加強煤礦安全技術培訓工作調查報告（精選5篇）

在學習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的加強煤礦安全技術培訓工作調查報告（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 篇1

一、安全技術培訓調查的背景和的現狀

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術培訓工作由於行業的特殊性，比其它行業顯得更為重要。據查閱資料統計，1981-1999年，全國煤礦職工死亡人數878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數每年均控制在40人以下，1994年以後百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構建和完善安全生產培訓體系，加強各類人員的安全生產培訓是當前安全生產工作的主要任務之一。

二、存在問題

從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）造成的。國外工業已開發國家的經驗充分說明，強化安全生產培訓，提高人員安全素質是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業並沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態度，沒有給予充分重視。

三、規劃措施

隨著科學技術的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時考慮到煤礦行業的特點針對以上存在的問題，根據培訓物件的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：

1、安全培訓內容

（1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，如《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。

（2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質和危害及防治辦法；採、掘、機、運、通各個環節中的工作常識、要領及安全注意事項，如採掘工作面的安全技術、爆破安全技術、“一通三防”安全技術、礦井提升運輸安全技術、礦井電氣安全技術、井下現場救護常識等。

（3）煤礦安全技術法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行說明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業規程》等。

（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產生的原因、特徵、發生發展過程、分析技術方法的理論和防治對策等方面。

（5）計算機、網際網路通訊等方面的資訊科技。在具體培訓中，可根據培訓物件不同安排選用不同的內容。

2、培訓形式

（1）入礦培訓。物件為新招收的工人，一般是脫產培訓，按《煤礦安全規程》規定，時間為2個月。但在實際中很多礦並未嚴格按照規定進行培訓，內容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質就先天不足，從而為以後的違章埋下隱患。

（2）現場培訓。物件包括經過理論培訓的新工人和對工藝、裝置等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數月之久。內容包括手工操作過程、工藝裝置流程、工作原理和使用維護方法等。

（3）脫產集中培訓。物件為在煤炭企業工作的各類人員，根據工作崗位和性質，可制定不同的培訓內容和培訓週期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進行定期安全培訓。

（4）在職培訓。物件為在煤炭企業工作，沒有時間或不需要進行脫產培訓的各類人員，如班前、班後安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關圖書資料自學等。

3、安全技術培訓措施

（1）對安全培訓裝置與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要麼只重視更新培訓裝置和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實執行情況疏於管理，人員培訓缺少明確目標；要麼只注意落實計劃和任務數，但由於裝置陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或專職教師不足，安全培訓流於形式，培訓的質量和效果難以保證。

（2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規程》等有關規定，許多單位也對有關人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由於生產比較緊張，全員培訓經常得不到落實，生產能手、技術骨幹和單位正職等人員需要參加培訓時經常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務”，只好指派他人蔘加。最後培訓部門和接受培訓單位的培訓任務指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但並未達到全員培訓的目的。

（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上佔77%，其中大專以上佔15%。相比之下，我國煤礦職工素質低，企業在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質，增強安全意識，減少各種事故的發生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。

（4）加強和改進師資建設和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構的專職教師往往沒有實踐經驗，專業技術課主要靠聘請生產技術人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內容的系統性。表現在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質量的關鍵一環，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質量大打折扣。

四、體會

特種作業人員的安全技術培訓有待於我們在今後的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應用現代化教學的方式，利用現代科技教學手段教學。隨著科學技術的發展，多種現代科技教學應運而生，如運用多媒體教學改變傳統的統一時間，統一地點的被動式課堂講授模式，實現學員主動學習。要著力提高教師的素質；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業人員培訓的高質量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內容和培訓形式，提高培訓質量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業人員安全技術培訓，切切實實提高煤礦特種作業人員全技術素質，推動煤礦企業安全治理，促進安全生產。

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 篇2

調查背景

當前形勢，學校力爭將同學們的學習成績和實踐能力同步提高，針對當前所學習的課本知識只是概念，沒有實際參照物難以理解，為了使同學有更直觀的認知，更好地將所學知識和實際情況聯絡起來，學校組織同學去x礦進行參觀學習。

調查時間：1月1日在x礦深入煤礦生產一線進行參觀學習。

調查地點：xx集團x礦

調查人：

調查方式：地面講解、現場調查

調查概況：

在來到礦山之後，首先要培訓的是安全理論知識、自救知識和避災距線，在老師的指導下學會如何使用自救器，之後便由安全人員陪同入井。

x礦礦井的採掘機械化程度已達100%，是一個高產高效本質安全型礦井。我們此行所去的綜採一隊是一個年產達百萬噸的隊組，二班入井後乘坐膠輪車進入工作面所在盤區，到工作面外部後，下車由工作面尾巷步行進入工作面。

綜採一隊所採煤係為石炭二疊系煤層，因石炭系煤層厚度普遍在4.5米以上，為了能夠極大的回採煤炭資源，所以在採煤方法上選用了先進的放頂煤生產方法。進入工作面後由專業的工程技術人員進行對工作面情況進行講解：

1、根據煤層賦存條件，綜採一隊所採8310工作面，採用單一走向、長壁後退式綜合機械化低位放頂煤方法進行回採，採空區頂板採用全部垮落方法進行管理，工作面採用雙向進刀割煤，從工作面頭、尾部斜切進刀，往返一次割兩刀，頂煤跟距移架步距，邊移架邊放頂煤，機組最大截深0.65米。

2、綜採一隊工作面傾向長度為150米，走向長度約為1500米，現已採至950米左右，所使用的採煤機是由太原礦山機械廠生產的MGTY-400/930，最大功率930KW，單個截割電機功率為400KW；液壓支架使用的是ZF-7500/22/35，最大支援壓力為7500KN，支架最低高度為2.2米，最高為3.5米；工作面前刮板運輸機為SGZ-830/630，後刮板運輸機為SGZ830/800；SGZ-800/250型轉載機一臺，PCM-160型破碎機1臺；SSJ-1200/2x200皮帶機1部。

3、綜採一隊具體生產工藝為：

採煤機斜切進刀、割煤、移架、推前溜、放頂煤、拉後溜

採煤機進刀方式：

採煤機進刀採用在工作面端頭斜切進刀法，其進刀過程如下：

（１）採煤機開至頭或尾部、

（２）升起後滾筒，降下前滾筒，推移運輸機於工作面端頭大約25米處。

（３）採煤機斜切進刀，直至滾筒完全切入煤壁。

（４）對調前後滾筒上下位置，推移端部25米處運輸機，採煤機開向端部，移架，推前溜，放頂煤，拉後部運輸機。

（５）對調採煤機前後滾筒上下位置，沿牽引方向，用前滾筒割底將三角煤段未割部分掃掉。

（６）將採煤機反向牽引，來回2-3次，將三角段浮煤掃清之後，採煤機正常割煤至尾部，尾部斜切進刀與頭部斜切進刀方式相同。

割煤、裝煤：

機組前滾筒割頂煤，後滾筒割底煤，依靠後滾筒旋轉自動裝煤，剩餘的煤在推溜過程中由剷煤板自行裝入前部刮板輸送機。

移架：

工作面採用追機作業方式及時支護。拉移支架的操作方式為本架操作，拉架滯後採煤機後滾筒3～5架，如頂煤破碎，拉架可緊跟前滾筒移架或拉超前架。移架程式：收回前伸樑→降前探樑→降主頂樑→移支架→升主頂樑→升前探樑→伸回前伸樑。同時要將支架移成一條直線，其偏差不得超過±50mm。

推前部刮板輸送機：

工作面前部輸送機以支架為支點，由支架推移千斤頂整體推移，推移前部輸送機滯後採煤機後滾筒15～20米的距離，溜槽在水平方向的彎曲度不得大於3度，彎曲段長度不小於15米，該段保持多個推移千斤頂同時工作，移過的輸送機必須達到平、穩、直要求，移溜過後，支架的操作手柄打到零位。

放頂煤：

放頂煤靠自然跨落放煤，利用頂板壓力、支架反覆支撐、尾樑上下襬動等綜合方式放煤，工作面採用邊割邊放頂煤、割完兩刀放完全部頂煤的作業方式，放煤的迴圈進度為1.2米。放煤順序為，從頭部5＃、6＃、7＃…支架的順序進行放煤或從尾部121#、120#、119#…每次放出頂煤量的1/3，割完兩刀後再從頭部或尾部放第三輪，將頂煤全部放完。放煤時，放煤工可根據刮板輸送機上的煤量適當控制放煤量，將支架放煤擺樑收回，頂煤就會自動流入後刮板輸送機。在頂煤堅硬的情況下，採用兩人或三人同時在相鄰支架進行放頂煤工作。

拉後部刮板輸送機：

放煤結束後，順序將後部刮板輸送機拉前，要求單向順序進行，且滯後放煤口15～20米，機頭機尾拉移時應開空輸送機，在停機情況下拉移，拉到位方可開機。

以上所講到的知識雖然還有不能理解的地方，但以給我留下了很深的印象，此次調查的主要目的是：能夠將課堂上所學的知識很好的和現場結合起來，將課本的理論轉化到實踐當中，加以應用，在將來的工作中能夠更好適應。

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 篇3

我縣有19個煤礦（含擬整合的），18個礦存在瓦斯問題。據統計，歷年的煤礦安全事故80%與瓦斯有關，瓦斯災害已成為我縣煤礦安全的“第一殺手”。為準確掌握全縣瓦斯監測監控系統（簡稱監控系統）的使用情況，11月17－21日，我室通過問卷調查、調閱工作日誌、實地檢測等方式，重點對有瓦斯問題的18個煤礦進行了認真的督查調研，力求想在前、謀在前、服務在前，為縣委、縣政府領導科學決策提供參考。

一、基本情況

重點調研的18個煤礦共有業主9名，從業人員（含管理人員和工人）1143名，其中：本科1名，專科1名，中專2名，高中90名，國中440名，國小609名；工程師8名，助工11名；經過省級培訓47名（業主和礦長），市級培訓322名（特殊工種人員，如瓦斯監控系統監控員、瓦斯工、電工、絞車工、爆破工等）。20xx年5月，在原經貿局的統一組織下，18個煤礦先後安裝了KJ101型號或KJ90型號的瓦斯監控系統，其中15臺KJ101，3臺KJ90。安裝2－3個瓦斯探頭的有2個煤礦，4—5個探頭的10個煤礦，6—8個探頭的6個煤礦。

二、瓦斯監控系統使用中存在的主要問題及原因

一是煤礦業主重視不夠。調查顯示，9名業主中，高中以上文化23%，國中文化佔77%，因文化有限，33.3%的業主望“機”興嘆，對監控系統一竅不通，67.3%一知半解，似懂非懂。多數業主上思想麻痺，認為監控系統即使正常，照樣需瓦檢員下井檢測，嫌瓦斯探頭跟進採掘進度麻煩，不如人實地探測方便。工作上重視不夠，部份業主習慣“掌大脈”，安全生產等事務性工作甩給礦長，對監控系統的使用情況很少過問，突出表現在瓦斯監控系統操作員（以下簡稱監控員）嚴重不足，全縣僅27名，其中，有2名專職監控員的3個礦，1名專職監控員的3個礦，其餘18名均為兼職。監控員少，保證24小時專人值班，保證監控系統正常執行，及時填報監控系統執行表無從談起。

二是監控員業務素質低下。監控員多數只經過市上一次短期培訓，其中：中專1名，佔3.7%；高中6名，佔22.2%；國中以下20名，佔74.1%。據監控員們介紹，參加市上培訓時如讀天書，雖獲得了上崗證，能熟練操作的畢竟是少數。實地摸底表明，27名專兼職監控員中，2名能熟練操作，佔11.1%，6名基本熟練，佔33.3%，其餘僅能將監控系統開啟，勉強看懂一般監測資料，有的“工作日誌”也不會查詢。

三是監控系統使用率偏低。各煤礦的監控系統均為20xx年5月以後安裝的，耗費5.2—9.1萬元左右（與型號、探頭數量、井深等因素有關）。除紅橋江遠煤礦有一臺不能正常執行的備有微機外，其餘17個煤礦沒有。因監控員能力有限，不善維護，加之煤灰重等因素，導致監控系統故障頻繁，而當地又無專業維修，只好請縣外（興文和珙縣）技術人員，他們有時幾天後才能趕來，維修費少則近百，多則數千。通過調閱工作日誌發現監控系統正常執行率普遍偏低，工農煤礦和五八煤礦使用情況較好（佔11.1%），另8個煤礦間斷使用（佔44.44%），近一半煤礦偶爾使用，如同擺設。

四是監管力度有待加強。客觀上，今年來縣安監局、縣經商局等主管部門和五礦鎮、政府加大了對煤礦安全生產的監管力度，據業主和礦上其他人員介紹，“今年各級來檢查的次數比往年多，但真正認真檢視瓦斯監測系統的不多，往往只看看微機開沒開”。據調查，五礦、紅橋兩鎮的駐礦幹部多數履行職責認真，堅持住礦，但對煤礦安全生產知識瞭解不多，特別是對監控系統的效能不瞭解，多數人是“睜眼瞎”，有效監管受限，而主管部門到煤礦檢查畢竟有次數。

三、加強煤礦瓦斯監控系統管理的幾點建議

如何強化對瓦斯監控系統的使用管理，是當前煤礦安全生產管理的重要環節。

（一）加強領導，儘快啟動三級聯網工程。實行煤礦企業、鎮、縣三級聯網監測，是解決點多、面廣、實時監控難的重要手段，是確保煤礦安全生產的重要途徑，是一項利國利民的民心工程。建議縣政府儘快將三級聯網工程建設納入重要議事日程，明確相關單位和人員的責任，邀請有關專家學者來我縣指導，統籌規劃，科學制訂實施方案。本著誰受益，誰投資的原則，聯網經費應以煤礦業主自籌為主，政府適當補助。堅持陽光作業，煤礦安全監管部門要嚴格按照國家安全生產監管總局、國家煤礦安全監察局《關於推廣煤礦數字化瓦斯遠端監控系統的通知》規定的技術標準和質量要求，嚴把安全質量關。按照“分級監管，分級響應”的原則，建立非正常情況處置程式和應急預案，健全系統管理執行機制，確保實時監控。

（二）強化培訓，為安全生產提供人才保證。一是強化業主和礦長的培訓。首先是加強對他們的日常教育，引導他們牢固樹立安全生產就是最大的經濟效益和社會效益的觀念，捨得花錢保安全；其次，積極組織他們參加各類培訓，提高經營管理水平。二是強化監控員的技能培訓。除按規定選送市上培訓外，縣上主管部門應針對他們的素質現狀，主動聯絡科研院校舉辦培訓班，分期分批輪訓，凡不合格者嚴禁上崗。同時，要引導企業主動加強對員工的培訓，開展崗位練兵活動，不斷提高員工的業務技能和安全生產意識。三是強化對駐礦幹部培訓，使他們熟練掌握安全生產的有關政策法規，瞭解正確行使監管職責的相關知識，以解決不會和不善監督管的實際問題。四是通過市場化運作，在五礦或紅橋建立技術服務中心，為全縣煤礦企業提供技術支撐。

（三）嚴格執法，加大依法監管力度。一是強化宣傳力度，使政府依法監管的決心家喻戶曉。二是建立瓦斯監控系統執行獎懲制、安全監管責任追究制，對工作認真負責的監控員、礦長、業主、監管部門適時予以表彰。對工作失職、瀆職，造成安全事故的煤礦業主、法人代表及相關人員應依法嚴懲。三是安監、經貿、地方政府要認真履行國家監察職責，進一步轉變作風，深入煤礦企業，加強監督監察，敦促煤礦業主認真落實國務院《關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院第446號令）和國家安全生產監督管理總局《關於學習貫徹國務院兩個重要檔案堅決打好兩個攻堅戰的通知》（安監總政法字〔20xx〕112號）檔案精神，對凡不按要求啟動瓦斯監控系統，或不能正常執行的，要查明原因，嚴肅處理。對責令停產整頓的煤礦，應暫時收繳證照，強制其停止所有生產經營活動。對那些抗拒執法的業主，應依法嚴厲打擊，懲前毖後。四是縣委縣政府督查室要堅持跟蹤督查督辦，確保縣委、縣政府的決策落實。

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 篇4

[摘要]由於煤炭資源在我國的能源體系中佔據特別重要的地位，因此煤炭工業在我國的國民經濟中具備基礎性作用，加強研究地質勘探技術對促進我國煤炭工業的發展，更進一步支撐國民經濟健康發展存在著現實意義。本文通過分析x煤礦當中運用地質勘探技術的`研究，提供給同行進行參考。

[關鍵詞]煤炭資源 國民經濟 地質 勘探 技術

由於在地質勘探環節運用的工程技術比較多的是勘探技術，這項技術的使用目的就是藉助於運用勘探技術，隨後對礦體或者地質體的深度、儲量、形態、結構、規模、產狀等探明。實施地質勘探過程當中，往往頻繁使用的技術是鑽探與坑探技術，輔之以地球化學勘查與物理勘探。伴隨著我國經濟迅猛發展與科技的長足進步，導致也不斷髮展我國煤礦地質勘探工作。如今的研究煤礦地質勘探其涉及到遙感地質、鑑定巖礦與古生物、工程地質、物探、航空測量、煤質化驗、水文地質、鑽探等多個工種、行業、專業，而且具備一定規模在研究方法理論、綜合分析與解釋、採集與處理資料等，另外也得到良好社會效益與經濟效益在勘探水資源、評價煤層氣等領域。

1工程基本情況介紹

本文選取的x煤礦是處於貴州省織金縣境內，其生產主採3下煤層，平均厚度是6.38m，傾角4度至10度，礦井開拓是豎井形式，生產水平有三條東西大巷開拓，佈置是根據煤層，採區則是在大巷兩側進行分佈，其主要採用膠帶運輸機進行運輸，另外還有無軌膠輪機車，實施綜採放頂煤採煤工藝與走向長臂冒落法。

2應用綜合地質勘探技術情況

一是採區地面地震勘探。由於在設計採區之前，藉助於地面地震勘探手段的使用，將斷層發育規律與採區構造形態、煤層底板起伏形態與賦存狀況查明，評價影響開採的含水層富水性，提出相應的防治水害措施，這就可以將可靠地質資料提供給設計採區。這一煤礦其主要採用的方法是地面瞬變電磁法、地面二維與三維地震勘探，實施的主要目的層分為3上、3下、16上與17煤層、煤系地層底介面與第四系底介面。根據勘探所獲得的結果為：主要目的層擁有比較好的反射波聯絡性，這可以為追蹤對比創造良好條件。自從建立礦井之後實施的地震勘探也查出在區域範圍內比五米落差大的斷層，解釋三米至五米落差的斷點，修正採區邊界斷層，這就可以將詳實地質依據提供給設計。

二是井下多用途探巷施工與鑽探。必須要將採區範圍內地質情況充分利用起來，一邊進行採掘，一邊進行勘探，藉助多種探測方法的使用，以便可以將詳實地質材料及時提供給佈置工作面，使得廢巷施工極大的減少。在首採工作面回採之前施工生產採區沿著煤層佈置的採取邊界巷與運輸巷，使得地質構造發育與煤層賦存得到進一步探測，這就可以將準確的資料提供給今後佈置工作面。之前已經施工好的工作面洩水巷，可以同時進行工作面地質情況的探測，往往都是沿著煤層佈置大巷，如果巷內並沒有岩石集中，這就可以相鄰工作面順槽掘進階段，先進行施工工作面洩水巷施工，順利排放正在回採的工作面湧水，以便可以為工作面正常回採提供保證，另外洩水巷還可以同時進行工作面內煤層地質情況探測。適當的時候藉助於已經挖掘的巷道的利用，藉助井下鑽孔佈置實施探測佈置工作面與回採比較大影響的地質構造。將已經掘進的巷道適當的利用起來，藉助於井下鑽孔的佈置可以探測上覆可採煤層情況，通過已經施工完畢的3下煤層巷道的有效利用可以探測3上煤層沖刷邊界，以便可以將精準的資料提供佈置3上煤層工作面。

三是井下工作面音訊電透。這種探測方法就是將直流電法探測原理的充分利用，按照底下的各個煤層之間具備的導電差異情況，通過井下使用專門儀器觀測人工場源分佈規律以便可以將地質問題進行有效解決。這種技術方法比較適合完成掘進工作面順槽之後，通過專門儀器的使用，往往是在將一條順槽內的x一個點佈置發射點發射，另外相對應的順槽點左右移動範圍內將之前發射的訊號予以接收，往往要求測網密度保持在發射點距五十米的範圍之內，接收點距離在十米的範圍，這就可以形成一個扇形的掃描區。所有的發射點進行相對應，在別的巷道內扇形對稱區間觀測的超過二十個點，這就可以有效保證在測區範圍內的所有單元都會具備三次以上發收射線覆蓋。最終解釋、計算、成圖、分析現場收集的資料，將水文異常區進行圈定，隨後按照各個層段岩層視電導率值異常變化定性來實施湧水量大小的判斷。藉助於採煤工作面頂板砂岩或者是侏羅系底部礫岩含水性異常位置、強弱、形態進行探查，以便將依據提供給礦井防治水，使用這一的方法總共是在4個採取實施探測十個工作面，藉助於採後的分析對比，往往可以獲得比較理想地質效果。

3結語

煤田地質構造這是對開採煤炭造成影響的主要因素，受到構造應力的作用，煤岩層會導致出現破壞或者波狀彎曲，隨後形成斷層或者是褶曲。而這會對設計礦井與高校回採煤炭安全造成極大的影響。通過地質勘探技術作用的發揮，可以讓我們將井下煤田地質構造等這些關鍵因素事先掌握，針對這樣的情況，煤礦地質勘探工作在防治礦井水害、防治礦井瓦斯災害、預防頂底板事故等方面發揮特別重要的作用。

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 篇5

煤礦現有農合工220人，其中90%以上的人員工作在生產一線，年齡大都在35歲以下。六月份，礦團委通過召開團支部書記、農合工代表座談會、深入農合工公寓、問卷調查等形式，對井下技校生的思想狀況進行了專題調研。現將調查和分析情況報告如下：

一、當前農合工的基本思想狀況

煤礦農民勞務工大部分是從等農村地區招收的，他們與城鎮職工有不同的心理和行為表現，概括起來有以下幾點：

1、樸實勤儉、吃苦耐勞、聽眾指揮、服從領導。

2、主人翁意識淡薄。突出表現在對企業的改革發展漠不關心，缺乏與企業同呼吸共患難的命運共同體意識。在企業改革發展的關鍵時刻，只知道幹活掙錢，不愛學習，懶得鑽研業務技術，缺乏企業主人翁的責任感。

3、愛崗意識差。極個別的農合工眼高手低，好高務遠，認為自己的工作與自己的能力差距很大，不安心本職工作，更談不上提高素質，勤奮敬業了。經調查，50%的農合工表示“只要有錢掙，我就喜歡”。

4、自由主義氾濫。受小農意識的影響，他們在生產、生活中有自由、散漫的習氣和明顯的利我傾向，凡事都要衡量是否對自己有利，不適應嚴格的企業規章制度的約束。有的農合工視區隊為商店，想來就來，說走就走，麻木不仁，沒有顧忌。

二、原因分析

1、教育因素。一是大部分農合工長期處在工作—吃飯—睡覺—工作的迴圈中，體力消耗大，自由支配時間少，參加文體活動少，受教育的機會少。二是部分單位政治學習質量不高，流於形式，枯燥無味，起不到應有的作用。三是生產任務重，脫產業務培訓少。四是部分農合工存有“學習無用論”的思想，對學習持消極悲觀態度。

2、自身因素。

（1）存有嚴重的臨時觀念和僱傭觀念。農合工的用工形式決定了他們與企業職工存在不同的思想狀況。現實使他們只知道幹活掙錢，不愛學習，懶得鑽研業務技術，缺乏企業主人翁的責任感。

（2）急切致富的心理。農合工急於改變他們貧窮的現狀。因此容易有錢就幹，有利就上，重產量進尺，輕質量安全，往往招致生產事故的發生。

（3）希望得到安全保障的心理。煤炭生產的特殊作業環境，決定了人身安全受到威脅的可能性時時存在，由於農合工在礦服務年限短，加之他們在勞動保險、傷殘待遇等方面與正式職工不同，所以他們對安全保障的心理希望更強烈。

（4）聽天由命心理。農合工一方面希望得到安全保障的願望很強烈，另一方面又認為，不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中註定”，因而遵章作業的自覺性不高。

（5）要求得到尊重的心理。客觀環境的影響，社會輿論的偏見，是構成農合工自卑感的根源，他們要求受到尊重的心理需求比較強烈。

三、為充分發揮農民勞務工的潛能，根據他們的特點，陶陽礦團委將採取以下管理措施：

1、加強管理教育。以“愛崗、愛礦、敬業、奉獻”為主題，以團支部為單位對農民勞務工中的團員青年安全教育、形勢任務教育，以及生產技術、實際操作技能的學習教育，加大對農合工的教育力度，引導他們樹立主人翁思想，把礦山當作第二故鄉，團結帶領他們積極參與到企業和團的各項工作中來，鼓勵他們為企業的發展獻計獻策，激發他們當家做主的責任感，幫助他們牢固樹立煤礦職工職業道德，增強在大局觀念和組織觀念。

2、重點加強安全教育。建立一支高素質的農合工隊伍，是與嚴格的管理制度分不開的。針對農合工存在對煤礦生產恐懼心理，的問題，應切實制定一系列針對性強，便於操作的規章制度，嚴管理，嚴考核，嚴落實，以制度作保障，確保農合工的戰鬥力。重點進行安全常識的教育和安全技術的教育，讓他們清楚：任何規律都是可以認識的，事故並非是難免的，只要嚴格按規程作業，就可以避免事故，保證安全。在此基礎上，要及時糾正他們重產量、進尺輕質量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們重視各項安全規程都是用血的代價換來的，是實踐經驗的科學總結。

3、維護好青年勞務工的合法權益。礦區的建設和發展，離不開高素質的農合工隊伍。同樣，農合工的健康成長也離不開各級組織的關心、愛護和培養。尤其是共青團組織更應當把青年農合工的教育和管理放在重要位置。對他們要關心愛護，一視同仁，要消除他們的自卑感和不公平心理，充分調動他們工作的積極性、主動性和創造性，特別是尊重他們的主人翁地位，為他們創造寬鬆、舒心的工作環境。要加強調研，瞭解他們的思想動態和要求，傾聽他們的建議和呼聲，建章立制，強化落實，維護農合工的切身利益，使農合工維權工作有章可循，為他們的健康生活提供可靠保障。

4、選典樹標。要健全激勵機制，以礦區優秀農合工為榜樣，感召廣大農合工。使他們找差距、談體會、定位置、做貢獻。通過評選“優秀農合工”等活動，塑造一批可敬、可信、可學的優秀農合工典型。同時，加大“推優”工作力度，對各類典型優先向礦黨政及組幹部門推薦，為他們的成長成才鋪路搭橋。進一步調動他們工作的積極性。