人事助理的自我評價

自我評價是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。有關人事助理的自我評價，歡迎大家一起來借鑑一下！

範例一

我個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯絡實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細緻，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

範例二

我為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。

範例三

我愛好旅遊、跆拳道、攝影，性格開朗活潑，努力工作，也要學會生活，善於團隊合作，有良好的人際關係處理能力，能承受工作壓力。

三年的工作中，我瞭解人力資源部招聘、考核、薪酬、企業文化模組工作操作流程，熟練使用各類辦公軟體，掌握Coredraw軟體的.運用，擅長活動策劃。我勤奮刻苦，學習能力與抗壓能力強，有強烈的責任心和事業心，願意從基層工作做起，相信我將是一名值得信賴的員工。

範例四

為人誠實，品行端正，有積極的工作態度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以後的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發展貢獻一份力量。

範例五

1、 由於從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，並善於組織協調

2、 由於從事過市場部門的工作，具備善於溝通，積極向上，堅持不懈的心裡素質

3、 對於工作與生活勇於挑戰，富有激情。

簡歷裡“自我評價”怎麼寫才會有吸引力？

糟糕的自我評價

“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好？

空話套話連篇，等於沒說的假話！

問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”，於是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標準是:

不是每個人都可以用這些話評價自己。

就這個問題再據幾個例子：

性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。

自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。

我是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂於學習新事物，不斷的為自己充電，我認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什麼事情，我都會全力以赴，孜孜不倦，願和各同事一起為公司共創更美好的明天。

不是那麼糟糕的自我評價

“熱愛網際網路，對網際網路工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，資料收集能力；同時寫文案能力強；對網際網路產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做網際網路營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那麼糟糕”。

這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：

自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉；賣點必須與應聘方向相匹配。

加分的自我評價

“對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網路推廣經驗，擅長策劃、資料收集和文案寫作”。

在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網路推廣；b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣、策劃、資料收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

因此，第三個標準就是：

自我評價是否呼應正文，簡單易懂。