幼兒園第一學期工作總結的發言稿範文
幼兒園第一學期工作總結的發言稿範文
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
在中心校統一安排部署下，我把本學期幼教工作情況向大家作此彙報。本學期對幼兒園來說是堅守的一學期，是提升的一學期，也是充滿感動的一學期。
本學期我們堅持以國家新出臺的，最具權威的幼教指導標準《3-6歲幼兒學習與發展指南》為指導；通過開設形式多樣的活動，為幼兒搭建鍛鍊展示的平臺，提升我園教師組織管理能力，提高幼兒自信、合作、參與、動手、表達等能力；作為王官集鎮幼兒教育事業的領跑者，我們不僅注重自己園所發展，不光關注本園幼兒健康成長、師資水平的提高，同時加強對周邊村園及其他園所的指導與幫助。具體情況從以下5方面彙報：
第一.園務管理： 在管理上堅持以制度說話。我園通過教師討論，建立完善的《教師考核管理條例》，通過年級組長、值班園乾和園長抽查的方式綜合考核，根據考核結果按月發放職工考核工資。王小榮、史芳芬、邱海燕三位同志在王榮園長帶領下每月利用1天時間，中午加班加點對全鎮老師手頭各項作業、簿冊等進行考核打分。王金梅老師每天對園內、班級內衛生工作督促檢查，確保園內乾淨整潔。萬林幼兒園雖是今年剛起步，在王甫芹園長的帶領下一切漸漸上規模，入正軌。
在制度之外，教師的自覺、主動性更讓人感動，值得肯定：王榮園長、王小榮、仝娟等老師長期堅持早早入園，準備著自己一天要做的工作，仝玉桃、朱紀玲、司鳳英、張紅霞、李婷、王鮮豔老師每天都認真地、踏實的抓好每節平常課，認真對待每樣活動；史芳芬、李慧敏在個人利益與集體利益相矛盾時，能識大體，顧大局，以集體利益為重。單美豔、王小榮、石永能夠發揮個人特長，接受園內安排的各項任務，並出色的完成好。仝方靜、朱佩佩老師是我們園年輕教師，雖說工作時間不長，但好學、踏實、上進心強、進步明顯。班級管理有條不紊，彈唱、繪畫、演講、舞蹈、計算機操作等教師基本功已跨入我園領先行列，成為年輕教師的榜樣。
邱海燕、劉春綠善於總結，摸索出一套做家長工作的方法，贏得家長對班級工作大力支援。
姚敏老師一直帶病堅持上班，每樣工作都認真對待，出色完成。朱紀玲老師心臟不好，除了做好一位配班教師工作外，還兼任幼兒園圖書管理員，每位教師借書、還書登記清晰明瞭。同時兼做宣傳員，園內大小活動，跟蹤拍照、撰寫宣傳報道，每月更新幼兒園宣傳欄內容。經常因勞累去掛水，卻從未因此抱怨、推卸過。
張桂榮老師上進心強，為了學習新理念、新方法，經常主動到年輕教師班級聽課、學習。
門衛劉啟輝、廚師陸銀華、楊金鳳雖說是我們聘請的臨時人員，在認真做好本職工作同時，在和家長交流中處處維護幼兒園利益，樹幼兒園形象，深得老師們理解與尊重。
第二.加強教師培訓，提高隊伍整體素質
1、每週五下午認真組織教師進行政治學習；針對虐童事件，開展師德師風講座，簽訂師德建設責任狀。
2、鼓勵教師提高個人文化修養及專業理論學習，本園42位教師3位獲得本科學歷，19位大專學歷，其餘16位教師均已參加大專學歷提升學習，今年6月份又有部分將取得學前教育大專學歷；31位教師參加育嬰師培訓，王金梅等29位教師獲得育嬰師中級證書，全體教師報名參加2014年3月高階育嬰師培訓。
3、為教師訂閱《早期教育》、《幼教新視野》、《幼教博覽》專業雜誌，在圖書室由教師自由借閱。王小榮老師撰寫的論文《遊戲中幼兒的創造力培養》獲得省幼教學會二等獎。張萍取得幼教本科學歷，並於上學期順利考得幼教資格證書。
4、在中心校的大力支援下，給每位教師提供了外出學習的機會，開闊了教師專業視野，提高了教師業務素養。王鮮豔老師到蘇州參加幼教培訓交流一個月；周海英等19位教師參加省級教師培訓一週；全園42位教師均參加區級培訓一次以上。
第三.教育教學：堅持以活動，促提高。
1、在年級組長的組織下開展每週一次的集體備課活動，發揮團隊作用，以老帶新，共同進步。周海英、郭思梅老師在團隊的帶動下班級管理方面有了明顯的進步。
2、本學期我園重點進行了教師試課、摹課、上課比賽。王榮園長、仝芳靜老師活動中脫穎而出，並參加區級比賽，王榮園長《樹葉寶寶找媽媽》、仝方靜老師《河馬村長》均獲得區課堂競賽二等獎。
3．開展教師技能技巧競賽活動，為教師構建施展身手的平臺。朱紀玲、王蘭娟、曹殿梅、劉春綠、馬一群、李淑黃從國小剛進入幼兒園時，彈、唱、畫、舞這些基本技能都是門外漢，為了掌握這些技能，他們從頭開始，每天孩子離園後，都會看到他們在一起切磋怎樣彈奏，努力過程讓人感動。現在他們像所有的幼兒園老師一樣每月都可以彈奏展示一首幼兒歌曲，展示一幅繪畫作品了，可以在兩千多位觀眾面前展示優美的舞蹈。
9月份開展了主題牆佈置展示活動。老師們對主題牆創設水平有了極大提高，由不會到每月主題創設常態化更新，無不體現我園教師能力提升，水平的提高。
10月份開展了“我運動、我健康”教師及幼兒早操比賽，400多位家長受邀請觀看，孩子們高舉班牌，高呼口號，跟著音樂踏著節奏，儼然一個個小運動員模樣，教師們統一服裝，精神抖擻，為我園樹立一個青春靚麗的形象。
11月份開展了親子運動會活動，近400位家長參與此次活動，家長與孩子老師共同參與，增進家長、孩子、老師之間的情感交流，從家長與孩子們一張張笑臉上、濤濤不絕的談論聲中，看到家長對我們園肯定與認可。
12月份我園在王官集會堂組織了20個節目，大型“慶祝元旦、放飛夢想”藝術展演活動，現場觀眾近兩千人，濟濟一堂。邱海燕、王小榮、仝方靜等6位教師的現代舞表演盡展我園教師激情與活力；王江梅、郭思梅、曹殿梅、王蘭娟等10位教師的傘舞表演；王金梅、石永、張紅霞等14位教師的扇子舞表演盡現幼兒教師柔美。通過此活動成功舉辦，使我鎮幼兒教師的專業素質和師表形象進一步受到家長的肯定和讚賞，為推動全鎮幼教事業發展畫上了濃墨重彩的一筆。
第四.安全工作
按“誰主管誰負責”的原則與各部門、各班級簽訂安全責任狀。劉啟輝、吳傑兩位同志在孩子進、離園時守好門、站好崗，不允許一個孩子單獨出園，保證幼兒進出安全萬無一失。鞏慶堂主任為人正直，做事認真，負責幼兒園食堂管理、點心、牛奶管理與分發，飲食工作責任重大，一學期來未出現任何安全問題。保健老師楊春濤夏天頂著陽光、冬天沐著寒風每日按時晨檢，發現問題，及時處理，並做好記錄，在楊春濤老師盡心盡責的管理與檢查下，本學期從未出現過流行病毒蔓延和交叉感染現象。
第五.家園社群，聯手共建。
朱紀玲老師專人負責櫥窗宣傳工作，每月更新一次櫥窗內容，利用櫥窗宣傳向家長展示幼兒園動態、師幼活動場景及教育教學成果。我們園教師已經形成良好習慣，對家長反應問題及時、主動、真誠地溝通，本學期無一例家長有問題反應到園長室。
我園從不間斷與社群的聯絡，10月份與計生部門合作，利用週六為家長開設育兒知識講座，同時開展幼兒遊戲比賽，得到宿遷日報社宣傳報道，贏得家長與社會一致好評。
本園全體教職員工工作是充滿激情的，成績是可喜的，不足之處也是明顯的 ： 如：村園區域活動、戶外活動常態化開展；中心園區域活動、戶外活動精細化開展，將是我們下一學期工作的重點。我相信在中心校大力支援下、全體幼教員工的共同努力下，下一學期各個園所都會以更新的面貌、更好的服務、更高的檔次，展示在全鎮所有家長的面前。
