《奮鬥在新時代的春天》的讀後感作文
“奮鬥，在新時代的春天”的號角吹響了新時代奮鬥者的集結號——奮鬥吧！逐夢新時代的中南人。
順勢而為厚積薄發
站在新時代、新徵程的起跑線上，我們更重要的是找好自己的座標位置，擔負起歷史使命，在新時代展現新氣象、實現新作為。2018年中南鑽石也邁入了新的發展階段，我們唯有審時度勢，順應“供給側結構性改革”、“三去一補一降”的大勢而為，與時俱進，激情擔當，勇於破局在超硬材料這塊責任田上精耕細作，推動公司向質量效益方向發展。“不積跬步無以至千里、不積小流無以至江河”，在中南這塊責任田裡每一份力量都不可或缺，每個人都應立足崗位不卑不亢、奮發有為，大力弘揚主人翁精神，用努力奮鬥的汗水耕耘屬於自己的精彩，璀璨的“鑽石夢”才能熠熠生輝、永放光芒。
只爭朝夕真抓實幹
中南鑽石的發展史是一部篳路藍縷的奮鬥史，30年前勤勞勇敢的中南人摒棄等靠要的思想，大力發揚艱苦創業的精神，終於把一個名不轉經傳的只有三臺金剛石裝置的廠子發展成世界超硬材料行業的領航者。在瞬息萬變的新時代，不進步、進步慢就是落後。今天超硬材料傳統市場供大於求，市場個性化需求日益增多，新產品開發任重道遠，每一箇中南人必須從當下在其位、謀其政、盡其責、求其效，一如既往發揚真抓實幹的作風，發揚持之以恆、久久為攻的拼搏精神，踏踏實實的做好每一件小事，一張藍圖也必將完美繪製到底。
敢為人先勇於創新
在革新求變、推陳出新的今天，創新已經成為一個民族進步的靈魂，一個企業立於不敗之地的核心競爭力。中南鑽石的發展之路就是一條創新驅動的發展之路，20年多來中南人傳承了創新驅動發展的戰略思維，在科技創新、技術進步、管理創新、合理化建議等領域碩果累累，讀後感.提升了企業的內生動力、實現了良性可持續發展，更為振奮人心的是2017年初步探索完成了“基薪+專案津貼”、“基薪+利潤分成”的創新激勵機制。對公司而言，創新的最高境界是凝鍊全員參與的創新文化，引導廣大員工自覺踐行創新文化，使之內化於心、外化於行，讓創新的基因成為根植於中南人持續發展肌體中的.生命之源。
繼承傳統固根聚魂
尹家緒董事長指出“咱們兵器工業就是黨領導下的一支不穿軍裝的隊伍”。一代又一代英勇不屈的兵工人，用智慧、汗水和熱血孕育了“把一切獻給黨”和“自力更生、艱苦奮鬥、開拓進取、無私奉獻”的人民兵工精神，這也是我們打造百年企業，實現基業長青的“根”和“魂”。中南波瀾壯闊的創業史，中南人沉澱積累了“自力更生、堅韌不拔、銳意進取、腳踏實地、精益求精”的優良傳統，這些優良傳統已經成為一種精神、一種信念，成為我們中南人的寶貴的精神財富，只有讓它一代又一代薪火相傳，深深烙印在每個人的心中，勢必在實現企業持續發展中發揮巨大的作用。
