有關構建醫院績效管理體系框架的思考論文的精選大全
摘要:隨著醫院內部管理模式和執行機制的轉變,績效管理逐漸得到管理者的高度重視,醫院績效管理是充分發揮員工積極性的有效管理工具,對於規範醫院執行機制、提高醫院的執行效率具有十分重要的現實意義。如何發揮醫院績效管...
關鍵詞:高校;績效管理;投入—產出一、高校績效管理的重要性隨著國家對高等教育的重視程度不斷增強,我國高等教育已進入大眾化的階段,以質量為核心的內涵式發展,已成為高等學校的主線,傳統的績效管理模式的弊端日漸顯露,傳統...
一、醫院成本核算與績效管理存在的問題首先,醫院的考核標準略失公允。從目前的發展情況分析來看,有些醫院在其發展的程序中,儘管明確知道各部門所承擔的職責並不相同,且共同的發展目標是為了促進醫院的長足發展,但是在具體...
隨著近兩年的經濟發展,筆者所遇到的中小科技型企業的績效管理體系諮詢需求越來越多,對於剛剛度過生存期的中小企業而言,如果在規範的約束下保持公司的高速增長是在管理上面臨的新的問題。中小型企業一般具有如下特點:規模...
摘要:企業的發展和員工管理有非常重要的聯絡,以人為本的企業管理理念是社會對企業提出的要求,如果企業無視這條規定,那麼企業的發展必然會受到重創,如何管理好人,是一個企業必須要考慮的問題,讓以人為本的理念在管理過程中充...
摘要:通過文獻資料法和專家訪談法,以高校體育教師為研究物件,對“陽光體育運動”中體育教師的作用和地位進行管理學層面的剖析。研究目的:通過體育教師績效管理體系的建構,充分發揮體育教師主動能動性,促進陽光體育運動深入...
一、醫院績效管理中存在的主要問題(一)重視績效評估,忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估,強調事後的評價,缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整,執行的過程是自上而下的,管理者和員工缺乏溝通,結果無法...
一、醫院績效管理中存在的主要問題(一)考核指標片面,選擇方法不科學,內容形式化,認識不到位過去醫院評審標準偏重於醫院的組織結構和功能,績效考核指標主要是醫院水平的績效指標,較少有病人層面的評估指標,較多地強調各種組織...
根據教育部的調查及學者的研究顯示,三成大學生有心理問題,因心理疾病休學、退學的大學生佔休學、退學總人數的65%。本研究經過多年實踐與總結,根據90後大學生生理、心理髮展特點,以心理學的理論和技術為主要支撐,結合學校...
1正負激勵機制理論闡述激勵是管理心理學和組織行為學中的一個重要概念,學術界普遍認為激勵與動機存在著密切的聯絡,組織可以通過不同的激勵手段,培養員工工作動機,促使員工為實現組織的目標而努力[2]。斯金納強化理論根據強...
論文摘要:按照國際質量管理體系的要求,結合我國教育實際、高校實際構建的教育質量管理體系,主要有八個方面,即確立一箇中心—以服務物件為中心;確保兩類溝通—高校內部溝通和與服務物件的溝通;建立三道保障機制—內部審...
一、民營醫院績效考核的現狀和問題(一)民營醫院績效考核的發展現狀民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞,但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決,以促進民營醫院更好的發展。首先,缺乏明確的戰略目標和發展規劃。...
摘要:在新醫改發展背景下醫院成本核算逐漸備受關注,並且醫院實施成本核算是提高經濟效益與社會效益的關鍵,是提高醫院競爭水平的重要舉措。面對當前我國衛生事業的不斷變革,醫療市場競爭的不斷提升,醫院要想提高生命力與...
績效管理是人力資源管理的核心。成功實施績效管理,不但能幫助企業提高管理效率,幫助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部門的地位,提升HR經理的價值,實現HR經理的角色轉換,從高階辦事員到戰略伙伴夥伴。可以說,績效管理是HR...
摘要:從績效管理的相關概念、常用的工具方法、體系構建等方面進行簡要研究,為設計院績效管理提供經驗,提升設計院的績效管理水平,努力實現企業戰略目標,也為其他企業的績效管理提供借鑑意義。關鍵詞:設計院,績效管理,管理體...
藝術管理作為一個龐雜的體系包含了藝術行政管理、藝術產業管理、藝術經濟管理、藝術中介管理等諸多分支,而這些分支之間究竟是什麼樣的關係,它們又是如何排列組合、交叉佈局從而共同構成藝術管理體系的,這一直是一個比較...
長期以來,理論界對於建設專案管理學科設定和理論框架體系進行了許多研究,但從總體上看還存在著定位、研究思路、研究方法等不清晰的問題,制約了建設專案管理作為一門學科的提高,影響了建設專案理論的發展。當前建設專案管...
摘要:平衡計分卡(BSC)作為當前企業中大力推廣和應用的一種衡量組織績效的全新工具,在各類企業的應用中均得到了廣泛的認可。平衡計分卡作為一種戰略管理工具在醫院的績效管理體系中也表現出了較大的應用優勢。本文以下...
【摘要】當前,在電力體制市場化改革框架初步形成、競爭已成為必然的背景下,供電企業如何適應現代管理的發展,加強人力資源開發與管理,構建高效的績效管理體系擺在了十分重要而迫切的位置上,文章著重探討了供電企業績效管理...
摘要:隨著經濟全球化的日益加深,世界正成為一個聯絡日益緊密的大市場,各大企業大公司等經濟機構之間的競爭越來越激烈。如何建立有效的公司管理系統,利用平衡計分卡建立與形成科學合理的績效指標體系,既是各大企業公司實...
摘要:本文以公立醫院的績效管理作為切入點,通過分析公立醫院績效管理中存在的問題,提出了若干措施,旨在不斷提升新醫改背景下的公立醫院績效管理工作質量。關鍵詞:新醫改;公立醫院;績效管理;探究2018月(上)行政事業資產與財務新...
企業績效管理是企業人力資源管理體系最重要的組成部分之一。下面是小編為大家整理的企業績效管理體系論文,供大家參考。企業績效管理中績效溝通與策略摘要:在新的歷史形勢下,企業績效管理中的績效溝通在人力資源管理層面...
[摘要]在系統性的成本管理框架下,企業成本管理是結合各作業模組開展的,重新設計了作業成本會計導向下成本管理體系,明確生產作業模組(設計作業+採購作業+生產作業+物流作業+銷售作業)、直接輔助作業模組(場地建設作業+設...
一、績效管理考核的流程隨著醫院管理精細化程度的提高,績效考核管理工作的開展對醫院資訊化程度的要求越來越高,醫療行為的組織、計劃和實施,醫療質量的管理,醫療動態的監督、控制、統計、財務資料的收集、整理、彙總、加...
1基層醫院中績效管理模式存在的問題在我國很多基層醫院之中,缺乏先進管理理念,使用粗放的管理方式,無法有效提高管理水平,主要有以下幾種問題?1.1錯誤地定位績效管理指標醫院的績效管理指標會直接影響到績效管理的效果,也會影...
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