培訓機構合同模板錦集六篇

隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的培訓機構合同6篇，歡迎大家分享。

培訓機構合同 篇1

甲方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________；

乙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________；

丙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________；

丁方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________；

第一條：合作宗旨

誠信合作，快捷經營，客戶信任，穩定發展！

第二條：合作經營專案和範圍

投資開辦中國小輔導班，進行課外輔導，晚自習輔導，一對一教學，美術繪畫興趣班，晚託班等科目。組織學生進行學習興趣以及良好的生活習慣的培養及學習成績的提高。

第三條：合作期限

合作期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止；合同期滿後，如各共同投資人對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優先續約；如共同投資人無意願繼續續約，則由所有投資人共同商議並決策；

第四條：出資額、方式、期限

1、共同投資人甲____________以現金方式出資，計人民幣____________元，佔______；共同投資人乙____________以現金方式出資，計人民幣____________元，佔______；共同投資人丙____________以現金方式出資，計人民幣____________元，佔______；共同投資人丁____________以現金方式出資，計人民幣____________元，佔______；

2、各共同投資人的出資，於_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資專案的正常運作與經營：

第五條：事務執行

1、共同投資人委託____方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限於：

2、其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，___方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況；

3、____方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔；

第六條：經營方式，盈餘分配與債務承擔

1、盈餘分配，以資金投入比例為依據，按比例分配；合作投資實業所產生的收益歸全體共同投資人所有；經商議給予參與經營的投資人_____的比例分紅。收益結算：收益結算以為單位，到了結算期限將整理好所有資料，總體利潤除去經營者所得報酬外再按投資比例予以分紅；

2、債務承擔：合作債務先由共有財產償還，共有財產不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例為據，按比例承擔；

第七條：共有投資人增加/退出及股份的轉讓

1、共有投資人增加：

①承認本合同；

②需經全體現有共有投資人同意；

2、共有投資人退出：

①需有正當理由方可退出；

②不得在合作不利時退出；

第八條：合作投資負責人及其他共同投資人的權利

1、____________為共同投資人法人；法人的許可權有：①對外開展業務，訂立合同；②對合作事業進行日常管理；③出售投資人的產品和經營專案，購進常用貨物及用品；④支付合作債務；

第九條：禁止行為

1、未經全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進行業務活動；如其業務獲得利益應歸合作投資人共有，造成損失按實際損失賠償；

2、禁止共同投資人經營與合作競爭的業務範圍；

第十條：合作的終止及終止後的事項

合作投資事業因以下事由之一須終止：①本投資協議書合同期滿；②全體共同投資人同意終止合作關係；③合作事業已完成或不能完成；④合作事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散或解除此投資協議書效力的；

第十一條：糾紛的解決

共同投資人之間如發生糾紛，應本著友好協商的共同協商，本著有利於合作事業發展的原則予以解決；如協商不成，可以申請地方人民法院進行裁決；

第十二條：本合同自簽訂之日起開始生效（或參考工商行政管理機關批准註冊營業日期開始執行）；

第十三條：本合同如有未盡事宜，應由共同投資人集體討論補充或修改；補充和修改的內容與本合同具有同等法律效力；

第十四條：其他

第十五條：本合同正本一式三份，共同投資人各執一份；如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請並在場進行補充簽署，個人增補合同視為無效合同。

共同投資人甲：________________

共同投資人乙：________________

共同投資人丙：________________

共同投資人丁：________________

簽署日期：__________年______月______日

培訓機構合同 篇2

甲方：貝思特藝術培訓學校

乙方：__________________ 身份證號碼_________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。

第二條 乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。

2、 要求甲方提供與授課物件相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條 乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。

4、佈置作業要合理，並且要求佈置課前預習作業，佈置的作業必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教

學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯絡並採取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯絡，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：貝思特藝術培訓學校 （蓋章） 乙方：（簽字）_____________

簽約時間：________________

培訓機構合同 篇3

用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司

法定代表人：林清揚

聘用人(乙方)：王琴

性別：女民族：漢出生：年 月 日。

身份證號：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

二、合同期限

第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低於一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。

三、權利和義務

第三條 乙方的權責：

（一）負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓專案的行政及市場事務管理；

（二）組織協助實施教育教學活動；

第四條 甲方的義務

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。

第五條 乙方的權責

（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇；

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（七）法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

第六條 乙方的責任

（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二）遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

（三）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；

（四）制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

（五）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業兼職行為。

（七）依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。

第八條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

第九條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、合同的變更、解除及終止

第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

（一）乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的`情形消失時終止；

（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；

（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的；

（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

（六）體罰學生，侮辱學生的；

（七）連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

（八）洩露商業機密的(包括單不限於：學生資訊，資金狀況，收支資訊等)。

第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

六、解除合同的經濟補償

第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第二十條 經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

培訓機構合同 篇4

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

（國小、國中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬； （國小、國中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

週一到週五的託管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）

註明：

1、每次課兩個小時。

2、國小生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）國中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、託管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案（每週四晚上之前將本週末上課內容傳送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的；

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由於本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

第七條 其它事項

1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________

簽約時間：________________ 簽約時間：________________

培訓機構合同 篇5

甲方： 乙方：

名 稱： 武漢新視野教育諮詢有限公司 姓 名： 經濟型別： 私營有限責任公司 身份證號： 通訊地址： 武漢市武昌區閱馬場新景觀 性 別：

大廈511室 法人代表： 馬國澤 公司電話：027-88393582 聯 系 人： 聯絡電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限為________年。於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________

第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：

1、接受甲方指令，招收學員;

2、接受甲方指令，培訓學員;

3、接受甲方指令，從事管理;

4、接受甲方指令，從事研發。

第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，並單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之後。

第六條、乙方負有保守甲方商業祕密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業祕密和競業限制義務主要包括：(詳見附件保密與競業合同)。

第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯絡電話：

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議:

1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。

第九條、發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協議，需提前二週向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協議，需提前二週向甲方提交辭職報告並獲批准。

第十一條、本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。

第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條、下列檔案為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(籤 字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

培訓機構合同 篇6

現因____(家長)(以下簡稱乙方)需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自願的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：

一、甲方為乙方的孩子進行九年級(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。

三、具體輔導課科目：九年級(理化、數學、英語)

四、乙方權利和義務：

1. 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出並可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。

2. 乙方對調整後教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

3. 乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致後在本協議第六條新增合理的條款。

4. 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的資訊，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

5. 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

6. 乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

五、甲方權利和義務：

1. 甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事故的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。

2. 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方並協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

3. 甲方必須認真教學並且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

4. 甲方教員不得以任何藉口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自願的基礎上商議的其他(附加)合理條款：

1. 甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者:若在教學期間完成教員教學要求，甲方願退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

2. 甲方必須負責教學區內的安全管理工作。

3. 甲方必須提供最基本的教學環境。

七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另籤一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。

甲方簽字______________乙方簽字_________________

甲方聯絡電話：_________乙方聯絡電話：_____________

簽約日期：年__月__日