實用的生活部工作計劃模板彙編6篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的生活部工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生活部工作計劃 篇1

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關於有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：

一. 生活部設定

1.部門機構設定包括：09級部長、副部長和10級幹事

2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關係,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋樑工作；

3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常執行,協調幹事關係,分配幹事任務.

4幹事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.

二.生活部工作計劃

3.招新及培訓工作

a.招新目的：

根據生活部XX年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從後勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做後勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部

招新物件：大一各班新生.

招新人數：10人左右

招新標準（對幹事的評判標準）：

1、 對於個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.

2、 對於能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的瞭解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.

3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.

第一輪：自我介紹 問答環節

1、 從自我介紹中初步瞭解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.

2、 在問答環節中,儘量針對招新標準來設定一些新穎的問題.

考察幽默感的問題上,可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個iq題.

考察創新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題.

考察面試者的團隊協作能力方面,問“你喜歡西遊記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題

第二輪：（大約30人）

變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,5個人一組,經過在10分鐘短時間內準備,分工,合作,尋找論據,組織語言,用15分鐘進行比賽.

注意：辯題最好採用與我們工作相關的辯題.

有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作,分工,組織,既可以考察到面試者的表達能力,組織能力和團結協作能力,以及應變能力,從而在以後的工作中做好心理準備.

部門將進行學院統一開展的幹事招新,招新物件主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要,部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計劃招收幹事10名左右）,我們需要的幹事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,並且能夠吃苦耐勞,跟部門裡面其他人相處融洽,工作密切配合,在對待個人得失時能夠從集體利益出發,用正確的態度對待自己和他人的榮譽,個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液,豐富和壯大生活部,推動部門工作向前發展.

b.培訓：作為提升部門業務水平的重要手段,是部門發展一個不可缺少的重要環節.

所謂培訓也就是：一方面,請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路；另一方面,把平時工作中發現的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內部溝通,加強部門內部凝聚力,及時發現問題並靈活解決,而且有利於部門的不斷髮展.

4.與公寓管理中心,校學生會生活部,後勤服務中心的合作

a 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協助活動順利開展.

b 在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發揮聯絡宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校後勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然後將具有可行性的、合理的意見統一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.

5.方便同學的各項工

a.建立生活委員q群,讓學院各班級的生活委員加進來,有利於通知訊息的釋出.

b.收集同學對生活方面的意見並盡力給予解決.生活部顧名思義就是關係學生生活的部門,應該反映同學生活中的意見問題並儘量給予解決.

6. 對外宣傳,我們部門今年作出《學生日常衛生管理工作通報》,在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚,並根據相關規定進行德育分的獎罰.

7協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候,生活部將盡全力配合其做好佈置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品,協助他們把活動舉辦好.

三.生活部內部建設

1.宗旨:積極主動,工作細緻,服務同學.

2.落實部門規劃：

a.正部長負責統籌規劃、分配各項工作,各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作,幹事在部長的指導與安排下負責具體的工作.

b.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動,不得無故推託,各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄；

c.舉行各種活動的支出需開具體的發票,以待日後的報銷（發票及時統一上交）；

d.生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席,有事不能參加者必須提前十小時向部長請假；

創造良好的部門文化,部門成員之間互相友好、和諧共處,做到工作中無等級差別；學習工作之餘開展部門集體活動,增強我們部門團隊的凝聚力.

3.完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、幹事輪流負責制度、個人負責制度.

以上是生活部本學期的工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃.在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學服務.同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家！

生活部工作計劃 篇2

為切實履行合肥八中工作目標，明確生活部工作範圍，清晰生活部本學期工作要點，建立健全生活部各項規章制度，認真做好學生健康成長、為做好教學服務的保障工作，特制定本學期工作計劃如下。

一、主要工作目標

完善各項規章制度建設

建立健全完善各項規章制設是做好寄宿生的日常生活管理工作的保證。同時也是生活部的重要工作之一，建立健全生活部的各項規章制度是生活部做好一切工作的關鍵，結合合肥八中生活部工作的實際情況及特點結合其它兄弟學校寄宿制管理工作經驗，本學期將抓常規工作落實到實處，對生活教師管理的過程實行量化評估考核，獎勤罰懶，以提高生活教師工作極積性，確保生活管理工作穩步向前發展。

加強生活教師隊伍建設

本學期新對新、老教師進行業務培訓，提高實際工作能力。探索生活管理的新思路、新方法，培養骨幹生活教師，開展新、老教師互幫互學結對子，取長補短，共同進步。鼓勵青年教師走自學成才的路子，完善自已，迅速成長。將集中生活教師學習《教育學》、《心理學》，學校的各項規章制度以及生活部的各項工作職責，明確生活教師崗位職責，通過培訓使生活教師知道了如何從事生活教師管理工作，提高生活教師的基本業務素質，努力打造一支懂教育、會管理、肯吃苦、善於做學生思想工作，又講團結能合作的生活教師隊伍。知道學生想什麼，對學生的良好行為習慣養成、生活自理能力的提高負責，以“心靈贏得心靈，用人格塑造人格”。

加大生活區的宣傳力度

本學期對生活區的管理工作中擁現出的典型事例、好人好事進行表彰，對生活區優秀學生、樓長、寢室長進行宣傳表彰，對學生在生活區開展的各項活動進行組織、評比、表彰。並通過八中校園網擴大宣傳力及影響。組織學習合肥寄宿制德育工作聯誼會首屆年會論文彙編有關文章。

二、主要工作要排

三月份：做好開學前的各項準備工作，打掃寢室環境衛生，安排學生入住公寓。領發各項物品，生活教師制定本學期工作計劃。本月開展一次內務衛生的檢查評比，本月最後一週生活部組織評選星級寢室、優秀樓長、優秀寢室長、優秀學生工作並通報表彰。本月對高二年級住校生樓層進行調整。

四月份：組織學生學習《合肥八中寢室管理條例》，讓每一位寄宿生都知道應該怎樣做，規範學生如何整理內務衛生、物品擺放，養成教育是本月工作的重點。並組織一次高一年級內務整理比賽，慶五一、五四黑板報評比。做好春季流行病預防工作，對寢室進行消毒工作。

五月份：生活教師管理經驗交流，工作日誌評選。開展食品安全教育黑板報評比，評選星級寢室、優秀樓長、優秀寢室長、優秀學生工作表彰先進。

六月份：瞭解學生家長對生活部工作反饋意見，解決生活管理中出現的新問題。並對生活教師寢室日誌進行檢查。檢查違禁品，注意空調的合理使用，佈置生活教師寫工作小結。做好防蟲滅蠅工作，生活教師開展乒乓球比賽。做好學生內務衛生清潔消毒工作，確保學生的安全。

七月份：注重學生考前的思想工作，嚴防同學之間因矛盾打架等。並做好寢室學生物品安全防盜工作，做好放假前的各項工作，生活教師上交工作小結、工作計劃。（放假）

生活部工作計劃 篇3

一、指導思想：

認真落實學校工作計劃，進一步完善、規範住宿部的管理工作，並始終把住宿生安全放在第一位。加強學生行為規範教育，培養學生良好的學習習慣及生活習慣，努力安排較豐富的課餘生活，讓學生在“學習質量、生活起居、遵守紀律、衛生習慣、團結協作”等方面都有較明顯的進步。

二、主要工作：

1、強化住宿部的各項安全工作。

2、進一步完善、規範住宿部的管理工作，進一步提高寢室的管理質量，努力把住宿部的管理，從日常管理過度到特色管理。

3、加強學生行為規範教育，培養學生良好的學習習慣及生活習慣

4、豐富學生課餘生活。

三、具體工作：

1、強化住宿部的各項安全工作。

（1）開學前對住宿部各寢室內的電源裝置等進行認真細緻地檢查，發現問題及時修理，排除安全隱患。

（2）認真執行住宿部點名制度，瞭解學生就寢人數；嚴格執行家長臨時接走孩子登記制度，並憑“出門條”出校門。

（3）天氣炎熱每天進行滅蚊，預防病菌感染。

2、繼續完善、規範住宿生的管理工作，提高生活老師的管理質量。

（１）增強生活老師的工作責任心。嚴格遵守住宿部各項管理制度，做到有事先請假。上班時間把學生健康、安全放在首位。立足崗位，做好學生每天作業的督促、檢查記錄。

（2）開展生活老師管理心得工作交流，取長補短，共同提高。

（3）要求生活老師每天特別關注新住校學生其一些有“問題”的學生的思想、生活與學習的情況。

3、加強晚課指導，提高晚課指導的質量。

4、加強住宿生行為規範教育，培養學生良好的學習習慣及生活習慣

5、加強每天寢室內務檢查（日用品規範擺放、個人衛生、寢室衛生）。

6、努力豐富住宿生課餘生活。

（1）每學期搞兩次生日活動：

a.第一次定於第六週，3月12日（週一）

參加人選，生日在2-4月一至五年級住校生和晚輔導班學生

活動要求：按年級各排一個節目。

b.第二次定於第十六週：5月21日（週一）

參加人選，生日在5-7月一至五年級住校生和晚輔導班學生

活動要求：按年級各排一個節目。

（2）益智類娛樂活動比賽：

a.參賽選手：一至五年級全體住校生及晚輔導班學生

b.比賽專案：

①一、二年級鬥獸棋比賽；

②三、四年級軍旗比賽；

③五年級象棋比賽。

c.比賽等級：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。

（3）學生生活自理能力大比拼，具體安排：

a.一年級繫鞋帶比賽；

b.二、三年級疊衣服比賽；

c.四、五年級床鋪整理比賽等。

d.比賽等級：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。

住宿部的工作無小事，只有把每一件小事當作大事來抓，才能把住宿部的工作搞得有聲有色。

上海市新金童國小生活部

20xx年2月

生活部工作計劃 篇4

伴隨著我院分團委學生會的換屆選舉結束，我們新一屆生活部也產生了，一系列新的工作即將拉開帷幕。在過去的一年裡，上屆生活部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全，後勤方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。總的來說，上一屆的生活部為我們作了優秀的榜樣。

在新的一年裡，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續作好以上工作的同時，本著“服務同學，宣傳自己”的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，努力將生活部由“幕後推向前臺”，打造生活部自己的精品，讓全院乃至全校的同學感受到生活部的細心體貼的服務。

基於以上幾點原則，對本年度我部的工作大體做如下安排：

一、人員的組織和選拔

(1)做好招募新成員的工作，以充實我部門的力量。

(2)加強對部門成員進行紀律教育，重溫評分標準，嚴格值勤，公平公正。

(3)開展有益的課外活動，加強成員之間溝通與瞭解。

對於生活部所需要的部員，以下六點為基本要求：

第一：申請書反應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

第二：專業和文化成績優秀，最好會寫POP字型或毛筆字。

第三：面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘。

第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影，眼裡有活這樣的成員。

第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

二、工作開展

1、生活衛生工作

1)每週日下午進行例查，例查結果將在下週一公佈，從整體提高我院學生寢室的水平，讓全體同學在寢室之中找到家的感覺;

2)制定衛生檢查時的評分細則(經院生活部部員全體提議並同意方可實行);

3)每季度評選出一位優秀幹事，評選結果將公佈在院學生會生活部網頁上;

4)繼續作好學生同學校後勤方面的聯絡人，協調好二者之間的關係廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，並及時傳達給相關的部門;

5)積極動員各班生活委員和宿舍長，將其發展為生活部在各個班級的重要“基層組織”。

2、開展的相關活動

1)第二屆校園DV大賽

2)宿舍文化節活動

3)DIY大賽

4)十佳宿舍評比

5)“變廢為寶”活動

6)“生活小貼士”專欄

7)女生節活動

3、配合學院和學生會兄弟部門的相關活動

作為生活部在學生會工作的又一個重點工作，我部還要發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優勢，積極協作其他兄弟部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和後勤方面。總之，希望經過我們一年的努力能夠在學生會內部樹立“有困難，找生活部”的工作理念。(本版塊的具體活動內容主要依據學院和兄弟部門的具體要求而定)

4、創新方面

1)可開展“生活常識”為主題的海報比賽，內容為一些健康常識，生活小常識，每個同學都可參與其中，集思廣益，將各班製作出來的海報公佈於一樓食堂處，可評出優秀的海報給予獎勵

2)可設定一個專門的生活部郵箱，每位同學可對生活，宿舍提出意見或問題，或是難題，我們也可以從中瞭解和解決，每一個月通過公告的形式讓同學們瞭解到他們的意見已經得到解決或改善。

以上就是本年度內生活部工作的大致計劃，體現了生活部的工作特色和理念，工作的內容十分豐富，要一一開展實施還需要學院相關領導老師的大力支援和兄弟部門的緊密協作。我們相信，新的一年將是我們生活部取得巨大發展的一年，也將是我院分團委學生會取得巨大發展的一年，更將是我們化學化工學院取得巨大發展的一年。

生活部工作計劃 篇5

華南師範大學大學城校區學生會生活部是華南師範大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本著“全心全意為同學服務”的宗旨，倡導文明健康的生活方式，為學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。

在新的一年裡，生活部將繼續堅持“服務同學”的宗旨，進一步明確“服務同學”的宗旨，以“服務”為中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優秀的精神文化，完善部門工作制度，體現生活系統作為同學和學校飲食服務中心、飯堂之間的橋樑作用。並積極響應今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節中。

生活部應名符其實地成為能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現在架起同學與飯堂之間的橋樑及豐富同學的課餘生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作範圍之內，我們也有義務聯絡其他的社團、部門，解決同學的問題。

新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發揚過往務實肯幹的作風做好常規工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，並應鼓勵創新，給常規工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。

工作計劃如下：

一、招新：

第一步：對確定下來留任的人員進行分工，根據職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往後的工作中充分發揮本部門成員的能力；第二步：在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓後，生活部將在學生會統一的招新活動中招募合適人選加入。

招新前期主要的宣傳有：

① “迎新日大學生之家”活動

② 學四、學五膳委會特色活動

③ “大學生之家”示範周

④ 開放日

二、幹培

招新活動結束後，除配合校學生會統一的幹部培訓外，生活部將進行獨立的幹部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注幹事的情況。

上學期的工作主要以部長層帶幹事的形式完成，主要讓幹事熟悉生活部的運作，並提高幹事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛鍊幹事的團隊協作，文祕，交流等能力。通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能通過培訓掌握基本的外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。

下學期工作以幹事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式為主，鍛鍊幹事自行的判斷力及策劃能力。並開始物色重點物件，培養髮展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與幹事溝通，希望能做幹事工作上的導師，生活上的朋友。

三、部門內部建設

本年度，生活部在繼承與發展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜誌社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的'弊端，加強各同事之間的交流。幹事層精簡為“1+5”，分為祕書組、網路組和外事組，明確各組職能。膳委會採取“2+6”模式，同樣保留祕書組、外事組及宣傳組。將繼續完善部門部落格並及時更新，鼓勵生活部成員在部落格裡留下成長足跡，加強互相的交流。

在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關於部門的文化建設，生活部將繼續以“微笑，陽光，貼心，服務”為主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇“TACS”概念的部門文化，其中“T”代表“Trust”（誠信），“A”代表“Ardor”（熱情），“C”代表“Communicate”(溝通)，“S”代表“Service”（服務）。生活系統全體成員將牢記“TACS”概念，並在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到“TACS”概念在生活系統內紮根，並最終形成部門文化沉澱、部門的精神體現。

四、學年工作一覽表

周次

具體工作

說明事項

上

學

期

8月

（ 前期準備）

確定部門架構，明確分工

著手準備招新與幹培工作

部門口號文化的建設

部門口號在確定部長層之間徵求靈感，追求輕鬆活潑，體現生活部特色。

9月1~4號

準備迎新的事項，安排好當天“大學生之家”的順利開展

與飯堂經理見面並商量迎新事項及接下來的特色活動

第二、第三週

“大學生之家”優秀學院示範周

聯絡上學期“大學生之家”評比前三名的學院進行示範

第四周

軍訓期間膳委會特色活動

通過膳委會向10級新生宣傳生活部，加強學生與飯堂之間的聯絡。

第五至七週

招新並籌備生活部部長與幹事第一次見面會

膳委會月份宣傳

生活系統擴大會議

明確部長層個人的分工即整體的合作

第一次見面會重在互相認識及交流感情

討論主要內容為下學年工作計劃

第九周至十週

部門內部幹培

1.策劃特色活動

2.“HR”測試

準備華工美食節

主要形式為給幹事隨機分組，以進行頭腦風暴及培養他們合作能力

“HR”測試可以根據幹事特點能更好體現其才能

第十一至十二週

膳委會月份宣傳

膳委會特色活動

製作月份宣傳海報，加強飯堂與學生之間的聯絡

部長層帶領幹事。主要鍛鍊幹事的組織策劃能力

第十四周

茶話會

第十五週

三校區生活部聯誼

寒假期間

對美食節進行構思

要求幹事對其所在組別技能進行加強

主要是進行方案的構思，形式等等

如宣傳組可學習下PS技術及手繪海報技術

下

學

期

第一週

生活系統擴大會議

各學院總結匯報上學期工作及討論下學期工作計劃

第二至四周

美食節方案設計

具體敲定美食節方案細節並上交審批

第六週

生活系統評優

開始生活系統的評優工作，主要注重公平、公正、公開

第七至十週

學四學五聯合特色活動

延續上屆聯合特色活動，讓生活部真正走近同學

第十二至十三週

總結及鼓勵競選下一任生活部部長層

鼓勵幹事們爭取留任，漸漸讓他們主導，體驗部長層工作

第十五週

生活系統擴大會議

總結這一學期工作，系統評優

五、《飲食天地》雜誌社工作

在本年度，生活部也將加強對外圍機構《飲食天地》雜誌社的管理。

1. 在學生會統一的招新中招募合適人選加入雜誌社。招新活動結束後，除配合校學生會和生活部統一的幹部培訓外，雜誌社將進行獨立的培訓，使新成員熟悉雜誌社的運作流程及每個組別的工作，促進雜誌社工作的開展。同時，通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能掌握基本的外事能力、工作處理能力等。2. 雜誌的出版和宣傳以及電子雜誌的完善。本學期飲食天地將繼續開展出版和宣傳這兩項常規工作。

3. 對外交流。雜誌社將加強與廣東新浪等事業單位、個大高校的報刊社的聯絡與合作，逐步擴大雜誌社在外界的影響力，宣傳華師的飲食文化。

六、配合校會工作

此外，生活部屬於校學生會這個大家庭，將努力配合校會的工作，為校會的各大型活動提供後勤保障。

生活部工作計劃 篇6

新學期到來，我們新一屆生活部也產生了，一系列新的工作即將拉開帷幕。在過去的一年裡，上屆生活部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全，後勤方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。在新的一年裡，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，讓全院乃至全校的同學感受到生活部的細心體貼的服務。

基於以上幾點原則，對本年度我部的工作大體做如下安排:

一.常規工作:

1、迎新工作

迎新是每一屆工作的開始，生活部迎新的主要工作是:

(1)新生報到時的各項工作。

(2)新生宿舍的安排，並幫助新生進入宿舍。

(3)迎新晚會的後勤服務。

(4)軍訓前期間的服務等

(一).招新

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯於吃苦，肯於工作，肯於奉獻，而由有一定創新意識的幹事成員。在選拔同學時要高度認真負責，爭取為生活部選拔優秀的成員，組成一隻優秀的團隊。

要求:

1. 面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘

2. 不懼他人臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

3. 我們最需要的就是能吃苦的，具有靈活性

4. 工作時鐵面無私，公私分明，決不包庇

幹事培養

挑選幹事，要求幹事參與到每次具體工作中來，並對每個幹事參與活動進行記錄，並做總結。並且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們儘快熟悉工作。

根據以上結果來安排他們以後的具體工作。

並堅持每段時間招開例會，佈置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的瞭解和解決問題。

(二)招新工作完成以後，我部將以積極的熱情正式投入到日常工作當中。

新學期將進一步完善已有的宿舍衛生管理規定，力爭做到有獎有罰、獎罰分明。尤其是做好新生和畢業生的宿舍衛生工作，使我係全體學生宿舍都在監督檢查的範圍內，讓同學們在新學期伊始便養成清掃宿舍環境衛生的好習慣。爭取在優秀文明宿舍的數量和達標率上都要比上學期有較大的提高。

第一，定期不定期進行晚歸不歸檢查，並登記入冊，報送相關年級專業的輔導員，配合輔導員作好學生監督工作，確保廣大同學的人身安全。

第二，不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收給學校並交學校處理。監督廣大同學節約電力資源。

第三、宿舍衛生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。

第四、理學院“十佳寢室”評比工作，每班至少2個寢室參加，通過各寢室對自己宿舍衛生、學習氣氛、室員和諧程度的展示，最後經學院評委的選評，選出本年度的“十佳寢室”並頒發證書。

三)繼續積極配合相關部門作好工作。

第一，在體育賽事及校運動會上配合相關部門作好治安工作，維護比賽秩序，使比賽能夠正常進行。

第二，在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關後勤工作，要積極履行相關職能，維護現場秩序，使活動能夠持續正常的進行。

四)保管好理學院的財務，做到發放物品記錄詳細，購物預算詳細，為做好記錄，我部會安排幹事專人負責，做到有依有據，並自行設計記錄表，保管好。

五)這學期，我部會加緊和各班生活委員的聯絡，多組織同學們在班級搞一些有關生活知識以及大家在上大學期間的感悟心的，促進班級內以及專業之間的交流。活動主要有:1班級聚餐，遊玩之圖片展覽大賽(時間10月20號到十二月5號)

2元旦大聯歡(以專業為單位)

3與學習部共同搞一次新老生交流會，在學習和生活方面共同交流。

4與勤工資源基地聯絡，讓大家瞭解有關的兼職資訊，幫大家安排一些兼職

五)其他策劃

在較好的完成以上工作的前提下，我們生活部還計劃舉辦 “發現生活中的美”攝影比賽 ，豐富同學們的課餘生活，使同學們在娛樂中得到更多的知識，提高思想文化素質，使之健康發展。

二.自身建設

1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規範更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規章制度，從部長到幹事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關係。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4.注意及時反饋資訊，不論部長級或者是幹事，在工作中遇到困難首先及時解決

三.工作制度:

1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為資訊學院儘自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4.生活部要繼續作好學生同學校後勤方面的聯絡人，協調好二者之間的關係，廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，並及時傳達給相關的部門。

5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損資訊學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假。 己難以解決的事情應及時向上級彙報，以免耽誤工作。

以上是我生活部本學期工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望大家能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷完善自身的工作，爭取更好地為大家服務!