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道德激勵在高校學生管理中的運用論文

01-06 目前社會正處於轉型變化的特殊時期，人們的經濟生活發生了巨大的變化，也造成了在道德層面上的新舊觀念碰撞鬥爭。在新的環境之下，為了貫徹落實國家提出的“以人為本，全面發展”的教育理念，在高校學生管理工作中，道德激勵被擺...

高校設計管理激勵理論教學研究論文

05-17 摘要:當前高校設計管理專業教學中存在一些問題，應運用激勵理論激發學生的學習熱情，以達到預期的教學目標。關鍵詞:高校;設計管理;激勵理論山東工藝美術學院設計管理專業開設於2003年，在專業教學方面經驗豐富，目前設計管理...

激勵理論在高校人事管理中的運用論文

12-17 一、激勵理論視角下的高校人事管理問題分析我國高校的傳統人事管理方法多以靜態管理為主，側重於對教職工隊伍的穩定、平衡、任用、調配等管理，它主要是針對“事”，而非動態的“人”，尤其是忽略了對人的整體性和系統性分析...

中國小班級管理中激勵機制的運用論文

01-07 一、激勵機制在班級管理中的作用及意義所謂激勵機制，一般來說是管理者為了達到教育目標，在管理生活中運用鼓勵和激勵手段使人們奮發向上，努力工作。激勵是依靠激發人的工作動機，促進人努力完成工作目標的一種心理過程。實...

現代高校管理中激勵機制的應用論文

08-01 激勵機制是管理者遵循人的行為規律，運用多種方法和手段，最大限度地激發人的積極性、主動性和創造性。實質上就是需要、動機、行為和目標四者相互聯絡和相互作用的過程。在高校管理中，可合理地運用激勵機制，充分調動廣大教...

激勵機制中高校學生管理的運用論文

11-27 摘要:管理學界的各種激勵機制同樣可以引用到高校學生管理中。高校輔導員可從權力激勵、目標激勵、參與激勵、情感激勵、榜樣激勵、挫折激勵和競爭激勵幾個主要方面對學生進行激勵，從而開創高校學生管理方法新模式。關...

激勵理論在高校教學管理中的應用論文

12-07 一、當前高校教學管理引入與踐行激勵理論的必要性首先，高校教學管理陳舊與落後的理念呼喚激勵理論的介入。管理理念在整個高校的管理過程中起著支配與主導的作用，決定著管理的效果與質量的好壞。隨著經濟全球化不斷髮展...

負激勵高校管理的論文

06-27 一、負激勵的含義以及其實踐價值和管理理念負激勵是一個施壓的過程，是對所要管理的人員在物質和就業機會等的威脅。長期以來，我們過多地依賴正激勵的措施和手段，可能最終導致整個高校教師群體缺乏激情與活力，創造性和積極...

試析激勵制度在人事管理中的運用的論文

01-10 摘要：在知識經濟時代，人才才是現代企業發展的持久動力和可靠源泉。目前絕大多數的現代企業發展瓶頸問題之一便是人事管理問題，即如何用人、用對人和用好人。構建是具有現代特徵的人事激勵制度是現代企業獲得核心競爭力的...

激勵理論中高校教學管理的運用論文

11-26 【內容摘要】隨著經濟全球一體化的不斷髮展，“以人為本”的管理理念逐漸在管理領域占主導地位，我國高校傳統的教學管理理念已無法與當前社會發展相適應，所以為促進高校教學管理工作的發展以及修補高校教學管理中所存在的...

高校教學管理激勵理論實踐論文

10-26 一、我國高校教學群體及學生群體的特徵（一）生存的需要生存的需要與人們基本的物質生存需要有關，它包括馬斯洛提出的生理需要和安全需要。在我國高校教學群體中，其社會收入不算低，但在社會中承受的各方面的經濟壓力負擔較重...

高校教學管理中激勵理論的運用論文

10-29 摘要:各大高校不斷擴招，因此也增加了高校教學管理的難度。實踐證明，在教學管理中引進激勵理論，不僅能夠推動高校管理的變革程序，還能夠有效地提升高校教學管理的效率。基於此，本文論述了激勵理論在高校教學管理中的應用。...

淺談激勵在班級管理中的作用論文

07-11 淺談激勵在班級管理中的作用在學校，教師是教育者，學生是被教育者。教育能否起到理想效果，能否充分調動學生的積極性，很大程度上取決於教師的教育方法。中學生很看重自尊和榮譽，他們常表現出愛惜榮譽，爭取在同伴中獲得認可，甚...

高校管理中的教師激勵論文

11-26 一、高校管理中教師激勵的弊端由於目前我國高校人事管理制度較為陳舊，高校內部管理體制改革滯後於社會其他組織，再加上高校教師群體的特殊性，在教師激勵機制的執行中仍存在諸多問題。(一)教師付出與薪酬不成比例在社會主...

激勵在班級管理中的作用論文

07-11 古語有云：“教者也，長善而救其失也。”而“數其一過，不如獎其一長”也是說的這個道理，教育的藝術在於善激勵，因此班主任如果能瞭解學生、尊重學生、相信學生、關心學生，採用科學的方法調動學生的積極性，運用正確的激勵手段適...

激勵理論在高校管理中的運用研討論文

07-24 【摘要】激勵理論運用在高校管理中，能有效提高教職工工作的積極性、主動性、創造性，推動新時代教師隊伍建設發展。文章以M高校為例，指出了激勵理論在運用過程中存在的問題及運用原則，探討了需要層次理論、期望理論、強化...

道德激勵學生管理論文

01-07 一、在高校學生管理工作中實行道德激勵所需遵循的原則1.以人為本的原則道德激勵工作首先要堅持以人為本的原則，在學生管理工作中強化學生的主體性地位，一些道德激勵措施以學生的道德素養培養為出發點與落腳點，在到的激勵...

激勵理論在企業管理的運用論文

12-17 摘要：在當今經濟高速運轉下，大多企業隨著科學的進步而不斷更新和完善；為了提升自身發展與新時代相迎合以及為提高員工的工作效率和企業的經濟效益，許多企業爭先運用激勵理論來激勵員工，使每位員工的潛能得到最大程度的發揮...

有關行為改造型激勵理論在高校學生管理中的應用論文

01-07 在高校學生管理活動中，不管採取什麼樣的措施，其根本目的在於使學生在學習、工作、生活中積極的建設性的行為增加，消極的破壞性的行為減少乃至消除。研究行為改造型激勵理論在高校學生管理中的應用，旨在研究如何鞏固和發展...

大學生教育管理的情感激勵運用論文

12-27 摘要：情感激勵可以激發大學生內驅力，調動大學生積極性、主觀能動性，大學生教育管理中利用情感激勵對於提高教育效果有著重要的作用。傳統教育模式更注重對學生進行學業指導、事務管理，對情感產生的作用重視不夠。教育管理...

激勵理論在高校學生管理中的運用論文

11-29 一、引言管理的成功與否取決於人心，但經營人心需要了解人性。激勵理論是科學利用人的行為和心理，以激發其積極心態。本文旨在探討激勵理論在高校學生管理中的具體運用，及其對學生和高校長遠發展的影響。二、激勵理論的概...

高職院校學生管理中激勵機制的應用論文

06-01 現如今在校大學生在學習、心理、思想認知等方面存在著多種問題。這為高職院校學生管理工作佈下了重重障礙。不少學生進入大學校門後如釋重負，表現懶惰，思想上不思進取，學習上不求優秀、只求及格。採用批評教育的方法對於...

激勵理論下高校學生管理策略的思考論文

02-27 【摘要】激勵是開展高校學生管理的一種重要手段和方式。文中從激勵理論切入，分析激勵理論在高校學生管理活動中的應用意義，努力在學生管理實踐過程中採取有效的應用策略，為學生管理工作提供借鑑和參考。【關鍵詞】高校學...

淺談高校教學管理中激勵理論的運用論文

02-08 摘要:各大高校不斷擴招，因此也增加了高校教學管理的難度。實踐證明，在教學管理中引進激勵理論，不僅能夠推動高校管理的變革程序，還能夠有效地提升高校教學管理的效率。基於此，本文論述了激勵理論在高校教學管理中的應用。...

企業管理中激勵理論的作用論文

03-15 【摘要】隨著社會的進步，企業進行管理的方式也逐漸發生了變化，企業的發展目標就是創造更多的收益，在這個條件下，企業選擇用激勵理論進行企業管理是一項有效途徑，但是很多企業對激勵模式有效應用的方式並不瞭解。本文就是針...

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