最新中層幹部競爭上崗演講稿範文

篇一：最新中層幹部競爭上崗演講稿

尊敬的領導、同事：

你們好！

我很高興能在這裡參加部機關中層幹部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞 含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會！藉此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法；正確定位求進步。

思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線工作6年多，從國中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最後到高中抓學生工作，我是一步一個腳印；來組織部半年有餘，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本；“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層幹部競爭上崗活動是貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對於全市幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛鍊的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業幹工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對於本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部裡的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理複雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛；或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支援與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有幹不好的事業，就沒有做不成的工作”！

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊！我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最後，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行！”謝謝！

篇二：最新中層幹部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們:

非常榮幸,能夠有這麼一次寶貴的機會,向我尊敬的上級領導和同志們彙報我的工作和思想,也藉此機會,向多年來關心組織工作、關心組工幹部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝!

在今天的競聘演講會上,我主要彙報三個方面:

一、 幾點感受:

一是在組織部工作8年，是我人生最大的收穫。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收穫。

二是參與並見證組織部輝煌的一段時光, 是我人生最大的驕傲。五年來，我們先後評為全省先進組織部門、全省“三級聯創”先進市、全省幹部檔案和資訊工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

三是能夠在組織部工作，是我人生無悔的選擇。外面 的同志認為組工幹部很神氣、很神祕、很輕鬆，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。

二、 優勢和不足

主要優勢是在組織部工作和任中層骨幹多年，相對來說經驗比較豐富，業務比較熟悉，有一定的文字綜合和寫作能力，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層骨幹崗位的。

不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。

三、 個人表態

一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執行部務會決定。

如果競聘上來，一定盡職盡責，幹出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上後奮鬥的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發奮向上、幹出成績的方向是不會改變的。

如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。

最後，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創造一次奇績的.。

篇三：最新中層幹部競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位領導，同事們：

大家上午好！

去年這個時候，我迎來了人生事業的一個拐點，由一名政法幹部成為了一名光榮的組工幹部。一年來，我深深地感受到，能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這種幸福不但來源於整體的榮譽感、內心的自豪感，更多的是來源於在組織部這個和諧的大家庭裡，我自身的素質得到了不斷的提高。我深知個人的點滴進步雖然有自己奮鬥的因素，但更離不開各位領導長期以來對我的關心和培養，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意！

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創新；只有競爭，才會發展；自然如此、社會也是這樣。部務會高瞻遠矚，堅持實行中層幹部競爭上崗制度，通過公開、平等、競爭、擇優的方式促使優秀的幹部脫穎而出。這次競爭上崗，我以重在參與、重在鍛鍊為目的，在部務會搭建的平臺上展示一回自我。我競爭中層幹部的主要優勢如下4點：

一、有三年以上中層幹部崗位工作的實踐經驗。我於04年初－05年10月擔任原白沙鄉黨政辦公室主任，05年10月－06年8月擔任市法院辦公室主任。在辦公室主任的工作崗位上，我勤奮工作、準確定位、並不斷創新，贏得了鄉黨委、法院黨組的肯定，得到了同事們的讚揚，受到了四辦、益陽中院的表彰和獎勵。

　二、有較為紮實的文字綜合功底。從04年擔任辦公室主任以來，文字綜合一直是我的主業。05年，我抽調到市委先教辦工作，全程經歷了這次全黨參與人數最多、時間最長、規模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我的文字綜合水平有了質的提升。2006年正式調組織部後，在研究室工作，同時擔任了沅江黨建網站管理員，至今我撰寫了包括調研報告、理論研究、典型經驗、彙報材料、組工資訊等各類文稿200餘篇，修改、編輯全市各單位、部機關幹部報送文稿300多篇。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦於樂，無怨無悔，不斷收穫著成功的喜悅。如今年xx市組織系統辦公室工作暨調研資訊工作現場會議在我市召開，對沅江組工調研資訊工作給與了充分肯定，在這次會上，我主筆撰寫的《關於xx市農村綜合改革後鄉鎮領導班子和幹部隊伍建設情況的調研報告》獲獎，這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經過艱苦磨練，我對組織工作由知之不多到全面瞭解，由門外漢變成了熟悉基本業務的組工幹部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。

三、有強烈的事業心、責任心和感恩心。我是一名地道的農村孩子，從學校畢業後經過了7次大型的公開選拔考試才加盟到組織部這個特殊的團隊，對這份來之不易的工作，我倍加珍惜。我常常告誡、激勵自己，一定要幹出一番業績來感謝父母的養育之恩、組織的培養之恩。所以無論是份內工作，還是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加點都按時完成，除了下鄉調研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我的工作學習情況，我說好工作時間有空調，不冷不熱；工資按時發放，旱澇保收；活動經常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環境和條件下還不努力工作，我會良心不安。

　四、有較強的工作能力。參加工作9以來，我先後在司法局、法院、原熙和鄉、原白沙鄉、組織部5個單位工作，並經過了8個不同崗位的鍛鍊，9年的打拼使我具備了較強的政治鑑別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層幹部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。

如果這次通過競爭能夠成為一名中層幹部，我將更加註重錘煉意志品格，不斷學習充實自己，勤奮工作履行職責，獻計獻策當好參謀，真心實意關心同志，努力挖掘潛能，把負責的工作幹出成績、幹出特色，為我部“創先爭優”、為沅江後發趕超、富民強市貢獻力量。如果沒有能進入中層幹部崗位，證明我還有差距，我將毫不氣餒，我始終堅信機遇總是垂青有準備的人，我會更加努力工作去把握機會，贏得信任，接受組織和同事們的再次挑選。對此，我充滿信心。

謝謝大家。