專業工作計劃3篇

篇一：專業工作計劃

1.切實抓好教學常規檢查，切實做好“備、講、批、復、考”的各個教學環節。學期初檢查教學日曆的編寫情況，學期中配合學校的期中教學檢查，檢查教學進度的落實，教案的編寫，學生作業的批改等情況。學期末重點檢查期末考試試題，包括題型、難度、覆蓋率等各方面的問題，確保試題質量，嚴格按照課程教學大綱且符合專業培養要求。

2.在人才培養上，按照經濟社會發展的需要，進一步明確市場對專業的人才需求，以加強人才為培養目標，明確人才培養方向，不斷優化人才培養方案，實現知識、能力、素質的協調發展。 特別是卓越班的人才培養方案經過上學期的修訂正在執行，要在執行過程中不斷監控，進行優化，以培養出真正卓越的人才。

3.在師資隊伍建設上，加強新教師的教學水平，互幫互帶。採取形式：聽課，評課。已經安排好聽課計劃。

4.課程建設，這個學期不再外聘教師，任課教師進行了大幅調整，在課程建設方面可做的工作很多。卓越班特色課程教學內容等各方面的完善工作。

5.考研輔導：工程熱力學、傳熱學、流體力學

6.教材建設，光熱方向系列教材已經投入使用，光伏方向的.教材選用了已出版的比較優秀的教材。

7.科研方面，大家對現有課題進行進一步推進，同時新引進教師申請新的科研課題。

篇二：上期專業負責人工作計劃

結合學校新學期教學改革思路和發展規劃，為切實做好本專業各項工作，落實學校教學方針。專現作如下計劃：

一、 常規管理

1、積極深入課堂做好推門聽課工作，瞭解一線教學活動開展情況，與老師和同學們多溝通，瞭解教學情況，利用教研時間共同探討解決辦法。

2、落實學校常規管理制度，及時檢查教師工作計劃、教案和作業，及時瞭解各科課程教學進度。

3、下車間及各實驗室、機房，瞭解各項管理制度落實情況，及時與相關老師和班主任做好協調溝通工作。

4、積極推行教學改革，做好班主任和任課老師協調工作，構造高效課堂，加強學生行為習慣養成教育。

二、 教學教研

1、論文，積極參加各級教學論文評比活動，推動教學管理改革。

2、落實各專業課程教學大綱、實訓大綱及才核大綱的編寫，進一步規範教學活動的開展。

3、積極備戰省、市春季技能大賽，積極組建車工比賽小組。

4、認真組織一年級各班為期一週的金工實習，配合實習處做好班主任、實習指導老師的協調工作和學生的管理工作。

5、配合校教學方針，落實各班教學比賽活動，檢驗同學們的學習情況，帶動學習氛圍。

6、積極開展空間建設學習交流，做好空間建設工作。

7、做好二年級各班崗前培訓組織工作，配合就業辦做好二年級學生的頂崗實習各項工作。

8、做好學校國家級重點學校建設各項工作。

三、 教師培養

通過集體備課和聽課評課活動，加強老師間相互學習交流，相互促進，共同進步。

四、 實驗室建設

目前的主要任務是機械加工車間的建設，包括

1、進一步完善機械加工車間的管理；

2、課堂規範化管理與學生的職業行為習慣養成；

3、落實教學大綱、實訓大綱及考核大綱的編寫，讓教學實踐活動更加明確具體。

五、 工作設想

為做好一、二年級各班的保學控流工作，可在平時多組織一些專業學習競賽或文娛方面活動，提高本專業學生對機電專業的認知程度。

六、 工作建議

結合學校精細管理理念，強化教學過程管理，落實行為養成教育，建議加大技能班各科平時成績比例，可按平時操作過程成績40%（依專案考核情況和課堂表現由任課老師評定），考核60%，部分專業核心課程甚至可按平時操作過程成績60%，考核40%的比例進行學生評價。

篇三：專業部工作計劃

專業部基本情況簡介：

經過一個暑假的休整，老師們如期回校準備新學期的教育教學工作。本期學校繼續推行專業部管理制度，保持原來的電子專業部、機械專業部、現代服務專業部三大專業部。所有老師和崗位均實行雙向選擇。首先由學校規劃出崗位數，然後老師們根據自己的實際情況選擇適合自己的工作崗位，在這一背景下我專業部成功招聘66名教師，100%完成教學教育計劃，這66名教師中含語文9人，數學5人，英語6人，公共計算機、德育、體育各4人，形體2人，財經專業課教師11人，旅遊專業課教師9人，幼教專業課教師9人，服裝專業課教師1人（另有1名外聘教師），教務員1人。教師隊伍中還有2名行政領導，這對我專業部工作的開展具有很好的推動作用。專業部有行政班級30個，其中高一14個，分別是會計4個，旅遊4個，幼教4個，空乘1個，服裝1個；高二14個，分別是會計4個，旅遊5個，幼教3個，空乘1個，服裝1個，高三2個，分別是金旅大學聯考班1個，高三就業班1個。

專業部各職能工作：

王彬、張麗負責專業部整體工作

劉莉、高娟負責專業部德育工作

謝長惠負責專業部教務工作

各班班主任負責各班班務工作開展

本期工作要點：

1、 認真召開每次專業部會議，激發教師工作熱情，保質保量完成本期教育教學工作任務；

2、 迎接新生報到，抓好新生常規管理工作，從學習、思想、勞動、紀律、行為習慣等方面工作，在德育幹事的配合下開展各項德育工作；

3、 繼續搞好高二學生管理工作，為就業做好充分準備；

4、 加強高三大學聯考班教學工作，為高三教師服好務，配合教務處開展每月月考工作，協助班主任建立良好的班風、學風；

5、 協助招生就業辦搞好高三就業班學生管理工作，爭取100%推薦就業，為學校各專業就業率添分；

6、 做好教師穩定工作，抓好教學、教育常規管理，堅持每日一抽查，每週一普查，對於在檢查中出現的問題及時與班主任、科任老師、學生交換意見，對於情節嚴重的應及時向相關領導彙報，請求給與幫助；

7、 認真開展本期新增的專業技能考核工作，認真落實每次考核任務，精選出題教師，嚴格考核紀律，準確計算每科成績，目的在於促進學生的學習和教師教學工作的開展；

8、 繼續堅持在高一、高二、高三大學聯考班中開展月考工作，對於高一、高二班級成績及時與任課教師交換意見，隨時做好學生工作，對於高三的月考則應配合教務處組織開展任課教師聯絡會，觀察學生學習動向，多培優為學校大學聯考工作做貢獻；

9、 認真落實高二會計、旅遊兩個專業的分方向教學工作，及時召開任課老師聯絡會，問題出現及時解決，總結經驗為高一分方向作準備；

10、 打造旅遊專業，為爭創市級重點專業努力。

本期活動安排

1、 組織學生分專業開展禮儀展示；

2、 開展技能展示活動。