人資助理主要工作內容

人力資源助理,即人事助理,負責管理各類人事資料,辦理人事相關手續,協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。以下是“人資助理主要工作內容”希望能夠幫助的到您！

人資助理主要工作內容：

1、負責日常的員工招聘

2、負責公司員工的異動手續辦理

3、負責公司員工保險的辦理

4、負責員工檔案的管理工作

5、負責員工關係管理

6、負責員工薪酬的核算

7、完成上級領導交辦的臨時任務

任職要求：

1、人力資源相關專業，大專以上文化，三年以上相關崗位工作經驗，年齡30歲以下

2、熟悉國家各項勞動人事法規政策

3、熟練使用辦公軟體

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神

5、形象氣質佳，會駕駛者優先。

6、認可公司及公司的企業文化，願與公司共同發展

7、應聘時請在簡歷上附上本人近期照片

薪資待遇：

1、月薪穩定，薪資面談；

2、繳納五險一金，週末雙休，享受國家法定節假日；

3、補貼：工齡補貼+通訊補貼+午餐補貼+交通補貼+話費補貼等；

4、節日福利、生日津貼及年終獎；

5、加班費：額外雙倍計算加班費。