【精選】聘用合同集錦五篇

隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編收集整理的聘用合同5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.建立名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）xx幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月——－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自————年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方負責人：（簽章） 乙方：（簽章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

甲方：四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司

乙方：

簽訂日期： 年月 日

四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制

簽訂地點：

兼職講師聘用協議書

甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:（講師）

甲乙雙方本著誠信守法、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商一致，就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜，達成如下協議：

一、課酬及付款方式：

甲方支付乙方授課費 元/天（或者 元/小時）（稅後），並負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓結束當天，甲方將相關費用以現金方式結算給乙方講師。

二、甲方責任和權利：

1. 甲方應在開課前天通知乙方做好授課相關準備。

2. 上課過程中，甲方有權錄影或者錄音，其版權、所有權歸甲方所有。

3. 甲方負責培訓相關的籌備和實施工作。

4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。

三、乙方責任和權利

1. 乙方負責做好培訓授課的相關準備，提供課題、課件電子文件。

2. 乙方須確保培訓課程、課件質量，並積極配合甲方進行相應的會議籌備工作。

3. 乙方在會前應主動與甲方溝通配合，共同做好培訓的策劃工作。

4. 乙方不能私自聯絡甲方客戶，否則按違約處理，其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業直接與乙方聯絡，乙方應及時通知甲方，並就雙方

合作利益商討一致後，乙方方可與甲方客戶企業達成合作意向。

四、違約責任

若一方不能履行自己的責任、義務，違反本協議約定，應向守約方承擔本協議金額20%的違約金責任。

五、其它：

1. 甲乙雙方必須信守合同，未經雙方協商同意，任何一方無權單方終止合同。如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務，本協議的履行可以終止。如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發生。

2. 本協議期限為至 ，協議到期後，雙方另行協商續簽事宜。

3. 本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

4. 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

甲方： 乙方：

代表（簽字）：代表（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。

第二條 工作職責

1、甲方主持人員根據乙方要求於20xx年12月24日上午到達淮北市。

2、甲方主持人員根據乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。

3、甲方主持人員在整個合同時間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。

第三條 費用

主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

第五條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

代表（簽字） 代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

聘用合同 篇4

北京外交人員人事服務公司（以下簡稱甲方）按照xx國駐華大使館（以下簡稱乙方）的要求，介紹中國僱員至乙方工作。雙方在平等互利基礎上，本著友好協商的精神，就有關事宜達成協議如下：

一、甲方按乙方要求介紹中國僱員（含乙方私人向甲方僱用的僱員，以下同）為乙方工作；乙方為中國僱員提供必要的工作條件和進行工作所必需的服裝及勞動保護用品（見附件）。

二、甲方根據中國僱員的業務熟練程度和工作態度，同乙方商定其月勞務費的數額（見附件）。勞務費按美元計價，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國僱員遞增勞務費。勞務費的遞增幅度由甲乙雙方根據北京地區物價變動、中國僱員生活水平提高及其業務水平提高的情況商定。

三、甲方應經常教育中國僱員努力做好本職工作，並不定期地徵求乙方意見和建議，以協助乙方督促中國僱員不斷改進工作。

四、甲方應在每月二十五日前向乙方發出結算通知單，結算中國僱員過去一個月的勞務費、加班費等項。乙方核實後應於次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的僱員的費用）勞務費的人民幣數額按當月 日中國銀行公佈的美元買入價折算。各種款項均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應繳滯納金日息千分之五。誤餐費、夜餐費和伙食補貼費可直接交付中國僱員。

五、中國僱員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂替，甲方應予派人。替班人勞務費由乙方支付，其數額與被替者相同。

六、中國僱員享有下列待遇：

1、 每日工作時間由乙方與中國僱員商定，但不應超過八小時。每星期六下午為回甲方學習時間。每日超過商定的工作時間部分和假日加班，乙方應按下述標準交付加班費（以小時計。超過半小時不足一小時者按一小時計，不足半小時者不計）：高階職員、翻譯和辦事員xx元，其他工作的僱員x元。節日加班費用加倍。

2、 在二十二時以後加班，乙方應供應夜餐或付夜餐費每次x元。

3、 因工作需要而不能按時進餐者（早餐六時半至七時半，午餐十二時至十二時半，晚餐十七時半至十八時半），乙方應付誤餐費每次x元。

4、 因公出差去外省市時，乙方應負擔中國僱員的旅費和食宿費併發給出差補貼費每日xx元；如果伙食由中國僱員自理，乙方應另外發給伙食補貼費每日xx元。

5、 中國僱員每年享受中國政府的節假日和休假。家在北京者，假期一個月；家在外省市者，另加路程假6天。節假日和休假期間勞務費照發。超過上列時間的部分，乙方可停發勞務費。中國僱員如由於乙方原因而不能享受休假者，乙方應加倍支付其勞務費。

6、 一年連續病一個月以內，產假九十天（難產一○五天），乙方照發勞務費。超過上列時間的部分，乙方可停發勞務費。

7、 乙方應於每年年底對工作十個月以上的中國僱員加發相當於一個月勞務費的款項作為獎勵；對工作半年以上的，按月折算發給獎勵；對工作不滿半年的，由乙方按僱員工作情況酌情處理。

8、 乙方每年年底發給工作十個月以上的中國僱員制裝費每人xxx元；不足十個月的，按月折算發給。

9、 乙方應為中國僱員的午間休息和用餐提供必要的條件。

七、中國僱員應盡下列義務：

1、 應在同乙方商定的工作範圍和工作時間內堅守崗位，努力做好本職工作，不得無故遲到早退。

2、 應保持乙方工作、生活環境的安靜和清潔，妥善照管乙方託付的物品。

3、 應保持個人服飾整潔，講究文明禮貌。

4、 非經乙方同意不得擅自動用乙方車輛、裝置及其他物品，不進入乙方禁止進入之場所。

5、 因病請假應及時通知乙方，病假超過兩天應向乙方出示醫生證明。因事請假應事先徵得乙方同意。

6、 加班時數、出差天數應經乙方確認。

中國僱員本職工作範圍外的工作，應由乙方同中國僱員友好協商解決。

八、乙方應在中國人民保險公司為中國僱員進行人身意外保險（保險額不低於x萬元，附加醫藥費不低於x萬元）。乙方應照付中國僱員工傷假期間的勞務費。

九、乙方應在中國人民保險公司為委託中國僱員駕駛的汽車進行汽車損失保險和第三者責任保險。

十、乙方在本合同規定範圍內對中國僱員擁有使用權與管理權。

1、 乙方對中國僱員工作中的問題有向甲方反映並要求協助解決的權利。

2、 乙方對中國僱員享有視其工作優劣而加以獎勵或批評、警告直至解僱的權利。

3、 乙方在徵得甲方和中國僱員同意的情況下，可根據工作需要和中國僱員的業務能力為其調換工作、晉升和培訓。

4、 乙方如要求對新聘中國僱員進行試用，甲方應予同意。試用期一般不超過兩個月，勞務費由雙方協商確定。

十一、乙方如因事需要中國僱員臨時出國時，應事先徵得甲方同意，並負擔其旅費、置裝補助費和國外的食宿費及零用費。

十二、乙方有解僱中國僱員的.權利，甲方有撤回中國僱員的權利，但均應提前十五天通知對方或經協商決定。

十三、關於中國僱員的離職，按下述辦法處理：

1、 在合同有效期內，乙方解僱中國僱員時，應向甲方支付相當於一個月勞務費的款項作為解僱費；甲方撤回中國僱員時，應向乙方支付相當於一個月勞務費的款項作為賠償費。

提前十五天通知對方的，雙方均不付解僱費或賠償費。

2、 乙方應按合同規定付清中國僱員離職前的各項費用。

十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。

十五、本合同之未竟事宜，應由甲乙雙方協商解決。

十六、本合同自20xx年xx月xx日起生效，有效期x年。合同期滿前一個月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年。

本合同於20xx年xx月xx日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和x文寫成，兩種文字同等作準。

甲方代表： 乙方代表：

聘用合同 篇5

XXX有限公司

員工聘用合同書

甲方：

地址：

乙方：姓名： 性別：出生年月：

居民身份證號碼： 籍貫：

根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。

二、工 作 崗 位

第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。

第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，並達到工作標準。

三、勞 動 報 酬

第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

1、基本工資：簽訂勞動合同後，基本工資XXX元

2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。

3、職稱工資：公司稽核推薦並依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高階職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。

4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。

5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿後續籤合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助XXX元；統招大專每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

月XXX元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。

四、勞動保護和勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每週48小時，每週日休息一天，甲方由於工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，並按公司規定不計發加班工資。。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。

第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

五、勞動紀律

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十五條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。

第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。

5、洩漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。

第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同執行的。

第十九條：本合同期滿後，勞動合同終止，經雙方協商同意後可續簽。

七、勞動爭議處理

第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋 章） 乙方：（籤 字）

代表人： 年 月 日 年月日