有關工作合同範文集錦九篇

在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編為大家整理的工作合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作合同 篇1

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方協議，決定由乙方安排_________等_________名同學到甲方_________參加_________崗位的勤工助學工作，具體協議如下：

1．勤工助學學生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核；

2．勤工助學工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發放到學生的銀行帳號上；

3．甲方必須在每個月的_________日前將上個月的考核表完成，並交到勤工助學中心，非公益性崗位還必須將應發工資的一半同時交到校區計財處學工辦勤工助學帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發上崗學生考核月的工資直至取消崗位設定；

4．乙方必須在每個月的_________日前做好工資表並完成稽核，上報學工部簽發；乙方有義務督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發放到學生的帳號上；

5．甲方和乙方均沒有權利以任何名義佔用學生的工資或另行分配學生的工資；

6．本崗位為（a公益性崗位；b非公益性崗位）；

7．協議執行中發生的問題由甲乙雙方協商解決；

8．本協議一式三份，甲方、乙方、校區學工辦各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

工作合同 篇2

甲方：

乙方：

___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：

一、制服種類及價格

詳見訂單

二、產品質量驗收標準

原材料：以雙方確認的樣品為準。

顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____－_____級，前後不同批次產品之間色差不超過_____級。

產品質量：符合國家一等品標準。

工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。

規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差範圍。

三、交貨地點及運輸

甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：

四、特殊服務

4．1每次訂貨合計金額不少於 _____元。如一次訂貨合計金額少於_____元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一併支付。

4．2甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。

五、運輸方式及費用負擔

雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結付。

六、包裝標準

包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。

七、雙方均應指定代理人並書面約定該代理人簽署檔案的合法性。

八、結算方式及期限

甲方發貨的同時提供運貨憑證和普通發票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。

九、生產計劃

乙方如果要有追單，應提前_____天向甲方提供訂貨計劃，包括新開店所需制服的金額和數量，追單的價格不低於首次供應的價格。

十、其他約定事項

1．甲方為乙方唯一的制服供應商。除非甲方不能滿足本合同的要求，並且乙方書面通知甲方後甲方在_____天內也書面確認不能滿足該要求，則乙方可以找第二家供應商。否則甲方將按本合同的規定收取一定費用做為補償。

2．如遇乙方調換供應商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應提前一週通知甲方，並承擔產成品及在製品的全額損失，同時還應承擔專用庫存的服裝面輔料損失、印花製版費用等，或者回收所有庫存料及全部產成品。

3．制服種類及價格、尺碼錶及訂單格式、制服的類別及總的訂貨金額、制服的數量等為合同附件，經雙方代表共同簽署後，與本合同具有同等法律效力。

4．每次訂貨以乙方出據的訂單為準，乙方訂單應具體列明制服的品名、數量規格，實際交貨數量應與訂單相符。

5．交貨期限：樣衣確認後_____天內交貨（限xx市），外地另加運輸時間。

6．甲方交付產品不符合乙方質量要求時，甲方予以更換或維修，但不承擔由此造成的連帶賠償責任。

7．甲乙雙方應認真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實施或部份不能實施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協商解決。不能協商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。

8．合同有效期一年：_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委託代理人簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

委託代理人：委託代理人

年月日 年月日

工作合同 篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協議：

一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：

二、服裝款式：

1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）

2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領後不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）

3、男款襯衫款式：正裝領常規款；

4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；

5、夏裝西裙款式：後開叉（款號：LQ-989）

三、定做方式、時間、地點及要求：

1、方式：量體裁衣。

2、量衣時間：乙方應於20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。

4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

四、交貨時間、地點及方式：

1、交貨時間：西服（套）需於20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需於20xx年3月30日之前交貨。

2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

五、質量要求

1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。

2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨後，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。

3、西服商標採用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋採用白色的甲方單位徽標。

六、付款方式：

1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值稅發票）。

2、乙方按照訂單提交所有成衣後，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩餘的10%甲方將於返修結束後10個工作日內無息支付給乙方。

3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當於甲方通知後48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。

七、違約責任：

1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，並由乙方按合同總額的5%賠償。

八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

九、合同的生效

1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。

2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。

3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

委託代表人： 委託代表人：

電話：

傳真：

電話： 傳真： 開戶銀行： 賬號： 〇一二年一月十一日 二

工作合同 篇4

甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社群工作者是參與社群工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社群的優秀人才充實社群工作者隊伍，是社群建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、 時限：

本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，

到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再籤合同。

二、 待遇：

１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社群居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

２、乙方在工作上與社群居委會委員行使同等權義和義務。

３、乙方為適應新時期社群工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛 職期間除財政發放的補貼外，不再享受社群居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、 權利和義務：

１、乙方有權參與社群各項事務活動的權力，包括：政治學習和討 論社群建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

２、乙方要嚴格遵守法律和社群的'各項規章制度，模範遵守工作紀 律和勞動紀律。

３、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、 履行責任:

１、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。

２、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

３、 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

４、 按照社群換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪 議定。

五、其他：

１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

３、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

甲 方：街道辦事處乙 方：

負責人： 身份證號碼：

電話號碼： 電話號碼：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇5

正文：

勞務僱傭協議書

勞務僱傭協議書

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭協議書》如下：

一、協議期限

第一條 本協議於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務僱傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

四、協議的終止與解除

第十一條 協議期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，並且不給予經濟補償。

（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本協議具有同等效力。

（三） 甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

（四） 乙方在協議期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

（六） 本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本協議的附件如下：

附件一 《保密協議》；

附件二 《崗位職責書》；

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委託代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

企業工資集體協議

(參考文字) 企業名稱：

經濟型別：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方(企業方)： 乙方(職工方)：

協商首席代表： 協商首席代表：

首席代表職務： 首席代表職務：

代表人數： 代表人數： 根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

企業名稱：

經濟型別：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方(企業方)： 乙方(職工方)：

協商首席代表： 協商首席代表：

首席代表職務： 首席代表職務：

代表人數： 代表人數：

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

。

二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。

三、職工獎金、津貼、補貼的設定和發放辦法：

。

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

。

2、加班、加點工資的計發標準：

(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資;

(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資;

(3)在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公佈的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

??? 。

九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協議簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。

十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

十二、違約責任(由協商雙方具體商定)： 。

十三、本協議經企業職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公佈： 。

十四、本協議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

企業蓋章： 工會蓋章：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇6

科技工作名稱：_______________________

歸口部門：___________________________

承擔單位：___________________________

承擔單位負責人：_____________________

一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：______________________________________________________________

二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）______________________________________

三、實施方案、具體步驟與進度計劃______________________________________________

四、考核內容與合同的終止期限__________________________________________________

五、經費概算、來源和還款計劃

1．概算（包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向）：_______________________

2．來源：_____________________________________________________________________

單位：萬元

來 源

政策性調節費自有資金其它渠道資金合 計有 償無 償其它數 額落實情況

3．承擔單位還款計劃

單位：萬元

年 度

數 額

六、合同簽署各方

1．承擔單位（乙方）

承擔單位負責人：__________________

具體組織工作負責人：______________

單位蓋章：________________________

______________年_______月_______日

2．歸口部門（或擔保單位）（丙方）

部門科技主管：____________________ 部門財務主管：_____________

主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________

單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

3．國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）

主管廳、司：______________________ 條件財務司

主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________

單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

國家科學技術委員會

______年______月______日

工作合同 篇7

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，為明確供需雙方的權利、義務和責任，特訂立本合同，雙方共同遵守。

採購方：_____________________________________________(以下簡稱甲方) 供貨方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

1. 採購要素：

2. 交貨時間：20xx年4月15日

3. 交貨地點：廣西省南寧市

4. 交貨方式

由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點，並承擔運費及相關費用。

5. 驗收方法

5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規格、型號、數量、面料、顏色、製作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。終驗時，甲、乙方雙方代表共同驗收，並簽收驗貨單。

5.2 甲方收到服裝後，驗收異議期限為7個工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗收。

6. 合約價款及付款方式

合約總價：玖拾伍萬零肆佰元整（大寫），950,400元（小寫）。

簽訂合同後7個工作日向乙方支付60%的合同價款，乙方收到首付款項之後在7個工作日內將貨物運送至甲方指定地點，在甲方簽收7個工作日內，向乙方支付剩餘40%的合同價款。

7. 甲方權利、義務和責任

7.1 甲方有權監督乙方進度

7.2 甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；

7.3 甲方逾期支付合約款項，每天應向乙方償付逾期支付款項的0.5%的逾期支付違約金。

8. 乙方權利、義務和責任

8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術質量達到其設計及相關標準的要求；

8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應支付甲方因此造成的損失；

9. 爭議

本合約在履行過程中如發生糾紛，雙方應當及時協商解決，協商不成的，向當地仲裁機關申請仲裁或向當地人民法院起訴。

10. 合同自雙方簽字蓋章之日起生效

11. 本供貨合約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

單位名稱（公章）：單位名稱（公章）：

地址：地址：

代表人：代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

郵編：郵編：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

20xx年___月___日 20xx年___月___日

工作合同 篇8

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍型別(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

工作合同 篇9

甲方：XX鎮衛生院

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據《XX市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20xx】X號檔案有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

一：聘用合同期限

1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規範，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核後發放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責

聘用合同終止

1：聘用合同期滿

2受聘人退休、退職、死亡的

（一）聘用合同的解除

1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方。

（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位後，考核應不合格的。

（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重後果的

（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

（2） 因公負傷，鑑定為1—4級，喪失勞動能力的

（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

（4） 屬於國家規定不得解除聘用合同的。

3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

六：福利待遇

1，醫改後的鄉鎮衛生院屬於公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上

養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方 ：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院（蓋章）

甲方法人代表：（簽字）

20xx6月1日

乙方（簽字）

20X年6月1日