有關保密協議書範文八篇

在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的保密協議書8篇，歡迎大家分享。

保密協議書 篇1

甲方：XX裝飾城

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》，保證甲方的檔案、資料不外洩，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：

一、乙方不得以任何方式外洩、外傳以下涉及甲方公司商業祕密的檔案、資料

1、XX裝飾城招商流程圖

2、各商場的招商方案、招租細則

3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯絡電話等）

4、商場入駐率、收款率

5、各商城平面圖、樓層分佈圖

6、甲方與商家簽定的租賃合同

7、招商部工作計劃

8、商家預定攤位明細表

9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議

10、策劃部年、月、周廣告計劃

11、策劃部未釋出的軟、硬性廣告

12、策劃部的所有廣告協議

13、策劃部公關活動方案

14、策劃部未舉行的促銷活動方案

15、策劃部媒體通訊錄

16、XX雜誌的製作價格、發行等相關資料

17、策劃部年、月廣告投入統計表

18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率

19、甲方商家欠款表

20、甲方各類財務報表、統計

21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準

22、公司內網相關資料、軟體

23、資訊部建立網站、新專案可行性報告

24、各部門年、月工作計劃

25、物業人員日常作業的工作日誌、工作記錄表

26、水電費明細表、收款情況、欠款情況

27、外牆、燈箱廣告協議

28、商家的穩定率、續簽率、空場率

29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況

30、場內外廣告的續簽率及收款率

31、發展部新專案投資可行性報告

31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃

32、甲方公司人事檔案

33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄

34、甲方質量管理措施

35、甲方質量監督管理辦法

36、甲方商品質量投訴受理流程

二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業祕密的檔案、資料等。

三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業祕密。

四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要檔案、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外洩、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重並給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》予以起訴。

五、乙方違反公司保密規定，披露、自已佔用或讓他人使用掌握的公司商業祕密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》予以起訴。

六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同於雙方所簽定的《勞動合同》。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

日期：二0 年 月 日

保密協議書 篇2

甲方：(企業)

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：(員工)

住址：

身份證號碼：

乙方因為在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，並完成了解協議各條款的法律含義。

一、保密的內容和範圍

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容(b)：

1、技術資訊：

2、經營資訊：

3、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項：

二、乙方的保密義務

對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；

2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；

3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密；

4、如發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方企業報告。

三、保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

四、違約責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元(c)；

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)；

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

五、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字後生效(d)。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

法定代表人：(簽字) 身份證號碼：

年 月 日 年月 日

保密協議書 篇3

(客戶)甲方：

乙方：廣興無限同傳事業部

甲乙雙方經過友好協商，在達成協議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為，上述資訊資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協議。

1、需要保密的資訊

本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明為保密的資料，包括：計算機軟體、資料、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了資訊，則甲方應在該資訊傳送5日內以書面形式通知乙方。

2、保密責任

a.乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密資訊不被洩露。

b.乙方不可把祕密洩露給第三方，只允許把資訊透露給乙方的管理級人員、簽約者。

c.乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋，且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。

d.乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的資訊嚴格保密,直到服務結束後，訊息公開。

3、使用限制

a.非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。

b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者為商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。

4、其他

保密協議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。

a.在甲方公佈前，乙方已經知道的資訊，或者非乙方的錯誤行為導致的資訊早已公開。

b.甲方沒有對乙方釋出限制要求的情況下，公佈的資訊。

5、保密協議終止的條件

a.原則上服務結束後，保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密資訊，仍然為少數人所知悉的保密資訊，且甲方不公開對外宣佈，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。

b.服務合作完成後，協議終止後，乙方應歸還屬於甲方的涉密資訊載體，如當時甲方交與乙方的軟體、文件、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷燬上述涉密資訊載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。

6、爭議解決和適用法律

a.本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條協議有效期

(一)本協議有效期到年月日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：xx乙方(蓋章)：xx

法定代表人(簽字)：xx法定代表人(簽字)：xx

聯絡電話：xx聯絡電話：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

保密協議書 篇4

甲方：_________(用人單位名稱)

乙方：_____________(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及離職後的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業祕密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：

一、甲方的商業祕密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於：設計、程式、操作等方面的軟體，產品方案，產品策略，製作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業祕密等資訊。

二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種資訊、資料、裝置和軟體，以充分發揮其聰明才智。

三、甲方應制定相應的保密制度，對商業祕密的內容、範圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。

四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受僱期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業祕密洩露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關係企業)以外的第三方，或為自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、複製和洩露任何商業祕密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的資訊和資料攜人甲方，並擅自使用，否則，乙方願承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職後1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業祕密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業祕密資料、軟體等物品移交甲方所指定的人員，並辦妥相關手續。

七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)_______

_______年_______月_______日

乙方：(簽字或蓋章)_______

_______年_______月_______日

保密協議書 篇5

甲方：廣州市 企業有限公司

乙方：

甲、乙雙方曾於 年 月 日簽訂 設計合同（編號： ，以下簡稱原合同），雙方經協商一致達成如下補充協議：

一、保密內容和範圍

1、雙方簽訂的合同及之後簽訂補充協議等檔案資料。

2、在履行合同過程中，甲方提交給乙方的所有檔案、資料、圖紙等資料，及乙方獲悉的甲方的有關資訊。

3、有關合同履行的進度、過程及相關資訊。

4、乙方在原合同期限內按甲方要求從事產品設計與開發，乙方的設計開發成果及所有資料。

二、乙方的保密義務

1、乙方不得上述第一條約定的保密資訊洩露給任何第三方，也不得利用上述第一條約定的保密資訊為其他任何企業設計類似產品。

2、當乙方結束在甲方工作時將所有與甲方有關的經營活動資料、記錄、材料、檔案、資料交給甲方指定人員。

三、違約責任：

1、乙方違反本協議約定的內容的，甲方有權終止與乙方簽訂的所有合同，並按該所有合同的總價的2倍金額，追究乙方的違約責任。

2、乙方違反協議致使甲方重大經濟損失，本條上述第1款約定的違約金不足以彌補甲方所受損失的，乙方另行賠償；

四、其他約定

1、本補充協議未涉及部分均按原合同執行。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，並持續有效。除非甲方書面通知終止本協議，或雙方協議一致同意終止本協議。

3、本協議一式肆份協議，雙方各執貳份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）

_________年____月 ____日

保密協議書 篇6

為了保護公司擁有的各項資訊的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務資訊而產生的發明創造、技術祕密或其他商業資訊，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類資訊謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、影印、借出、洩露給其他人屬於保密的資訊。同時，在其他人面前使用這些資料時，不洩露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：資訊、資料、技術、資料、記錄、技術文件、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有密件或保密字樣的公司檔案與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個專案研製過程中的管理規定;

(4)公司內部的財務制度與資料，人事制度與資料，其他制度、資料與記錄，均屬保密的範圍;

(5)公司內部網路上的所有資訊，屬於保密的範圍;每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶祕密資訊檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密資訊有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司祕密資訊的一切載體;

7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

五、競業禁止條款

1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

療、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽名：

日期：年 月 日

保密協議書 篇7

甲方：

乙方：

鑑於：

甲乙雙方正在就 事項進行商務談判及合作開展，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能獲得或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或者其他任何形式表現的)，且任何乙方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方研發相關產品及經營相關業務的能力或公司商業及其它利益。因此，甲乙雙方經協商一致後，統一簽署如下保密協議，以資信守。：

第一條 保密資料的定義

本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務和技術方面的書面、電子文件或其它形式的資料和資訊，不論其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方關聯企業未曾發表、公開或公眾不可隨時得到的技術、財務或商業諮詢，包括但不限於客戶名單及名片，正在接觸的潛在客戶名單、電話記錄名單、價格資料、價格和報價方法資訊、財務狀況及預測資訊、交易資訊、研發技術、設計銷售額及利潤的資訊、產品開發技術及開發計劃、商業策略、程式、市場策略、營銷方法以及涉及任何一方客戶或關聯企業的資訊。該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業祕密，也可以是尚未到達法律規定商業祕密構成條件的其它保密資料。本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和資訊：

(一)已經或將公佈於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;

(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經與本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

第二條 雙方責任

(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。

(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作專案工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今後依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

(三)雙方均須把保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協議規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。

(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料影印或複製或者有意無意地提供給他人。

(五)如果合作專案不再繼續進行或其中一方因故退出此專案，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五(5)個工作日內銷燬或向對方返還其佔有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部檔案和其它材料並連同全部副本。但是在不違反本協議其它條款的條件下，雙方可僅為本協議第四條之目的，保留上述檔案或材料的複製件一份。

(六)甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低於合理程度。

第三條 智慧財產權

甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業祕密、商標、專利、技術祕密或任何其它智慧財產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業祕密、商標、專利、技術祕密或任何其他智慧財產權的有關權益。

第四條 保密資料的儲存和使用

(一)甲乙雙方中的任何一方有權儲存必要的保密資料，以便在履行其在合作專案工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。

(二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協議專案及其事務相關的索賠、訴訟、司法程式及指控進行抗辯，或者對與本協議專案及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程式做出答覆。

(三)任何一方在書面通知對方並將披露的影印件抄送對方後，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、宣告或證明中披露保密資料。

第五條 爭議解決和適用法律

本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條 協議有效期

(一)本協議有效期為___1___年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　聯絡電話：_________ 聯絡電話：_________

　　傳真：_________ 傳真：________

保密協議書 篇8

為維護僱員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，僱員_______(以下簡稱僱員)與僱主(以下簡稱僱主)於____年__月__日同意達成本保密協議，僱主同意僱用和/或繼續僱用僱員僱員承諾為維護僱主的商業祕密遵守下列各條款。

1.商業祕密

本協議所稱商業祕密是指所有資訊，不論其形式如何，只要涉及到僱主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的'技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法資訊，製造技術，涉及銷售額及利潤的資訊，產品開發技術及開發計劃，僱主的商業策略，程式，市場策略，以及涉及僱主客戶的資訊。

2.商業祕密的歸還

僱主及僱員雙方不論因何種原因中止僱用關係，僱員必須立即歸還僱主所有與商業祕密有關的檔案，以及所有影印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法資訊，涉及銷售額及利潤的資訊，僱主的商業策略，程式，市場策略，涉及僱主客戶的資訊，以及僱主個人及商業記錄，和僱主其他的資產。

3.不得濫用或洩漏僱主的商業祕密

僱員在未得僱主書面同意的情況下，在僱用期間以及僱用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在僱用期間取得或得知的僱主的商業祕密。

4.不得誘使僱主的僱員

在僱用期間，以及僱用之後兩年內，僱員在未得到僱主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以僱員、僱主、合夥人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合夥人、實體或公司，來引誘、招聘、僱用或企圖僱用僱主的任何僱員。

5.延伸

若僱員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在僱員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。

7.違約補償

僱員認識到，僱員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給僱主帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，僱員承諾僱主可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保僱員遵守協議。如果僱員構成對本協議條款任何一項的違約，僱員進一步承諾願意承擔律師費以及僱主與此相關的其他支出。

8.發明的所有權

A.僱員執行僱主佈置的工作任務，和/或主要是利用僱主的物質條件(僱主的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術資料、以及其他記錄發明的載體，其產權歸僱主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，僱主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。

B.僱員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給僱主。這些發明是僱員在其僱用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用僱主的物質條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，發明亦包括髮現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程式、方法、組合、技術以及任何改進。

C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於發明的專利權，確需僱員提交相關檔案、提供相關協助時，在僱主要求並由僱主承擔費用的情況下，僱員應予以提供協助。

9.僱員的認可

僱員對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護僱主的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給僱主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響僱員的生計。

10.可除性

雙方同意限制僱員行為的唯一目的，只是為了維護僱主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

11.不放棄

僱主未有及時對僱員違反本協議中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味著僱主默許僱員的違約行為，也並不意味著僱主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著僱主放棄了要求僱員在今後需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。

12.不分割

如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關本協議裁決的約束物件及受益人為僱主、僱主的繼任人、僱主指定的人、僱員、僱員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。

14.轉移

本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由僱主轉移給僱主指定的第三方。

15.修改

本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。

16.透露協議的存在

為保障僱主本協議項下的權利，僱主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，僱主這樣做將不需負任何責任。

17.解釋

本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。

18.承認

簽署本協議以後，僱員承認他/她已經閱讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，僱員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，僱員已經收到其中一份。

本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協議自雙方簽字之日起生效。

僱員：(簽名)僱主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日