社群的工作彙報

無論在學習或是工作中，彙報的應用範圍越來越廣泛，彙報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？下面是小編為大家收集的社群的工作彙報，希望能夠幫助到大家。

社群的工作彙報1

自從開展充分就業社群活動以來，我社群按照全省統一部署，積極開展建立活動，現將所取得的一些成績彙報如下：

一、社群概況

教場巷社群成立於20xx年5月，位於教場巷40號，東起東城巷，西至五一路，南起省軍區宿舍，北至小東門街，面積15萬平方米，轄區內有29棟宿舍樓，4個自然院落，共計1430戶，居民4290人，有5個駐地單位：錦地物業公司、計劃幹部學校、省軍區司令部、省軍區招待所、菸草專賣稽查中心。截止目前為止我社群有下崗、失業人員有96人，現已實現再就業61人，退休人員580人。

二、平臺建設

20xx年社群勞動保障站組建成立，社群主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社群服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公裝置齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，印表機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、“零就業”家庭、“4050”人員、《再就業優惠證》、《就業失業證》發放年檢、小額擔保貸款、再就業援助等臺帳。

三、入戶調查

隨著市場經濟不斷深入，國有企業改制步伐的加快，“單位人”逐步轉化為“社群人”。例如：山西汽車工業集團責任有限公司企業改制後，造成了我社群下崗、失業人員、退休人員增多。針對我社群的實際情況，為了及時掌握瞭解他們的情況，我社群全體工作人員，在今年年初進行了入戶摸底工作，摸清他們的擇業願望、技能水平、就業去向、家庭情況等。根據他們的實際情況，使他們選擇了單位反聘人員100餘名、公益崗位人員30名、自主就業人員10名等各自的就業渠道。

四、開發就業崗位

就業是民生之本，開發社群就業崗位是我們社群的一項重點工作，我們把開發社群就業崗位擺在了工作的重要位置，大力拓寬社群就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社群不斷地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社群做得紮實有效，經過專管員的不懈努力，今年1~6月份我社群於壩陵橋街辦、1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恆發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，地址：五一路252號，其中吸納下崗失業人員1人。我社群無“零就業”家庭。爭創充分就業社群。

五、開展一幫一、“四送”服務

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，在轄區內開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的一幫一活動，在這次活動中採取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。我社群在這次入戶調查中，發現一位享受低保的殘疾人員智林衛（三級殘）父母雙亡，本人勞動能力有限，生活十分困難，經過社群的努力，幫他解決了就業問題，在社群當了一名殘疾人聯絡員。

六、宣傳政策、跟蹤服務

為了讓居民全面瞭解就業優惠政策，我們社群利用多種形式宣傳各項再就業優惠政策，共發放宣傳材料80餘份，出黑板報18塊。通過宣傳活動，使社群居民對就業再就業政策有了更深的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、為91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。對前來諮詢的居民、下崗、失業人員熱情接待，認真解答，事後跟蹤服務。

七、加強培訓、提高技能

對社群內有創業願望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，我社群參加syb創業培訓的有2人；參加各類技能培訓的10人。

八、開發創新

20xx年3月，自我市開展了“城鄉清潔工程”以來，由於我社群有兩個自然院落常年垃圾成山無人管理，經過社群全體工作人員和社群志願者的辛苦勞動，徹底改變了以往院落的舊貌，為了使這次的成果得到長期保持，我社群與該院落的產權單位、居民代表積極協商決定委託下崗失業人員5人，讓他們擔當本院落的收費員並負責本院落的清潔工作。

今年以來，我們專管員取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會。

社群的工作彙報2

一年來，街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以“貫徹落實科學發展觀，努力打造特色新社群”為主題，全面落實科學發展觀，堅持以人為本和服務居民，依法建居，和諧興居，科學管居，帶領社群廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“打造文明和諧家園、建立平安社群”的奮鬥目標為主題，結合我社群實際，積極開展建立自制好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好的平安和諧社群，真正實現了共築安居樂業美好家園的目標。

一、主要工作開展情況

1、注重科學發展，服務轄區居民

社群在落實科學發展工作中，緊緊圍繞“夯實基礎築堡壘、強化服務謀發展、注重民生促和諧”的活動主題，立足工作實際，注重惠民服務，不斷深化服務理念、提高工作水平、破解社群難題、推動科學發展，打造居民滿意的和諧社群。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題，社群黨總支紮實開展了“四到四訪”活動，瞭解群眾對社群服務的要求，廣納發展良策，梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社群服務等方面的意見建議餘條。二是建立便民服務隊。針對徵求到的意見建議，社群堅持邊查邊改，建立了便民服務隊、綜治協管隊等群眾組織，設立民意收集、便民服務、參政議政崗、財務監督崗等崗位，黨員認領了責任崗位，無職黨員與困難群眾、困難黨員共結成幫扶對子。三是關愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動，將轄區內空巢老人的情況登記在冊，與黨員結成幫扶對子，把幫扶黨員的聯絡方式與基本情況寫在一條黃絲帶上，系在老人的門把手上，方便老人與幫扶黨員聯絡，同時，社群居民也可以對他們給予關心和幫助。該社群許多老人一直無兒無女，自從社群志願者為她家系上黃絲帶後，只要她有了生活困難，比如缺米少油等，社群工作人員就會主動上門為她解決，將便民服務切實落到實處。

2、開展精神文明建設，豐富群眾文化生活。

為豐富群眾的精神文化生活，社群在原有辦公場地落後的情況下，積極與領導協商有了新的辦公地點，並有了活動場地，新的場地有500多平米，同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊，購置了錄音機、鑼鼓等裝置，並聯系解決了活動場地，聘請了教練，組織群眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節假日和大型慶典活動，舉辦了文藝匯演，積極參加了活動，帶去了精彩的文藝節目，展示了社群居民積極向上的風貌。

3、切實抓好勞動和社會保障工作，妥善解決民生問題

一是完善社會保障制度。繼續強化推進低保聽證制度，為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障，把困難邊緣戶列入了一次性救助範圍，為困難家庭發放廉租房補貼,為遺屬辦理了生活補貼，同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務站。開展多種形式的社群服務工作，為促進下崗失業人員再就業，服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯絡，爭取就業崗位。對於社群裡的老、弱、病、殘生活困難人員，社群工作人員及時全面地瞭解情況，按照“應保盡保”的原則，為符合條件的困難家庭辦理了低保手續，把實踐科學發展觀切實落實到了人民群眾得實惠上。

4、加強管理，抓好環境衛生。

由於社群面積大，人口多，為了使居民能有一個舒適的生活環境，社群居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動，解決清理佔道經商、清除垃圾死角等難題。在社群建設的各項工作中，社群黨支部發揮了重要的指導作用。

二、存在的問題和不足

一年來，社群在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以落實科學發展觀為把手，打造特色社群為目標，大家齊心協力，各項工作都取得了不錯的成績，但社群工作仍存在一些不足之處：一是社群工作不能認可，二是社群人員短缺，三是小區活動陣地缺乏。

三、2015年的工作思路

2015年，社群將繼續在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，在相關部門的支援與幫助下，以科學發展觀為工作指導思想，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社群的認同感和歸屬感，共同打造特色社群。

（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。

一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有迴音，幫助居民解決疑難問題，為下崗工人找工作，實現再就業，當老百姓的貼心人。二是完善社群環境。積極向上級爭取資金支援，對社群進行綠化、硬化建設，加快社群平安型和服務型社群建設的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社群文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，豐富社群居民的業餘文化生活，提升社群的知名度。

（二）規範管理，不斷提升社群管理水平

由於平時工作中存在著資料積累不足的現象，因此，新一年的工作彙總，我們要積極組織幹部向上、下的先進社群學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區文明辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規範。同時，建立激勵制度，大力引進先進人才，加快特色社群的`建立進度。

（三）立足“安民”，優化社群治安環境。

安定的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。廣泛宣傳“創平安社群”的重大意義，積極爭取上級的財政支援，全力擴建社群活動場所，並採用群防、人防、技防三結合，狠抓落實，時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，倡導科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍，為社群營造健康向上的風氣，促進社群穩定發展。

總之，在今後的工作中，我們將繼續以學習實踐活動為契機，進一步加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作並延續下去，不斷鞏固和發展學習實踐活動成果，為推動社群的科學發展，構建和諧、文明、富裕的新社群而不懈努力！

社群的工作彙報3

社群計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區街道積極學習借鑑“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經驗，以“四個到位”，確保優質高效完成社群計生服務室標準化建設。目前，各社群計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社群育齡群眾提供優質服務方面發揮積極的作用。

一、是組織領導到位

在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。

二、是質量標準到位

要麼不做，要做就做最好的。我街道借鑑“世代服務”的理念並融入到社群計生服務室建設工作中，服務室建設敢於創新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區二級檔案要求，制訂了詳細的建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調、沙發、辦公桌椅、資料櫃、休閒雜誌架等設施均按較高標準購置。

三、是資金保證到位

一是街道的建設資金及時到位，街道在社群原有辦公用房的基礎上，為每個社群投入約2萬元進行重新裝潢；二是區計生委對於驗收合格社群的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。

四、是管理與使用到位

服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社群使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規範了社群計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區域，積極開展免費技術服務，充分體現綜合服務、優質服務的特點；二是建立健全各項規章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內外衛生清潔整齊，裝置完好。