機關單位五一活動策劃方案

一、指導思想

深化改革、依法治縣、“雙年”競賽活動為契機,緊緊圍繞全縣“223”經濟發展三大核心任務，積極開展慶“五一”系列活動，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，激勵廣大職工發揚主人翁精神，在建設幸福開江、全面建成小康社會中發揮工人階級的主力軍作用。

二、活動內容

（一）開展“關愛勞模月”活動

1、組織勞模健康體檢。對全縣省、市級以上勞動模範進行一次健康體檢，並建立完善勞模健康檔案。

2、組織勞模“七進”活動。實施勞模精神引領工程，組織勞模事蹟宣講團，深入機關、事業、廠礦、學校、軍營、社群、村社，宣揚勞模先進事蹟、優秀品質和高尚情操，進一步推動全社會尊重勞模、關心勞模、學習勞模、弘揚勞模精神，聚集正能量、建功奔小康。

3、建勞模示範林。充分發揮勞動模範和先進人物在加快生態城市建設中的模範帶頭作用，影響和帶動全社會更多力量參與和支援“達州後花園”的綠化建設。

4、開展勞模走訪慰問。深入勞模單位、家庭走訪慰問，及時瞭解勞模思想、工作、生活和健康情況，做好勞模服務工作，體現黨和政府對勞模的關心關愛。

5、做好勞模推薦評選活動。激勵和引導廣大幹部群眾知榮辱、講正氣、敬法紀、甘奉獻、促和諧，崇德向善、創先爭優，進一步形成“存好心、做好事、當好人”的價值觀導向和良好社會風尚，培養高尚情操，鑄造道德力量，推動公民道德建設，用實際行動踐行社會主義核心價值觀。配合省、市總工會做好全國、省、市勞模評選。

時 間：3---4月

承辦單位：縣總工會

（二）開展“十大創新職工”電視評選活動

在全縣開展“十大創新職工”電視評選活動，圍繞我縣職工素質工程建設，以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，著力搭建職工創新活動平臺、職工創新服務平臺和職工創新激勵平臺等“三大平臺”，總結經驗、宣傳典型，發揮先進典型的示範帶動作用，激發職工創新活力，提升職工能力素質，推動創新促開展工作。 四月底對評選出的'“十大創新職工”進行頒獎，舉行頒獎晚會。

時 間：4月

承辦單位：縣總工會、各基層工會

（三）“展職工風采，建幸福開江”職工風采大賽

為豐富職工文化生活，以愉悅身心、增進交流、凸顯特色為目的，培養職工的藝術表演及欣賞能力，展示我縣職工群眾精神風貌，採取舞蹈、小品、獨唱、合唱、詩歌朗誦等形式，積極宣傳營造“展職工風采，建幸福開江”的思想氛圍。

時 間：4月

承辦單位：縣總工會、各基層工會

（四）開展勞動技能大賽活動

各級工會組織應根據本單位、本行業工作實際，結合慶“五一”機會，廣泛組織職工開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動技能大賽活動，進一步提升職工技能、業務水平。

時 間：4月―5月

承辦單位：各基層工會

（五）參加達州市第二屆職工運動會

組隊參加達州市第二屆職工運動會，促進全民健身活動的開展，激發廣大職工投身“十二五”規劃建設的熱情。

時 間：4月

承辦單位：縣總工會、縣體育局

（六）開展幫扶慰問活動

為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續推進“面心實”工程，深化“走基層”活動，深入困難職工群眾中開展幫扶慰問活動，加大對困難職工的幫扶救助力度，切實為他們辦實事、解難事。

時 間：4月―5月

承辦單位：縣總工會、各基層工會

三、組織領導

為了確保慶“五一”系列活動順利開展，特成立以縣委、縣人大、縣政府、縣政協分管聯絡領導為組長的工作領導小組，下設辦公室，由縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬同志兼辦公室主任，負責系列活動的日常工作。

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。組織實施好慶“五一”系列活動，是我縣各級工會以實際行動推動經濟社會發展，為建設幸福開江做貢獻的一項重要任務。各級工會要認真按照活動方案的具體安排，結合本地、本單位的實際，積極爭取同級黨政支援，組織開展好各項活動，推進職工文化建設，增強基層工會活力。

2、突出主題，務求實效。各級工會在活動中要充分發揮廣大職工在唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律中的重要作用，大力營造“咱們工人有力量，咱們工會有作為”的活動氛圍，動員引導廣大職工進一步弘揚勞模精神，展示主人翁風采，再創新業績，作出新貢獻。各鄉鎮總工會、行業工會請將本地本行業慶“五一”活動的開展情況於xxxx年4月20日前報縣總工會辦公室。