曠工處罰通告

曠工的行為，是指工作人員違反工作制度，不請假而缺勤的行為，那麼，下面是小編給大家整理收集的曠工處罰通告，供大家閱讀參考。

　　曠工處罰通告1

xxx：

你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

　　xxxx公司

　　x年x月x日

　　曠工處罰通告2

市場部員工xx【身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx】、xxx【身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx】，於xxx年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑑於xx、xxx已連續曠工72天，該兩名員工的'行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關係處理。

　　xx市xxx網路科技有限公司

　　xxx年3月13日

　　曠工處罰通告3

為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請xxx在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的後果由本人自負。

　　xx市東區中心學校

　　xxx年10月21日