教育培訓機構勞動合同（精選8篇）

在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的教育培訓機構勞動合同，歡迎大家分享。

教育培訓機構勞動合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：__

地址：__

法定代表人（主要負責人）：__

乙方（勞動者）姓名：__

性別：_

年齡：__

現住址：__

身份證號碼：__

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。

第二條 工作任務

乙方願意接受並完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條 勞動紀律

甲方應根據國家規定製定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按約定辦理。

第六條 社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治癒的再延長1周。

（2） 醫療期內的醫療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

（3） 醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當於本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1） 醫療期為1月，期滿未治癒的延長1月。

（2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

（3） 因工負傷致殘的，甲方應負全責。

3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關檔案執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的