經理聘用協議書

現如今，協議書的使用成為日常生活的常態，簽訂協議書是解決糾紛的保障。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的經理聘用協議書，歡迎閱讀與收藏。

經理聘用協議書1

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：

身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任專案經理崗位（工程專案負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

一、聘用崗位：

專案經理（工程專案負責人），工程專案根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程專案均為甲方承建工程。專案具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方並徵得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行專案經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

二、聘用期限：

該崗位聘用期限為擔任專案負責人起至任職的工程專案竣工驗收之日。如甲方前一個工程專案竣工，需要在下一個工程專案中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，並徵得乙方同意續簽協議。

三、工作時間：

乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬：

甲方在聘用乙方擔任專案經理（專案負責人）期間，按每月3500元（大寫：叄仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

五、支付方式：

乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔任專案經理（專案負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束後，如不再聘任乙方擔任專案經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及註冊建造師執業印章用於承擔工程專案建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

甲方：

乙方：

經理聘用協議書2

甲 方： （用工單位）

代表人：身份證號碼：

住 址： 聯絡電話：

乙 方： （勞動者）

代表人： 身份證號碼：

住 址： 聯絡電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本著長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作範圍：

甲方聘用乙方為公司微機部經理，負責以下工作：

1.監督檢查微機的維護升級工作，保證系統執行穩定。

及時組織有關資料的整理備份。

各線路劃分準確明晰，做到公平合理使業務有序開展。

4.做好新進員工的業務培訓工作。

5.經常與下屬溝通，做好員工的思想工作。

6.其他日常管理工作。

協議期限：協議期限共XX年。自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止

試用期為一個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

3.工資結構： 元

工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

（2）.崗位工資： （微機部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

（4）.績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每週休息時間為一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

<3>.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，並且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

<5>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外洩漏）

五、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。

（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫宣告（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

六、違約責任

1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。

3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

七、其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

（備註：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

經理聘用協議書3

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

為加強公司的家裝業務開展，提升公司的家裝業績，更有力地運用和培養人才，發揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制採取更有利於發展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協議，甲乙雙方本著公平自願、公正公開的原則簽訂協議如下：

一、甲方聘請乙方

為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期為一年，若工作成績優異，甲方則優先繼續錄用。

二、合作方式及雙方責任

1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產值。

2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。

3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務採用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用於乙方工程。

三、利潤分配和虧損分擔

1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下：業務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。

2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業績，甲方有權單方面解除合同。

（1）乙方未經甲方的許可，將家裝全部或部分轉給第三方。

（2）乙方的服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。

（3）乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

（4）乙方出現違法違紀等行為，甲方有權終止合同。

（5）乙方出現損害甲方利益的情況下，甲方有權終止合同。

四、甲乙雙方自願簽定，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

身份證號：

XX年XX月XX日