教育培訓機構的勞動合同模板

隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的教育培訓機構的勞動合同模板，希望能夠幫助到大家。

教育培訓機構的勞動合同1

甲方：______

乙方：______

經甲、乙雙方充分協商，本著自願平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，願承擔法律責任。

經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，並根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。

甲方權利和義務

一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等專案的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學專案的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。

二、乙方受聘甲方後，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。

三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。

四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全後發放。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、洩露甲方商業機密，給甲方造成損失的；

5、被依法勞動教養或追究刑事責任的；

6、法律、法規規定的其他情形。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。

乙方的權利和義務

六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。

七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘並追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。

1、乙方所從事的教學專案完成後；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施；

4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；

5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限；

2、承擔甲方教學專案尚未完成的；

3、法律、法規規定的其他情形。

十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。

違約責任處理

十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準採用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大於______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大於______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

十五、乙方離開甲方後，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學專案及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大於______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其餘條款自動失效。

十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議（合同附件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。

十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，併發當月工資。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。

甲方（代表）：______乙方（代表）：______

聯絡電話：______聯絡電話：______

______年______月______日

教育培訓機構的勞動合同2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下條款：

一、 雙方確認之事項

1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規定規章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執行。合同期內，甲方新增加或修改之規章制度及重大事項經公示後，亦對乙方發生效力。甲方涉及勞動者之規章制度及重大事項本文均備案於公司內，乙方可隨時查閱。

2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉並自願接受。

3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限於身份證、學歷、職業技能、健康狀況等）並保證其真實性。甲方基於信任而聘用乙方，如發現乙方作假，有權主張合同無效或者提前解除合同，並追究乙方的法律責任。

4、 在本合同簽署前，甲方已經將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，並由甲方視評核結果決定是否留用。

5、 因甲方業務之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過後提出。

二、 工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點

1、 乙方實行綜合計算工時工作制。

2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關聯企業從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。

3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資。根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容範圍調整乙方的工作崗位及薪資。

4、 乙方願意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以後可能調整的新崗位。

5、 甲方按照乙方崗位業績進行考核，乙方考核結果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經培訓或調整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。

三、 勞動報酬

1、 乙方的勞動報酬包括：

⑴ 乙方同意工資實行包薪制，工資總額為 元/月。工資結構為：基本工資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發放專案）。

⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發給。

⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應工種實行的獎金方案核發。

⑷ 若日後甲方對薪資結構進行調整，乙方同意遵照執行。

2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數計發。

3、 甲方可根據《薪酬管理制度》規定並結合乙方的實際工作表現或業績調整乙方薪酬待遇。

4、 工資發放：每月15日支付上月工資。

5、 甲方將根據國家法律法規為乙方代扣代繳個人收入所得稅。

6、乙方的工作崗位調整的，自人力資源部通過公司OA系統釋出人員崗位調整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業績考核制度進行計算髮放。

四、 合同期限和崗位期限

1、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內員工從事某一具體崗位的期限。

2、 本合同期限型別為（以下兩項選擇其中一項，在對應的□打勾並填寫相應時間）：

⑴ 固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

⑵ 無固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。

3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現優秀者，經甲方批准可適當縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的.即不符合甲方錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

4、錄用條件包括但不限於：

⑴ 評核合格。

⑵ 工作技能與崗位任職要求相符。

⑶ 能及時有序完成試用期間的工作任務。

⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規章制度。

⑸ 其他條件。

6、除公司另有規定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿後，甲方與乙方的崗位約定自動終止，甲方有權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的工作崗位。

五、 工作時間和何處休假

1、 甲方實行綜合工時制。

2、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排，甲方有權根據經營需要調整乙方具體的時間。

3、 乙方享有法定的何處休假權利，乙方同意根據甲方所處行業特點按甲方的休假制度實行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、 社會保險

甲方按乙方工作所在地的相關社會保險繳費規定為乙方辦理各項社保手續，代扣代繳社保費用。

八、 保密及競業限制

1、 乙方願意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應承擔的保密義務。

2、乙方確認，對於乙方在在職期間及離職後履行保密義務，甲方已按照相關法律、法規的規定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職後，甲方無須再為乙方履行其保密義務而另行支付保密費。

3、 乙方須承擔的保密義務的保密範圍詳見《保密制度》

4、 乙方願意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務，並在甲方任務必要時，積極配合簽署競業限制協議。

5、如乙方違反《保密制度》，應視情節嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬元的違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。情節特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。

九、 培訓

1、 甲方對乙方進行外部培訓並提供專項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協議。

2、 雙方經協商一致，可在培訓協議中約定服務期和違約金，但違約金額數額不應超過甲方為乙方提供的專項培訓費用。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經協商可變更本勞動合同之約定。甲方根據本勞動合同約定調整乙方工作崗位的，應以書面形式通知。

2、乙方單方面解除勞動合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書面通知甲方。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權立即解除勞動合同。

4、勞動合同因解除或屆滿而終止時，乙方應當按照甲方規章制度中關於工作交接的程式完成工作交接手續。甲方應當在乙方完成工作交接手續的三天內向乙方發入其他法定款項，發放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

5、合同期滿前，甲方向乙方發出《續答合同徵求意見書》後，若乙方同意續簽，應七日內書面回覆意見，未書面回覆的，視同乙方主動終止合同。

十一、違約責任

雙方均應依照有關法律規定和合同約定行使權力和履行義務。任一方違反有關規定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。對協商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。

十三、其他事項

1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現住地址如有變更，於變更後三日內書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學歷等狀況發生變化或懷孕、生育情形發生時應即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規定的相關權利的，甲方將不承擔任何過錯責任。

2、乙方在本合同履行期間，未經甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權立即予以解除勞動合同並不予補償。

3、乙方承諾本合同因解除或屆滿而終止後，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括洩露甲方學員名單、聯絡方式）與甲方學員及其家長發生接觸、聯絡或招、收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員）。如乙方違反上述約定將視為離職後洩露甲方商業機密，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。

4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經濟損失以及依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠償的款項，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結算款中扣抵。

5、甲方對乙方的通知方式，可以採用書面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方於本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞後兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應以特快專遞的方式寄送至甲方地址並註明收件人為甲方人事部門經理。

6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動關係自乙方入職之日建立。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

十四、補充約定

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教育培訓機構的勞動合同3

甲方( 用人單位)

法定代表人：

地址：

乙方( 員工) 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯絡電話：

一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規範和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。

b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新合同。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同於_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文字同時有效。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

簽訂時間： 年 月 日

教育培訓機構的勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：__

地址：__

法定代表人（主要負責人）：__

乙方（勞動者）姓名：__

性別：_

年齡：__

現住址：__

身份證號碼：__

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。

第二條 工作任務

乙方願意接受並完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條 勞動紀律

甲方應根據國家規定製定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按約定辦理。

第六條 社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治癒的再延長1周。

（2） 醫療期內的醫療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。

（3） 醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當於本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1） 醫療期為1月，期滿未治癒的延長1月。

（2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

（3） 因工負傷致殘的，甲方應負全責。

3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關檔案執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的