司法工作計劃模板集錦10篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，立即行動起來寫一份計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的司法工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

司法工作計劃 篇1

1、制定普法工作計劃，進一步落實普法工作規劃。

2、加強少年的法制教育，繼續聯絡社群民警定期給學生上法制課，增強學生的法制觀念。

3、堅持和律師事務所加強聯絡，給社群居民提供更好的法律援助。

4、通過大力宣傳安置幫教工作的重要性和緊迫性，爭取社會各界的支援和重視，使安置幫教工作落到實處，確保此項工作的順利開展。

5、加強民調工作能力，為搞好社群穩定工作繼續努力。

通過我們一年的努力工作，使轄區內的居民群眾法律、法制觀念普遍加強，知法、守法、用法的人了。同時群眾對居委會的工作變得理解、支援和信任，能有事就找組織和社群幫忙解決，不再意氣用事了。

總而言之，我轄區居民能安居樂業，鄰里和睦相處，社群治安綜合治理取得了階段性的成果，這些成績的取得，離不開大家的共同努力，特別是各級領導和正確指導和幫助以及群眾的支援和配合。今後我們有決心，有信心把轄區的社會穩定和法律宣傳工作做得更好，決不辜負領導和群眾的期望。

司法工作計劃 篇2

司法鑑定作為現代司法制度進步的產物，已成為我國司法制度的重要組成部分，成為維護司法民主、促進司法文明、提高司法效率、實現司法公正不可缺少的重要手段。全國人大常委會《關於司法鑑定管理問題的決定》以下簡稱《決定》自20xx年10月1日實施以來，我區司法行政機關按照《決定》的規定和司法部的要求，統一思想，加強領導，嚴格規範，依法監督管理，取得了一定的成效，推動我區司法鑑定各項管理工作跨上了一個新臺階。

　一、司法鑑定工作基本情況

二、開展司法鑑定工作的情況

三成立專門的工作機構，加強了管理力量。20xx年7月，經自治區編委批准，司法廳正式設立了司法鑑定管理處，明確了“制定自治區司法鑑定發展規劃並組織實施”、“負責對司法鑑定人和司法鑑定機構負責人的登記管理工作”等項職責，核定了3名司法行政專項編制，配備了專門工作人員。吳忠市、固原市司法局也相繼設立了專門的工作機構。這既是司法鑑定體制改革的一項重要成果，也標誌著司法鑑定管理工作正式列入了我區司法行政的職能序列。

四健全完善了管理制度。在司法部出臺的《司法鑑定機構登記管理辦法》和《司法鑑定人登記管理辦法》部頒規章的基礎上，根據我區司法鑑定工作實際，先後制定印發了《關於委託五市司法局協助辦理司法鑑定管理有關工作事項的通知》、《寧夏司法廳行政許可專用章使用管理規定》、《司法鑑定機構司法鑑定檔案管理辦法》、《司法鑑定過錯責任追究辦法》、《司法鑑定承諾制度》、《司法鑑定公示制度》、《司法鑑定違法案件調查制度》、《寧夏回族自治區司法鑑定工作流程》以及《20xx年-20xx年寧夏回族自治區司法鑑定發展規劃》等規範性檔案，及時規範管理工作和鑑定執業活動，初步建立了司法鑑定管理工作的制度基礎。

五加強溝通，積極協調，共同推動建立統一的司法鑑定管理體制。認真履行司法鑑定體制改革牽頭單位的職責，多次向自治區領導和有關部門彙報情況，遇到問題及時請示報告；公檢法司各機關多次協商溝通，研究解決《決定》貫徹實施中的具體問題和措施，對共同建立協商協調、資訊反饋等工作機制達成初步共識，確保了改革的平穩過渡；自治區物價局和司法廳共同印發了關於涉案財物價格鑑定有關工作的通知，多次溝通研究制定我區司法鑑定收費管理辦法的工作；自治區機構編制委員會批覆同意司法廳設立司法鑑定管理處，確定了管理職責；科技廳、衛生廳、民政廳、智慧財產權局、版權局、註冊會計師協會等部門和組織也對規範司法鑑定管理工作提出了積極的建議和意見。六組織開展教育培訓。建設一支高水平的司法鑑定人隊伍，是提供優質高效的司法鑑定服務的重要保障。自20xx年以來，自治區司法廳先後舉辦了4期司法鑑定法律、業務綜合知識培訓班，有200多人次參加了培訓；36人次到司法部司法鑑定人繼續教育基地參加了培訓，為我區培養了一批技術骨幹和業務帶頭人。通過培訓，使鑑定人不斷補充到新知識、新法規，更新新標準和新方法，提高了鑑定能力和水平，推進了我區司法鑑定人專業化、職業化建設。

八加大宣傳力度，使司法機關、鑑定機構和人民群眾對統一管理提高了認識。《決定》頒佈後，自治區司法廳要求各市、縣區司法局、法治辦和司鑑辦通過在廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體上發表領導專訪、評論員文章、社會公益廣告和開展《決定》系列專題講座、知識問答和以案說法等形式，廣泛宣傳《決定》的基本知識，在全社會營造依法、科學、客觀、準確、公正進行司法鑑定的宣傳聲勢；銀川市組織了法院、檢察院、公安局、財政局、衛生局、技術監督局、工商局等司法、行政執法部門和自治區人民醫院司法鑑定中心、銀川市第一人民醫院司法鑑定中心等鑑定機構共30多個單位參加了集中宣傳活動。通過學習宣傳活動，使司法鑑定管理人員、司法人員、鑑定人員及律師、公證員和廣大人民群眾對司法鑑定體制改革重大意義的認識更加明確，在社會上樹立了司法鑑定工作圍繞公平與正義這一主題進行體制改革和創新的意識。

　三、司法鑑定工作中存在的問題

三行政管理體制不健全。五市司法局中，只有吳忠市、固原市司法局經編辦同意設立了司法鑑定管理機構，其他三市均沒有獨立的、專門的管理機構。

四納入統一管理的司法鑑定業務範圍不明確，滿足不了訴訟活動的需要。《決定》只明確規定了法醫類、物證類、聲像資料鑑定納入統一管理，其他應當對鑑定人和鑑定機構實行登記管理的鑑定事項根據訴訟需要由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院確定，但至今沒有明確，遠遠滯後於實際管理工作。

五偵查機關設立的鑑定機構接受委託的問題得不到解決。《決定》規定：偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑑定機構，不得面向社會接受委託從事司法鑑定業務。實際上到目前為止，我區市、縣級公安機關仍然普遍存在接受社會委託從事司法鑑定業務的情況。

六設立司法鑑定機構的條件過高。《決定》中規定的“有在業務範圍內進行司法鑑定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室”，我區僅有兩家鑑定機構達到此要求。

七司法鑑定機構業務領域和地域分佈不平衡。我區至今沒有符合條件的法醫毒物、聲像資料、計算機等司法鑑定機構。銀川市鑑定機構和鑑定人數量基本能滿足訴訟活動的需要，逐漸趨於飽和狀態。中衛市、固原市司法鑑定工作剛剛起步，鑑定機構和鑑定人的數量還不能滿足訴訟活動的需要。全區現有的鑑定機構和鑑定人技術水平、裝置設施參差不齊，需要進一步加大培訓和投入力度。

四、20xx年司法鑑定工作思路

按照司法體制改革的目標，結合我區司法鑑定工作的實際情況，以及我國建立現代司法鑑定體制的需要出發，必須從法治的高度來重新規劃和設計司法鑑定制度，只有建立“權責明確、相互配合、相互制約、執行高效”的司法鑑定體制，才能改變司法鑑定管理政出多門、相互衝突的根本弊端，才能保障我區司法鑑定事業的健康發展。

一司法鑑定相關部門統一思想，提高認識，認真貫徹落實《決定》。要繼續深入貫徹落實全國人大《決定》和自治區《條例》，確保司法鑑定體制改革工作的正確方向；司法行政機關要繼續加強與有關部門的溝通協調，努力形成強化司法鑑定管理的合力；繼續編制每年一度的《鑑定名冊》，全力維護《鑑定名冊》的合法性、權威性和唯一性，積極穩妥地推進統一司法鑑定管理體制的建立。

二嚴格鑑定機構和鑑定人的准入管理。司法行政機關管理幹部要繼續深入學習和掌握司法部兩個“登記管理辦法”的規定，確保在實踐中正確把握和運用。嚴格把握准入條件，確保准予登記的鑑定機構和鑑定人符合規定條件和標準。嚴格履行稽核登記程式，稽核人員要認真履行職責，嚴格按程式辦事，嚴格按行文規範辦文，嚴格遵守稽核時限，保證稽核登記機構、人員等工作的公正、規範和及時。採取措施控制某些數量過多的司法鑑定機構的准入，適度發展較為缺乏的物證、聲像資料類鑑定機構。依法淘汰不符合鑑定條件的鑑定機構和缺乏行業資質的鑑定人。

三強化對鑑定人的教育培訓。抓好擬任司法鑑定人的崗前培訓，完善司法鑑定人繼續教育制度，分層次以法律法規和職業道德、執業紀律為主要內容對在冊司法鑑定人進行集中培訓。

四狠抓司法鑑定各項業務工作的規範管理。我區司法鑑定管理工作重心將從“准入管理”轉向“日常監管”。一是出臺一批規範管理制度，同時督促鑑定機構加強質量控制，完善內部管理。二是按照司法部《司法鑑定機構儀器裝置基本配置標準暫行》的規定，著力推進法醫、物證和聲像資料類鑑定機構的儀器裝置配置工作，以促進司法鑑定機構檢測裝置的基本建設。三是大力規範法醫類鑑定機構的從業行為，重點防止違反執業紀律和不正當競爭現象的發生或蔓延。積極創造條件，為儘快實施司法鑑定機構質量、誠信評估工作做好準備。四是與自治區法律援助中心配合共同做好司法鑑定法律援助工作。五是依據國家即將出臺的收費管理辦法，配合自治區物價局儘快制定我區的實施意見和收費專案、標準，規範鑑定機構的收費行為。

五依法處理投訴，加大行政處罰力度。建立執業監督機制，聘請一批執業監督員，強化外部監督。出臺處理投訴的規章制度，保證處理投訴工作有章可循。加強與審判、檢察等機關的情況溝通和資訊交流，掌握涉及司法鑑定投訴的相關情況，及早採取應對措施。按照“屬地管理”的原則，明確人員專門負責接訪和處理投訴事宜，認真對待和處理好每一起投訴事宜、信件。對證據確鑿的違規鑑定機構和鑑定人，依法依規堅決予以嚴肅處理。

六注重司法鑑定管理機構建設。按照《決定》、《條例》的規定和司法部的要求以及自治區、市司法行政機關履行管理職責的實際，建立健全自治區、市兩級司法鑑定管理機構。在區廳配齊配強司法鑑定管理工作人員，爭取在各市司法局設立單獨的司法鑑定管理機構。同時加強電子政務建設，積極做好司法鑑定資訊的公開、透明、及時釋出與互動。

八積極籌備成立司法鑑定協會。適應司法鑑定事業發展的形勢，成立自治區司法鑑定協會，完善行政管理和行業管理相結合的“兩結合”管理體制。加強協會工作班子建設，使協會工作高效運作起來。

司法工作計劃 篇3

20xx年，xxxx地區司法行政工作要繼續貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念，緊緊圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行司法行政職能。積極打造大調解、社群矯正、法律服務、法制宣傳“四大平臺”；加快建設陽光社工服務中心，社群矯正物件集中教育中心、心理諮詢指導中心，刑滿釋放解除勞教人員技能培訓中心，具體工作計劃如下

一、夯實基層基礎

這是推動司法行政工作持續發展的根基所在，堅持司法工作重心下移到街道、社群一級，把基層工作是否落實、基礎工作是否紮實作為衡量工作實績的重要標誌，下大力氣使基層法律服務工作活躍起來、整合起來、規範起來，健全完善區、街道、社群三級調解網路，推進安置幫教工作向縱深發展，不斷規範、完善制度建設，以多形式多方法開展幫教，確保社會穩定。要按照《XX區司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》的要求及年度計劃，積極爭取各級財政支援，紮實推進司法所規範化建設。

二、發揮法律援助維權功能

深入開展法律援助工作，加強法律援助工作的制度化、規範化建設，整合資源，加大華考|zk168辦理法律援助案件的力度，加強法律援助隊伍建設，努力提高法律援助服務質量和人員素質，積極開展法律援助的宣傳工作，強化法律援助外部聯動機制作用，進一步擴大社會影響力。及時幫助解決群眾來電、來訪的涉法事項，做到應援盡援，維護社會弱勢群體合法權益。

三、大力推進民主法制建設

要實現普法依法治理工作的制度化、規範化。加強對各層次人員的普法教育工作，將各種普法形式推向生活，貼近基層廣大人民群眾，使人民群眾的法制意識逐步增強，密切與法律的關係，提高維護自身合法權益的能力。要在發揮好法制教育基地、法制宣傳陣地等作用的基礎上，充分利用現代通訊媒介等載體開展法制宣傳教育。每年必須認真組織好“6.26”、“10.26”、“12.4”法制宣傳日（周）活動，採取群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式普及法律知識。按時上報開展活動的情況。

四、切實加強隊伍治理

認真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，開展崗前、崗後學習培訓，提高幹部整體素質。舉辦社群司法工作人員業務培訓班及人民調解員培訓班。深化“作風建設”活動，加強督查工作，嚴格執行機關工作制度，建立獎懲機制和效能建設制度，增強工作人員大局意識、責任意識、服務意識，進一步加強司法行政隊伍的作風建設。

要嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的'懲治和預防腐敗體系實施綱要》的監督制約機制，貫徹執行民主集中制，強化對幹部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育。

五、確保社會穩定

社會穩定是人民群眾的共同心願，是改革發展的重要前提。隨著經濟社會發展、利益格局的調整，人民內部矛盾、社會矛盾大量增加，表現更為複雜多樣，因此社會穩定的任務相當艱鉅，要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，要大力加強人民調解工作，華考|zk168最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，妥善處理人民內部矛盾，主動地服務於地區穩定大局，切實做好維護社會穩定的各項工作,推進和諧社會建設.

六、社群矯正工作

社群矯正工作是20xx年的重點工作，要堅持各項工作制度，進一步完善矯正物件報到、勞動、學習制度，堅持每月走訪和彙報制度。針對學歷高、認識好的矯正物件要重點矯正，力爭在矯正物件中樹立成功矯正典型，採取集中學習與交流座談的形式幫助矯正物件進一步融入社會。

司法工作計劃 篇4

本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇於創新，以構建和諧延慶、促進全面協調發展為第一目標，努力創造一流的工作業績;以維護穩定為第一職責，全力保障地區社會穩定大局;以服務發展為第一要務，促進地區法制建設健康發展，以人民滿意為第一標準，全面提高司法行政隊伍的政治業務素質，不斷探索司法行政工作的新路子。

一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩定為中心，充分發揮法律保障職能作用

1、進一步加強司法所規範化建設，機關重心下移，夯實基層基礎，為地區發展提供有力保障。以司法所規範化建設為重點，全面提升司法所工作實力和工作業績;抓好司法所職能作用的發揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領導的參謀助手，為鄉鎮經濟的發展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當地政府依法行政工作;完善制度建設，以檔案建設的規範化為主要內容，使司法所管理規範化再上新臺階;抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質和組織協調能力，通過開展爭當優秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業務培訓、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業務工作能力。

2、探索人民調解新途徑，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定。一是完善人民調解工作機制，加強對人民調解員的業務培訓，提高調解工作及調解書質量;發揮鄉、村兩級調解組織作用，採取以防為主，調防結合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。二是拓展人民調解工作新領域，加大投入力度，繼續把因土地問題引發的矛盾糾紛作為化解調處的重要任務，同時致力於參與化解拆遷補償、簡單經濟糾紛，構築基層司法防線工程;進一步建立以資訊員為主的糾紛預防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調解、行政調解、司法調解等各種調解機制，不斷豐富調解手段和方式，建立和完善治安行政調解和人民調解相銜接的機構模式，以應對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮把人民調解工作和當地政府的信訪接待相銜接，每月一次，深入村(居)，變群眾上訪為幹部主動下訪，使化解矛盾的關口前移，加大預防和化解的比例。五是加強基層調解能力建設，繼續做好村(居)調解組織的規範化建設，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強規範企業調解委員會建設，做好這一領域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點人教育監控為著眼點，以維護社會穩定為立足點，做好社群矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣社群矯正工作的重點任務是鞏固基礎，完善制度和程式，為矯正工作的推進提供保障。一是加強與相關單位的協調聯絡，強化對基層單位的業務指導，加強對社群矯正工作的調研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社群矯正中心的建立和作用的發揮，整合相關單位和社會志願者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社群矯正的組織機制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程式做好每一個環節;抓好業務培訓和內部管理，以制度規範工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社群矯正工作執行規範。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正物件開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴格做好對矯正物件的監督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設，確保每個幫教物件有獨立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責任制和責任追究制，將責任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導致重新違法犯罪。第二要強化預放、落戶、接收、幫教四項環節，加強與公安機關、監獄及勞教所的溝通聯絡，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。第三要做好社群矯正人員解除矯正後接茬幫教的銜接工作。另外，發動社會力量加大對幫教物件的教育、監管力度，將幫教組織成員名單、幫教物件情況等內容錄入到計算機，建立資訊庫。並將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮把建雄集團作為安置基地的做法，建立幫教物件安置工作長效機制，使幫教工作逐步實現“社會化、資訊化、市場化、法制化”。

4、制定績效考核辦法，提高工作效能，開展“機關效能年”活動。緊密圍繞縣委提出的目標要求，以求真務實的精神和作風，進一步明確責任，夯實基礎工作，提高工作效能。深化“全程辦事代理制”，以加快發展和方便群眾為目標，簡化一切辦事程式，建立規範有序的辦事制度，為群眾提供便捷高效的優質服務。推進政務公開，增強工作透明度，以群眾的滿意度作為重要考核依據，建立健全績效考核機制，加大監督力度，發現問題及時解決。在全域性內實行無紙化辦公，充分發揮計算機等現代化辦公設施的作用，利用網際網路及機關區域網進行檔案傳輸，避免資源浪費，提高工作效率。

五、做好資訊、調研及後勤保障工作，當好領導的參謀助手。

1、充分發揮資訊在領導決策中的參謀助手作用，進一步提高我局資訊工作的層次和水平。繼續抓好組織建設，形成上下聯動的工作機制和資訊員網路，加強與基層司法所的溝通聯絡，保證資訊的全面互通和準確性;不定期編印資訊工作要點，加大輿情資訊的蒐集力度、範圍;通過培訓不斷提高資訊工作人員的理論水平和業務素質，提高資訊刊物上稿率;每季度通報一次科室、司法所報送資訊及採納情況，年底編髮全年資訊工作通報，並對成績突出的科室、司法所進行表彰。

2、調研工作要從加強基層工作入手，加強組織領導，定人員、定任務、定題目、定時間，不斷健全各項制度，組織全域性幹部深入基層開展調查研究，緊密聯絡司法行政職能撰寫有調查、有見解、有深度的調研文章，推動我縣司法行政職能工作的開展。

3、做好文印、全域性檔案管理、財務、各單位來文收發、車輛管理以及包村等各項工作，加強與各科室的協調配合，當好領導的參謀助手，保障全域性工作的順利進行。

司法工作計劃 篇5

XX年，將繼續圍繞市委、市政府中心工作，認真落實工作任務，努力實現六個“新”，下面作工作計劃如下：

(一)爭取司法所規範化建設有新突破。

繼續開展“四三二一”計劃，抓好司法所規範化建設，XX年，爭取南嶽鎮、天成鄉等9個司法所建設達到省、市規劃標準。加強隊伍建設，對司法助理員力量配置、經費裝備等進行督查落實，進一步優化司法所建設的社會環境;繼續定期對鄉鎮司法助理員進行教育、培訓。

(二)爭取人民調解工作有新經驗。

進一步完善村(居)調解、信訪、治保“三位一體”工作機制和矛盾糾紛三級預警機制。按人員專職化、工作專業化、待遇薪金化的三化要求，推進專職人民調解員隊伍建設。加大基層調解工作指導力度，實行人民調解員分級培訓制度。落實人民調解“以獎代補”工作機制。完善人民調解組織網路建設，繼續發揮全市人民調解工作協調中心和4個片區流動調解庭的職能作用。大力宣傳人民調解工作經驗、人民調解員先進事蹟。適時召開全市人民調解工作會議。

(三)爭取社群矯正試點工作有新進展。

指導全市各鄉鎮建立社群矯正工作組織。組建社群矯正工作志願者隊伍，開展業務培訓。對歸正人員進行普法教育，並通過引導和扶持

歸正人員自謀職業、自主創業等形式和渠道，促進歸正人員自食其力、早日順利迴歸社會，預防和減少重新犯罪率。

(四)爭取普法依法治理工作有新成效。

緊緊圍繞“法治樂清”建設、提升軟實力、構建一體化戰略及法治建設，廣泛深入地開展法制宣傳教育，大力推進依法治市。加強各普法工作成員單位的普法工作的組織領導和硬體建設，進一步完善對市直機關各部門和各鄉鎮普法工作目標責任制考核。繼續深化“法律六進”，充分發揮各種媒體的優勢開展法制宣傳教育，積極開展各類宣傳週、月活動。加快“民主法治村(社群)”建立步伐，到XX年底，全市“民主法治村”的達標面要達到80%以上，“民主法治社群”的達標面要達到70%以上。

(五)爭取法律援助工作有新發展。

不斷擴大法律援助工作覆蓋面，XX年在全市900多個村居(社群)全部建立法律援助聯絡點，各法律援助站設專人負責。強化農民工法律援助綠色通道。加大宣傳力度，不斷提高法律援助的社會影響力，爭取使90的城鎮居民、50的農村居民知曉法律援助制度。繼續促進案件數量穩步增長，完善質量監控體系。全程跟蹤涉法信訪案件的辦理。不斷加強與已有援助站、點的聯絡，鞏固網路建設的成果。

(六)爭取法律服務業務有新拓展。

繼續深化“律師送法進百村”活動，進一步完善“兩結合”管理體制，引導和鼓勵律師積極介入經濟建設主戰場。加強律師隊伍建設，增強服務能力和自律能力。加強與有關部門的協調聯絡，進一步優化律師執業環境。藉助網路、媒體等途徑，加大對律師、公證和基層法律服務行業的宣傳力度，努力拓寬業務領域，為我市經濟建設服務。

司法工作計劃 篇6

"安全、有序、激情、和諧"是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規章制度

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，後勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現的問題進行彙總，並根據彙總的問題對規章制度進行修訂完善。

二、合同及法律檔案的審查

1、日常合同審查：

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字半個工作日內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司專案管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。

另，法務部計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防範：

對公司內部及各專案公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門瞭解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防範。並通過對合同履行中出現的風險問題彙總，進一步完善後續需簽訂的合同條款並對相關部門進行風險提示。

三、法律諮詢與培訓

20xx年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯絡，開通一個專門的法律諮詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建築法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律檔案的評審法務部均將予以登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。

對於將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

六、自身素質的提高

20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加/fanwen/1521強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

綜上，法務部的工作在xxx年結束，xx年即將到來之際，只有不斷地學習與加強自身素養，結合公司整體戰略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升

司法工作計劃 篇7

1、接收本轄區內的刑釋解教人員做好銜接工作，並認真貫徹落實國家的有關安置幫教工作的法律、法規和政策。

2、不斷加強自願者隊伍建設，根據工作需要調整、聘請幫教者開展多種培訓和指導工作。

3、建立刑釋解教工作檔案，協調有關部門做好安置幫教工作。

4、定期召開刑釋解教辦公室工作會議，研究佈置幫教工作，落實幫教工作措施。

5、指導督促本轄區幫教工作小組，開展多種形式的幫教活動，採取多種形式的幫教措施，幫助解決生產生活中遇到的困難和問題，確保幫教工作物件不脫管，不漏管和重新犯罪。

6、廣泛開展輿論宣傳，注重發展和推廣典型。

7、做好重點人頭的月走訪和一般人員的季度走訪工作。

8、協調並做好安置幫教基地的建設，根據企業及幫教物件情況進行協調，對迴歸困難人員進行過渡性安排工作。

9、抓好村級安置幫教工作站的建設和村級工作站人員及資訊員的培訓工作平臺，不斷提高他們的業務工作水平。

10、做好安置幫教人員技能培訓工作，使他們迴歸後都能掌握一項技術。

11、進一步做好資訊化管理工作。為了進一步抓好資訊化管理工作，確實做到人頭清、情況明。

一是做好每天的平臺的核實工作，及時反饋資訊。二是做好每週三次接收預放人員。

三是針對資訊情況與村、派出所、家庭進行核對。

四是與家庭進行聯絡，落實幫教措施。

五是將所有幫教安置物件的情況逐人逐項輸入電腦，實行電腦化管理。

六是將所有的幫教物件形成網路化進行管理，與省、市、縣安置幫教網連線。

七是建立刑釋解教人員一人一檔制度，實行檔案化資訊化管理。

12、做好安置幫教工作，掌握每個人的思想動態，瞭解他們的工作和生產生活情況。

一是將三月份定為安置幫教物件排查核對月，進行全面檢查，做到準實。

二是對每個村，每年進行一次安置幫教物件代表座談會，使幫教物件相互交流各自的思想和工作情況，起到相互促進、相互幫助的效果。

13、為了確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處，鄉幫教工作站與各村幫教工作站簽訂年度安置幫教責任書，確保做到層層分解，逐人落實，並將幫教安置工作納入鄉、村（部門）年終考核目標，確保任務完成。

司法工作計劃 篇8

為加強司法所管理，充分發揮司法所的職能作用，更好地服務社會，特制訂20xx年度工作計劃如下：

一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實，全所人員團結協作，愛崗敬業，開拓創新。有固定的學習例會日並做好學習記錄，積極參加上級組織的政治、業務培訓。

二、司法所各種規章制度落實到位，全所人員應當自覺遵守，做到全所無違紀事件發生。

三、司法所建設按上級要求達標，並能長久保持，確保財務不丟失。

四、按時保質完成報表，統計任務，每月上報資訊2條，宣傳報道2篇，全年撰寫調研文章2篇。

五、職能發揮

(一)人民調解工作

1.人民調解網路健全，有調解人員花名冊，村級人民調委會規範化建設達標率90%以上，並培養2—3個示範亮點村，典型調解員。

2.3月份、9月份組織對各村調解員的培訓工作。

3.每月重點時期搞好各種矛盾糾紛的排查，對排查出來的問題進行歸類，按時化解糾紛，調解率100%，調成率98%以上，並且按時進行資訊上報工作。

4.指導各單位排查發現糾紛，發現的糾紛按時解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。

5.對到司法所調解的糾紛，做到小糾紛當天能解決的當天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內進行解決，確實解決不成功的，引導其走訴訟途徑，減少上訪量。

(二)普法宣傳工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法規劃，適時舉辦普法骨幹培訓班，認真搞好普法工作。

2.利用各村廣播，每季度巡迴43個行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時要求每村每月舉行一次法律法規的宣傳教育。

3.協調綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學期深入各中國小校舉行兩次法制報告會，同時要求各中國小校做好法制安排，經常性向學生講授有關法制法規。

4.利用集會，適時組織計生、土地、信訪等單位設定法律諮詢臺，現場解答有關法律問題，併發放有關的法律宣傳品。

(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作

(四)法律服務和法律援助工作

1.管理指導法律服務所全面優質開展各項法律服務業務，積極開展法律服務工作。

2.積極搞好法律援助的宣傳工作。

3.積極承辦上級指派的法律援助工作業務。

4.開拓公證協辦業務，每年協辦公證200件，辦理法律援助業務案件5起以上。

5.教育法律服務人員遵紀守法，遵守職業道德和職業紀律，提高法律服務質量，做到全年無投訴。

(五)、積極參加社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機關和鄉黨委政府交辦的其他工作。

以上是20xx年度工作計劃，如有不妥之處，請給與指正。

司法工作計劃 篇9

20xx年**司法所社群矯正工作的重點是在提高社群矯正工作質量上下功夫，加強對社群矯正物件的銜接控管。按照“積極穩妥、依法規範、協調配合、質量為本”的原則，探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施，逐步完善社群矯正工作規章制度。為確保此項工作順利進行，現制定20xx年**街道司法所社群矯正工作計劃：

一、進一步完善隊伍建設，加強基層社群矯正工作網路

1、建立健全工作機構。根據湯泉街道人員變動情況，及時調整社群矯正工作領導小組成員，完善社群矯正工作網路。建立以街道分管政法工作副主任劉駿為組長，主任助理陳法耕為副組長，司法所、派出所、綜治辦、財政所、民政辦、工商所、地稅分局、國稅分局、團委、婦聯、勞動所等單位為成員的社群矯正工作領導小組，領導小組辦公室設在司法所，陳法耕同志任辦公室主任，孫立蘋同志任辦公室副主任負責日常工作。

2、抓好社群矯正工作者和志願者兩支隊伍的建設。加強對社群矯正工作者和社群矯正志願者的培訓、管理和考核獎勵，不斷提高社群矯正工作者和志願者的業務水平。積極參加區矯正辦組織的社群矯正工作者集中培訓，使社群矯正工作者達到“六清”：矯正流程清、法律政策清、物件動態清、風險趨勢清、幫教措施清、考核獎懲清。為提高社群矯正志願者和工作者的工作積極性，要建立一定的激勵獎懲機制，不斷加強隊伍的規範化建設。

二、依法開展社群矯正工作，完善相關制度規定，創新工作思路

1、進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社群矯正臺帳要做到整潔、規範、資料齊全、查詢方便，按照矯正物件一人一檔的要求，建立每名矯正物件的個人檔案，及時、規範完善相關資料並錄入移動資訊平臺。對每個解矯物件要提前辦理相關手續，防止超期解矯現象發生。對解除矯正的矯正物件檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

2、依法開展各項工作，強化日常管理。要抓好矯正物件集中教育、個別思想教育和法制教育，提高矯正物件服刑的自覺性，做到積極認罪服法，努力改造自己，按時彙報自己的思想工作情況，嚴格遵守社群矯正的規定；抓好矯正物件的監督、幫教工作，對符合救助的矯正物件積極努力開展救助工作，保障矯正物件正常的社群生活；抓好對矯正物件的等級測量管理工作，通過資訊平臺加強社群矯正日常管理，並開展風險評估工作，對重點物件進行手機定位跟蹤管理。

3、積極樹立矯正物件轉化改造典型。對矯正物件在矯正監管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現的，可以作為矯正物件的正面典型進行宣傳，激勵矯正物件積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規和矯正制度的矯正物件，根據每月、每季計分考評結果予以一定的懲處，達到警示矯正物件的目的。

三、加大宣傳力度，動員全社會來關心支援社群矯正工作

通過“以會帶訓”的形式，在辦事處會議上進行宣傳，通過各種相關活動進行宣傳，爭取社會各界的關心和支援，為社群矯正工作的順利開展創造良好的環境。

司法工作計劃 篇10

為全面貫徹落實全縣政法工作會議和全縣司法行政工作會議精神，整體推進大畈司法所基礎建設和日常工作，特制定20xx年度工作計劃。

一、指導思想

進一步貫徹落實十七大精神，以科學發展觀為統領，根據“兩會”精神，緊緊圍繞“建設富裕文明秀美和諧新通山”的奮鬥目標，大力加強和改進幹部工作作風，努力開創大畈司法行政工作新局面。

二、具體工作實施

1、普法依法治理工作

2、人民調解工作

3、安置幫教和社群矯正工作

大畈現有近三年刑釋解教人員14人，社群矯正物件4人均已登記造檔。該批特殊群體的管理教育事關全鎮穩定大局，我所決定延續以往的工作經驗，緊密依靠大畈黨委政府，在加強對刑釋解教人員教育管理的同時，對有困難的予以救助，對想創業的予以扶持，讓他們充分的享受到黨和國家、社會給予的溫暖，從而實現遠離重新犯罪的工作目標。

4、法律援助工作

基層法律援助工作是一項為民辦實事的工作，在很大程度上可以起到緩解矛盾糾紛，避免民轉刑案件發生的重要作用。20xx年，我所將嚴格按照《工作目標責任書》所確定的內容，認真做好大畈鎮法律援助工作，牢固樹立大局意識，增強服務觀念，強化服務功能，履行社會責任，以維護社會公平正義為己任。在服務過程中嚴格遵守法律援助不收費，法律諮詢不收費，法律宣傳不收費的“三不”原則，為大畈廣大人民群眾特別是困難群眾提供優質高效的法律服務。

5、司法所建設

（1）加強政治業務學習。司法所幹警在完成行政工作的同時，要積極開展政治業務學習，努力提高理論和業務水平，個人全年業務學習筆記和心得體會不得少於縣局規定標準。

（2）嚴肅規章制度。所內人員在沒有其他工作任務時應堅持每週一到週五到所辦公，確保上班時間所內有人值班。堅持兩天打掃一次衛生，確保所容所貌整潔。

（3）加強基礎設施建設。爭取縣局支援，在上半年建成衛生間一個，並解決二樓窗簾，營造良好的工作環境。

我所相信，在縣局黨組的正確領導下，在大畈黨委、政府的大力支援下，我所在20xx年度一定會圓滿完成各項工作任務，創造出新的更大的成績。

司法所工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

三、如何保證工作計劃得到執行：工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關係，如果一開始，我們不瞭解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那麼這個方案先天就會給其後的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。最後，修訂後的工作計劃應該有企業領導稽核與簽字，並負責跟蹤執行和檢查。