教師資格面試目光禮儀常識

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教師的眼睛是最重要的教學“工具”之一,教師與學生交往時,雙眼應以祥和的目光注視著對方,這是一個相當重要的禮儀,這樣會讓學生覺得您為人正直,如果眼神飄浮不定,學生會覺得您缺乏可信度。

教師資格面試目光禮儀常識

教師在交往中,特別是和學生的交往中,若想獲取成功,就要以期待的目光,注視著學生講話,面帶淺淡的微笑和不時的目光接觸,這種溫和而有效的方式,會營造出一種溫馨的氛圍。

一、教師的目光

教師在與學生、同事交流時,往往藉助於目光傳遞教學資訊,有人稱之為教師的眼語。眼語的構成,一般涉及目光的角度、部位、時間、方式、變化等五個方面。

(一)目光的角度

在注視他人時,目光的角度在某種意義上意味著與交往物件的親疏遠近。注視他人的角度,通常有以下三種∶平視、仰視、俯視。

平視,即視線呈水平狀態的注視。一般適用於普遍場合的交流與對話,或者是身份、地位基本平等的人與人之間的交流。如教師同事之間的交談或者課題研討。

仰視,即主動居於低處,抬眼向上注視他人。它表示尊重、敬畏之意,適用於面對尊長之時。參加面試的人員,倘如碰到比較年長的評委,可以適當地採用這種眼光,表示對評委的尊重。

俯視,即抬眼向下注視他人,一般用於身居高處之時。它可以對晚輩表示寬容、憐愛,也可表示對他人輕慢或者歧視。這種目光不宜多用,並且要慎用。教師在講課時,多處於位置比較高的講臺之上,不自覺地便成了俯視,一方面是觀察學生的方便,另一方面教師要學會利用俯視的目光建立自身的威信。

(二)注視的部位

在人際交往中目光所及之處,就是注意的部位。注視他人的部位不同,不僅說明自己的態度不同,也反映著雙方關係有所不同。教師在與同事走近之時,面試人員在初次見到評委之時,都要嚴格遵守目光注視的基本常識。例如,不宜“目中無人”,不宜過多地注視其頭、腿、腳部與手部。

通常允許注視他人的常規部位有以下幾處∶額頭、雙眼’、眼部至脣部、眼部至肩部等。如與學生談話時,眼睛注視對方雙眼到嘴巴的“三角區”。

(三)注視的方式

注視他人,在交際場合可以有多種方式的選擇。教師在注視方式上應當有所把握,切不可因為注視方式的不妥而影響工作或交流。教師比較常用的注視的方式有直視、凝視、環視、盯視等。

(1)直視,即直接地注視交往物件,它表示認真、尊重,適用於各種情況。若直視他人雙眼,即稱為對視。如在和親近的人談話(與學生單獨交談)時,可以注視他(她)的整個上身,顯示自己大方、坦誠,或是關注對方。

(2)凝視,是直視的一種特殊情況,即全神貫注地進行注視。它多用於表示專注、恭敬。另外,正視的時間過長,會變為凝視。教師在課堂中不能長時間注視某位學生,否則,學生會認為自己可以出現了什麼問題,導致不能專心聽講。

對精力不集中、做小動作或竊竊私語的學生,教師可以凝視他幾秒鐘,待雙方目光接觸以後再移開,這樣既起到了告誡的作用,又保護了學生的自尊心。

(3)環視,即有節奏地注視身邊不同的人員或事物。它表示認真、重視,適用於同時與多人打交道,表示自己“一視同仁”。環視是教師在進行課堂教學時運用最廣泛的一種目光。

(4)盯視,即目不轉睛,長時間地凝視某人的某一部位。師生在交談中,應注視對方的'眼睛或臉部,以示尊重別人,但是,當雙方緘默無語時,就不要再一直看著對方的臉。因為雙方無話題時,本來就有一種冷漠、躊躇不安的感覺。如果此時您注視學生,勢必使對方顯得更尷尬。

另外,還有一些注視的方式,教師應儘量少用。掃視表示好奇、吃驚,不可多用,但打量學生的時候可用;睨視即斜著眼睛注視,多表示懷疑、輕視,一般要忌用;他視表示膽怯、害羞、心虛、反感、心不在焉,是教師平時所不宜採用的一種眼神。

二、教師在教學中的目光禁忌

學生渴望教師的目光是鼓勵的,因為它能給學生以自信和力量,增強學生的自尊心、上進心。他們從這種目光中得到鼓勵,迎著這種目光,他們敢於大膽地表達自己的觀點和要求,敢說自己想說的話,敢做自己想做的事,使他們最大限度地享受自由、張揚個性。

(1)忌責怪的目光。這種目光容易使學生產生逆反心理,造成學生對教師的抵抗,割裂師生間的友誼,使兩者矛盾激化,不利於學生健康人格的發展。

(2)忌漠視的目光。只顧做自己的事,不看對方說話,是怠慢、冷淡、心不在焉的流露。孩子是天真的,想說的時候就會說,當講話出現被孩子打斷、或中間出現突發事情打斷你的活動時,不能投以鄙夷或不屑的目光,要學會傾聽,讓孩子表達。

漠視目光極易使學生的自尊心受到傷害,致使學生產生極大的自卑心理,任何活動都不敢積極參與,甚至對任何事情都缺乏信心和興趣,沉默寡言,最終導致性格上的孤僻、冷漠、自私。

(3)忌呆板的

目光。眼睛轉動稍快表示有活力,但如果太快則表示不真誠、給人不莊重的印象,同時,眼睛也不能轉得太慢,否則為“缺乏生氣”。

(4)忌看完學生突然一笑,是一種譏諷。

(5)忌面無悅色的斜視,是一種鄙夷。

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