《別讓藉口成為一種習慣》讀後感1100字

人的一生中會形成很多種習慣，有好的，有不好的。良好的習慣助人優秀，而不好的習慣會讓人平庸。喜歡以各種藉口為自己開脫責任，就屬於不良習慣之一。

如果在工作中，你以某種藉口為自己的過錯和應負的責任開脫，第一次，第二次，第三次……你已經接受了這種尋找藉口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找藉口的習慣，這是十分可怕的。

在許多人的觀念裡，總認為找找藉口並不是什麼大不了的問題，經常為自己的錯誤找一些藉口，例如“我忘了”、“路上堵車”等等，這都是我們日常生活中經常聽到的幾句話。但是應瞭解到，這樣的幾句話會給人留下不好的印象，一不小心，它也許就會成為你成功路上的絆腳石。

這就是說，找藉口是一種主觀的行為，它看似簡單，但其實它體現了一個很多很深層的東西。

首先，找藉口體現了一個人的生活、工作態度問題。一個總是為自己尋找藉口的人，他對於生活對於工作的態度一定是消極的被動的，他沒有自己的生活目標，工作也沒有計劃，人生理想、生命意義等更是空談。對於經常找藉口的人，他們的概念裡永遠沒有自己必須去做的事情，只有別人佈置下來，要求自己去做的事情，所以在做事情的時候他們總會找到各式各樣的藉口，去拖延，去敷衍了事。

其次，找藉口這種行為是一種缺乏責任心的表現。一個人找藉口的原因，或是他犯了錯誤，或是他沒有完成某件任務，或是工作中出了什麼問題，在這樣的情況下去找藉口，就是一種推卸責任的行為。特別是，如果你處於一個團體之中，你的這種推卸責任的行為，就是對同伴甚至對單位的不負責任，久而久之你就會失去領導和同事對你的信任。

那麼，怎樣才能不讓找藉口成為一種習慣呢？

第一，我們要有良好的工作生活態度。我們要把領導佈置的.每一件事情都當成是自己的事情，積極主動、力求完美的去做好自己的工作，要有自己遠大的理想與人生的規劃。

第二，我們在工作中，要有著精細的工作計劃與良好的工作方法，這樣才可以提高自身的執行能力。在積極主動的前提之下，一個精細的工作計劃和一種良好的工作方法，會十分有利於工作的完成。對於工作計劃，我們既要制定長期的，也要有短期的，這樣將一件複雜的工作細分開來，一步一步地去完成它；而工作方法同樣也很重要，一個適合的工作方法，是完成工作的保證，與其在事後為你的失敗找一萬個藉口，到不如在開始時為你的成功找一個好的方法。

第三，要正視失敗與問題。失敗與問題是無可避免的，關鍵是在面對失敗與問題時，我們要勇於承擔起自己的責任，做一個負責任、誠實、可靠的人。在你做錯事時，一個誠摯的道歉，一句“對不起”，要遠遠比你那些冠冕堂皇的藉口更容易讓別人接受。而且，在出現錯誤與問題時，除了道歉，如何去改正錯誤，解決問題才是我們最應該去做的，只有你真正把錯誤改正了，問題解決了，別人才會真正地原諒你。反過來說，就算你的藉口說的再漂亮，責任推得再幹淨，只要問題得不到解決，你都無法再次得到別人的信任。

總之，藉口只是藉口，永遠不是答案。更為重要的是，千萬別讓藉口成為一種習慣。因為，如果讓藉口成了一種習慣，那就離失敗不遠了。