訓工作的意見，評估受訓人在培訓中取得的進步，以改進今後的培訓工作。

③通過評估記錄收集培訓評估資訊

今後每次進行培訓活動都需做好培訓的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓工作評估結果的檔案資料。它有助於我們掌握過去歷次培訓工作的情況、經驗和教訓，為今後的培訓工作提供借鑑。評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。

5、以什麼方式呈報評估結果?

人力資源部對培訓評估調查表和培訓結果調查表進行統計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進行統計分析整理合並，再結合學員的考核成績，對此次培訓專案給出公正合理的評估報告。

6、評估培訓的有效性和效益性

培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來的全部效益(經濟效益和社會效益)，而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。

六、受訓人員的考核

為了確保受訓人員能夠對培訓產生足夠的重視，以及提高他們學習的積極性和主動性，而且可以在考核中發現優秀的人才作為今後重點培養的物件，為公司做好人才儲備。因此，對於此次培訓務必要對受訓人員進行考核。

1、考核內容：主要是考核受訓人員是否在受訓過程中認真對待，培訓

內容的吸收程度如何，以及在工作實踐當中理論結合實際的效果如何等。

2、考核方式：

①每次培訓完填寫的員工培訓報告表;

②每次培訓課程的課後作業完成情況;

③培訓課程結束後的結業考試;

④受訓過程中及受訓後在實際生產上實際應用情況和效果的體現。

3、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓人的學習的積極性，並把培訓

的成績作為基層管理人員的檔案，並以此作為日後提拔的重要依據

文案策劃 篇6

婚禮可以簡單，可以繁複；可以奢華，可以樸素；可以精緻，可以隨性；

但婚禮必須只屬於你，是你的風格，你的脾氣，你的愛好，你的故事……

XX婚禮，打造只你的專屬婚禮。

主題定製的原創性或許需要我們投入成倍的精力，是否一定要堅持每次婚禮都用盡全力？每次在婚禮現場看到新人幸福的樣子，不經意間臉上滑過感動的淚水，我們就找到了問題的答案：人生能夠實現的夢想或許並不太多，婚禮也許正是其中最美的一個。讓我們一起打造一場屬於你的婚禮，因為這裡最接近夢想，最接近愛的體悟……

理解了婚姻的真諦，才能瞭解婚禮的真諦；理解了愛情的意義，才能瞭解婚禮的意義；理解了夢想的價值，才能瞭解婚禮的價值。這就是我們提倡的深度婚禮，讓一生一次的婚禮真正充滿獨屬於你的感悟和意義。而只有婚禮流程和婚禮佈置的無縫銜接，才能達到最完美的效果。

在參加了N次的婚禮之後，你的心底是不是有些念頭越來越強烈：屬於我的婚禮在哪裡？誰能讓我真金白銀的付出物有所值？

如果是這樣的話，請你趕快讓我們聽到你的聲音，我們會用創意和心意，專心和貼心，讓你的婚禮成為人生情感歷程中中最難忘的里程碑，但是在這期間你必須給我們一樣重要的東西，那就是——信任。

我們的主打產品不是奢華的婚禮佈置，不是豐富的婚禮道具，不是尖端的婚禮裝置，而是個性化的婚禮策劃！這裡不會介紹婚禮套餐，不會推

銷產品，不會誇誇其談，我們會坐下來和你們一起翻翻歲月的日記本，將那些感動的，難忘的，悲傷的，歡笑的，將那些關乎愛情親情友情的貝殼一一拾起，還有對婚禮很可愛的夢想一一灌溉…

我們認為，婚禮是因為情感積聚到一定時刻，爆發出的一次釋放和見證的盛會，是對愛情最高的褒獎。婚禮不是一場表演秀，不是簡單的道具堆砌，也不是追求排場和標新立異，而是一種情感的釋放和延伸。當婚禮有了主題，有了故事，有了情感，有了交流和責任，那才是婚禮，而不是簡單的演出。

對新人來說，一切的情感需要融入而不是展現。只有當你們真正融入和享受的那一刻，才會賦予婚禮真正的意義，才會讓所有人的感官和感受獲得共鳴。我們不希望你們在婚禮上只是穿戴精緻的擺設物，木然的做著每對新人似乎都應該做的動作。希望你和我們一起參與到自己的婚禮策劃中去，根據故事，根據歷程，根據荷包，根據夢想，根據家庭，探討最適合最經濟最個性的婚禮創意，讓每一個樸實的銅板都能為你帶來點滴的快樂。

我們不拒絕預算低的客人，但我們會拒絕不想要婚禮策劃，只想得到更多東西的客戶！

一場主題婚禮需要的細節非常多，我們會呈現給你策劃書、預算表、流程表、分工表、拍攝分鏡頭指令碼……有一大摞的文案要執行。策劃師會陪您一塊兒和酒店溝通，一塊兒去錄音棚錄婚禮音樂、一塊兒拍婚戀MV、……會和舞臺燈光、音響、歌手、樂隊等認真排練……婚慶是服務行業，用一種“標準”的“個性”服務去服務。

【XX婚禮做到】

歲月如水，記憶中的許多往事已隨著時間的流逝漸漸淡去。然而，若干年前的那場婚禮卻讓你們終生難忘。 不攀比、做真實的自己；不鋪張，要難忘的記憶。

【XX婚禮相信】

每一個女孩都有自己童年的夢想，我們每一場婚禮中的女主角都是一個對婚禮懷有美麗期許的女孩，基於這樣的責任感，我們獻出對每一場婚禮的執著與熱情，認真策劃，堅持創意，注重細節，完美執行，只為成就新人Big Day的感動與完美。我們用這樣的理念行銷夢想，完全區別於其他只注重盈利目的的婚慶公司。因為我們知道，從事著這項甜蜜的事業，只有在心裡一直保溫著幸福的人，才能作出令人感動的作品。

【XX婚禮心意】

世界上沒有兩個相同的手掌紋，兩位攜手走進婚姻殿堂的人，你們的愛情故事一定也是獨一無二的，我們就是要為每對新人打造一場獨一無二的婚禮，你們可以從自己的童年夢想或戀愛經歷中尋找婚禮主題以及婚禮場景的靈感，可以是童年的舊夢、最愛的電影、老地方以及記憶的珍藏，一件禮物、一首歌、一幅畫……有時只想和親朋分享些喜悅與感動，就成了XX婚禮最關心的素材，那些曾經砰然心動和溫柔的瞬間，都可以是你心中第101個幸福的理由！

不用擔心自己的故事不夠豐滿，覺得少了婚禮的亮點素材

不用擔心自己的愛情不夠驚天動地，覺得少了可以感動的理由

不用擔心身邊的他不夠浪漫，覺得不會帶給你難忘的驚喜

……

一切的一切都不要擔心

你儘可以大膽的夢想，拋開羞澀

你儘可以無理的要求，拋開渺小

你 你 你，或許都很平凡

但卻獨一無二，那麼不可替代

一切交給我們

【XX婚禮希望】

當你們攜手而來，讓我們策劃一場專屬的婚禮時，我們只希望你們真的是因為愛而結婚，因為愛而說出我願意，因為只有這樣，婚禮那天，你們才會第一次體驗由內而外的幸福，那種感動只可意會，難以言傳。真的，婚禮不論大小，蜜月不論遠近，只要曾經真實的感動過。

紛華的世界

有各式各樣的愛情

無論因何而走到一起，都應該得到祝福

紛華的心際

有各式各樣的婚禮夢想

無論多麼卑微渺小，都值得去守護

【XX婚禮婚禮很用心很專心】：

**聊聊天——你可以坐下來，用一杯咖啡的時間和婚禮策劃師來聊一聊你的婚禮夢想，天馬行空的想，你們可以從自己的童年夢想或戀愛經歷中尋找婚禮主題以及婚禮場景的靈感，可以是童年的舊夢、最愛的電影、老地方以及愛情的珍藏，一件禮物、一首歌、一幅畫……我們都可以成就你們獨一無二的婚禮。形成《婚禮溝通筆記》，找出一個專屬於你們的《婚禮主題》。

（如果你信任我們，和我們一樣擁有夢想，熱愛生活，浪漫行空，追逐幸福，那麼就讓我們參與您一生中最重要的時刻，交上一部分佣金（如果對接下來的策劃不滿意，佣金可以退還，放心貼心！），我們一起踏上特別而又欣喜的婚禮籌備之旅。）

**

溝通確定:婚禮主題/婚禮流程/會場佈置方案/預算——策劃師根據溝通的內容(需要不斷的碰《會場佈置方案》、《婚禮預算》。

（注意：如果你已經定了婚禮酒店，那麼我們要一起去現場實際勘察，因為婚禮策劃要考慮會場的因素；如果沒有定酒店，那麼策劃師就可以根據你們的要求、預算及婚禮主題、風格，為你們酒店的選擇提出建設性的意見）

**簽訂合同——在你對策劃方案及預算滿意之後，可以和我們籤立正式合同，為了保證之後服務的順利實施，你會交納總價格60%的佣金用於一些基礎建設。簽訂《婚禮策劃承辦合同》。 **婚禮執行方案——開始正式實施個性服務方案，我們和你們（還有父母等核心人員）要不斷的進行溝通，碰撞，創意，調動所有的元素，形成獨一無二的婚禮主題，為你們夢想中的婚禮而努力。形成《婚禮流程》《婚禮主持文案》《婚禮現場執行人員分工表》（包括主持 燈光 音響 攝影 攝像

督導 祕書 伴郎伴娘等等人員的詳細環節的配合，人手一份）。

**婚禮現場主題視覺設計——根據婚禮主題，設計並製作《婚禮現場主題視覺形象》，比如請帖

婚禮logo 迎賓牌 桌卡 個性舞臺主題背景 簽名冊 主題簽到臺 迎賓海報 許願卡 主題桌花等等，讓來賓一走進會場，就能感受到最溫暖和特別的心意，還有一股幸福的力量。

**專業彩排——婚禮前3—1天，你將被邀請到會場進行彩排，明確婚禮的具體流程，讓你帶著感動和輕鬆走上婚姻的殿堂。

**完美婚禮進行——

在你入場的前一刻，我們會進行最後除錯及對你的叮嚀，保證一切盡在掌握，婚禮將有條不紊的進行。

**後期個性成品及服務——婚禮結束後的回訪，影像資料的設計，以及每個結婚紀念日的祝福，冊》、《婚禮視訊》，作為最難忘的婚禮日誌冊。

★XX婚禮·婚禮策劃工作室是什麼？

XX婚禮·婚禮策劃工作室從婚典服務到婚禮百貨，是一站式個性婚禮服務機構，旨在提供不一樣的婚禮元素，為你呈現眼前一亮的精彩和難忘一生的回憶。

★XX婚禮·婚禮策劃工作室能提供什麼？

*婚禮策劃：聆聽動人的故事，採集點滴的感動，用我們獨到的思想、細膩的情感和優雅的品位，讓你的婚禮成為一場情感釋放的饕餮盛宴。

*婚禮百貨：請帖設計、歐韓請柬、時尚喜糖包裝、歐式時尚婚品、結婚喜慶用品、時尚新娘用品、婚禮佈置用品、浪漫婚房用品、回客禮物、結婚紀念品、個性訂製婚品等最時尚的結婚主題百貨，我們精心挑選的商品可以走進您大婚生活的各個角落。要結婚，來XX婚禮淘婚吧，一站購足所有的甜蜜和幸福！

★我們的願景？

*願景：發現愛，分享愛，傳遞一種個性、時尚、品位的婚嫁文化。

*使命：每一個婚姻，都是一個獨特的生命，每一場婚禮，本該擁有獨一無二的靈魂。讓婚禮“精神”起來，這是我們的使命。

*理念：鑑於你的想法，釋放你的個性，開發你的潛力，超越你的期望，實現你的夢想。

★我們的定位？

*對於產品，我們致力於不斷引進、開發個性時尚的婚禮百貨，給新人特別的體驗和紀念。

*對於服務，我們以婚禮策劃為自身優勢，進行業深度合作，致力於做新人最專業的結婚消費顧問，指導幫助新人踏上開心、省心、省薪的結婚之旅。

★[婚禮策劃]思路

六個維度與您深度溝通，敏銳探觸您心靈深處的味蕾，專業詮釋您獨具個性的情感。六維空間，傾力打造專屬於您的全方位婚禮方案——

【婚禮主題提煉】

我們會為每一場婚禮提煉一個清晰貼切的主題。就像一根紅線，把散落的“珍珠”連成一串精美的項鍊，讓整場婚禮達到“形散神聚”的完美境界，讓您的婚禮擁有一個鮮活的生命！

【婚禮流程設計】

緊扣主題的環節設計，源自您的真實生活，表達您的內心感受；緊湊流暢的編排剪輯，切合您的性格特徵，感染您的賓朋好友。藝術地詮釋您的婚禮主題，全方位滿足您的內心需要。

【婚禮氣氛佈置】

不是裝飾一個場景，而是營造一種意境。發掘您心中的渴望，直到您說：“就是這種感覺！”從色調、材質到光影、線條，資深的空間設計師為您量身打造——震撼視覺神經，盡顯品位個性。

【婚禮現場主持】

苛選風格匹配的婚禮主持。提前做足功課，透徹領會婚禮主題，精準把握各個環節的深刻涵義，淋漓呈現婚禮預期效果。

【婚禮組織實施】

嚴謹的服務態度，完善的服務流程，豐富的操作經驗，默契的團隊配合，再加上婚前的彩排走場，確保您的婚禮萬無一失，不留缺憾！