《善待你所在的單位》讀後感範文（通用6篇）

看完一本名著後，大家一定都收穫不少，是時候抽出時間寫寫讀後感了。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編整理的《善待你所在的單位》讀後感範文（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

《善待你所在的單位》讀後感1

讀《善待你所在的單位》一文後，我認為我與單位的關係就如水與大海：一滴水只有投入大海才不會乾涸！文中提到“在單位要學會開珍惜”，讓我感觸很深，工作中我們常說“活太多、壓力山大”，通過讀此文後，我明白了這正是個人能力得到單位認可的一種表現，“活多”說明自己在單位還有作用，還能獨當一面；有壓力，說明是信任，是平臺。

另一個方面來說，自從大學畢業以後到現在乃至今後很長一段時間內，我將在機務段工作，是單位讓我從一個毛頭小夥逐步成長為機車檢修技術管理人員，如果沒有機務段，我不會有目前的業務技能，也不可能有目前生活中所擁有的一切：我不種地，但我有吃有喝；我不織布，但我有衣服穿；我不造車，但我可以以車代步；我不蓋樓，但我居家安泰；我相貌平平，但我的愛人喜歡我。是什麼讓我擁有者一切？是單位！

單位是我和社會、和他人溝通的橋樑，是展示自我存在價值的舞臺，是我美好家庭的後臺，是我在這個社會安身立命的根本！

為此，我要感謝單位給予的機會，感謝它讓我肩上扛起責任，我要把責任作為一種堅定的信念，遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，將自己這一水滴融入單位這大海里，與它一起榮辱與共。

《善待你所在的單位》讀後感2

這幾天，我認真學習徐暉校長推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，文中的“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”這段話意味深長，令人回味無窮。是呀，家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位你什麼也不是。

在單位中，要學會三珍惜，即珍惜工作，珍惜關係，珍惜已有的，同時也要知道三忌諱，即忌諱把工作推給他人，忌諱愚弄他人，忌諱沉不下心來。要尊重領導，不能倚老賣老，若以自己的年齡大小來說事，就是真正的傻瓜。在單位永遠不要說大話，那樣大家只會瞧不起你。

學到這裡，我發自內心的有三感謝，即感謝學校領導，感謝同甘共苦的同事，感謝家長學生。

一、感謝學校領導制定各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現學校制度管理與人文管理的最佳結合。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環境育人、服務育人的工作方針，採取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

二、感謝同甘共苦的同事，每當我遇到棘手的事情，他們都能說出援助之手。平時相見，經常說：葉老師，你好忙呀，我能幫你做些什麼嗎？……暖心話雖然只有簡單的幾句，但能整整溫暖一個寒冬。

三、感謝家長學生，幾十年的教育生涯，桃李滿天下。每到節假日，一張賀卡，一封簡訊，一條微信，還有什麼比這些高貴的禮物值錢？常常走在大街上，周圍傳來一句“葉老師，你還記得我嗎？”說實在的，我真的記不得他們叫什麼名字，但我永遠知道，他們是我親愛的學生。

我最喜歡的歌就是《感恩的心》，歌中唱到：感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。

《善待你所在的單位》讀後感3

近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發展自己、展示自己才智的工作平臺，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業。

時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢於擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。

我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經的執著、曾經的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收穫，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發展歷程，公司發展了，我同時感受到公司給我帶來了巨大的恩惠，這種恩惠不但是物質上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發展的平臺，我才有機會在這個平臺上展示自我，發揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業，就是我奮鬥的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。

感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關係，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態度，其實那也是愚弄他人的表現。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關係也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對於單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業”。

感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不幹涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！

《善待你所在的單位》讀後感4

《請善待你所在的單位》一文，讀完之後，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什麼也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢？我們教育學生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，為什麼呢？就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的；同樣，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。

這篇文章無疑對於我來說猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位！在單位裡，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位裡，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。

在單位裡，我們需要的就是要盡職盡責地幹好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代的發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤於學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤於動手，我們才能走向成功。在單位裡，我們要與人為善，和睦共事。我們要善於與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地採取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位裡，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

我願當一顆樹，紮根於單位；我願成為一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更願意做一條魚，把單位當做大海痛快暢遊！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地裡的一粒沙，我相信憑藉我的認真、實幹與努力，

在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鑽石般耀眼的光芒！

《善待你所在的單位》讀後感5

對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態；自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動——感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任，善待你的同事、你的領導。

在工作中，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋，而不能糊里糊塗地交差。無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心，在每個崗位上發揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽。

善待單位的同時還應該善待我們的同事，在剛剛進入單位，什麼都不懂的'時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關係，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。

善待單位還應該做到善待領導。在工作中，領導會指導你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領導，認真完成領導的指示，將工作做到更好，將個人潛力發揮到最佳，領導與我們同行，為單位爭光添彩。

我願做一棵小草，在單位紮根成長；我願做一隻小鳥，在單位自由翱翔；我願做一名戰士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻於單位。

《善待你所在的單位》讀後感6

開大會又學習了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔裡健康安然長大，不需要和太多人打交道。

直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學朋友的陪伴，我才意識到人不應該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒後，我才真正有了社交需求，開始於細微處發現別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。

社交生活中，與單位同事的交往佔據了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關係，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現在身邊的同事為伍，他們兢兢業業克己奉公，還在閒暇時間給我這個後輩很多指導和幫助。

剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由於硬性指標寫了篇文章參加了幾場競賽，僥倖文章發表，競賽也取得不錯的成績，機緣巧合認識了一些很厲害的同事，發現了連我都不認識的自己，突然意識到這也算是種自我實現吧。本以為自己資質愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久後都能聽到誇讚聲不絕於耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績後還聽人誇讚聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮雲，卻在偶然認識的牛逼人物身上學會了很多不會的、彌補了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發現社交也好、尊重也好、自我實現也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。

這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯絡後發生的。和小時候被教導要好好學習卻並不知道為什麼要好好學習不同，工作的目的性很強，並沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細微的工作，卻與大系統的執行息息相關。失之毫釐，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那麼大系統的正常執行離不開小齒輪日復一日地轉動，每個小齒輪都是那麼相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉和自身運轉中慢慢找到屬於自己的頻率。

如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們紮根於沃土，汲取營養沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻了自己的倩影。但這並不是故事最好的結尾，更好的結尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。