機關單位創先爭優演講稿

創先爭優 是作為一種調動我局幹部職工的積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。因為 創先爭優 能夠充分調動全域性幹部職工的 精、氣、神 ，其目的是達到：工作爭先、服務爭先、業績爭先，用以培養 學習優、作風優、素質優 的人事幹部隊伍為重點的活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實幹的工作，為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣、務必求真務實。每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨的先進性、純潔性，以實際行動切實曾強共產黨員的.先進模範示範作用。為創造溫馨和諧社會而奮鬥。

通過本次創先爭優活動，我戒驕戒躁，重塑自己作為一個普通共產黨員形象，對自身在工作、生活上提出了新的要求如下：

一、不斷加強自身修養，努力營造團結上進的工作氛圍。

在本局工作中，尊重領導，力求上進，和同事相互學習之長，彌補自己不足，生活上相互關愛，力求達到和睦相處，在領導的安排下，努力完成本職工作。

二、與時俱進，科學發展，努力學習電子政務。

計算機、傳真、電話已成為日常工作中必須的工作工具，自己在日常工作中還要不斷加強學習，資訊時代，我作為70後的共產黨員應跟得上時代的步伐，能夠做的力爭做好，充分發揮各種資訊工具的潛能，完成本職工作，通過不斷的 充電 ，多渠道，全方位完成工作。

三、努力鑽研本科室工作，儘量做到：工作自如、業務精通。

主動配合領導、同事做好本科室：農村低保工作、社群建設工作。共同學習，努力做到低保工作的：①申報檢查經常化；②審批程式公開化；③標準制定合理化；④資金髮放社會化；⑤動態管理科學化；⑥資訊處理電腦化；⑦檔案管理正規化；⑧低保隊伍網路化。努力做一名讓領導放心，讓群眾滿意的共產黨員。

四、學習並嘗試 人性化服務 ，不斷增加 親和力 。服務物件來訪，一杯茶，暖一顆人心，一句關愛的語，讓人倍感溫馨。一間整潔、溫馨的辦公室，讓工作人有一整天的好心情。這些小事，往往體現出我們的大局風範另外，在基本禮儀，待人接物上還要學習。深刻理解： 其實有時善意比聰明更動人 的內涵，力求在工作上、生活上做到以上小細節。

五、認真做事，以誠待人。謙虛使人進步，驕傲使人落後，就是希望我們誠實做人，抓實做事、真實講話。唯有這樣的真謙虛，才會讓我們更加清醒的認識自己，才會不斷檢查和客服自己的不足，不斷取得進步。這是我的座右銘，我把此名言寫在日記本首頁上，每天都對照反思自己，盡力做一名合格的黨員幹部。

同志們，以上是我的學習心得，不足之處還望正。謝謝！