國小教師自我評價報告

國小教師進行自我的評價有利於提升教師們的教學質量。下面是小編推薦給大家的國小教師自我評價報告，希望大家有所收穫。

國小教師自我評價報告一

自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師！與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。

一、做一個敬業的教師

在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

在數學課上，我把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。課上，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。並時常針對性的對自己的教學進行改進。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生，就必須善於走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數學課上，我把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。課上，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。並時常針對性的對自己的教學進行改進。

四、做一個資訊時代的教師

目前，以計算機和網際網路為代表的資訊科技，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。資訊社會的高度發展要求教育必須改革以滿足培養面向資訊化社會創新人才的要求，因此，我們教師再也不能滿足於用粉筆來教學了，而要把計算機和網路當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸！

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我師”，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優勢，幫助同事製作多媒體課件，在製作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與思想的完美結合。

我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！教育是藝術，藝術的生命在於創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，願得到學校領導和同事的誠懇支援。

國小教師自我評價報告二

20xx年，我校繼續落實國家和上海教育規劃綱要與上海市教育工作會議精神，圍繞以“多元發展人文見長”總目標，加強師德師風，提升人文素養；深化主題教育，提高育人水平；加強教研組建設，不斷提升教研品質，有效落實基於課程標準的教學與評價工作，依據綠色指標，嘗試多元評價，提升學生學業質量。優化內部管理，強化師資隊伍建設，豐富學校內涵建設，學校發展呈現蓬勃向上的喜人態勢。

學校被評為：首批全國青少年校園籃球特色學校、上海市教衛工作黨委系統文明單位（文明校園）、“上海市國小英語閱讀課程開發與實踐研究專案”實驗研究基地、上海市五四紅旗團支部、20xx-20xx年度青年文明號、浦東新區未成年人思想道德建設工作示範校、浦東新區家庭教育示範校、浦東新區科技教育特色學校、浦東新區一級黨支部、新一輪浦東新區中國小（含中等職業學校）行為規範示範校、浦東新區法制教育示範學校、基層優秀少先隊組織等榮譽稱號。

學生團體獲榮譽14項，教師個人各級各類獎項30人次，論文發表12人次，學生各級各類獎項220人次。

一、細管理促發展

1.重視黨建工作  加強師德建設

認真落實上級要求，開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學做結合。加強師德建設，發揮黨團員教師的先進性。以參與爭創全國文明城區建設為己任，提高學校在社會文明建設中的參與度。塑造學習型班子，顧全大局講合作，忠誠事業講奉獻，立足講臺講效率。在管理上，既堅持原則，又能關懷人、幫助人、理解人、尊重人、欣賞人、激勵人、影響人，成就人。以營造積極向上，合作奮進的學校文化為導向，弘揚艱苦創業的學校精神，以良好學校的人文環境感染人，培養學生的成長。

2.夯實班子建設  提高執行能力

學校領導班子愛崗敬業，團結協作，責任意識和執行力進一步提升。行政例會找問題，講成效，發現問題，解決問題、服務教師，樹立了強烈的責任意識，形成了一支講實幹、樂奉獻的能打硬仗的堅強隊伍。進一步完善科學、規範的工作流程，進一步推進學校的內涵發展、特色發展，對學校的可持續發展起到了促進作用，為學校發展注入新的活力。

二、抓教學常規創特色

1、加強常規建設  提高教學質量

我們繼續抓好教學常規管理，每週巡視校園，及時瞭解教師的教學情況。規範作業預、複習要求、作業本書寫要求、作業批改要求等細則，規範教學常規。通過要求參加區教研的教師及時撰寫反饋表，來傳達區教研室對學科教學的新要求、新思想。

2、開展課堂教學競賽  錘鍊教師專業技能

為了促進教師教學能力的提高，本學期我校舉行了三輪教學比賽和教學展示。一是一至八教齡的“新秀杯”教學競賽，二是九至二十教齡的“菁華杯”教學競賽，二十至二十五教齡的“風采杯”教學展示。全校教師全員參賽。涉及到語文、數學、英語、音樂、體育、美術、自然、品社等學科。全體參賽教師認真準備，積極試教，全力投入比賽。經過評委小組嚴格、公正、專業的評審，前兩輪的教學比賽有五十五位老師獲得各個等第的.獎項。

3、實行等第制評價  完善多元評價

等第制評價評價改革是推動教育教學改革的重要途徑。通過等第制評價方式，使教師在教學中更加關注學生，更加客觀科學地評價學生，使學生獲得更多的成功體驗。我們將語文、數學、英語學科的學業評價等第制標準做成電子平臺，方面教師開展過程性評價。我們還在一年級試點電子成長手冊的工作。讓家長通過手機就能瞭解孩子各方面的情況。電子平臺的使用，使得等第制評價在操作方面更為便捷，促進了評價的客觀性，積累下來的資料也能體現其價值。

4、師訓研修一體  促進教師專業成長

認真落實教師十三五培訓要求，以全員培訓為重點，以青年教師培養為抓手，以骨幹輻射為龍頭，進一步充分發揮校本的培訓功能和優勢，提升教師專業水平。開展了骨幹講座、假期培訓、新上崗教師培訓等校本培訓；在帶教導師的支援配合努力下，繼續推進實習生帶教工作、新教師培訓、青藍工程、師徒結對工作，使新教師有所長進。本學期，語文、數學、英語、自然等學科繼續聘請學科專家、教研員，定期到校聽課指導青年骨幹教師。

5、教育科研引領  促進教學變革

《二期課改背景下國小生人文素質培養的實踐研究》作為學校發展的龍頭課題，該課題的研究已進入尾聲。完成了第三批校本課程教材的編寫工作。

《區域集團化和學區化辦學》這個金楊學區化辦學專案，由沈校長負責，本學期繼續紮實推進，取得了較好成效，尤其在課程共建、隊伍共研、對外輻射、資源共享方面更是成效顯著。

聚焦學生的發展，專案組盤點並彙總了“中華民族優秀傳統文化”優質課程資源，優秀教師資源，彙總後的優質課程更好地發揮了教育教學成效，惠澤學生的發展。聚焦教師的發展，專案組舉辦了各級各類的培訓和活動，如名師講堂、骨幹課堂、教師論壇等，並開展了豐富多樣的研討及研修活動，創設不同的途徑為金楊學區教師的發展創設優質平臺。立足於教學資源共享，實現互助共進，專案組組織各校完善了基礎教育教學資源庫，並在學區內統籌利用，讓各校的優質資源成為共享的資源，為實現全體學生的有效學習助力。

三、立德樹人養成教育

緊緊圍繞教育部關於《20xx年全國教育工作會議》精神，以“立德樹人”、“多元發展  人文見長”十三五學校發展規劃中的人文德育發展為目標，以“一二三四模式”為工作思路，抓強班主任隊伍建設，抓實行規養成教育，抓牢“兩綱教育”，抓活德育實踐活動，抓深德育課題研究，努力實現了“全員育人、全程育人、全面育人”的德育實效。

1、加強班主任隊伍建設  注重教育實效

加強班主任隊伍建設。加強班主任的政治理論學習和業務理論學習，強化班主任的崗位職責，要求班主任養成嚴、細、實的工作作風，及時完成學校下達的各項任務。科學評價和量化班主任工作，充分調動班主任工作的積極性、主動性和創造性。

本年度，針對一年級班主任、青年教師和全體班主任開展了題為《標準與方法》和《有效家長會》的講座。

結合班級“五項檢查”：午餐管理、衛生評比、廣播操評比、行為規範評比、班級文化佈置，通過年級組推薦，學校行政權重等形式，進一步完善班主任工作的考核、評估、激勵機制，提高班主任工作積極性。

2、加強學生幹部隊伍建設  培養自主管理能力

通過溫馨班級建設、班級小崗位建設，大隊部自主管理委員建設以及隊長學校等平臺，每月開展行規督察員會議、晨檢員會議、午餐管理員會議等，培養“小督查”、小幹部的力度，發揮少先隊組織在學校、班級管理中的作用，使其成為學校管理隊伍中的一支重要力量。

3、夯實行規教育  養成良好品質

強化常規教育。繼續圍繞“愛”、“律”、“禮”、“勤”、“潔”五字德育目標，通過周德育重點的形式迴圈推進，穩步落實，努力夯實學生的行規養成。通過週週設重點，週週有整改，週週有評比的形式，提升行規教育實效。通過班會課等把《中國小生守則》、《學生日常行為規範》宣傳教育落到實處。

狠抓實效。學生午餐管理中，狠抓“淨、靜”兩字狠抓飯盒淨（光碟）、手臉淨（衛生）、走路排隊靜（餐前規範）、吃飯靜（飲食禮儀、健康教育）、飯碗靜（愛護公物），這幾方面的教育，提升學生的光碟節糧意識和文明用餐意識。另一方面狠抓學生“見髒就除”的衛生意識，加強班級管理中的日巡視工作，以班級和走廊地面潔淨為檢查點，通過多檢查，常反饋的形式，提升學生管好自己的桌肚，關注班級衛生的意識。

4、深化主題教育  塑造德育亮點

通過爭創“浦東新區法治示範校”為抓手，落實好《青少年法治教育大綱》，健全法治教育的體制機制，對學生進行交通安全、遵守公共秩序，網路安全、校園安全等方面的法制教育，充分發揮法治的育人功能，規範校園欺凌專項治理工作月報工作。樹立健康第一的教育理念，豐富實踐體驗活動。依託《家校共育中傳承中華傳統文化的實踐研究——新時代背景下“家規、家訓、家風”建設的探索》這一市級課題暨浦東新區家校社綜合治理子專案為抓手，開展家庭中傳承中華文明傳統，家庭教育科學化的實踐研究，努力實踐家校教育合力。

5、領巾在閃耀  凸顯少先隊特色

充分發揮“領巾閃耀xx”公眾微信的宣傳作用，豐富學生的課餘生活，建立健康活潑的校園文化氛圍。堅持開展十分鐘隊會、雛鷹假日小隊活動，藉助這些平臺，讓隊員們有機會自己構思、自己設計、自己組織、自己活動來鍛鍊自主能力，給予更多的隊員展現才能的機會。

本年度，開展了“書送友誼 愛助江孜”的活動，全校共募得書籍3000餘本。並承辦浦東新區“書送友誼 愛助江孜”的起航儀式；學雷鋒愛心義賣活動；“領巾逐夢跟黨走”--二年級的入隊儀式；三年級十歲生日；與PSA上海當代藝術博物館取得良好合作，先後帶領隊員4次進場館參觀並學習絲網版畫；“童心閃耀  快樂成長”結業典禮。

xx實驗國小德育工作堅持用人文的理念，人文的態度，對學生傾注人文的關懷；用人文的精神陶冶學生情操，使學生在掌握一定人文知識和養成人文素養的基礎上形成正確的價值觀、世界觀和人生觀，成為具有完美人格的人，讓學生在良好的環境中更健康、更全面的發展。

四、教育立體開放  輻射先進文化

我們積極開展與外省市優秀學校同行的教育教學交流活動。今年，又有數批山東、浙江、安徽、廣東、山西等地的同行走進我校，瞭解我校的辦學經驗，觀摩我校優秀教師的課堂教學和班主任管理工作。我校的語文、數學、英語、美術、自然、品社等學科，也多次在區內進行教學展示，交流教研經驗，受到一致好評。

今年，學校相繼接待了全國校長、骨幹教師代表團來訪；山西晉中百名名師學科培訓；安徽省合肥經開區教師為期兩個月的培訓等等。還接待了中英數學交流專案英國代表團政府官員、交流教師一行為期四天的交流活動；“同根同心-香港國中及高國小生內地交流計劃系列團”活動。

這樣的交流鍛鍊了教師教育教學技能，輻射學校辦學優秀的改革經驗，傳播先進的教育思想和學校文化，吸納優質的教育資訊，每一次都給代表團留下深刻、美好的xx印象。

五、後勤高效實事  保障優質服務

嚴格規範地履行崗位職責，提升“服務育人”的工作標準與要求，勤奮務實、協調配合，高效落實各項後勤服務與保障。

完善兩個校區總務後勤的服務保障機制和功能，實施“規範、務實、高效、優質”的工作標準，全方位地服務於教育教學工作和全校師生，提高管理和服務水準。

根據學校發展性規劃，制定和完善學校配套建設目標，加強校園硬體、軟體的配套建設，優化校園環境；配合上級主管部門落實“一場兩館”、“城鄉一體化大網改造”的調研、設計、招投標；20xx年暑期，帶領總務、資訊團隊冒著酷暑認真做好各項工程的協調監管工作，盡心盡責的完成了視聽教室、多功能圖書閱覽室、體育館的“一場兩館”的標準化改建以及校園網改造；著力改善辦學條件、校園環境與校園文化，增強生機盎然、文化氛圍濃郁的校園環境。

認真落實《中國小財務制度》和上級部門有關經費預算與使用的檔案精神，規範執行部門預算、政府採購制度；有效落實部門預算計劃，加強各類經費的收支管理與內控機制，修訂學校財務管理制度；加強學校日常財務執行中的制度建設、決策程式和過程管理，完善各類專案經費的立項和審批制度。

加強資產管理，規範執行教育局關於學校資產管理制度與規定；加強配套性設施裝置地配置；進一步加強學校安全管理工作，重點圍繞日常安全管理、上放學時段學生交通安全保障、校園設施安全、消防安全、師生餐飲管理、學生飲用水等方面嚴格落實安全工作責任制；嚴格執行學校安全管理制度和安全預案，積極開展安全演練；進一步完善人防、物防、技防的安全措施，嚴格有序地做好外來人員地接待、登記、掛牌，加強校園巡視、夜間檢查；繼續積極建立“上海市安全文明校園”。

我們全體教職員工在學校發展的征程中，步履堅定，充滿自信。始終不懈的，是追求卓越、銳意創新的精神；是兢兢業業、踏實勤勉的態度，是對教育夢想的追求和踐行。