2020年水務局年度文明單位建立工作總結範文

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？是時候仔細的寫一份工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的2020年水務局年度文明單位建立工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

水務局年度文明單位建立工作總結1

20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的具體指導和大力支援下，全面貫徹執行文明建立工作目標、任務，堅持服務大局、樹立形象，以水環境綜合整治、水利基礎建設、防汛抗旱服務、環境衛生保潔和共建文明社群為重點，積極爭創市文明單位。通過加強領導、強化學習、加大投入，紮實推進思想道德建設和精神文明建立活動等一系列舉措，不斷提升全域性職工的文明建立意識，培育和營造良好的社會風尚，文明建設工作取得了可喜成績。

一、加強組織領導，周密部署建立工作

一是在全體幹職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心，不斷增強建立文明行業的自覺性，牢固樹立“樹水務行業新形象，建設人民滿意好行風”的指導思想。做到年初工作有安排，年終工作有總結，都把建立文明行業與水務其他工作同安排、同部署、同落實、同考核。全體幹部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為建立活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是成立了由局長任組長的精神文明建設領導小組，在建立活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，形成了全域性上下齊抓共管、共同參與的文明行業建立工作格局，促進了機關建設的全面進步。

三是建立起一整套開展建立活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和年度工作重點，制定精神文明建設工作計劃，提出了建立文明行業的指導思想、基本要求和奮鬥目標，提出了“構建和諧水務、建立文明行業”的口號。

四是在全域性深入開展“以群眾為尊、基層至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”建立，即：加強思想建設，牢固樹立幹部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高幹部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高幹部職工科學文化素質；加強法制建設，增強幹部職工的法制觀念和建立文明行業，塑造嶄新的水利形象。

二、落實學習制度，建立團結務實班子。

一是堅持強化班子建設。我局領導班子始終把“三嚴三實”專題教育活動作為自身建設的首要任務，嚴格遵循學習制度，定期召開專題研討會，切實做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，並注重發揚理論聯絡實際的學風，運用所學理論武裝頭腦、指導實踐，有效地增強了班子成員的政治意識、責任意識、大局意識及理論政策水平和領導決策能力，保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。

二是堅持黨委中心組理論學習制度。中心組每年集中學習都在12次以上，局長能帶頭深入基層調查研究，帶頭撰寫學習心得，在全域性上下大力弘揚了理論聯絡實際的良好學風；積極開展機關理論學習活動。

三是堅持組織職工集中學習。採取開辦專題講座及職工自學的方式，不斷強化學習制度，努力提高職工的業務水平、科學知識及職業素養。

四是大力開展普法宣傳教育。在水務系統內深入開展普法活動，認真組織幹部職工學習《行政許可法》、《防洪法》、《水法》等法律法規，增強了水利幹部職工的法制意識，提高了依法治水的能力。

三、狠抓業務工作，紮實開展水利建設

一是農村水利建設成績突出。20xx年度農村水利建設任務全面完成，共疏浚橫河、泯溝5000餘條，完成土方461.7萬方；完成宅壠整治約4000個，其中填埋164個；全市已完成拆壩建涵（橋）10049只，完成目標任務的100%；中央財政農田水利專案順利實施，整治河道14條，整治河道長度29公里、整治河坡54公里，河道清淤20公里，草皮護坡綠化10.84萬平方米。

二是水環境綜合整治工作成效顯著。水環境綜合整治工作是我局今年重點辦理的人大議案，受到市委市政府的高度關注，我局圍繞水環境標本兼治的目標，迅速落實各項工作措施，加快水環境綜合整治步伐。出動巡查人次1600多人次，巡查河道53000多條，下發整改通知單7076份；督促各鎮鄉全面完成養殖捕撈設施清理工作，共清理各類阻水障礙物52000多隻；修建化糞池3540立方，幹糞堆場2800平方，治理糞汙溝267條；清理河道20000多條段，發包河道16000多條；處理違法電捕魚行為319起，收繳電捕魚器具319套，處理毒龍蝦案件4起，行政拘留9人。

三是水利工程建設進展順利。連興港套閘建設工程及桃花洪閘拆建工程正加緊施工，工程竣工後將有效提升我市沿海地區的擋潮排澇能力；同時紅陽閘交通橋維修改造、崇啟大橋上下游堤頂道路、蒿枝港和頭興港部分河段河坡坍塌維修及堤閘養護等工程也陸續進入招投標階段。

四是防汛防旱抗臺工作取得全面勝利。我局修訂完善了全市防汛抗臺預案，編制了颱風期間人員撤離安置預案、防汛抗臺期間應急搶險預案，健全了防汛責任體系，並組織對江海堤防、水閘等水利工程設施以及防汛物資配備等進行全面檢查，及時做好各類水利工程水工建築物、機電裝置及其配套設施維護和檢修；成立了防汛專業搶險隊伍，汛期防汛搶險隊共計排除40多餘次險情，保障全市江海堤防的安全；今年全力做好防禦第9、12、13號強颱風以及6月份的3次強降雨的各項工作。認真組織了26個潮汛的引江調水工作，使內河水質得到有效改善。今年累計排水量5.67億立方，引水量1.12億立方。五是水政執法工作取得新進展。為有效保護利用水資源，我局加強取水許可和用水管理，嚴格執行取水許可和用水總量控制制度，加強對水資源費的徵繳管理；強化水事行政執法，紮實開展水事糾紛調處工作，不斷完善水事巡查制度，對重點區域矛盾隱患實行實時排查，及時調處到位、解決到位，全年共查處水事違法案件50多起，有效地維護了水法規的威嚴。

四、重視思想教育，形成良好道德風尚。

一是始終把思想道德建設作為貫徹落實科學發展觀，加強隊伍建設，促進人的全面發展和構建和諧的作為重要內容來抓。大力弘揚社會主義核心價值觀和“獻身、負責、求實”的水利行業精神；積極倡導誠實守信、團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻等傳統美德。

二是組織廣大幹部職工積極參加扶貧幫困、愛心捐款、助殘捐款等多種奉獻實踐活動。今年以來，我局先後捐資近萬元，幫助北新鎮民新村的3戶精準幫扶戶緩解生產生活中的困難，為他們致富過程中碰到的難題出謀劃策。

三是積極開展了機關黨員進社群的“雙聯雙建”活動，主動協助社群做好了相關的工作，發揮了水務局黨員幹部的主觀能動性，在社會上展示了水務職工良好的精神風貌。

五、開展廉政建設，努力構建廉潔勤政水利

一是強化廉政文化宣傳。建立了廉政文化走廊，在機關辦公樓走廊牆壁上設定了永久性廉政警示語、廉政宣傳畫，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。

二是加強廉政文化教育。利用集中學習日組織全體幹部職工集中學習中央、省市有關廉政檔案精神，觀看反腐倡廉電教片，結合“三嚴三實”專題教育活動著力優化水務改革發展環境，不斷提升水務工作效能。

三是加強廉政文化載體建設。組織廣大幹部職工參觀愛國主義教育基地，積極建立載體和搭建平臺，進一步增強廉政文化的吸引力。

四是抓好黨風廉政建設工作。認真開展自查整改，按照辦公用房自查整改相關檔案精神，開展辦公用房自查整改工作。五是狠抓四風方面問題。加強了公務接待及車輛使用管理。召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

六、找準載體，大力開展精神文明建立活動。

近年來我們緊貼形勢任務和發展需求，積極搭建群眾性建立工作平臺，找準激勵職工共同參與的長足發展的活力。

一是開展了市民行為規範宣傳教育活動。結合創衛創模，通過集中學習、召開座談會、舉辦知識競賽等形式，組織全系統幹部職工市民行為規範的學習。

二是通過會議、展板、電子顯示屏、懸掛橫幅等多種形式，廣泛開展“文明單位建立”宣傳活動，引導機關幹部職工自覺投身到建立活動中，堅持以“群眾滿意”為服務標準，精心打造水利人新形象，營造了良好的爭創氛圍。

三是開展“爭創示範視窗、爭創服務品牌、爭創服務標兵、樹立良好社會形象”文明建立競賽主題活動。

四是開展群眾性文體活動，在節假日期間組織職開展了跳繩比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等全民體育活動，豐富了職工的文體生活，並積極組建羽毛球隊參加全市機關單位比賽，受到了廣大幹部職工的普遍歡迎。

五是把為職工辦實事、辦好事作為局裡的大事來抓。“三八”婦女節為女職工安排健康體檢，老年節時開展慰問老幹部活動並組織體檢，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的職工提供救助，為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

通過全域性上下堅持不懈的'努力，我局文明建立工作取得了顯著成效。今後，我們將按照堅持不懈、不斷髮展的要求，努力踐行“獻身、負責、求實”的水利精神，與時俱進、開拓創新，完善和發展精神文明建設工作的長效機制，不斷提高建立質量，推新建立內容，爭創一流工作業績，促進水務事業健康持續發展，為全市經濟和社會各項事業的發展提供水利支撐。

水務局年度文明單位建立工作總結2

今年以來，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的領導下，結合單位實際,深入開展各項精神文明工作，努力拼搏、積極爭創，各項任務圓滿完成，並取得了明顯的成效，促進了我局各項工作順利開展。現將主要工作情況總結如下：

一、領導重視，精神文明建設工作的組織領導得到強化

首先，局領導班子對精神文明建設工作高度重視，始終把精神文明建設活動納入到年度工作目標管理之中，並把精神文明建設工作的各項主要目標納入我局的年度工作計劃中，具體分解到各股室。其次，我局成立了精神文明建設工作領導小組，著力加強對精神文明建設工作的組織領導，由局長親自掛帥，各副局長擔任副組長，由各股室主要負責同志任成員，下設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。在全域性形成了層層目標明確、責任落實的良好格局，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。三是思路清晰，計劃具體。我局認真把握物價工作精神文明建設的指導思想，從教育和制度建設入手，以班子建設和廉政建設為重點，以精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的物價隊伍。

二、加強思想道德建設，物價隊伍素質得到進一步提高

（一）抓班子建設。

局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。領導班子以科學發展觀總攬全域性，帶領全域性幹部以我縣經濟發展為中心，凝聚人心，努力工作，大膽創新，積極探索物價工作服務於我縣經濟發展的新辦法，出色完成全域性各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發揚艱苦奮鬥、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用，樹立公僕形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創造力強、凝聚力強、戰鬥力強、號召力強、求真務實的領導班子。

（二）抓思想建設。

以學習解放思想大討論活動為契機，認真學習黨章、廉政準則、十八大精神等內容。為使學習不走過場，落到實處，學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。局領導班子帶頭堅持把學習放在重要位置，著力建設學習型班子，以學習來促進領導幹部個人素質的不斷提高，注重加強對理論知識的學習，增強認知能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、利益觀；在開展創先爭優活動中，注重加強對業務知識及法律法規知識的學習，增強統籌能力，樹立團結協作的意識和求真務實的觀念。領導班子堅持經常學，把學習工作化，注重專題學，把學習系統化，同時還相互學，認真開展討論與交流，相互促進和提高。班子成員除自學外，還積極參加局機關集中學習，撰寫了學習心得，班子的學習氛圍濃厚。局機關堅持每週五的政治學習，並且強化日常管理工作。通過學習，提高了物價人員的理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

（三）抓制度建設。

制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。在精神文明建設工作中，我局把制度建設作為一項重要工作來抓。根據形勢發展和工作需要完善了學習制度、考勤及請銷假制度、車輛管理制度、財務管理制度等；狠抓制度的貫徹落實，首先要求各股室要定期組織學習，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規範行為。

三、統籌兼顧，積極開展文明和諧建立活動

一是狠抓硬體建設，改善基礎設施，創造工作環境，提高服務水平，為來訪辦事群眾提供優質、周到的服務，真正做到人要精神、物要整潔、說話熱情、辦事公道、講究效率；二是實行“政務公開、規範服務”的社會承諾制度。對辦事依據、程式、時限、結果等作了具體的規範和要求，促使物價幹部增強公僕意識，變手中權力為責任和義務。三是認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。要求物價幹部塑造自身形象，視服務物件如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為群眾排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務。進一步轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。

四、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強隊伍的拒腐防變能力

一是繼續堅持不懈地抓好黨性黨綱黨紀教育。二是黨組始終能夠充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，牢固樹立領導班子的政治意識，大局意識和責任意識。三是領導班子堅持做到廉政自律，清正做官，正直做人，做到勤儉辦一切事情，不搞鋪張浪費。四是根據縣委的工作部署，結合實際，制定了黨風廉政建設工作任務責任分解辦法，將責任層層落實到股室到個人。在落實科學發展觀重要思想、突出優質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“吃、拿、卡、要”行為，受到群眾的好評，樹立了物價隊伍的良好形象。

今年的精神文明建設工作，由於領導重視，措施有力，全體物價幹部的群策群力，推動了精神文明建立工作不斷向前發展。在今後的工作中，我局在縣委、縣政府正確指導下，認真履行職能，積極承擔起社會賦予我們的責任，為我縣的發展作出貢獻，為我局精神文明建設再上新臺階而努力!