關於初級會計經濟法基礎試題
以下就是小編整理的初級會計經濟法基礎試題，一起來看看吧！
單選題
1、 某公司職工張某的月平均工資為13000元，當地職工月平均工資為4000元。根據社會保險法律制度的規定，張某個人在繳納基本養老保險費時，其繳費工資基數為( )元。
A.3200
B.4000
C.12000
D.13000
2、 某公司職工徐某的月平均工資為10000元，當地職工月平均工資為3000元。根據社會保險法律制度的規定，徐某每月應繳納的基本養老保險費為( )元。
A.200
B.360
C.720
D.800
3、 根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，不需要職工個人繳納社會保險費的是( )。
A.失業保險
B.基本醫療保險
C.基本養老保險
D.生育保險
4、 根據社會保險法律制度的規定，下列關於基本養老保險職工個人賬戶的表述中，不正確的是( )。
A.個人賬戶不得提前支取
B.個人賬戶的記賬利率可以低於銀行定期存款利率
C.對個人賬戶的資金免徵利息稅
D.參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的餘額可以全部依法繼承
5、 根據社會保險法律制度的規定，下列關於基本養老保險的表述中，不正確的是( )。
A.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金
B.參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付
C.參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金，所需資金從基本養老保險基金中支付
D.參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的餘額可以全部依法繼承
6、 張某失業前，用人單位和本人累計繳納了8年失業保險費。根據社會保險法律制度的規定，張某領取失業保險金的期限最長為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.48個月
7、 根據社會保險法律制度的規定，失業人員領取失業保險金的最長期限為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
8、 根據社會保險法律制度的規定，重新就業後。再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
9、 根據社會保險法律制度的規定.失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費由( )支付。
A.失業人員個人
B.基本養老保險基金
C.基本醫療保險基金
D.失業保險基金
10、 根據社會保險法律制度的`規定，下列關於生育保險的表述中，正確的是( )。
A.職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇，所需資金由該職工的用人單位支付
B.職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付
C.職工未就業配偶享受生育津貼待遇，所需資金由該職工的用人單位支付
D.職工未就業配偶享受生育津貼待遇，所需資金從生育保險基金中支付
11、 根據社會保險法律制度的規定，用人單位應當自用工之日起一定期限內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，該期限是指( )。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
12、 根據社會保險法律制度的規定，下列情形中，不認定為工傷的是( )。
A.在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡
B.因工外出期間，由於工作原因受到傷害
C.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
D.自殺身亡
13、 根據社會保險法律制度的規定，職工因工傷死亡，其近近親屬享受從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金的待遇。其中，喪葬補助金的標準是( )。
A.1個月的統籌地區上年度職工月平均工資
B.3個月的統籌地區上年度職工月平均工資
C.6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
D.12個月的統籌地區上年度職工月平均工資
14、 根據社會保險法律制度的規定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金的待遇。其中，一次性工亡補助金的標準是( )。
A.上一年度統籌地區職工月平均工資的20倍
B.上一年度全國職工月平均工資的20倍
C.上一年度統籌地區城鎮居民人均可支配收入的20倍
D.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
15、 根據社會保險法律制度的規定，下列費用中，由工傷保險基金支付的是( )。
A.終止或者解除勞動合同時，職工應當享受的一次性醫療補助金
B.終止或者解除勞動合同時，職工應當享受的一次性傷殘就業補助金
C.治療工傷期問的工資福利
D.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
16、 根據社會保險法律制度的規定，下列費用中，由用人單位支付的是( )。
A.勞動能力鑑定費
B.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費
C.到統籌地區以外就醫的交通食宿費
D.治療工傷期間的工資福利
多選題
17、張某於2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，正確的有( )。
A.即使張某與甲公司於4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司於4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日～3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關係，並支付經濟補償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關係，且無需支付經濟補償
18、 張某於2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，正確的有( )。
A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
C.視為甲公司自2010年1月1日起已經與張某訂立了元固定期限勞動合同
D.視為甲公司自201 1年t月1日起已經與張某訂立了無固定期限勞動合同
19、 根據勞動合同法律制度的規定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由( )確認。
A.工會
B.勞動爭議仲裁機構
C.人民法院
D.工商行政管理機關
20、 根據勞動合同法律制度的規定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有( )。
A.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效
B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力
D.勞動合同被確認無效。勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付
