單位優秀演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現實社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編整理的單位優秀演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位優秀演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
很榮幸有機會給大家分享下我在公司的成長經歷，我是20xx年畢業並進入公司的，這是我的第一份工作，也許經歷不算精彩，但我在這裡學到很多，經歷了從開始的不適應到現在的激情正濃。
還記得上班的第一天，正好趕上同事們的早會，早會結束後大家就各忙各的去了。但是我不知道自己該坐哪兒，該幹嘛，很忐忑的去問當時的主管，被告知讓我自己去找正在接電話的同事跟著旁聽。由於膽子小、臉皮薄，這一步我都猶豫了很久：“我到底去找誰旁聽?”後來想起來早上例會上有個同事，對我很和善、熱情的微笑過，於是找上了她。這一聽就是1個星期，在這期間因為沒有發任何資料，所以我聽到老員工在對客戶解釋什麼就記錄什麼，還像個好奇寶寶一直問，這是什麼那是什麼，好在那個老員工很有耐性也很熱情的都告知了。一週後我就憑藉自己記錄的這本資訊和幾張有車輛配置資訊的宣傳單頁上崗了。
第一通電話，我很緊張，手抖過不停，電話內容我不記得，但記得老員工好笑的捏著我顫抖的手對我眨眼睛。以為只是開始的緊張而已會馬上回適應，但第二天又接到一位凱旋訂車客戶投訴未提到新車，這通電話我足足接了2個小時才結束…隨後耳邊還聽見老員工笑說這是客服中心有史以來通話時間最長的電話。也許這是句無心的話，但對當時的我打擊很大，覺得自尊心受挫了，當天回家哭的稀裡糊塗，直接衝著爸媽說，我不幹了，這工作不適合我。爸爸很淡定的說“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都會做不長都會覺得不適合的”。仔細想想這話很有道理，沒有努力就放棄，這可不是一個好的開始。
於是為了那顆小小的自尊心，為了讓那些人笑我的人好看(雖然我知道別人並不是惡意的)，開始了自己的一系列行動：
1、 只要不接電話就細著耳朵聽老員工怎麼對客戶解答問題的。
2、 細數自己當天被客戶問倒的次數，自己問老員工問題的次數。
3、 為提高自己通話效率，將自己平時記在本子上的業務知識和主管發的業務知識(不管是電子還是紙質的)，通過excel錄成電子版並按車型分類。
4、 為了給客戶提供更快捷的救援服務更，自行將通訊錄中北京等大型城市的4S店旁邊的標註性建築物寫在通訊錄中。
半年後，我終於讓自己每月考核成績處於中上，也在當年評得一個優秀員工。
一年後我因為在前臺成績優秀，被調崗到後臺，但沒有給我分配具體的事情。我的工作就是平時只要誰休息，我就頂她那天的班，然後就是幫主管做做簡單的報表、清理清理檔案。那時候大家都笑說我就是個“柰子”。其實，這個外號要看自己使用者怎麼樣的心態去體會，我當時覺得自己這樣也許可以學到更多的東西，因此，更加認真努力的對待分配的任何工作。一年後也許是業務經理感覺到我用心，她嘗試給更多的報表我做，直到這個時候我終於有固定的工作內容了：“資訊報告專員”。
懷著感恩的心，我繼續努力工作並勤奮學習，也許我比別人慢些，但我願意花時間去學習，去努力。還記得經常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司發你多少錢，值得你這樣賣命，你加班公司會給你加班費嗎”。是的，不會給加班費，但年輕人為自己多學點、讓自己更強大些不好嗎?我是在給自己做價值提升和公司回報有什麼關係呢…不懂你的人說再多都是不懂，所以，走自己的路讓他人說去吧。
這次，我的努力又得到回報，業務經理看到了我的工作成效，給我提了主管，並根據業務的需求從1個組員給我加到了9個組員。
而今年公司主管大調整，我由資訊報告組調配到最大的業務組客戶服務組，我接觸到很多沒有經過的事件，到這個業務組我才發現自己在客服中心工作這麼多年，竟然完全不瞭解如何進行“呼叫中心管理”，因此，我正在學習中，我期待我的成效。
最後，我以過來人的身份告訴大家，大家只要肯努力、肯堅持、肯付出，有恆心、有責任心、有上進心，你想要的終歸會實現的。而鴻泰是個很願意給員工機會、也很為員工考慮、也很尊重員工的公司，所以，不要認為工作只是出力，更多的是要動腦子、主動思考，機會是給隨著有準備的人的!
單位優秀演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
今天作為企業代表站在這裡演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼？是已經積累的龐大資產？是響亮的品牌？還是先進的裝置和流水線？不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工藝技術，而是支撐著企業的普通員工。
寶潔前任董事長杜普利曾經說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉。相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對於這一點我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業誕生、成長到具備如今的規模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個企業的財富創造與積累，無不凝聚著廣大員工的血汗。
總記得公司投產初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝除錯裝置而加班加點，不知疲憊。當技術上遇到難題急需的時候，我們的技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會議討論研究，實驗驗證，一個個廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自於我們的員工，來自於他們身上純樸的敬業精神和盡職盡責的實幹作風。我相信，擁有這一批團結優秀的員工，有他們與企業一起風雨同舟、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什麼樣的困難，我們都無所畏懼！
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴。企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在華特斯，我們擁有眾多來自於當地的群眾，工作在生產一線的他們，把田間地頭勤懇樸實的幹勁同樣帶到了工廠車間裡。我們還有不少畢業於各大院校的大學生員工，他們為企業注入了新鮮的活力，同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發揮自己專長的舞臺，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司為大家創造了優美的工作生活環境，寬敞衛生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業餘活動、授課精良的`培訓。我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們，今天我欣喜地看到，在我們企業發展過程中，已經培養和造就了眾多人才，他們在華特斯的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
世界上任何一種關係的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情願地奉獻自己的所有。自華特斯建立以來，我們華特斯人攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動的最好的回報。
確實，企業就是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享！今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。
同時，在此我也向在座的各位發出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來看看！
謝謝大家！
單位優秀演講稿3
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好！
今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎演講。
在這裡我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！
在這一年裡，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場除錯，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，儘自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裡，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮鬥。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
單位優秀演講稿4
今天在這裡能代表優秀員工做演講，著實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裡更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥；我們強哥每天都是忙裡忙外的，把車子當床鋪，把泡麵做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性迴圈。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年裡我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裡在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年演講時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年裡，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實幹、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
單位優秀演講稿5
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!
今天，很榮幸能站在這裡做表態發言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷，離不開同事們在工作中的密切配合，藉此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支援和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!
三年前，我帶著一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業文化的薰陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異, 計算機資訊科技的發展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典範樹旅遊飯店新風”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承藉著紅樓未來巨集偉藍圖的東風，努力學習專業知識，不斷提高個人專業技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協起手來立足紅樓的管理和地理優勢，加強團隊協作，創新理念為紅樓的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮鬥!
全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最後請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝!
祝願大家在新的一年裡工作順利、身體安康、閤家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位評委老師，親愛的各位選手：
大家好，我今天演講的題目是《電力發展，照亮祖國發展》！
朋友，你是否還依稀記得小時候點煤油燈的時代，朋友你是否早已習慣了隨手開啟電燈，電視， 空調的生活； 朋友， 當你在享用充足電力的愜意中， 在幾乎感覺不到電力存在的意識裡， 誰能想到，建國六十多年來，祖國電力工業正發生了翻天覆地的變化。
我，是一個電力人，來自××電廠，這是一家有著五十二年曆史的老發電企業。五 十二年，這個企業發生了太多的變化。今天就讓我們走進電廠一個普通的電力家庭，從他們 的身上來感受五十二年來株電的發展，來感受祖國電力工業的進步。
這一家姓宋，年齡最大是爺爺宋老，今年 78 了。是電廠的一名退休幹部，在五十二年前， 當時宋老還是剛從學校畢業的小夥子， 和蘇聯專家一起參與了電廠第一臺機組的建設。 那時， 國家剛剛解放，百廢待興，工業才處於起步階段，電廠的裝置都是從蘇聯進口的。株洲當時 只是個小鎮，沒有馬路，負責基建的同志奔波在工地與籌建處之間，十幾裡的山路靠步行， 一趟下來，常常是一腳泥，一身土。那時候沒有足夠的大型施工裝置，很多還用肩手扛，盡 管條件很艱苦， 可這樣一群人卻懷揣為祖國工業建設貢獻力量的理想， 熱情百倍的投入到工 作中。 到了爺爺的兒子老宋這一代，剛好趕上了 90 年代全國電力第一個以大代小專案的上馬，也 就是株洲電廠 12。5 萬千瓦機組的擴建。當時老宋作為籌建處的骨幹參與了專案的建設。
那是1992 年，國家經濟社會正全面發展之時，那一年，工地上再也看不到蘇聯專家的影子了， 到處都是我們中國自己培養的工程技術專家；那一年，當年進口的機組被爆破拆除了，被重 新立起來的是我國自行設計建造的容量更大，效能更優的國產機組；那一年，再也不用肩挑 手扛了，取而代之是國產的大型施工裝置。 現在孫子小宋也在株洲電廠工作， 去年還被作為專家被選派到蘇丹去指導參與當地一家電廠 建設，身在蘇丹的小宋在網上和爺爺視訊時高興地說： "爺爺，蘇丹電廠用的裝置全部是中 國製造，施工專家全部是咱們中國人呢！ "
如今的株洲電廠，海外專案已經延伸到了印度， 越南，印尼，蘇丹…… 從"宋老"到"老宋"再到"小宋，五十二年的風雨歷程，令人難以忘懷；從把蘇聯專家請 進來到我們自己動手再到我們走出去，五十二年的累累碩果，使人信心鼓舞；從裝置全部依 賴進口到"中國製造"走向世界，五十二年的發展變遷，折射出祖國電力工業發展的熠熠光 彩，見證了中華民族偉大復興的輝煌歷程。電力的發展，正照亮著祖國發展的輝煌大道！
“我既然選擇了教師這一職業，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常說的一句話。我就憑著這種堅定的信念，在自己的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在學生身上，我積極培養學生創造精神和實踐能力, 使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的人才。
愛心成就教育。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過：愛是鑑別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是教師教育學生的起點和基礎。愛學生，就需要教師尊重學生的人格、興趣、愛好，瞭解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然後對症下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶。“三軍未動，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經驗，對此有著深刻的體會。每接手一個新班，第一時間對學生進行全面的瞭解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞著 “學會做人，學會求知”做文章。通過靈活多變的形式，如辦牆報、演講比賽、主題班會等，使學生得到潛移默化的教育。所以，調教出來的學生，無論在學習態度上，思想動向上還是禮儀表現上都有著十分優秀的體現。在教育學生的同時，我也是躬身實踐，以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學生、老師、校領導、學生家長的好評。
“教書育人是自己的職責，愛崗敬業是自己的本分。”從教18年來，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學生，無論發生什麼事情，都始終把工作放在第一位。
作為一名班主任，對學生要有一腔熱情，愛護、關心、體貼他們。接任新的班級以後，我發現班級存在著許多問題：例如，班級學生缺乏榮譽感；學生的學習氛圍不濃；沒有一批能協助管理班級的班幹部；學習成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學生總是被遠遠地拋在年級後面，大部分已經對學習失去了興趣，面對這樣的情況他並沒有灰心，而是力求在最短的時間內摸清每位同學的基本情況，及時與前任班科任老師瞭解有關班級及學生的情況；利用雙休日及晚上時間進行家訪與家長交流及時瞭解學生的學習情況、家庭情況、生活情況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子，儘可能的不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優點與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發現這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而並不會排斥，家長們也非常高興，表示願意支援。因此我發現家訪過後的學生大部分會將內心的感激化成努力上進的動力，從而大大提高了學習的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調查表，然後再在家長會上與家長們共同探討如何提高學生的學習成績，通過家長會也讓家長們認識到自己所應承擔的責任，引導他們共同關注孩子的成長……
高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育學生”。孩子對老師的感情深淺，取決於老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。
“人格是最高學位”，我以實際行動體現了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣，忠於黨的教育事業，無私地奉獻自己，不懈的努力，全心全意工作的態度，在教育教學工作中，取得了非常顯著的成績，得到了全體學生以及老師的好評。
單位優秀演講稿6
大家好！
我叫xx-x，今年22歲，現任xx鎮大圩社群居委會主任助理，xx片區支部書記。非常感謝領導和同伴們讓我有機會站在這裡參加這次競選，我倍感榮幸，也非常珍惜。
今年6月，我從南京資訊工程大學法學專業畢業，四年的刻苦學習給了我很多知識；使我成長；四年的大學生活給了我很多樂趣，使我開朗、活潑；四年的學生工作給了我很多經歷，使我成熟；在進入大圩社群工作以後，我積極主動了解社群，向同事們學習工作的技巧，與我們村的11名村組幹部打成一片。現在我已經逐步融入到大家中間，融入到農村工作中。和同學們相處，讓我懂得真心相對，是朋友間不變的準則；和同事們交往，讓我懂得尊重、 誠信，是工作中不變的準則。
在學校的生活中，我做過青年志願者協會，紅十字會，文學社團，學生會等團組織工作，而且還是團委老師的得力助手，組織過慈善晚會、開展與南京明心孤僻症兒童康復中心的幫扶、農民工子弟學校的助教工作以及第十屆全國運動會的志願服務和世界氣象會議的服務等工作。這些經歷讓我對團工作有了一定的瞭解，也讓我對團工作燃起濃厚的興趣和激情。
生命是一個不斷追逐的過程，人要不斷進步，才能跟上時代的步伐，我希望在以前工作的基礎上爭取得到更多鍛鍊的機會。共青團是凝聚青年、服務青年，激發青年愛崗敬業熱情的一個很大的鍛鍊舞臺，是引導青年群體奮發向上的一個團體，更重要的是，我熱愛這個工作，希望能以此實現我的理想。
對於以後的團總支工作，我有以下幾個設想：
1. 定期舉辦沙龍。
在大家相對集中的時間，舉辦沙龍。內容包含創業、娛樂、感情交流等，主要由大家的意見來確定每一期的主題。為我們08屆村官和志願者與07屆村官和志願者在個人發展和創業經歷上能夠得到機會交流。也為日後09屆村官和志願者提供學習的機會。
2. 舉辦小型奧林匹克。
大家在鄉鎮裡面肯定都有自己的體育運動專案，就我所知好多鄉鎮的籃球運動很發達，還有的鄉鎮羽毛球事業也在蒸蒸日上。所以，為了大家更好的在一起交流，可以舉辦我們的小型奧林匹克運動會，特別是我們有好幾位都是體育專業的，又為我們提供了強大的技術支援。
3. 開展青年志願者活動。
在座的xx計劃的同志們，應該都是青年志願者了。但是我們的村官也許還在這方面存在空白，我準備同我的合作網站——宿城區人才中心創辦的宿遷論壇一起組建一支義工隊伍。利用論壇的交流平臺成為我們的資訊聚集地，讓我們的志願身影成為xx市鄉鎮中的一道風景線。
4. 開展校園行活動
與xx學院甚至是其他城市高校加強聯絡，取得學校團委的支援，舉辦我們與學校之間的交流活動，可以在最前沿的知識上、最先進的技術上得到有關農業類和科技類高校的鼎力支援，為我們的鄉村工作獲取強有力的動力。
常言道：說得好不如做的好。如果我得到大家的認可，我將不負眾望，用我的全部力量使我們這個團總支工作在全市取得優異的成績！使我們的青年朋友們有一個溫暖的港灣！
最後，我要對大家說，我能，我行，我成功
單位優秀演講稿7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是公司行政部，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優秀員工在這裡演講。今天，我能站在這裡，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮！感謝大家對我工作的肯定與支援！
我來到公司年多的時間裡，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我，也隨著公司逐漸成長。在這幾年工作當中，我都努力保持著積極和認真的工作態度，從點滴工作做起，踏踏實實地做事，儘可能地使工作完成的更圓滿些。
今天的成績將是我明天的起點，我會繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。在新的一年裡，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支援。
最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家！我祝願大家在新的一年裡平安吉祥，健康幸福！
單位優秀員工演講稿，盡在。
