精選保密協議書4篇

在當下社會，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。什麼樣的協議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的保密協議書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保密協議書 篇1

甲方：

乙方：

鑑於雙方正在進行 業務專案；

鑑於雙方就該專案的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密資訊，且該保密資訊屬提供方合法所有；

鑑於雙方均希望對本協議所述保密資訊予以有效保護。

商業祕密

本合同提及的商業祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等.

祕密來源

乙方從甲方獲得的與專案有關或因專案產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。並，

甲方從乙方獲得的與專案有關或因專案產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性

保密義務

對擁有方的商業祕密，接受方在此同意：

1] 嚴守機密，並採取所有保密措施和制度保護該祕密（包括但不僅限於接受方為保護其自有商業祕密所採用的措施和制度）；

2] 不洩露任何商業祕密給任何第三方；

3] 除用於履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該祕密；以及，

4] 不復制或通過反向工程使用該祕密。接受方應當與能接觸該商業祕密的員工、代理等簽訂一份保密協議，此協議的實質內容應與本協議相似。

例外約定

商業祕密擁有方同意上述條款不適用於下述情形：

1] 該商業祕密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；

2] 能書面證明接受方從擁有方收到技術資料之前已經熟知該資料；

3] 由第三方合法提供給他的資料；或者，

4] 未使用擁有方的技術資料，由接受方獨立開發出來的技術。

返還資訊

任何時候，只要收到商業祕密擁有方的書面要求，接受方應立即歸還全部商業祕密資料和檔案，包含該商業祕密資料的媒體及其任何或全部影印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。

保密期限

本協議有效期五年。

爭議解決

本協議受中國法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交蘇州仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。

其他約定

任何一方在任何時間任何期限裡沒有行使其本協議項下的權利，並不能解釋為他已經放棄了該權利。

如果本協議的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。

未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方[簽章]：

年 月 日

乙方[簽章]：

年 月 日

保密協議書 篇2

甲方：

法定代表人：

法定地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍所在地地址：

現居住地址：

鑑於乙方在甲方任職期間因工作需要將會知悉甲方商業祕密，為規範乙方行為、切實保護甲方商業祕密及其他合法權益，甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方保守甲方商業祕密事項達成如下協議：

第一條保密內容

乙方對於其知悉的以下商業祕密資訊，應當依甲方的要求，採取必要措施嚴守其機密：

1、甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，供應商名單、客戶名單，業務資訊，買賣意向，成交或商談的價格，商品(產品及原、輔材料等)效能、質量、數量、交貨日期;

2、甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，發展規劃，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，品牌策略;

3、甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4、甲方的技術祕密，包括但不限於甲方現有的、或正在開發或者構想之中的，或經過技術創新經確定不宜於申請專利的產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果;

5、雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密資訊;

6、甲方的其他商業祕密資訊。

第二條保密範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

2、乙方在勞動合同期內的職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

第三條相關智慧財產權歸屬

1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造(包括髮明、實用新型、外觀設計)、作品(包括但不限於文字作品、攝影作品、音像作品、工程設計和產品設計圖紙)、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用上述發明創造、作品、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。

2、乙方知道並同意乙方有義務證明任何已開發的智慧財產權屬於甲方。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。

3、雙方確認，乙方離開甲方一年內創作(造)的與在甲方任職或履行甲方職務有關的作品或技術成果，其著作權、專利申請權及相關權利均屬甲方所有，乙方不再提出異議。雙方另有書面約定的從約定。

4、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術祕密或其他商業祕密，乙方主張應由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有智慧財產權，甲方不得1

在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第四條保密義務

1、不論在任職期內或離職後，乙方將不使用或公開甲方的機密，但乙方為了完成甲方所分配的工作而必須公開或使用這些機密資訊的情況除外。

2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，防止洩露甲方的商業祕密。即使甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確，對於其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密資訊，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取一切必要、合理的措施，保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。乙方將盡最大的努力保護這些機密資訊，並保護它們以防不適當地洩密或使用、丟失和偷竊。

4、除非乙方取得甲方的同意，或有合法的業務需要這樣做，乙方不得影印或複製機密資訊，乙方不得使用、複製、改變、或將機密資訊貯藏於外部計算機或電子資訊接收系統或以任何形式或任何方法傳遞到甲方業務以外的任何地方。乙方同意，在任職期內及離職外，乙方將不會將機密佔為己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其他計算機系統、計算機終端和網路。

5、乙方離職後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方負有保密義務的商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

6、對甲方已經從第三方收到及以後將收到的機密資訊，乙方有責任維持其機密性並僅僅用於有限的目的和範圍。乙方理解並同意在在任職期內及離職後為了對甲方及對第三方負責，除非為了完成甲方所分配的任務之目的，乙方有義務保證所有這些資訊為極度機密資訊並且不將其洩露或使用，並且符合甲方與第三方協議的規定。此外，乙方同意遵照甲方所??乙方的有關對第三方保密義務的規定。

7、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任，有權向乙方追償，上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

8、乙方應於離職時，或者於甲方提出要求時，立即、無條件返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方商業祕密資訊的一切載體，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。但當記錄著商業祕密資訊的載體為乙方所有時，則乙方承諾將無條件配合甲方將該商業祕密資訊複製到甲方指定的其他載體上，並將原載體上的商業祕密資訊完全刪除;如無法徹底刪除乙方載體上的有關商業祕密資訊，則乙方承諾將該載體無條件交由甲方處置，並由甲方向乙方支付相當於該載體本身價值的經濟補償。

第五條保密期限

雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，直至上述商業祕密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因乙方的離職而免除。

第六條違約及責任承擔

1、乙方未經甲方批准擅自離職未辦理離職交接手續，仍須遵守本協議規定的保密義務(界定是否為擅自離職以乙方辦理完畢離職手續為準)。乙方未經甲方批准而擅自離職、並給甲方造成經濟損失或洩漏有關商業祕密的，甲方

有權根據有關法律規定要求乙方承擔相應的經濟責任或法律責任。新聘用乙方的用人單位，甲方保留追究相應連帶責任的權利。

2、乙方因故意或者過失洩露甲方商業祕密的行為視為嚴重違反了甲方的有關保密的規章制度，甲方有權視情節輕重對乙方進行處理，包括但不限於責令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責任等。

3、乙方因不履行本協議所規定的保密義務而洩露甲方商業祕密的，無論給甲方造成實際損失與否，乙方均應一次性向甲方支付違約金人民幣元。如甲方曾支付給乙方離職補償金，則甲方有權要求乙方全額返還。

4、乙方之違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等;

(2)依照上述(1)項計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;

(3)甲方因調查乙方違約行為以及採取補救措施而支付的合理費用，包括但不限於甲方向乙方及有關單位追索而發生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用，由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業祕密的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失;構成犯罪的，移送司法機關依法追究乙方刑事責任。

5、甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關的行為及其它不可歸咎於乙方責任的事由而導致的甲方祕密被洩露不承擔責任。

第七條雙方確認，在簽署本合同之前已仔細閱讀過合同的內容，並完全理解合同各條款的法律含義。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

第九條乙方保證，乙方在離職後不得繼續使用其所掌握的甲方商業祕密，不得以甲方之名義(包括但不限於使用甲方之名稱、商號及各種與甲方相關之標識)從事任何商業活動或任何可能侵犯甲方利益的行為。

第十條本合同中所稱的任職期間，是指甲乙雙方勞動關係存續期間。本合同中所稱的離職，是指甲乙雙方解除或者終止勞動關係。

第十一條甲、乙方雙方因履行本協議發生爭議，雙方應首先協商解決，如果協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

第十二條仲裁或訴訟進行過程中，除甲乙雙方有爭議的部分外，本合同其它部分仍然有效，各方應繼續履行。本合同的任何條款或規定，如被有權機構判定為無效或不可執行，不應影響本合同其它條款或規定的效力或可執行性，也不應影響該條款或規定在其它情形下的效力或可執行性。

第十三條本合同如與雙方在本合同生效前所達成的口頭或書面協議有牴觸，均以本合同內容為準。本合同內容如需修改，經雙方同意並簽訂書面補充協議後對雙方具有約束力。

第十四條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

保密協議書 篇3

甲方：（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：___________________________

乙方：（勞動者）_____________________________________

身份證號碼：_______________________________________

經常居住地及郵編：_________________________________

聯絡電話：_________________________________________

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

（一）保密內容

1、甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品效能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果。

（二）保密範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的'；

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

（三）雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公佈；

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密；

5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密；

6、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；

7、在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

（四）保密期限

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

（五）解密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作；

勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六）保密津貼

1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元/月；

2、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年；

3、在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；

4、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；

乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴當地人民法院，依法追究乙方刑事責任。

（八）爭議條款

甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

（九）其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（公章）：__________________法定代表人（簽章）：____________

________年______月______日

我已仔細閱讀過本協議，完全瞭解協議內容，並願意遵守本協議。

乙方（簽名）：_______________________年______月______日

保密協議書 篇4

甲方：

經濟型別：

性別：

法定代表人或委託代理人：

身份證號碼：

甲方地址：

現住址：

郵政編碼：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證住址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條保密資訊的定義、範圍和載體

1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____________均屬甲方的保密資訊。

2、甲方的保密資訊包括（但不限於）下列各項：

（1）各類檔案、____________的內容；

（2）提交給_______________等方面的檔案資料；

（3）公司經營______、____________、____________；

（4）所有____________技術；

（5）所有_______________資料；

（6）供應商__________________；

（7）公司_____________________資料；

（8）所有______資料；

（9）所有______資料；

（10）所有____________等資料；

（11）其它____________內容及資料。

3、甲方的保密資訊可以_______________所表現，如_______________等。

4、甲方的保密資訊不包括：

（1）_______________；

（2）__________________為公眾掌握的資訊或材料。

第二條保密義務

1、乙方的保密義務基於其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

（1）嚴格__________________，防止洩露保密資訊；

（2）不得以任何形式將保密資訊洩露或披露給甲方以外的任何其他人；

（3）不得利用保密資訊為自己或任何第三方牟利。

2、乙方離開甲方之後（____________），乙方均不得以任何形式將保密資訊洩露或披露給甲方以外的任何其他人。

3、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期保密，直至___________。

第三條洩密行為

1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意洩露、披露甲方的保密資訊：

（1）將保密資訊____________給甲方的競爭對手；

（2）____________釋出、提供保密資訊；

（3）__________________為自己或者他人服務或牟利；

（4）通過其他任何途徑或形式洩露、披露保密資訊。

第四條專有服務和競業禁止

1、甲、乙雙方確立勞動關係後，甲方是乙方唯一的僱主。未經甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得____________從事與甲方_________相競爭或衝突的______，不得在其他任何單位____________工作，不得為______從事______活動，即使該種活動是無償的。

2、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關係，雙方確定適用下列第_____項約定：

A按本條第3款約定提前通知；

B按本條第4、5款約定競業禁止。

3、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關係，必須提前個月以書面形式告知甲方，甲方____________。

4、在與甲方終止或解除勞動關係（____________）之日起二年（二十四個月）的期間內，乙方不得在______省、______市（包括_________）範圍內_________經營與甲方有競爭關係的企業。與甲方有競爭關係的企業包括但不僅限於：

（1）與甲方經營相同或相近業務的企業；

（2）與甲方有______衝突的企業。

5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協議約定的競業禁止義務：

（1）轉移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或____________。甲方的客戶包括在離職之前、之後一年期間內屬於甲方的客戶。

（2）干擾______勞動關係；

（3）在與甲方有競爭關係的企業____________；

（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。

第五條經濟補償

1、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費______。

2、對承擔競業禁止義務的員工，在離職後內，甲方按照不低於______市標準按月向乙方支付競業禁止補償費（______）。

3、在____________乙方的競業禁止義務免除。

在競業禁止期內，甲方可以書面免除乙方競業禁止義務，同時______。

第六條違約責任

1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：

（1）應當退還其______保密費；

（2）應當一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；

（3）乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限於甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密資訊的價值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第七條爭議處理

甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其它

1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。本協議所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、_________省、_________市政府部門頒佈的法律、法規、規章和政策”。

2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

3、本協議經甲、乙雙方蓋章（簽字）後生效。

甲方（蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日