社團工作計劃書
時間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進步，一起對今後的學習做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的社團工作計劃書，希望能夠幫助到大家。
社團工作計劃書1
社團管理中心是直屬於大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進 行管理和服務的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考核，並通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。 社團管理中心下設辦公室、專案管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的註冊，整理和歸檔社團 的各種資料;專案管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考核並批准最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金 以及獎品的支援。 社團管理中心是學校聯絡社團的橋樑， 也是各社團交流合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團註冊、舉辦社團推介大會(主要是 第一學期，為了讓新生更好的瞭解我校社團) 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕 式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請 所有的校級社團參加， 旨在以一種輕鬆的方式向大家展示各社團在活 動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門執行情況
A.社管存在問題： 社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支援的社團活動多而不精。
4.與外校社聯聯絡不夠，借鑑經驗較少。
B.發展方向
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯絡。
3.更及時地與社團聯絡，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。
4.協助社團提高活動質量。
5.更加合理地分配資金。
C.部門具體情況: 部門具體情況:
一、辦公室
1.資料整理方面 上學期共註冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的安全方面也需要負責的老師。後來我們跟社團都聯絡過了，也都 彙總了指導老師的資訊。但是有一點要反思，就是有的地方並沒有完 全按照社管中心手冊上的章程來辦。 以前的很多規章制度需要明確以 及規範化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯絡方面 這學期，我們加強了跟社團的聯絡，每個幹事固定聯絡一兩個社 團，收集社團活動的具體資訊，並參與、考核，期末做以整合、彙總。 我們跟社團也溝通過了，儘量幫助社團更好地完成活動，給他們提供 力所能及的支援。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重複現象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯聯絡不夠，借鑑經驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規範的社 團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。
5.需要一個網路平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯絡方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有 跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今後發展方向 ：
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯絡。
3.更及時地與社團聯絡，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。
4.協助社團提高活動質量。
二、專案管理部
專案管理部作為社團管理中心下設部門之一， 主要負責籌辦立項 答辯會，對申請立項社團進行考核並批准最終可以立項的社團，在活 動月期間還負責對立項活動進行監督。 上學期共有 34 個社團成功立項，共審批資金 12800 元，其中包
括前後期代金券 8300 元與現金 4500 元。發放資金的同時，社團管理 中心組成了考察小組對各專案進行考評。 上學期專案管理部的工作對社團的發展起到了一定的積極作用， 但仍存在以下不足：
1. 審批專案過多;
2. 對於各個社團的資金支援普遍太少， 仍不能很好地幫助社團開 展活動;
3. 資金分配不盡合理;
4. 社團活動開展過程中對於資金的使用太過單一、沒有新意;
5. 社團活動仍不夠精彩;
針對以上不足與社團管理中心宗旨， 專案管理部在今後的工作中 有如下幾點發展方向：
1. 在對社團所申請的專案進行審批時擇優選取一定數量的活動 進行資金支援，求質而不求量;
2. 更合理地根據社團所申請的專案分配資金， 使得每一元錢都能 用在刀口上;
3. 鼓勵社團使用富有新意而價效比高的宣傳方式;
4. 要求社團在進行專案申請之前儘量完善即將舉辦的社團活動 策劃，最終將最好的活動展現在師生面前;
5. 加強考評，尤其是在於資金使用方面，儘量杜絕資金濫用; 6. 鼓勵社團舉辦繁榮校園文化、展現社團風采、豐富同學生活而
又富有創意的優秀活動;
三、活動策劃部
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足於是否有利於 社團文化的傳承與發揚，是否有利於社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利於良好社團文化氛圍的形成。 正是出於此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策， 在以 往宣傳社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社團茶話會 這一活動，並在其中穿插有遊戲互動、社團展望等環節。
2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的參與熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓幹 事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今後茁壯成長，更好地擔當為社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養幹事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原 則，根據每個幹事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對幹 事們的特長、性格等因素瞭解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增強與幹事們的溝通。在生活中與幹事們成為益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們儘量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。
4.團委老師大力支援和引導，校會其他各部門團結合作對社
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結教訓：
1. 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。
2. 私下應與幹事多加交流，及時瞭解他們對工作的熱情程度，引導他們更 加迅速的成長。加強與社團之間的聯絡，方便對工作的開展
第三篇章：工作計劃
一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室
社團資料統計、整理， 資料統計 開學後儘快進行新註冊社團資料整理工作。收齊新註冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團資訊進行進一步確認，更 新社團主要負責人資訊，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會
召開社團活動立項答辯會 學期初社團註冊後會召集有立項意願的社團開會，時間待定，根 據 《社團活動立項管理章程》 說明要求， 準備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。專案管理部待活動結束後會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月
1.社團活動月開幕式
2.社團茶話交流會
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮
社團工作計劃書2
一、指導思想
《語文課程標準》指出：“語文是實踐性很強的課程，應著重培養學生的語文實踐能力，面向培養，這種能力的主要途徑，也應是語文實踐……”在新課改思想的指導下，努力打破學校的封閉性，引導學生面向現代化、面向世界、面向未來;綜合應用社會、生活和學科知識，開展以學生以主的自主動手動腦的生活實踐、社會實踐、語文學科實踐活動;使學生在情感態度、綜合知識、實踐能力、學會學習策略等方面得到發展。
二：活動目標
設計符合孩子心理及孩子能力的活動，培養孩子良好的讀寫習慣。
培養學生積累語言和在語文實踐中綜合運用語言的能力。
通過閱讀，豐富學生的知識，開闊視野，增加文化底蘊，培養獨立閱讀能力。
引導學生進行綜合性、研究性學習，培養探究的意識和語文綜合能力。
倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手的能力。
讓學生受到科學思維方法的訓練，鍛鍊觀察、記憶、 想象、思維的能力。
第一單元：讀書筆記展
本次活動由學生自由組成小組開展，可以蒐集名人讀書的故事或讀書名言;訪問周圍愛讀書的人，請他們談談讀書的體會;到閱覽室看看圖書都有哪些種類，給自己的圖書進行分類等。將活動的過程記錄在讀書筆記上，進行裝飾後展覽。評選時除了頁面的設計和書寫的工整外，還要注重書寫內容的評價，以此引導學生知道，什麼樣的讀書筆記是優秀的。
第二單元：鄉情歌頌會
學生通過上網和查閱書籍，積累能夠表達思鄉之情的詩詞和歌曲，比如《故鄉的雲》和《九月九日憶山東兄弟》等。小組內商定節目和展示方式後，進行排練，注意情感的鋪墊和激發。每組準備兩個節目，可以配上音樂，也可以用上合適的道具。演出結束後，學生通過投票選出“最濃的鄉情──我最喜愛的節目”，前三名小組加分。
第三單元：小小推銷員
活動前讓學生蒐集一些有關商品推銷的知識和故事，豐富對商品推銷的認識。活動前半部分，讓學生談談應該從哪些方面進行推銷，比如，商品的特點、效能等。小組內先進行推銷，其他顧客可以提問，最後評一評誰介紹的好，比一比誰的成功率高。小組內選出一個，設計廣告語和推銷方式，進行評價的小組，要指出優點和不足，提出改進意見。
第四單元：我的座右銘
學生蒐集名人名言和警句，選出自己最喜歡的一句話，作為座右銘，並把這句話寫在紙上加以裝飾，製作成書籤。小組內交流，說出自己的喜歡理由，以及從中獲得的啟示，可以用事例進行說明。語言表達有清晰，有條理。最後小組內總結歸類，全班進行推薦，投票選出人氣最高的座右銘，製作成班級座右銘，鼓勵同學們共同努力。
社團工作計劃書3
隨著時代的發展，同學們對精彩生活的的追求也越來越高，正因如此，吉他也被越來越多的同學喜歡甚至熱愛。本社團本著“豐富校園的文娛活動，提升本校素質教育層次”的宗旨，始終為廣大音樂愛好者提供一個廣闊的交流平臺。使他們在課餘中增長見識，陶冶情操。吉他社團會有最大的熱情，服務於廣大的學生，它將成為培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校的音樂愛好者打造一片展現自我的天空。
本社團的主要任務：一是儘量結集校園的音樂愛好者，開展互相交流，吉他彈唱，樂隊組建的培訓活動，再從本社團中挑選出各種樂器的精英組建本社團的專屬樂隊，二是協助全院（或各系）各種文娛活動的舉辦，不斷髮展壯大和發展音樂隊伍，三是加強同各院各個社團廣大師生的公共聯絡，樹立良好的社團形象，使吉他社團在全體會員及良好的外部環境下健康成長。
社團目的：豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流
平臺；繼續宣傳和發揚吉他社團精神，創作更多更優秀的原創音樂！
社團宗旨：“豐富校園文娛活動，提升本校素質教育層次” 社團會訓：敢於秀，敢於創。用和諧的音樂組建和諧的團隊。 成員資格：各院各系在籍學生，對音樂有濃厚興趣的學生均可申請加入，有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進。
社員義務：
（1）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（2）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（3）積極對外宣傳社團的原創精神，為社團提供可行的
策略謀求遠大的發展。
有下列情形之一的社團成員，採取直接罷免方式
（1）組織的活動違背社團章程
（2）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。
（3）將社團經費作不當使用的。
（4）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（5）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。
（6）以社團名義謀一己之利的。
每學期全體成員大會
（1）本學期初舉行全體社員大會；新成員作自我介紹，並作多種音樂交流；暢談心中夢想；社長髮言，佈置近期社團的一些工作要求。
（2）期末全體成員大會；社長作學期工作總結報告，聽取各社員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定，各社員展示本學期學習到的才藝。
社團內容：社團按照章程在團委的領導下，開辦各種樂器（側重於吉他彈唱）的培訓班；結合時代主題及時發展做一些主題演出；協助院，各系舉辦音樂活動。社團要樹立獨特的創新意識，以原創為精神參加學院的社團評級活動，力創優秀社團。
社團工作計劃書4
各基層團委、學生社團：
經校社團聯合會主席團討論研究，報校團委批准，現將校社團聯合會20xx年下半年工作計劃公佈如下：
一、工作指導思想
鄭州大學社團聯合會自20xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯合會將結合以往工作經驗，踏實進取，勤勉不倦，創新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。
（一）繼往開來，秉承傳統，以品牌樹形象
新的學期，社團聯合會將繼續秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結協作、開拓創新”的優良工作作風，始終堅持“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展”的工作思路，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召，全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。
（二）常項推進，重點突出，以創新求發展
社團聯合會本學期將繼續開展球迷嘉年華、社團文化週末廣場，週末舞會，元旦遊園會等重點工作，不斷推進重點工作的精品性和創新性；緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十週年的特色活動；同時發掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，發展創新型活動。
（三）培訓考核，層層推進，擴大團組織覆蓋
本學期，社團聯合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作。上半年已集中發展了一批社團團支部，本學期，我們會在現有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發展一批；以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯合會團總支為主體，層層推進我校社團建團工作。
（四）骨幹培養，薪火相傳，加強人才梯隊建設
本學期社團聯合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點；其次，把握委員選拔尺度，為社聯迎接一批業務素質高、工作能力優、責任意識強的優秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節，保持工作的延續性和高效率。第三，要培養社聯骨幹力量，使一批有責任心，有創新力，能擔風險的骨幹人才成為社聯的支柱，搭建人才梯隊。
二、常項工作
1、社聯骨幹競聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx級全體同學公開招聘主要學生幹部，保證社團聯合會工作的連續性並順利完成的新老交替工作。
2、社聯、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽籤、發票等）進行全面部署，並對招新過程中的注意事項（安全、衛生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
3、社聯幹部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作後，及時召開培訓會，並召開成果分享交流會，使09級新委員儘快熟悉工作、融入集體，並以此為契機深入社團，瞭解社團，開始社聯和社團生活。
4、社團評優、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，並且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，並把每月排名情況通過網站公告等形式及時向社團公佈，為年終的總評打下堅實的基礎。
5、社團宣傳、文訊負責人聯席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯席會，以促進社聯社團溝通與交流，加強社聯對社團宣傳的規範指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯、社團的影響力。
6、開展有針對性的，持續性的調研活動。圍繞社團聯合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。
7、社聯內部聯誼和感情交流活動。根據本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。
8、圓形廣場週末舞會。每週由各個部（室）、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協會協辦，在原有基礎上力爭有進一步的創新和發展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。
9、週末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創新，期期有主題，避免簡單重複性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。
10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。
11、做好社聯的宣傳和歸檔工作。繼續編寫《辰陽》雜誌，並完善社團聯合會的網站，使網路成為鄭州大學社團聯合會對外的一個重要視窗。同時落實檔案制度，對大型活動的相關資料進行歸檔和整理，做好資料的傳承。
12、繼續開展外聯活動。與商家交流並保持感情，進一步積累外聯資源，為大型活動提供穩定的外聯支援。
三、重點工作
1、社聯換屆和社團招新。10月中上旬，順利完成社聯換屆和社團招新，使社聯、社團活動迅速駛進發展的快車道。
2、內部人才的梯隊建設。這是一項需要常抓不懈、重點推進的工作，新學期在進行過一段時間的平行培養和觀察之後及早地發現並培養鍛煉出有大局意識、踏實肯幹、有思想性的合適的骨幹委員，將對委員的培訓作為重點工作逐步推進落實，落實到日常生活中來。重視新委員上崗培訓指導工作，不僅分享社聯工作感受，傳授大學生活經驗，更要以身作則，給新生做好榜樣，使其迅速適應環境、進入角色，高效地開展工作。
鄭州大學社團聯合會20xx年下半年工作計劃書,
3、社團團建和團組織覆蓋。繼續推進社團團支部建設和覆蓋，以已建立的社團團支部為試點，加強團支部在社團中的戰鬥堡壘和思想引領的作用。
4、社聯、社團建國六十週年慶祝活動。在全國上下喜迎祖國六十華誕之際，集中策劃、組織社團開展緊跟時代潮流、反映社團特色和愛國主題系列活動。
5、社團發展論壇。針對社團發展中存在的困難和不足，舉辦社團發展論壇，大家可以暢所欲言，探索社團發展的新方向和新思路，幫助我校社團更好更快的發展。
6、球迷嘉年華。在內容和形式上繼續創新和包裝，不斷做大做強，使之成為一項校級精品活動，名副其實的成為我校陽光體育系列活動的一部分。
7、社團精品活動展評大賽暨社團板報大賽。在大賽結束後可做一個獲獎展板的照片回顧擺放於宣傳櫥窗內並上傳到社聯網站。
8、元旦遊園會。組織各個社團廣泛參與到元旦遊園會之中，進一步展示社團的風采。
四、創新工作
1、鼓勵部、室、中心自主開展活動。各部門可以根據自己部門特色和工作特點，自主開展相應的活動，比如藝術愛好類社團發展中心的中心晚會。
2、社團團系統培訓交流會。本學期根據社團建團情況，召開一次社團團系統的經驗分享交流會。
3、改版社聯網站，完善社團網站連結。圍繞建國六十週年，調整社聯網站主色調，同時對一些模組進行更新和調換。另外，做好社團網站建設的指導工作，儘快恢復社團網站連結的有效性。
4、舉辦“最受學生歡迎社團’評選活動。藉助十佳社團的評選機制，同時借鑑校學生會”最受學生歡迎商家“評選活動的成功經驗，進一步擴大社團活動的知名度，提高廣大學生參與活動的積極性。
以上是社團聯合會本學期的工作計劃和設想，在新學期裡，鄭州大學社團聯合會將緊緊圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，繼續率領全校學生社團，繼往開來，秉承傳統，不斷創新，為實現新學期的總體工作目標而努力奮鬥！
社團工作計劃書5
本學期是社團成立的第二個學期，在總結過去的經驗的基礎上，為了更好的促進社團的發展，有必要對社團工作進行必要的調整、鞏固、提高。為此，特制定了本學期的工作計劃，具體的安排計劃如下:
一、本學期工作擬定"調整、鞏固、提高、建立"八字方針，"調整"，主要是組織調整，即對個別不稱職的幹部進行調整，另外鑑於高二學生小大學聯考任務重等問題，主要工作調整到高一干部身上，同時也可實現下學期的平穩過渡;"鞏固"，即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象;"提高"，即提高社團幹部的領導水平，提高社員參與活動的積極性，提高社員經社團活動提升的個人能力;"建立"，即啟動星級社團建立工作，從而推動社團爭先創優工作。
二、檢查本學期各社團活動計劃，進一步完善社團的規範化、制度化建設，本學期每一個社團必須做到規章制度健全，檔案齊全。
三、建立星級社團，頒發星級社團評定標準，開展星級社團評定活動，擬從三星級起評，學期末評選結束，為下學期各社團招新做準備。
四、推動教研組直屬社團的建立工作。本學期繼續擴大學生社團，須激發學科組和學生兩個積極性，尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作，幫助他們在本學期內完成直屬社團的組建工作，做到有社團名稱，有社團發起人，有章程，有初步的組織機構，有一部分熱心參與的學生，有指導老師，為下學期全面招收社員打好基礎，做好前期準備。
五、總結上學期指導老師的工作經驗，召開指導老師工作會議，明確職責，積極工作，推動指導工作上水平。
社團工作計劃書6
新的學年已經開始，職劃部作為校學生會和各院系學生會不可缺少的部門，在校學生處、團委老師和城建學院老師的正確領導下，我部門今年將除了做好自己的本職工作外，還會不斷完善各項工作，配合各個部門做好工作，從中我們發揚了我們部門優良傳統——盡心盡職地服務於每一個城建學子。城市建設學院學生會職劃部部10-XX年度第二學期的大致的工作安排如下：
一、召開部長內部會議，討論學期各項工作的分工準備工作，如：討論3月份協助學術部與輕工學院的友誼辯論賽。
二、協助學術部舉辦與輕工學院的友誼辯論賽
大概的工作安排如下：
(一)初步擬定辯論賽的策劃書，並交由分管主席和白雲校區輔導員審批;
(二)評委安排：城建學院辯論隊和輕工學院辯論隊各負責邀請2個評委;
(三)宣傳：由於本次辯論賽定位於兩學院間的內部友誼賽，所以觀眾只邀請本學院司儀隊、準備參加新生杯辯論賽的辯手以及參加辯論賽的相關工作人員，部分學院辯論賽愛好者若有興趣也可以申請觀看比賽。
(四)秩序：由學術部組成有關維護組進行現場秩序維持，同時要求各院系對自己的觀眾行為進行提前宣告，主席於現場作相關說明。
(五)物資：由輕工學院社團部進行物資統一安排購置，並且安排有關人員進行物資的管理與使用(借課室，場地佈置由輕工學院負責)。
(六)人員：由職劃部部長鄭鍵斌主要進行人員的統一排程，跟進有關人員的工作。由學術部部長王澤駒進行評委安排、主持人安排與現場工作人員安排。
(七)總負責：由學術部進行工作的統一安排，協調部門間有關工作。
三、協助學術部舉辦xx年新生辯論賽
大概工作有：主持人串詞及中場觀眾問答題目的確定、頒獎工作的安排，協助學術部做好比賽當天簽到及賽場秩序的維持、比賽期間的計分工作以及演講計時工作人員的安排，同時跟進物資準備，司儀，場地佈置。
四、畢業生工作
(一)就業率登記：安排專人跟進，每個月更新2次資料;
(二)舉辦畢業生典禮;
1. 畢業典禮開始前兩週初步擬定策劃書，並交由主席團審批;
2. 策劃書確定後做好相關的物資準備;
3. 嘉賓邀請，與畢業班班長做好溝通和做好進場、上臺細節準備。
(三)畢業生酒會。
四、做好XX年城建就業評估工作：
(一)聯絡上一任部長做好資料的收集;
(二)聯絡祕書部整理相關資料並列印。
五、舉辦職業生涯規劃大賽學院初賽
在初賽前幾周初步擬定職業生涯規劃大賽的策劃書，交由分管主席審批，策劃書確定後儘快做好動員、物資準備、嘉賓評委邀請、場地佈置等一系列工作
以上是我部門的這學年的工作計劃，同時我們部門會積極地完成學校隨時交給我們的工作，請校自律部和學院老師監督。對於不完善的方面我們會盡快想辦法把它弄好。
社團工作計劃書7
一，對於社團財務部的理解
1、關於財務部的職能
財務部是職協最重要的部門之一。如果說職協是一輛超級跑車，那麼沒有資金給他買油，它是運轉不起來的。而財務部一個最主要的任務就是更加合理的利用手上的資金，讓它跑得更遠，更好！
1）預決算的管理。根據活動的規模，意義，以及預期的效果做好財務預算。活動的結算是理清財務的必要工作。
2）費用的控制。開源節流，我們既然開源做的不夠，只能通過節流來保持協會資金的持有量。因此只有嚴格控制專案的預算，將活動費用控制最低，才能保證協會有足夠的資金抵禦突如其來的活動。
3）資金的管理。協會日常的資金流動的管理，避免資金管理混亂。活動所得贊助資金必須全部劃歸財務部，由財務部統一調配使用。
4）核算管理。定期的核算，明確協會近期的資金流向，為下一階段的預算做好準備。
2、財務負責人應該具備的素質
1）良好的職業道德。不得將公共資金私金私自使用，更不得私吞公共資產。
2）高度的責任感。對自己工作沒有責任感的人，不可能會做好自己的工作。
3）財務管理能力。日常的財務管理，避免資金管理的混亂。
4）參與決策能力。全面、細緻提供關於財務的翔實資訊，為決策提供依據。
5）資料分析能力。根據協會近期的資金流向，為下一階段協會的發展提供依據。
6）談判能力。第三季的活動使我認識到，社團的財務部必須提高與嘉賓的談判能力，避免協會的'利益受損。
7，協調溝通能力。與其他負責人以及部內的專案專員的有效溝通，能夠提高財務部乃至協會的工作質量。
3、我可以勝任的原因：
1）責任感。無論是對協會還是財務部都有一種責任感，責任感將促使我更好地工作。
2）內斂的激情。對工作的激情是做好的一切工作的前提，面對眾多的資料不會產生厭煩感。
3）男生的細緻。能夠發現一些別人很難發現的細節。
4）個人興趣。與未來選擇的專業想匹配。
二，我的工作計劃
1、加強協會現金管理，做好日常核算，按照財務制度，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，儘可能地避免資金不足而影響協會的工作。
2、努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用，為協會提供財力上的保證。在費用控制方面，將各項費用壓到最低限度，提高協會成員特別是活動負責人的節約的意識。
3、加大財務基礎工作建設，從貼上票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真稽核原始票據。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規範化。協會裝用賬本以及賬戶。
4，實行會計電算。現階段實行手工記賬，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的資訊可以準確、及時的記錄、彙總、分析、傳送，可以避免各種人為的虛假行為，，使其更加正規化、科學化，現代化。
5，提高報賬的效率。在活動結束兩天內完成報賬，避免活動人員個人因預支資金過多影響生活。
6，細化財務預算程式。活動負責人必須在第一項工作開展前將活動財務預算交財務部審批。如果活動經費過大，負責人可以申請預支資金，審批通過後，由財務部撥款。
社團工作計劃書8
院社團管理中心作為安慶師範學院外國語學院的一個下設組織，自20xx年十一月成立以來，以“創新、自由、熱情、活力”為宗旨，一直致力於本院的社團文化建設，圍繞良好積極性開展各種學習、文化、藝術等方面的活動，主動營造本院的社團文化氛圍，併發揮同學與教師、本院與兄弟院系之間的橋樑紐帶作用。是在院黨總支的領導下、院團總支的具體指導下，由我院學生在共同志向、興趣和責任感的基礎上自發組織的依照其章程開展活動，自行承擔相應責任和義務的非營利性學生群眾組織，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量，也是全院所有合法學生社團及其利益的總代表。
社團管理中心堅持群眾化、民主化，保持同社團的密切聯絡，依靠社團開展工作，全心全意為全院社團服務。充分發揮學生社團的主動性、積極性、創造性，尊重學生社團作為活動主體的獨立性。新學年，新氣象，社管成員必將以嚴格的工作作風、踏實的學習態度、投入的獻身精神以及積極的參與意識服務同學、服務校園，在做好本職工作的同時，爭取創下給力成績。
為此，我中心初步擬定了本學年的工作指標與總體要求：
一、學習方面。作為當代大學生，學習知識仍然是現階段的主要任務。同時作為社團管理中心的成員，更應當以嚴格的標準要求自己，自我督促，自我激勵，不斷進取，開拓創新。認真打好專業課學習的基礎，以文化知識的學習作為核心任務。除此之
外善待生活，善待工作，在生活中體會人生哲理，在工作中領悟事業真諦。要抱著踏實的心態，生活處處皆學問，敢於探索，敢於嘗試，敢於堅持，在我中心首先營造一種濃厚的學習氛圍。
二、工作方面。記得哲學書裡有句話：前途是光明的，道路是曲折的。這就需要我們既要做好路途坎坷的思想準備，也要有足夠的信心克服挫折贏在終點。平時的工作也是一樣。可能面對一項活動感到工程浩大，道路艱辛，但是一定要樹立“我能”的信心，然後踏踏實實，嚴嚴謹謹，把自己分內的工作做好、做實在。付出，就有收穫。新的學年裡，社管中心的每個成員都有責任為把外國語學院社團俱樂部組織發展成更高效、更自主的組織而不懈努力。
三、有愛一小家，團結一大家。進了社管中心，大家就是一家人。我中心成員要多多交流、多多溝通，生活上的、學習上的、精神上的、娛樂上的等等。要知道，每個社團、每個部門不僅是工作的聚集地，更是個小家庭。心情狀態好了，做起事來也常常事半功倍。我們不僅是同中心、同部門的成員，我們也是朋友，更是家人！而對於整個院系團總支學生會，那便是一個大家庭，平時也應注意加強與其他部門的溝通與協作，團結一致，共同進步，在這個大集體中歡欣成長。
以下是我中心初步擬定的本學年工作規劃：
一、 九月。進行院社管中心的各項計劃籌備工作，從組織建設到主要人員設定，從中心章程到細節指標，積極建設與完善
中心的基本骨架，為接下來社管中心的各項工作開展打下堅實基礎。
二、 十月。同九月，進行社管中心的各項計劃籌備工作。
三、 十一月。院社管中心正式成立，共包括19個協會俱樂部及其他5個部門。任用主要核心幹部及一批臨時俱樂部負責人，在早期宣傳、制度建設上下工夫，為正式的成員招新進行計劃籌備工作。在月末完成針對外國語學院部分20xx、全部20xx級學生的各個俱樂部成員招新，讓每個同學都找到屬於自己的興趣天地。
四、 十二月。社管中心各俱樂部部長，各部門部長、幹事的招新工作正式啟動。順利完成對人才的考核與吸納，在人員規範管理道路走上新臺階。召開外國語學院社團管理中心第一次擴大會議，就後續工作進行部分部署，加強內部成員溝通交流。
五、 一月。臨近期末，我中心將進行工作測評，同時也將跟成員一起，針對本學期的各項活動，做好總結工作，歸納經驗，展望新學期。
六、 二月。在開學初召開社管中心擴大例會，總結上學期的經驗與不足，同時按需調節指標計劃，完善規劃，為新學期做好準備，打下基礎。各俱樂部、部門部長提交一份部門的工作計劃書。
七、 三月。各個俱樂部將積極展開見面會的舉辦工作，努力加強各俱樂部之內、不同俱樂部之間的溝通交流，部署本俱樂
部接下來的主要工作。啟動並完成各俱樂部的幹事招選工作。積極探索本部門的發展思路，努力完善本部門的組織制度建設。
八、 四月。召開社管中心例會，部署常規工作。各俱樂部著手開展各項計劃內活動，將中小型活動提上日程，如各個俱樂部的培訓會、宣講會、交流會、辯論賽、演講比賽、技術討論會以及經驗傳授會等一批體現本俱樂部特色的精彩活動，致力於調動學院文化氛圍，培養學院學生的興趣愛好。同時加強與院團總支、學生會的工作交流，在相互配合、相互協作中共同成長。
九、 五月。在院團總支的指導和院學生會的積極配合下，開展外國語學院社團管理中心第一屆社團文化藝術節。體現外國語學生專業特色，展現外國語學生魅力風采。通過晚會、遊戲、展覽等多種方式彙報近一年來社管中心的執行成果。
十、 六月。召開20xx—20xx學年社團管理中心年度總結大會。對本年度以來的一系列工作活動進行報告總結，對比工作指標與工作規劃，彙總經驗教訓，整理記錄檔案，也為後屆社管工作有料可鑑，有律可循。臨近期末，社管中心將做好各項測評工作，同時完成新一輪幹部換屆選舉。
此外，關於本學年工作計劃有部分備註明細：
一、當今時代是新媒體時代，因此有必要利用官方微博、官方空間等途徑深入校園中去，深入同學中去，體察群眾訴求，關注校園百態，可以有效維護社團管理中心的具有親和力、團結友愛、獨具風格等良好形象。
二、社管中心將以“創新、自由、熱情、活力”為宗旨開展各項活動。社團不同於學生會，她更加強調創新的思路，自由的氛圍，熱情地投入以及活力地展現。為突出外國語學院學生的專業特色與多樣興趣，社管中心應不斷開拓創新，引領風尚。
三、在工作過程中一方面要參照計劃書的程序有計劃、有順序地開展各項活動，另一方面也要不斷關注事實，對映實際狀況，從而適當地改善工作計劃以便工作開展更加順利、有效。
以上便是20xx—20xx學年外國語學院社團管理中心的總體工作計劃與工作目標，我中心將合理按照計劃來有效開展這個學年的工作。中心也將會秉承踏實的工作作風，在團總支的指導下將自己的工作做好，同時協助配合好學生會的工作，將社管中心的第一年好好發展下去。新學期社管中心將以營造優良的文化氛圍為主要目標，緊跟時代，開拓創新，開展一系列活動，以期為同學提高學習水平之餘、拓展興趣思維能力助一臂之力。
社團工作計劃書9
辦公室
一、教室申請表：
1、社團申請教室需通過社聯辦公室申請，若通過其它途徑申請教室，需來社聯辦公室報備，否則監督部有權扣除該協會此活動的考核分。
2、教室申請表務必在當週週二晚上之前交到社聯辦公室，教室申請結果會在社聯群裡公佈。
二、場地申請表：
1、填寫時需註明活動詳情；
2、場地申請決不可做與本社團無關的活動及宣傳。
三、扇形報告廳的申請表：
1、在扇形報告廳辦公室領取扇報申請表；
3、申請表填好後交回社聯並由主席簽字並蓋章；
4、交回扇形報告廳辦公室並登記（扇報要提前兩週提交申請）。
四、《學生社團登錄檔》：
各社團在新學年需進行社團註冊並填寫《學生社團登錄檔》，未進行學年註冊的社團不允許參與本學年社團納新。
組織部
1.申請活動需要向組織部提交活動策劃，提交活動策劃後可申請活動場地並在財務部申報活動經費。
2.活動流程：提交策劃――申請場地――申請宣傳――申請到夢空間活動――活動結束提交活動總結――財務報賬。
3.到夢空間注意事項：釋出活動簽到碼須本次活動的負責人釋出。
注：
（1）區分活動負責人與部落負責人
（2）普通的部落成員也可以發活動，但是須負責人同意。
關於新版本：版本更新後，黑名單和誠信分開啟
（1）報名參與活動，但是沒有簽到，將要扣誠信分，並在接下來的五天內不能報名參加活動。
（2）活動結束後將不能再進行補籤。
財務部
1.社團負責人需要明確瞭解舉辦活動所需要的會費。
2.申請和報賬的流程
（1）交申請表
時間：活動前一週
格式：一式兩份
（2）報賬
時間：活動結束後的每個週一均可
要求：攜帶收據與報帳表（一式兩份）
宣傳部
借板畫板須知：
1、申請:
有需要展板宣傳的協會，請至少提前一週聯絡宣傳部負責人申請借板(社團借板每次不得超過三塊).
2.展板繪製:
各協會需要進行宣傳出版時，需由協會自己出底稿(儘量選擇橫版圖片)。
3、借出期間:
展板借出時間為最多三天，借出時期，協會需對展板妥善管理，避免損壞或遺失，社團負責人尤其要注意天氣變化，展板如有淋雨情況，嚴格按照計分制度實行。
4、歸還:
展板展出結束後，由協會負責人指定會員在出板申請表預計歸還時間內將展板歸還社聯辦公室。
協會出節目須知：
1、當有組織的負責人找到社團，並希望社團出節目時，社團負責人帶領他到社聯填寫申請表。
2、社團不得私自給除社聯，社團以外的組織出節目，此項規定計入社團聯合會年終考核。
資訊中心
1、如有需要宣傳的內容，請提前、主動聯絡資訊中心，並提供活動內容相關的文字和圖片，以供宣傳需要。
2、對於在扇形報告廳內的大型晚會等活動，如需要在晚會當晚在“太工社聯”公眾號開設“上牆”活動，請提前三天聯絡。
3、對於各類外出活動，請社團在活動時拍攝活動照片，並在活動結束之後交至資訊中心，資訊中心將進行統一備份。
監督部
1、對於有申請助教的社團活動，監督部及財務部將共同進行助教考核，並在最後需助教簽字。
2、考核打分情況會作為年終總結大會評定十個優秀社團，十個優秀會長，十個優秀社團幹部的重要依據。
3、對於所有社團每年都必須重新簽訂安全責任書，對於所有需要外出的社團活動，須向社聯申請並簽訂安全責任協議，不簽署安全責任協議的社團，如若發生意外事故，後果自負。
社團工作計劃書10
無規矩不成方圓，不管是什麼組織，都是有一定的制度和規定的，對於學生社團也是一樣的。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，我們社團的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：社團的制度執行得不是太嚴格，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷加強和規範。
因此，針對社團各方面的問題，制定出了社團工作計劃，希望大家都能夠嚴格執行。
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡。
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網路論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜誌、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我。
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在11級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大幹部的培養力度。
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。
3、重視服務工作。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能執行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社員提供服務，將給各個社員的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
社團工作計劃書11
新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展社團各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。
一、工作思想
以十八大精神為準，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮社團的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
主席團以培養銷售精英，打造管理干將為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核各部門，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支援;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團
成員的合法權益，為評估做出最大努力。
四、重點工作
(一)營銷策劃大賽
具體計劃：1時間：四月初
2地點：安徽新華學院
3比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請後，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組並對比賽規則進行簡單的培訓
4比賽規則：分組(4-6人為一組)由我社進行商家聯絡提供比賽產品，在規定的時間內對產品進行銷售，比賽結果以銷售額為準
5比賽獎勵：設一、二、三等獎
6活動預案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準，(由於天氣或其他特殊原因另行通知)活動期間我社將以社團指導老師及主席團組成後勤保障及處理突發事件
(二)百元創業大賽
具體計劃：1時間：四月底
2地點：安徽新華學院
3比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請後，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組並對比賽規則進行簡單的培訓
4比賽規則：分組(4-6人為一組)由我社提供一百元創業資金由組員自行發揮創造最大利潤，比賽流程有我社成員全程監督，比賽結果以利潤額為準
5比賽獎勵：設一、二、三等獎
6活動預案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準，(由於天氣或其他特殊原因另行通知)活動期間我社將以社團指導老師及主席團組成後勤保障及處理突發事件
以上就是我們這學期的工作重點，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活。我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。
安徽新華學院商學院經管社
社團工作計劃書12
新的一年開始了，一年之計在於春，為了本學期的工作任務能否夠更好的展開，我們總結了上學期的工作經驗，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
總結過去、展望未來，我們社團部將以 團結、求實、進取、創新 為宗旨，以 打造有戰鬥力、有凝聚力的集體 為目標，制定圍繞 一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生 為主的本學期社團部工作計劃。內容如下：時間社團三月下半月四月上半月四月下半月五月上半月五月下半月六月上半月翌佳電子科技協會C區廣場義務維修去長清義務維修去泉城義工C區廣場義務維修陽光社 熄燈一小時 去長清敬老院去崮山中學義務支教 科技文化節 義務植樹Comeon英語社團英語講堂去崮山中學義務支教軒車棋社與政法學院象棋對抗賽學院棋類對抗賽青春創業社 我與實踐有個約會 義務家教 科學創想 系列活動演講社團院內辯論賽去崮山中學義務支教 我與青年節 主題演講徵集社徽、社標和口號教授專家講座靈韻話劇社 話劇電影觀後感 徵文活動 魅力班級大PK 曲山藝海社 魅力班級大PK 心理社團 心靈面對面 第三期手機DV大賽與院長面對面戶外對抗賽心理徵文鄧研社鄧研講壇第一場鄧研講壇第二場鄧研講壇第三場政治常識測試物電社團部注：社團部各社團本學期活動列表
在新的一年裡有新的進步，在這學期裡我們做一份工作計劃書來為我們自己做引導，我的工作計劃是：1、注意溝通與分工和協作，充分發揮部門的作用，充分挖掘部門的潛力，實實在在為協會的發展而打算，以改進工作方法，提高工作效率。
2將各項工作和志願服務活動，向長期性、規範性和創新有效性推進。結合我們茂職學院學生的專長，真抓實幹，切切實實為社會做出應有的貢獻，發揮志願者作用。同時活動的主題要鮮明，並緊跟時勢的發展，打出青協活動的品牌和特色組織拓展部，既注重活動的計劃，也應該注重活動的實施，希望能從以上揚長避短，
3加強志願者的培訓和特長的發展，善於發現志願者的特長，儘量使每位志願者都能學有所長，長有所用，在服務活動中，得到鍛鍊。並做好活動人員的記錄，以及志願者的溝通。4確定服務物件，進一步拓展活動實踐基地，確實將外聯和活動相結合，將活動辦得更優。加強其他高校的相關社團的交流和合作，充分發揮個社團的優勢和資源，謀求合作發展。希望大家做好自己的工作，發揮自己！謝謝！
社團工作計劃書13
時光荏苒，轉眼新學期如期而至。回顧上個學期，人文教科系社管部和七個社團舉辦了大大小小許多活動，並且形式多樣內容豐富，取得了廣大師生的一定好評。但同時我們也看到了其中存在的一些問題：儘管社長們很努力，花了許多時間精力，但有些活動質量不高。主要體現在活動的影響力不大，沒有達到預期效果和真正滿足社員的欲求。當然原因是多方面的，主觀上活動形式和內容不夠新穎生動，宣傳效果的影響以及活動準備不充分等。而與其他院系部門或社團活動時間衝突，社團活動資金不足以及社團性質等方面的客觀因素則在很大程度上影響和制約了社團活動的效果。比如鐘聲詩社、文衍地帶和人文地理協會這些學術科研類人文氣息教濃厚的社團不可能歌舞喧譁，而是較多地拓展學生的文化知識層面，提高文學修養和素質。當然，我係還有許多興趣愛好型的社團，比較活躍，但需要進一步引導和規範，使其真正服務於廣大社員，豐富大學生的業餘生活並能提高綜合素質，健康成長。
正鑑於此，依據求真學院基礎部人文教科分部、團總支學生會和社管會的指示，綜合多方面的意見，我係社管部將攜系七個社團一同打造一場盛況空前有吸引力能提高社團影響力和知名度的社團大聯歡活動。各方面的籌備工作正在緊張而積極地順利進行中。三月份社管部和七個社團都把精力集中在社團大聯歡上，這次社團大聯歡活動投入了大量的人力物力，齊集輔導員、社管部、七個社團及系學生會的眾多心血，是對社管部和七個社團的重大考驗和挑戰，衷心感謝所有關心付出此活動的人並且堅信此次活動定能在眾人關懷的目光下圓滿成功。
然而任務更加艱鉅，接下來四月份的社團文化月又是對於我係社團的一次至關重要的大考驗。所有社團都將在此期間傾盡全力展現各社團的風采，為六月份星級社團評比鋪墊蓄勢。因此，四月份的社團文化月也是展現我係社團風采提高知名度擴大影響力的絕佳機會。同時也就提醒我們要更加關注和重視。
五月份照例是“紅五月”詩歌朗誦比賽，系裡將交由鐘聲詩社承辦。屆時便要集中精力指引和幫助鐘聲詩社搞好活動。
之後六月份便迎來了每學年的星級社團申報評比工作，一年的風風雨雨辛勤付出都將在此時得到驗收和回報。社管部要督促和配合社團做好申報材料，努力爭取星級社團。
總而言之，社團活動是這學期學生會工作的一個重心，也是社管部和社團的主要任務，社管部和七個社團任重而道遠，但我們滿懷信心和奮鬥的熱情將社團工作做得更好更出色！
社團工作計劃書14
1、 堅持召開例會，及時發現問題予以解決並進行總結。(每週一第八節課高中部四樓教室)
2、 表揚平時播音、工作認真的成員，號召大家向這些同學學習。出書面表揚稿，備案。(15號前張貼在站內)
3、 針對個別同學在裝置操作上還不熟練，組織老成員對其進行指導，大家互相交流，共同進步。(1號到5號課間操及中午播音時間)
4、 期會考試後，將進行普通話、演講技巧及播音技巧等培訓，初步時間定在每週五下午第八節課，(如有衝突再確定)地點在高中部四樓教室，培訓物件主要是新成員中普通話亟待改善者或自願提高普通話的成員。主講人由邢國飛老師擔任。
5、 站內考核，確定最終成員名單，堅持實施優勝略汰制度。(爭取月末完成)
6、 月末將舉行演講比賽或者詩歌朗誦賽，藉此提高組員的工作能力和積極性，並設定相應獎品。(具體時間待定)
7、 繼續完善站內組織，購買相應的物品，改善廣播站室內環境，為大家營造一個舒心的工作環境，使大家更好的為全校師生服務。
社團工作計劃書15
對於本學期社團的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社員的積極性，使每個社員的潛力得到最大的發揮。
社團是一個學生的團體組織，對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們學院的社團數量非常龐大，因此採用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們今年工作的主要問題。
現在我們的社團之間明視訊記憶體在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯絡不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。 為解決這個問題，這個學期，我們將會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善於發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，舉辦具有我們社團特色的大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團和同學們的積極性。
其次，我們將會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯絡與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增進同學們之間的友誼。
再次，我上任後會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團向著健康的方向發展。
最後，我們將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。
青春禮儀社團
20xx年3月1日
