開展三比三爭活動方案

為確保“三比三爭”活動紮實開展，小編為您準備了以下開展三比三爭活動方案，希望可以幫到你~!

　　篇一：開展三比三爭活動方案

根據市直機關工委《關於在市直機關繼續深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動的通知》精神，結合我辦實際，現就我辦開展“三帶三比三爭”主題實踐活動制定如下實施方案。

一、目的和意義

深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動，是深入貫徹黨的十八大精神，深化“為民服務零距離”活動的重要舉措，也“庸懶散”專項整治活動的有效補充，更是轉變機關和幹部作風、密切黨群幹群關係，推動各項工作落到的迫切需要。通過活動的開展，在機關營造爭創的濃厚氛圍，進一步激發黨員幹部幹事創業的熱情和積極性。

二、活動內容

1.帶頭加強學習，比思想。以“讀經典·學黨章”活動為抓手，自覺學習黨的十八大精神、馬列經典、新黨章、黨史、扶貧和農業綜合開發等知識。繼續堅持週一學習制度，並抓好一月一次的黨組中心學習組學習，認真組織好乾部職工的政治理論和業務知識集中學習，並注意學習效果。黨員領導幹部要帶頭加強學習。堅持集中學習和個人自學相結合。領導班子成員每年至少給黨員幹部開展一次講黨課或一次業務學習輔導，黨員幹部每週集中學習時間不少於3學時，個人自學不少於10學時。要認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，並通過形式多樣的學習交流活動，促進交流，比出學習效果，比出思想境界，比出大局意識，實現黨員幹部個人能力素質的昇華，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

2.帶頭實幹創新，比工作。提速發展需要實幹，轉型發展需要創新。實幹出成績，創新出路子。全體黨員幹部要認真履職帶頭實幹，提高效能，出實績。通過帶頭實幹創新、比工作，推動全市扶貧和農業綜合開發工作再上新臺階，為全市農村經濟發展和農民增收做出應有的貢獻。

3.帶頭轉變作風，比服務。根據全市“為民服務零距離”活動的要求，結合“庸懶散”專項整治活動的開展，全體黨員幹部要帶頭深入基層，深入專案區，深入貧困村，帶頭“三問三解”，帶頭“三進三服務”，帶頭履職盡責，轉變庸懶散不良作風，積極為農村、企業辦實事好事，認真結對幫扶，做好幫扶物件的生產發展和困難問題的解決。通過紮實的深入基層、結對幫扶，凸顯機關黨員幹部的作風形象，在實踐中鍛鍊提升為民服務的能力

三、領導機構

經辦黨組研究決定，成立市扶貧辦“三帶三比三爭”活動領導小組，由副主任、黨支部書記楊建寧同志任組長，行政科、扶貧科、農業綜合開發科、綜合科科長為成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在行政科，辦公室主任由陳林川同志擔任，具體負責“三帶三比三爭”活動的組織實施工作。

四、幾點要求

一是全體黨員幹部要從思想和行動上高度重視“三帶三比三爭”活動，帶頭加強學習提高，帶頭實幹創新，帶頭轉變作風，以優良的黨風帶政風促民風。

二是加強輿論宣傳，要充分運用專欄、網路、報紙等載體，廣泛宣傳“三帶三比三爭”活動，努力營造“為民服務、創先爭優”的濃厚氛圍。

三是各科室和全體黨員幹部要把“三帶三比三爭”活動作為推動全市扶貧和農業綜合開發的重要機遇和強大動力，以活動促進各項工作開展，用各項工作的新成果來衡量和檢驗活動成效。要自覺以科學發展觀統領工作，把開展“三帶三比三爭”活動與業務工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　篇二：開展三比三爭活動方案

為貫徹鎮潤髮〔201X〕36號檔案，關於開展“三比三爭”主題實踐活動的意見和區級機關工委有關通知要求，進一步深入學習落實區七屆一次黨代會精神，動員全域性黨員創新實幹、開拓進取、奮勇爭先，積極投身到“轉型升級示範區，文明和諧模範區，民生幸福樣板區”建設中，在推進新跨越、再創新輝煌，率先基本實現現代化征程中做出更大貢獻，經研究，決定在全域性黨員中，開展以“比學習、爭做崗位先鋒;比奉獻，爭做服務模範;比率先，爭做跨越標兵”為主要內容的“三比三爭”主題實踐活動，現結合審計局實際情況，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委七屆一次黨代會精神;圍繞“三區”建設主線，緊扣爭創“黨建工作先進單位”、“五個好”示範級黨組織和“五個模範”優秀共產黨員活動要求，深入開展創先爭優活動，組織和引導全域性黨員，提高認識，奮力趕超跨越、爭當排頭兵，營造勤奮好學、創新實幹、奮勇爭先，爭創一流的良好氛圍，堅持“依法審計、服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，充分發揮審計“免疫系統”功能作用，在“三比三爭”主題實踐活動中，充分發揮審計監督作用，為全區率先基本實現現代化做出積極的貢獻。

二、活動內容和具體目標

1、比學習，爭做崗位先鋒。

(1)加強組織領導。在全域性開展爭當學習型黨組織、爭當學習型幹部、爭當“陽光審計”崗位先鋒。樹立終身學習的理念，學政治理論，學黨的路線、方針、政策，學創新理念、學審計業務知識，在全域性形成你追我趕的良好學習氛圍。

(2)比學習、看力度、看誰的學習力度大。在局領導班子、幹部職工，科室與科室中比學習爭當先進，個人與個人比學習爭做崗位先鋒，堅持每週五下午學習日製度，每月保證線上學習至少達到8學時;學習過程中有筆記、心得體會、討論發言。局領導班子成員至少要講一堂黨課，寫一篇調研報告，一篇心得體會，每位同志學習科學發展觀，學習國家審計準則，熟記主要內容，並進行測試，評選出學習模範。

(3)加大培訓力度提升學習層次。制定培訓計劃，派員參加審計署、南京審計學院、上海財經大的培訓、深造，積極參加上級審計部門舉行的各類培訓班，採取請進來，走出去的方法，學習審計業務知識，請專家上門講座、輔導，到審計先進單位學習經驗，發揚理論聯絡實際的學風，在完成審計專案中，邊實踐、邊學習，學用結合，做到定期測試與總結，不斷提升業務水平和能力，鼓勵在職學歷教育和職稱考試，不斷提升審計幹部的素質能力。

(4)採取“傳、幫、帶”的方式學習，相互學習共同提高。採用老科長的審計實踐經驗，在審計工作中結對幫助年輕同志，手把手的教審計，給年輕人壓擔子，加壓力，通過多學多問、多思考、多實踐，儘快掌握審計業務技巧，不斷增強履行審計職責的本領，努力爭當查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手和內部管理的行家裡手，為審計事業的發展作出自己的貢獻，營造比學趕幫超，爭創佳績的濃厚氛圍。使廣大黨員人人精通審計業務，個個出色履職，處處事事爭做崗位先鋒。

2、比奉獻，爭做服務模範。

(1)大力倡導恪盡職守，遵守審計職業道德，樂於奉獻的精神。倡導審計幹部立足崗位做貢獻，在工作中比學習、比精神、比干勁，爭做優秀審計人員，積極為一線服務，為基層服務。關注社會熱點、難點和群眾切身利益問題，做好審計服務。

(2)開展“五個模範”優秀共產黨員和黨員先鋒崗活動。通過樹立典型，鼓勵先進，鞭策後進，營造橫向比位次，縱向比增幅，單項爭第一，整體上水平的格局。

(3)紮實開展“規範服務行為，展現審計風采”為主題的審計機關服務品牌建立工作。通過深入基層調查研究，密切聯絡群眾，問民於審，圍繞為群眾辦好事，解難題，審難點，結對共建，爭創黨員先鋒崗，開展崗位練兵評比，爭做崗位服務模範，改進機關作風、提高服務效能，高質量、高標準、高效率完成審計工作任務，來打造服務品牌。

(4)在全域性開展完成審計任務競賽活動。比業績，對審計專案、計劃能按時間、按質量按進度完成任務的，進行及時通報表揚，對提前超額完成任務的及時獎勵，對沒有完成任務的通報批評的'工作機制。比服務、看態度，看誰的服務意識強，服務態度好，責任心強、效能突出，力爭在解放思想上有新飛躍，解決問題上有新成效，創新服務有新突破，審計科學發展有新作為。

3、比率先，爭做跨越標兵

(1)建立“一流班子”，局領導班子跨越發展的作用更加明顯。以“更高標準爭一流，更大範圍爭位次，更高層次爭榮譽”拉高標杆、敢於亮劍，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，認真開展爭創“黨建工作先進單位”，“五個好”示範級黨組織活動，創先爭優活動，在領導班子中開展“五創五爭”即創服務發展之先，爭職能發揮之優;創開拓創新之先，爭學習提高之優;創精神文明之先，爭和諧奮進之優;創作風建設之先，爭文明審計之優;創反腐倡廉之先，爭廉潔從審之優，在本職崗位上建功立業，在全市審計系統力爭先進。

(2)帶“一流隊伍”，進一步加強審計隊伍建設。堅持黨管幹部原則和德才兼備、以德為先的用人標準，強化政治理論學習和審計業務知識的培訓，開展學習教育和實踐鍛鍊，引進和培養審計業務人才。健全黨員發展、教育、管理、服務“四位一體”長效機制，內抓管理，外樹形象，努力建立一支結構合理、素質優良、作用突出的黨員隊伍，建立一支老、中、青相結合的階梯式審計隊伍，打造學習能力強、工作效能高、審計業務精、自律形象好的審計團隊。

(3)樹“一流形象”。積極樹立審計人員，公正、廉潔、高效、業務精湛、高素質的良好形象。始終保持實事求是、求真務實、嚴謹、細緻、高效的過硬作風，克已奉公的敬業精神、廉潔從審的自我要求。切實做到審計專案無訴訟、審計行為無投訴、廉政建設無舉報的審計人的形象。

(4)爭創“一流業績”。圍繞“三區”建設主線，實現“十二五”強勢開局、堅持審計工作“二十字”方針，充分發揮審計保障經濟和社會執行的“免疫系統”功能作用，重點突出財政預算執行審計、突出專項資金審計、突出政府重點工程建設專案審計，突出領導幹部經濟責任審計，擴大任中審計，切實做好“三責聯審”和“三重審計”，堅持查處和揭示經濟犯罪和腐敗問題，在審計工作、拆遷工作、黨建工作、文明建立、法治機關建立和完成各項工作中，迎難而上，奮勇爭先，力爭在全市審計系統升檔進位，爭當跨越標兵。

三、方法步驟

1、動員部署階段(20XX年7月上旬)，及時召開黨組會議，研究實施方案，召開全域性人員會議，學習區關於開展“三比三爭”主題實踐活動的意見，並進行動員部署。

2、組織實施階段(20XX年7月中旬—12月中旬)，對照目標要求和實施方案，結合實際分解細化目標任務，強化責任機制，落實具體工作，引導全域性黨員幹部積極參與，紮實開展“三比三爭”活動。

四、工作要求

把“三比三爭”活動與貫徹上級系列決策部署相結合，與深化創先爭優活動相結合，與完成審計任務相結合，切實推進活動深入開展。

1、加強領導，精心組織。成立審計局“三比三爭”活動領導小組，形成局黨組織主要負責人親自抓，分管領導具體抓，行政領導配合抓，抓好落實。

2、加強宣傳，強化引導。利用各種形式，加強宣傳引導，提高黨員幹部對“三比三爭”活動的認識，以正確的態度參加活動，努力做到“三比三爭”活動黨員人人皆知，個個參與，把活動真正落到實處。