【熱門】崗位協議書3篇

在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到協議書的重要性，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的崗位協議書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位協議書 篇1

本職工作：

1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛生，紀律，並做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。

5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。

考核專案：

1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

2. 每月督導檢查情況記錄。

3. 平進的請假記錄。

4. 家長，學生反饋的資訊。

5. 學生的問卷情況（期末使用）

附：求實中學東校生活部管理及預案

一、 生活部與年級段，班主任聯絡的管理制度

A． 每學期公佈生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便於溝通。

B．每天寢室內的內務，衛生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

C．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

D． 組長參與班主任會議，反映寢室裡存在的問題。

E．寢室出現重大問題報與學校及時解決。

二、 生活部的安全隱患應對方案

A． 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知後勤，並在規定地點書寫清楚，註明時間。

B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，並按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還並上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業後退還，危險物品，一概不退。

C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

D． 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，後果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼晒衣物，放在每層樓指定地點，以防弄溼和丟失。

E．學生回寢室後加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

F． 特別關注問題學生並採取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

G． 對多次違紀並經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

三、 生活部的常規檢查與落實

A. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出並整改。

B. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衛生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

四、 生活老師的'管理經驗的推廣與業務提高

A. 每週召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。

B. 每月8小時看書學習時間。

C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

五、 獎金分配說明

A. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。

B. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

D. 7號樓，中央空調管理加50元。

E. 學期獎金髮放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。

崗位協議書 篇2

甲方（ 聘用方） ：

乙方（受聘方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責：

（1 ）******

（2 ）領導安排的其它工作；

乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

三、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委託 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，並於每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44 條規定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協議的中止：

1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關係。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，並辦理離職手續。

六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章後生效。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協議書 篇3

一、會計管理工作職責

1.在學校領導下，認真細緻的開展各項財務工作及報表。

2.遵守總務後勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關人員提出詢問，及時向領導反映。

3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。

4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。

5.做好收費收據的驗收、保管、使用、稽核等工作。

6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規範。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。

9.準時完成學校財務報賬工作。

10.完成學校安排的臨時性有關工作。

二、校產管理工作職責

1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。

2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護和維修工作。

3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它裝置完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。

4.對各處室要定期檢查裝置、門窗、桌凳的完好情況，並做好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學生的學習。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。

6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。

7.搞好學校資產的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務主任彙報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。

8.負責學校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。

10.完成學校和總務主任交辦的其它臨時工作。

11.要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度熱情周到。

12.完成學校安排的臨時性有關工作。

三、水電管理工作職責

1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。

3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規範進行工作。

4.完成學校安排的臨時性有關工作。

四、維修管理工作職責

1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及時處理和維修，保持門窗完好。

4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。

6.完成學校安排的臨時性有關工作。

五、食堂管理工作職責

1.認真貫徹《食品衛生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

2.食堂監管工作直接關係到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。

3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衛生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。

5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品採購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力度。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

六、校園綠化管理工作職責

1.根據不同季節特點、各類花木生長規律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現象。

5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程式和使用說明進行噴灑、投放。

6.管理好機械裝置和工具，嚴格按照操作規程使用機械。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

七、後勤人員工作崗位協議

1.根據學校工作需要和區教育局對後勤工作的要求，簽署協議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。

2.後勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

本協議一式兩份，學校存檔一份，教師自行儲存一份.

校長(簽字):

教師(簽字):

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20xx年8月28日