酒店經理辭職信(通用15篇)
工作中，有人入職，自然有人辭職，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，那麼就會向領導提出辭職。那麼，辭職信到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的酒店經理辭職信，歡迎閱讀與收藏。
酒店經理辭職信1
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。
在xx酒店工作的這段時間，我學到很多東西，無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益於酒店對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但很遺憾，我因為身體健康原因對這份工作心有餘而力不足，而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月7日
酒店經理辭職信2
尊敬的領導：
您好!
在xx酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
辭職人：
時間：
酒店經理辭職信3
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這裡，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人
日期
酒店經理辭職信4
尊敬的領導：
您好！
回想著曾經和酒店諸多同事們一起奮鬥的身影就像是昨天發生的事情，然而升任為酒店經理的自己並沒有在工作能力上獲得太多的提升，在加上管理經驗的不足使得自己常常在酒店工作中犯下一些比較基礎的錯誤，考慮許久以後或許自己的確不怎麼適合擔任酒店經理工作吧，因此我寫下了這份酒店經理辭職信希望領導能夠同意並理解自己的苦衷。
由於自己職位獲得提升的緣故導致這段時間的工作可謂是如履薄冰，這種束手束腳的樣子使得自己對當前的酒店經理工作感到十分不適應，但是想到領導信任的目光以後便堅定了自己想要在酒店經理崗位做出一番成就的決心，只不過現實的種種打擊讓自己意識到這樣的事情並非自己想象得那麼簡單，除了需要等待合適機遇出現以外還需要自身能力足夠強才能夠將其處理得很好，因此在領導給自己指定任務以後我就決定要履行好作為酒店經理的那份職責，只不過酒店工作的過程遇到這麼多不順心的事情實在是讓人覺得十分沮喪。
當自己近期的酒店工作再次出現失誤以後不禁讓人反思這段時間的所作所為，無論是對待工作變得散漫還是那種越來越隨意的.態度都不是什麼好事情，或許是因為發現焦慮的心態對於工作的完成沒能起到任何的幫助吧，但是現在出現這種不負責任的心態也是因為自己對待工作不如以往那麼用心的緣故，因此在思索許久以後我還是覺得應該辭去酒店經理工作比較好，不僅僅是因為處於管理階層需要面臨的壓力相對於以往要大得多，而且自己上任以來的表現都不怎麼讓人感到滿意才是最為重要的。
而且隨著自己對這份工作了解程度的加深也讓我明白酒店經理崗位的重要性，與其賴在這個工作崗位上浪費酒店的資源還不如騰出空位讓更有能力的人來負責，畢竟在酒店工作多年的自己總是難以做出成就還是讓自己感到十分愧疚，無論是同事們的信任還是領導的期待都讓我感覺身上的擔子十分沉重，在自知難以做好這份工作的同時也讓我選擇了逃避現實的做法。
只不過即便離開這個工作崗位也無法更改自己熱愛酒店的現實，只不過因為自己實在難以勝任才希望讓更有能力的人來接手這份工作，因此我希望領導能夠從酒店長期的發展考慮並同意自己的辭職請求，這樣的話也不會讓自己在辭職的時候因為各方面的原因而感到非常難堪。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店經理辭職信5
尊敬的x總：
您好！轉瞬間來xx酒店工作已經一年有餘。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支援和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。裡面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言“學而不思則罔，思而不學則殆” 。進入酒店大家庭後，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。並在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，註定是不平凡的一年。xx營業額再次重新整理了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧於公司和領導對我的信任。
但作為職業經理人，理應知恥而後勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備xx養生館，並初步定於xx年xx月份擇期開業。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由於工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。
幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批准！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店經理辭職信6
尊敬的酒店領導：
您好！
當我拿起手中的筆想要寫下時，感覺手中的筆有千鈞之中，讓我遲遲無法落下來，但是因為身體的原因我又不得不向領導此致。
我來到酒店已經有多個年頭了，我從一個普通員工一直做到了經理這個崗位，付出了很多，我在酒店留下了我的足跡，是我一路工作的足跡，在這過程中我時刻警告自己讓我可以完成每天的任務。
自從擔任經理後我的工作量增加了，不但要做好我的工作手下也有了一大批人需要管理，需要監督，我得到酒店的認可當然也不希望自己在工作中出錯，我每次都會努力的做好，把工作一直牽掛在心中。
但是我的身體在工作中出現了問題，現在的體質越來越差，我想要做好工作不影響正常業績就必須要花費大量的時間精力在工作中，努力做好工作，但是我的身體又更不上，身體出現問題，更不上讓我有心無力，想要做好但是有做不好，內疚的同時也感嘆不已，沒有一個好身體就會給我們的工作帶來阻礙，讓我在工作時出問題。
我們酒店需要人手，需要大家共同努力把成績做上去，我手下的員工也需要我的幫助，我身體變差應盡無法盡到經理的責任了，對待工作也不能顧做到盡心盡力的，我經過了多天考慮分析決定向領導辭職。
我現在急需要做的是把身體治好，讓自己從新有一個健康的身體，我才能更好的工作，如果我不這樣作只會害人害己，工作我非常珍惜，也非常願意一直呆在酒店上班但是我不得不做出選擇了我必須要考慮好，為自己的安危作好規劃，不能夠任性，也沒時間任性。
我希望領導原諒我這樣做，我也是不得已而為之，我並不像離職，但是如果不離職一直請假也是不好的，我的身體也不知道要多久才能夠康復，為了不耽誤酒店工作，也為了酒店的發展這已經是我想到的最好方式的，
我離開酒店也是非常不捨，因為酒店的發展也有我的腳步，為了酒店我也付出了心血，付出了努力，突然要離開很不捨，但是還是必須要走的。
雖然這次我離開了酒店但是我不會忘記酒店的，等我把身體調養好治好之後我還願意回到酒店來工作。
最後感謝這些年來領導的照顧，讓我在崗位上工作進步，同樣也感謝各位同事對我的幫助，配合我工作。
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店經理辭職信7
尊敬的xxx：
您好!
我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店經理辭職信8
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。
那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。
這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。
當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。王總，在這裡，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
酒店經理辭職信9
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會和在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到泉州東城大酒店已兩載有餘，正是在這裡我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和***的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這麼也許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇 也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裡，其實不合適這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚麼：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導;也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚麼，自己喜歡甚麼，自己合適做甚麼。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執著於根本，或為緣由者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及往後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。
能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節遭到影響。
在泉州東城大酒店的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
酒店經理辭職信10
尊敬的酒店領導：
您好!
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為XX酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願XX酒店的業績一路飆升!
此致
敬禮！
辭職人：XXX
年 月 日
酒店經理辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是負責客房部的經理xx，在酒店也工作多年了，但因最近我的身體不適，在醫院檢查的時候發現是xx病，需要長期的治療，無法再繼續的在酒店工作了，雖然是特別的不捨，但是為了身體，也是為了能更快的好起來，我要向領導提出離職的申請，望領導批准。
在離職前的這段日子裡，我也是會把工作都去交接好，不會讓客房部因為我的離職而導致工作沒法開展，或者工作出現什麼異常的情況，同時我也是會做好最後這段時間的工作，不會因為要離職了，而有所鬆懈，畢竟我真的特別不捨，更是會把工作儘量做好，不過因為也是會要去醫院，所以很多時候，也是需要同事們幫忙，也是希望領導理解。
在剛進入酒店的時候，我還是個小小的服務員，但是酒店的領導們卻是給了我很多的機會，我也在酒店學習成長了很多，能夠當上經理，除了我自己的努力之外，也是離不開酒店的培養和領導們的各種支援，真的特別感謝，在我的工作中給予我的支援，當我開始有了一定成績的時候，也是能得到了各種培訓和學習的一些機會，讓我能一直都持續的進步。當我成為經理之後，我也是不忘領導們的鼓勵，積極認真的做好了事情，同時也知道自己要學的還有很多，也是繼續去參加培訓，瞭解各方面的知識，讓自己能在工作中做得更好，同時我也知道，我自己的進步是一方面，同時也是要帶領我們部門的同事也一起進步，所以也是經常把一些學習的機會，以及給下面的同事做一些培訓，讓他們也能得到提高。
在這幾年的工作裡，我較好的完成了領導佈置的任務，也是帶領客房部做好了本職的工作，無論是從客房的清理，和對客人的服務，以及和其他相關部門的配合，可以說我在職的這段時間，客房部的工作是做得比較好的，而且也是得到了很多客人的肯定，特別是一些經常入住我們酒店的客人都覺得我們的客房清理得很乾淨，讓他們住的很放心。而在人員培養方面，我也是積極的把我所學教給他們，讓他們能有所成長，能在崗位上做出更多的貢獻。
而今要離開了，我也希望他們能把自己所學都能用上，同時也是對新來的經理要去聽從領導，繼續認真的工作，而我也是要在後續的日子裡把病治好，如果還有機會的話，我也是希望酒店如果還有職位，我也希望能再回來工作。
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店經理辭職信12
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
辭職人：
時間：
酒店經理辭職信13
尊敬的領導：
你好!
在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於我很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎麼寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店經理辭職信14
尊敬的領導：
您好!
我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
酒店經理辭職信15
尊敬的酒店領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。 離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
辭職人：xx
日期：XX年2月25日
