總務處副主任述職報告

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候抽出時間寫寫述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的總務處副主任述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

總務處副主任述職報告 篇1

一年來，在學校黨支部和校委會的正確領導下，不斷深入學習科學發展觀，積極開展創先爭優活動，認真履行崗位職責，敬業愛崗，勤奮工作;開拓進取，廉潔勤政，團結協作,創造性地開展各項工作，以“服務教學，節約開支，優化資源配置”為目標，較好地完成了各項工作。現將一年來的工作簡要如下彙報。

一、積極參加政治理論學習，不斷提高思想政治水平。

本年度，我能夠認真學習貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的各項方針、政策，學習《科學發展觀重要論述》、學習創先爭優活動檔案等，嚴格以模範共產黨員的標準要求自己。通過學習進一步明確、理解黨和國家的現行方針、政策，做到了始終與黨中央在思想和行動上保持高度一致。思想認識水平得到了進一步提高，只有清正廉潔、勤政為民、立足崗位、積極奉獻，才能真正地實踐“科學發展觀”，才能更好地服務於教育教學。

能夠堅持實事求是的思想作風，做到一切從工作實際出發，努力工作。注意尊重領導，團結同志，嚴於律己，寬以待人，以服務教育教學為己任，主動完成急難重任務，在正確思想指導下圓滿完成了各項工作。

二、遵紀守法，清正廉潔，身先士卒，踐行“為人師表”。

思想建設，是每個領導幹部廉潔勤政的基本保障。一年來，自己經常對照自己的思想、工作和生活實際，進行深入地自我剖析、自我反省，堅持以學生為本，勤儉節約，樂於奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政。

嚴格執行市教體局“物品集中採購辦法”、“財務審批報銷制度”。 嚴肅財經紀律、嚴格執行學校財務規定，杜絕不合理的開支，不規範的報銷。基建維修、物品採購方面，科學合理安排，力爭以最小的投入獲得最大效益。堅持勤儉節約、艱苦奮鬥的方針，做到了修舊利廢，變廢為寶，把有限的資金用到教育教學這個刀刃上。

三、堅持科學管理，不斷提高工作能力。

學校總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。自己從事多年總務後勤工作，我，在工作和學習中積累了大量的工作經驗，對所從事的工作有較全面的瞭解，有清晰的思路，能夠科學的安排工作。主持總務處全面工作以來，工作起來得心應手、事半功倍。

為了使學校資產管理更加科學化、規範化，為了提高全體師生參與全員管理的意識和自覺性，達到精細化管理的要求，按照教體局“四個轉變”的要求，這學期總務處從健全各項管理制度入手，建立健全各項，加大管理力度，完善公物管理、維修、賠償制度，進一步培養師生自覺愛護公物的良好品德，使各項管理日趨科學化。

自己在工作中能夠踏踏實實，吃苦耐勞，對職責範圍內的.工作和領導佈置的臨時任務總是盡心盡力完成。工作中能顧全大局，敢於負責，處事果斷，對棘手問題從不推諉。遇到重大問題，能及時請示彙報，決不自作主張。堅持科學發展觀，堅持理論聯絡實際，注意學習科學文化知識，不斷豐富和充實自己，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

四、尊敬領導，團結同志，積極維護家庭美德和社會公德。

老老實實做人，踏踏實實做事，從小事做起，樂於奉獻，積極進取，有較強的事業心、責任感、大局意識、全域性觀念和組織協調能力。團結同志，服從領導，與各個部門團結協作，以學校工作大局為重，積極宣傳學校，維護學校利益、教職工利益。遵紀守法，遵守道德規範，維護社會公德。自覺保持艱苦樸素的傳統作風，認真遵守黨和國家的法律法規以及社會道德規範，自覺把自己置於組織、家庭和群眾的監督之下，默默工作。

五、不足之處和需要改進的問題。

儘管工作取得了一定成績，但距離領導、教育教學的要求還有差距。大部分工作屬於被動地應付，缺乏主動性。總務後勤工作缺乏量化機制和評價體系，教職工對後勤工作仍有偏見。財產設施檢查維修記錄跟不上，缺乏定性定量分析。自己對工作抓得還夠不細緻，後勤人員精細化管理意識還比較淡漠，從粗放型管理向科學化管理還有很大差距。在今後工作中將繼續努力，把工作做得更好。

總務處副主任述職報告 篇2

由於工作的需要，組織安排今年二月份，我由於家園二區社群居委會調到XX社群居委會工作。在近一年的工作時間裡，我已經融入到這個集體也可以說是這個新家裡，在近一年的工作過程中，我已經與居民代表建立了感情與友誼並時常感受到親如家人的居民給予的溫暖。在一年的工作中，我和我的同事們常常感受到居民代表給予我們極大的信任和堅強有力的支援。就是這種信任和支援給了我信心和力量，一年來不敢有懈怠，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任支援與重託。

全年的工作的剛才主任都已經做了很詳細的報告，下面我就分管的工作各位居民代表表做述職，請各位居民代表審議。上半年我主管社群服務福利、社保、再就業、環境衛生與物業這兩大委員會並親自主抓宣傳報道、國防與全程等工作。

一、社群服務福利委員會今年的亮點工程就是成立了社群志願者服務站，服務站從籌劃到建立包括組織機構的建立，制度的完善，各項活動組織的組織，日常運營等，每一個步驟無不凝聚著集體的智慧和力量，尤其是我們居民代表中的20位志願者每天都輪流值班到崗確保了服務站能正常運轉和健康發展。

二、環境衛生委員會今年的突出重點就是成立了富樂公寓服務站，從物業撤出富樂公寓，環境問題面臨困境，到在困境中求生存謀發展，由業主委員會牽頭成立自治服務站，通過艱辛努力不僅使矛盾得到成功化解也探索出一條環境治理的新路子。此外健康社群驗收合格也標誌著社群環境衛生上了一個新臺階。

三、為了更加方便居民辦事，今年全程辦事代理不僅根據各委員會工作內容增加了多項服務專案而且於區行政服務大廳實現網上對接，直接能網上辦理事項，全程保證每天有人值班，並創意性地設立了全程辦事居民評意表，增加了反饋資訊，提高了辦事效率，特別是志願者服務站做為方便居民辦事的一個前移視窗的出現在街道受到表揚並做為典型經驗存檔。全年即辦事項達325項，接待諮詢、辦事人員，組織居民活動達5000人次，收到表揚信達20餘件。

四、上半年宣傳工作確立了主題為“打造精品文化社群，共建和諧美好家園”的宣傳框架，通過多種宣傳方式，宣傳社群工作，上半年宣傳資訊報送量在街道排名第一，而且我本人代表街道參加全區“弘揚新時期懷柔精神，加快新農村建設”的演講比賽榮獲第一，不僅為街道爭得了榮譽，同時也為XX的宣傳工作爭得分值。

五、下半年為了加強黨建工作，我主動認領了綜治、民調、司法、交通等工作。在矛盾排查調處上工作上，成立了三級矛盾調處站，排查的重點難點是(一)是大磚廠與歐曼重卡噪音擾民的矛盾。社群黨總支發揮了核心作用，多次和居民代表聯絡瞭解情況並與福田汽車廠聯絡，多次到現場瞭解情況解決問題，通過合理合法的程式將此矛盾反映到區矛盾調處中心，在工業局和區矛盾調處中心的關注下，責令廠方限期整改併發放了擾民費。控制了矛盾的激化也制止了集體訪和越級訪事件的發生。

(二)是富樂公寓居民與物業公司的矛盾。社群居委會牽頭將業主委員會、建委小區辦、物業公司幾家聚集，先後開十幾次協調會，通過層層反覆討論研究，召開兩次全體業主大會，通過兩個月的努力，終於成立了富樂公寓服務站，也使全體業主與服務站之間達成共建和諧社群的共識。三是190號院5棟樓關於地下室漏水院牆傾斜隱患引起居民極大的不滿，居民代表唐庚祥老師找到我跟我說，此事再不解決，搞不好居民就該要上訪，我多次和黨總支交換意見，得到支援。在業主委員會和居委會的共同努力下，建委出資64萬元為5棟樓重新做了防水並拆除舊牆壘建了新牆。這樣一年來，共排查、調解大小矛盾糾紛23宗，比去年下降了10%，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。

六、在打黑除惡專項整治活動中，我和老於經常深入社群各樓院，通過張貼發放宣傳材料的機會，跟各小區樓院的門衛、物業取得聯絡，瞭解治安狀況，統計小區交通車輛，瞭解安全行駛情況，走訪xx-x、兩勞幫教及社群矯正人員。調查社群建築工地監督安全生產，全年累計張貼各種關於普法，安全，交通，治安防範的標語宣傳材料達200張，發放一封信等近2000份。全年展出大型展板共4次，展板100餘塊，有2000多居民參加了現場觀看受到教育。

七、經過努力，社群全年無一例重大刑事案件發生，無一件重大火災與交通故事發生，保持全年重大刑事案件為零指標，確保了社群平安。

八、20xx年工作思路

(一)以建立“平安街道”為契機在社群開展“平安和諧社群行”活動，組織一支相對穩定的社群志願者巡邏隊，做到上崗有標誌，定時、定點地加強巡邏。

(二)是進一步摸清小區治安安全隱患。做到責任到人，關口前移。

(三)是綜治，安全，司法宣傳進小區，配合公安，城管，工商等單位將法律、法規宣傳到每家每戶。

(四)繼續加強矛盾排查工作力度，完善三級矛盾調處工作站各項制度，擴大民調隊伍。

(五)確保社群各種刑事安全零指標，保證社群平安。